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根據考生所在鎮街的考試成績由高分到低分按照招聘人數1:1的比例依次確定進入體檢考察范圍人選。審查工作貫穿招聘工作的全過程，聘用人員不論男女退出年齡均為60周歲。為優化全縣鄉村醫生隊伍結構，提升村衛生室服務能力，滿足基層醫療衛生事業發展需求，魚臺縣面向全縣招聘新型鄉村醫生254名。
推行信訪、勞動保障監察、勞動仲裁“三位一體”聯合接訪、聯動處理快速維權工作模式，促進我縣根治欠薪工作不斷邁上新臺階。對在建工程項目負責人、勞資專員等進行培訓，發放宣傳資料，張貼維權二維碼，使其掌握農民工工資保證金存儲、工資專用賬戶設立及使用等相關業務知識，促進農民工工資支付保障制度的落實。充分發揮勞動保障監察網格員作用，開展日常巡查檢查和執法服務，借助工資支付預警平臺和住建等部門施工現場信息化管理平臺，準確掌握轄區內所有項目每月工資支付情況及相關制度落實情況，發現問題及時采取有效措施進行處置。
為確保不同類型企業納稅人、繳費人及時全面知政策、會操作、能享受，實現稅費優惠政策直達快享，魚臺縣稅務局以開展“便民辦稅春風行動”為契機，組織十幾名稅收工作人員開展網格化稅收宣傳，用足用活用好政策紅利，及時傳遞減稅降費“好聲音”。下一步，魚臺稅務局持續繼續加強宣傳輔導，通過“線上+線下”宣傳齊發力，統籌推進“稅務干部進企業進社區”提升納稅服務質效工作，為征納雙方搭建交流互動平臺，不斷提升納稅人滿意度和獲得感。此外，分局工作人員定期與企業相關人員交流互動，發揮減稅降費迅速顯現的積極效應，適時開展對接服務。
目前，魚臺縣已建成國家博士后科研工作站2家，省博士后創新實踐基地3家，市博士后創新實踐工作站1家。近日，山東省人力資源社會保障廳公布了2022年山東省博士后創新實踐基地認定名單（第四批），位于魚臺縣張黃工業園區的山東辰龍藥業有限公司，順利獲批山東省博士后創新實踐基地備案資格，這是繼濟寧安泰礦山設備制造有限公司、濟寧康盛彩虹生物科技有限公司后魚臺縣第三家成功獲批省博士后創新實踐基地備案資格的企業。近年來，魚臺縣人社局立足部門職能，對魚臺縣民營企業進行廣泛的調查摸底，對發展前景好、科技含量高的企業進行逐一分析，篩選具備建站條件的龍頭骨干企業，廣泛宣傳博士后創新實踐基地相關政策，并鼓勵企業積極申報。
在全省開展的“城鄉公益性崗位擴容提質”行動中，信息中心協同公共就業和人才服務中心將城鄉公益性崗位人員工資納入“一卡通”發放范圍，公益性崗位人員工資悉數發放至社會保障卡個人賬戶，為“一卡通”發放增添了新的注腳。在發放過程完成后，抽取一定比例人員進行電話回訪，確保相關資金足額、無遺漏的發放至公益性崗位人員手中。發放過程中，通過電話聯系以及實地調研確認社會保障卡為本人持有，防止其他人員以任何理由扣押或變相扣押社?？?，使社?？ǔ蔀楣嫘詬徫蝗藛T領取工資的安“薪”卡。
魚臺縣人社局著力做好失業保險經辦的數字化轉型，大力推廣“網上辦、掌上辦、線上辦”的“不見面”服務模式。今年以來，魚臺縣人社局積極貫徹落實上級《關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》文件精神，持續推進失業保險業務網上辦理并取得顯著成效，失業人員在網上就可以申領失業保險金，實現足不出戶，輕松辦理。失業人員通過人社部官網、官方公眾號、國家社保公共服務平臺和掌上12333APP、個人手機微信、支付寶電子社?？ǖ惹?，按照相關要求填寫基本信息，無須提交紙質版申請材料，實現了待遇申領“全月辦理、全時辦理”，失業金審批發放“零材料、秒辦結”。
5月7日，魚臺縣人社局組織開展全縣人社系統業務技能練兵比武第一次摸底考試。為扎實開展全市人社系統業務技能練兵比武活動，進一步提升人社干部隊伍業務能力，培養“嚴、真、細、實、快”的工作作風。自“練兵比武強技能、人社服務樹新風”系列活動開展以來，魚臺縣人社局始終堅持以黨建為引領，以“一把手親自抓、分管領導具體抓、職能科室主動抓”為格局，細化目標任務，明確時間節點，劃定職責分工，切實推進練兵比武常態化、制度化。
2022年共計發放21個建設項目工程規劃許可證，發放20個建設項目施工許可證。目前，魚臺縣行政審批服務局在建設項目方案審查通過后，即時建立臺賬，跟蹤記錄項目進展，把“企業上門辦證”轉變為“政府出門送證”，根據建設單位需求，可以通過郵寄、送證上門等方式發放工程規劃許可證和施工許可證，極大的提升了建設單位在審批環節推進速度，真正做到了助企攀登。2022年5月7日，魚臺縣行政審批服務局業務回訪人員在進行前期工程規劃許可證發放回訪中了解到濟寧宏昌達新材料有限公司已經具備施工條件，業務人員立即與項目負責人溝通聯系，幫助其在網上提交施工許可申請，業務人員立即受理，審查合格后，因項目工期緊張，人員力量不足，根據“放管服”改革精神，當日，魚臺縣行政審批服務局局長劉曉娟帶領相關業務人員趕赴現場，上門發放施工許可證，同時查看項目建設情況，要求業務人員積極對接，即時做好下步跟蹤工作。
堅持以牽手退役軍人為契機，登門入戶為退役軍人講解《退役軍人保障法》的相關內容，充分結合退役軍人的實際情況，嚴格落實相關待遇政策，全面維護退役軍人的合法權益。2022年以來，魚臺縣張黃鎮始終堅持以《退役軍人保障法》為行動指南，嚴格按照省市縣關于退役軍人工作的安排部署，認真落實退役軍人各項法規政策，用心用情服務好退役軍人，努力增強退役軍人的幸福感和獲得感。堅持以開展志愿服務活動為途徑，深入排查困難退役軍人家庭，為生活確有困難的退役軍人提供大病救助、一次性幫扶等，切實緩解退役軍人的生活和醫療壓力。
魚臺縣積極建設科技研發平臺，引導支持大中型骨干企業建設重點（工程）實驗室、工程（技術）研究中心、博士后科研工作站、企業技術中心、專家服務基地等市級及以上科技研發平臺。此外，魚臺縣委、縣政府先后出臺了《關于加快建設人才強縣的若干意見》、《關于人才工作和支持民營經濟高質量發展的十條意見》等一系列惠才政策和措施，鼓勵支持企業引進高層次創新人才，給予高層次人才資金資助、研究進修等扶持，并且每人配備1名服務專員，提供政策咨詢、手續代辦、待遇落實等服務。充分利用“贏在濟寧高層次人才創業大賽”等活動，向海內外精英人才吹響集結號，通過大賽等活動引進高層次人才，匯聚一批“最強大腦”，為魚臺經濟發展注入新動能。
自推行企業新型學徒制培訓以來，魚臺縣人社局為校企合作提供良好的溝通交流平臺，圍繞縣域產業特點和企業需求，主動對接企業和市技師學院，聯合制定學徒培養計劃，采取工學一體化教學的培養方式為企業培育技能人才，促進校企合作、產教融合。最后，兩家企業代表均表示有意愿開展新型學徒制培訓，促進企業員工提升自身技能素質，并表明會做好前期篩查等相關工作，爭取盡快向縣人社局備案。下一步，魚臺縣人社局將繼續廣泛開展宣傳，在轄區內走訪更多企業，深入實施企業新型學徒制工程，加快企業技能人才培養，深化產教融合、校企合作，創新培養模式，持續開展高質量職業技能培訓，促進參訓學員提升自身素質，實現“站得穩、留得住、走得遠”。
“快遞行業是工傷事故多發行業，作為企業的負責人，當然想為員工購買工傷保險，但是按照以前的政策無法單獨購買工傷保險這一險種，鑒于快遞員的流動性太強，特別是剛來的快遞員不熟悉業務，干不了幾天就離職了，因此以前都是干夠了三個月試用期我們才會購買三險，但是這期間如果發生了工傷事故，不僅對企業來說是較重的經濟負擔，對試用期的快遞員本身也沒有保障。會議就推進基層快遞員優先購買工傷保險具體工作事宜做了詳細安排和部署。公司之前的一個快遞員，剛來上班兩天就在送快遞途中發生了交通事故，公司也為此承擔了巨額的賠償。
當前，疫情形勢復雜莫測，給人力資源服務業生產生活帶來很多困難，魚臺縣人社局積極組織人員上門服務。詳細了解人力資源從業人員現狀，廣泛聽取人力資源服務機構的意見和建議，充分發揮人社部門職能作用，推送各項優惠政策，積極組織人力資源服務機構參與到“你用工，我保障”等系列活動，持續提升人力資源服務機構發展動力，最大限度減少疫情對他們的影響。下一步，縣人社局將嚴格貫徹各項支持政策，為人力資源服務機構做好服務，以便他們向社會提供高端優質、形式多樣、精準有力的人力資源服務。
要把握環節、時間、人員三項重點，確保練兵比武活動不走樣、不變形、不落空。會議要求,各位青年干部要進一步提高政治站位,增強大局意識,敢擔當、善作為，把練兵比武的各項任務落到實處。要把練兵比武作為推動打造模范機關、“我為群眾辦實事”等實踐活動的落腳點，把學到的業務理論知識轉化為為民服務的能力，在為企業群眾辦實事中體現人社溫情。
取得工傷康復專家聘書的專家，主要負責對全市工傷人員進行康復評估工作，確認康復資格、康復方式和康復期限及有關輔助器具的配置確認等，對具備康復價值且功能損害為主的工傷人員，實現救助、康復“無縫銜接”，促進工傷人員在最佳康復期康復，更好地恢復和改善其生活自理能力、職業勞動能力和社會生活能力。近日，市人社局公布了市級首批工傷康復專家庫名單，魚臺縣醫院張樹波等五名專家位列其中，工傷康復專家實行動態管理，聘期三年。下一步，魚臺縣人社局會不斷加大社會宣傳引導和康復專家的監督管理，積極營造良好的社會輿論氛圍，不斷提高政策服務水平和業務服務能力，努力提升工傷保險服務水平，真正為參保工傷人員提供高效、便捷、優質的服務。
在靜默認證、手機認證、現場認證的基礎上，魚臺縣還開通了視頻認證，讓在外地居住的遺屬及離休人員，足不出戶即可進行資格認證，切實感受到了方便。依托鎮（街道）、村（社區公共服務平臺，廣泛宣傳“濟寧人社”手機APP認證方式，針對無法通過靜默方式完成認證的人員，通過現場示范的方式展現生物識別自助認證的便捷性和高效性，積極引導退休人員使用自助認證。截至2022年4月中旬，魚臺縣已完成退休人員待遇資格認證92301人，其中通過大數據比對靜默方式完成認證90811人，靜默方式占比98%。
二是當好企業爭議協商解決機制創建的指導員。為推進“法鑄和諧”三年行動計劃，深入推進公共法律服務，防范化解勞動爭議糾紛，促進企業健康發展，優化營商環境。探索開展協商咨詢服務工作，督促履行和解協議。
就人才和用工需求、招工方式和招工政策等問題進行了深入溝通交流，對如何高效開展用工招聘、做好勞務對接等提出了意見建議。4月19日，魚臺縣召開企業用工需求調研會，魚臺縣人社局等相關部門同山東萬合大數據有限公司、山東星耀重工有限公司等11家企業就保障企業用工需求和幫助重點群體就地就近就業進行了深入交流。春節前后，魚臺縣人社局采取線上+線下的方式，多元化多渠道促就業。
暢通“維權”渠道。采取“線上+線下”雙管齊下的方式暢通維權快車道，開辟欠薪處置“綠色通道”，制定“一案一策”，實行快立、快審、快調、快結。通過專項檢查、日常巡查、案件專查、審查書面材料等方式，加大對用工單位的核查力度，督促落實《保障農民工工資支付條例》，推動建設領域勞動用工和工資支付各項制度落實落地。
通過現場檢查和非現場檢查，針對具體問題，及時發現基金賬戶管理風險隱患。加強基金業務學習。組織社保機構財務人員集中學習社會保險基金財務制度及社保經辦規程等，提升基金財務工作水平，確保嚴格遵守社?；疸y行賬戶管理、銀行賬戶開立和余額管理、合作銀行協議管理、優惠利率執行等各項基金財務管理制度。
本月共12名稅務干部參與了此項活動，他們結合活動體驗，對納稅咨詢、權利維護、辦稅流程等方面的工作提出了改進意見和建議?；顒舆^程中，體驗者還幫助大廳服務人員，對照手機個稅APP，對納稅人及扣繳義務人進行“手把手”指導。通過開展“當一天納稅人”活動，實行角色互換，進一步提高了稅務干部改進納稅服務質量、提高辦稅效率的認同度，促進了征納之間、縣局內各崗位之間的溝通與交流，增進了相互的理解和配合。
為準確掌握魚臺縣重點企業用工情況，幫助企業解決用工難題，近日，魚臺縣人社局由黨組成員、工作人員組成調研小組，深入我縣化工、制造、新材料新能源等重要行業企業開展實地走訪調研，足跡遍布縣域內各鎮街共114家企業。調研過程中，人社局調研小組深入生產車間一線，詳細了解企業生產經營和職工工作環境，并就企業的用工現狀、招聘用工需求情況、就業政策及人才服務等相關事項同企業負責人進行深入交流，認真聆聽企業負責人、人力資源負責人對就業服務工作的意見、建議，并針對企業在招工用工方面存在的困難、問題及原因展開了專門的討論。針對企業用工需求，下一步，魚臺縣人社局一方面將持續舉辦招聘活動，全方位、多層次發布用工信息、線上線下聯動、搭建供需服務平臺，同時，將精準組織開展崗前培訓和技能提升行動，實現培訓與就業的有效銜接，為缺工企業精準輸送技能人才，切實解決企業缺工問題。
二、加強督查，嚴守辦理時效。一、專人辦理，提高辦理效率。指定專人密切關注“濟時辦”、“魚快辦”社會治理平臺動態，及時接件受理。
該局加強導稅人員的引導服務，為老年人提供咨詢、引導等便利化服務，協助老年人辦理各項涉稅業務。同時，在推行智能化辦稅繳費過程中，多融入一些特殊人群習慣的方式和細節，對有意愿學習智能化辦稅的特殊人員，工作人員手把手教學輔導，幫助其逐漸適應在電子設備上辦理業務。魚臺縣稅務局在推行智能化、電子化辦稅模式的同時，結合2022年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”也為老年人、殘疾人等特殊人員留出了一條“慢車道”，推出專人對接、個稅專窗、不動產登記“一窗通辦”等一系列精細化服務措施，在日常點滴上做文章，在細節服務上下功夫，傾注愛心、耐心和細心，落實好“最多跑一次”，讓他們在魚臺稅務局辦稅大廳感受到最有溫度的辦稅體驗。
目前，魚臺縣已安置城鄉公益性崗1634人，其中脫貧享受政策人員112人（含防止返貧監測幫扶對象5人），農村低收入人員48人，殘疾人43人，農村大齡人員1297人，城鎮零就業家庭人員及城鎮大齡失業人員134人，切實發揮了城鄉公益性崗位兜牢民生的作用。城鄉公益性崗位擴容提質工作開展以來，魚臺縣堅持用心調研摸排、廣泛征求意見，依需定策、依情設崗、依崗尋人，精準對接城鄉脫貧享受政策人員、零就業家庭成員、殘疾人和大齡人員等就業困難群體。之前一直在外地打工的濱湖街道花園社區居民劉秀英，春節后因疫情原因沒能按時復工，受家庭、年齡、文化程度等因素限制一直沒能找到合適工作。
”近日，魚臺縣老砦鎮衛生院因防疫工作受傷的職工張守順高興地向人社局工傷保險科工作人員說道。為充分保障防疫工作人員合法權益，魚臺縣人社局認真落實國家、省市有關政策規定，結合魚臺實際，開通防疫工作人員工傷保險綠色通道，因履行防疫工作職責受到事故傷害的工作人員，都可以通過綠色通道進行工傷認定和領取工傷保險待遇。下一步，魚臺縣人社局將主動會同有關部門，第一時間掌握因參與疫情防控工作導致的工傷情形，及時介入、全力以赴，做到即報即辦、快受快處，切實保障疫情防控一線人員的工傷保險待遇，為一線防疫人員撐起“保護傘”，助力打贏疫情防控阻擊戰。
“感謝黨和政府的好政策，社會越來越好了，我們這些老年人不但有了養老金，還有孩子給的孝敬錢，夠辦好多事兒了，手里頭有錢，心里頭不慌?！苯?，在后杜村開展的贍養老人養老金集中發放儀式上，后杜村老人韓震香領到養老金后樂呵呵地說到。給老人養老金不僅是對老人的一種關愛，也是對我們當子女的提醒。
新時代呼喚人才，新機遇需要人才。事業因人才而興，人才因事業而聚。給人才搭建干事創業舞臺，讓人才盡展其才、充分實現自我價值，才能確保人才不斷、事業永新。
為充分發揮勞動保障監察的職能作用，及時解決各領域拖欠農民工工資問題，切實維護廣大勞動者報酬權益，魚臺縣人社局綜合執法大隊按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，積極開展勞動保障維權系列活動，全力維護勞動者維權“門道”。積極開展以對農民工工資支付情況為主要內容的綜合執法宣傳檢查行動，從全面落實農民工實名制管理、按月足額支付農民工工資、明確工資支付清償主體責任、在施工現場醒目位置設立建筑業企業務工人員須知信息等方面對群眾性勞資糾紛“重災區”建筑施工單位進行摸排，尤其是對存在拖欠隱患的用人單位進行重點監控，發現問題馬上介入處理，防止“小問題”成為“大案件”。免費向工人發放《勞動合同法》《農民工維權手冊》《保障農民工工資支付》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規資料，制作了投訴指南、務工人員須知、勞動監察機構舉報投訴電話等宣傳彩頁，現場解答咨詢300余人次，發放宣傳手冊和宣傳單5000余份。
據悉，王廟鎮“窄改寬”工程共預計投資100余萬元，計劃在全鎮13個行政村試點實施，建設總長度約17公里，改造總面積約3.6萬平方米，切實解決群眾“出行難”“會車難”問題，為群眾營造更好的交通條件，打通群眾出行的“最后一公里”，進一步惠及民生、造福百姓。王廟鎮黨員干部以扎實的工作作風緊貼民生關切，切實解決了群眾的憂心事、煩心事，以條條寬敞大道暢通了民心路?！罢膶挕蓖貙捗裥穆方衲暌詠?，魚臺縣王廟鎮結合“抓作風強執行創一流”活動，確立農村道路“窄改寬”工程為“我為百姓辦實事”項目之一，在施工過程中，堅持民生至上，按照時間節點和施工路線圖，多次到村督導檢查，確保效率和質量“雙過關”，真正將農村道路“窄改寬”項目落到實處。
在做好創業擔保貸款發放的同時，積極做好貸后的資金管理。一季度，全縣共發放創業擔保貸款4112萬元，直接扶持482名下崗失業人員、高校畢業生、返鄉農民工自主創業，帶動1800余名人員就業。通過市民中心服務大廳、各鎮街人社服務機構設立宣傳欄、微信公眾號、單位LED燈推送等媒介不斷宣傳創業擔保貸款最新政策，同時組織工作人員深入園區、商業區、沿街門店等發放各類宣傳資料，面對面講解創業擔保貸款的申貸條件、申貸流程、資金使用要求和貼息政策等相關內容，為群眾答疑解惑，使群眾及時了解政策、掌握政策，極大地鼓舞和調動了廣大人民的創業熱情和積極性。
重要信息、敏感信息由主要領導審批，嚴把信息審批責任關。在保證信息報送數量的基礎上，把好信息質量關，切實在信息采用量、采用率上下功夫。二是完善信息工作責任機制。
組織業務骨干進工地進企業進行宣傳。深入工地、企業宣傳。多形式提高群眾的知曉率。
二是打通高校畢業生服務鄉村振興綠色通道，在事業單位“優才計劃”招聘中專設鄉鎮基層崗位，引進高學歷人才，提高基層工作人員整體文化素質。三是創新引進人才政策，鼓勵高校畢業生積極應征入伍服役，采用“征兵與事業單位招聘結合”的方式，為基層部門定向培養人才。建立服務機制，吸引企業家、黨政干部、專家學者、新型鄉賢等通過投資興業、咨詢服務、參與鄉村治理、擔任志愿者等多種渠道服務鄉村振興。
魚臺縣人社局為了保證人社服務大廳人員不聚集、不扎堆，減少群眾等待時間，進一步做好疫情防控工作，切實保障廣大市民身體健康，積極推行“不見面”服務。社保待遇資格認證已全面實現“靜默認證”。根據辦事群眾的差異性選擇更便捷高效的方式，讓群眾足不出戶，輕輕松松，真正體會到“智慧人社”“溫暖人社”帶來的便利和溫暖。
這個鎮“紅袖章志愿巡邏隊”值勤巡邏工作分為日間值勤和夜間值勤。采用日間值勤巡邏“坐班+巡邏”值勤模式，各村制定了《村日間值勤巡邏值班表》，巡邏人員即當日坐班值班人員，在本村辦公室（鄰里中心）值勤，負責值勤巡邏及處理村日常工作。各村值勤巡邏工作指揮部設在本村辦公室（鄰里中心）。
”近日，某化妝品店員工李某等三人將一面印有“公正執法，為民服務”的錦旗送到魚臺縣仲裁院，以表達仲裁院工作人員幫助他們拿到經濟補償金等賠償的感激之情。調解當日，工作人員采用“背對背”調解，向雙方了解情況，并聽取雙方調解意向后，采用“面對面”調解，根據雙方情況，告知該店負責人不簽訂書面勞動合同、不繳納社會保險應當承擔的法律后果?！昂芨兄x仲裁院所有工作人員的幫助，我們才能這么快拿到經濟補償金，感謝你們公正執法，為民服務。
五、敲門行動，保清零為確保核酸篩查“不落一戶、不漏一人”，網格員白天聯系包保網格流動務工人員，提前登記返家時間，晚上7：00集中開展“敲門”行動，帶領流動采樣工作組上門采樣，做到應檢盡檢。一、精準摸排，提速度魚城鎮創新“紅黃藍”三色管控機制，網格員根據魚戶魚?。t色）、外戶魚?。S色）、魚戶外?。ㄋ{色）三種類型，對魚城鎮駐地、各村人口進行精準摸排，不落一戶、不漏一人，提前做到核酸篩查“底子清、情況明”。三、現場維護，穩秩序3月16日-18日，魚城鎮22個采樣點開展集中免費核酸篩查，在核酸篩查過程中，網格員履職盡責，維護好現場秩序，快速組織包保網格群眾，提前出證亮碼，落實間隔一米要求，快速有序帶回，保證了核酸篩查工作平穩開展。
為繼續創建五星級“美麗庭院”，魚城鎮延伸去年“鄰里互助組”工作法，今年創新“五星幫帶組”，對于幫帶成效好、自家創建優的“美麗庭院”提檔升級五星和四星，形成“五星帶動四星，四星指導三星”的工作方式，層層幫帶，營造鄰里間互幫、互助、互學、互促的濃厚創建氛圍，以“庭院美”催開鄉村“文明花”。3月19日開始美麗庭院評選活動，在評選過程中，魚城鎮嚴格流程，杜絕“一次定星”，通過初評、復評兩次評選，組織村支部書記、婦聯主席、聯戶長、網格員、婦女代表等，共同參與評分，此次共評選出三星級“美麗庭院”2348戶，四星級“美麗庭院”1000戶，占到了常住戶數的50%。陽春三月，春意盎然，伴隨著惠河沿岸千畝桃林爭相競放，魚城鎮2022年“美麗庭院”創建評選活動正如火如荼的開展著，家庭女主人熱情高漲，紛紛加入創建隊伍。
為扎實做好疫情防控工作，張黃鎮聯戶長、網格員、志愿者積極作為，充分發揮聯戶長、網格員、志愿者熟知地域、熟知人員、熟知社情等優勢，全面了解掌握本村返鄉人員情況，登記造冊，做到排查全覆蓋不留死角，充分發揮聯戶長、網格員、志愿者的觸角作用，守護村民的健康防線。聯戶長、網格員、志愿者們在接到要進行全員核酸檢測通知時，就主動將老年人、殘疾人等需上門核酸采樣的人員名單里羅列出來了，并且告知群眾耐心在家中等候即可。由于部分群眾出行不便，張黃鎮充分發揮聯戶長、網格員、志愿者基層一線防控“活地圖”作用，本著“不漏一戶，不落一人”的原則，協助醫護人員用“流動檢測”的方式逐一上門采樣。
他們身穿迷彩服、身著防護衣、身披紅馬甲，夜以繼日的協助社區人員指導群眾做好核酸登記、協助醫護人員做好核酸采樣、維護采樣現場秩序、詳細講解“全員檢測”規定要求、宣傳疫情防控知識，成為疫情防控戰場上一道亮麗的風景線?！睆堻S鎮退役軍人服務站站長劉瑞杰在疫情形勢愈發嚴峻的情況下，帶領轄區內退役軍人主動投身疫情防控工作，用實際行動彰顯軍人本色。退伍不褪色，退役不褪志，自疫情防控工作開展以來，“山東老兵”志愿者服務隊魚臺大隊在黨和國家最需要的時候挺身而出，11支志愿服務隊的100余名退役軍人切實發揮著軍人的先鋒模范作用，奉獻著自己的熱血與忠誠，將“若有戰、召必回”的錚錚誓言作為行動指南，以飽滿的精神狀態勇沖防疫第一線。
為統籌做好疫情防控和民生保障各項工作，該局第一時間成立應急工作領導小組，統籌兼顧疫情防控和社保經辦管理服務工作，并倡議廣大黨員干部聽黨指揮、靠前作戰，得到全局黨員干部群眾積極響應，他們成立了疫情防控突擊隊，積極投身全縣疫情防控工作，組織干部職工線上學習疫情防控安全知識及應急處置知識，針對對外服務窗口、掃碼監測等重要崗位、重要環節進行重點培訓，不斷提升疫情防控技能、應急處置能力和自我防護能力。面對復雜嚴峻的疫情形勢，人社局機關黨委成立由20名黨員組成的“志愿者先鋒崗”，下沉包保小區開展疫情防控工作，對往來居民、車輛進行信息核查登記、掃碼測溫，并協助錦繡園小區對10棟480余戶近1000人進行入戶宣傳、核酸檢測統計，并積極幫助老年人下載社保認證軟件，解決了老年人不會使用智能手機的后顧之憂，讓廣大群眾感受到社保就在身邊，為全縣疫情防控工作貢獻社保力量。面對嚴峻的疫情形勢，魚臺縣人社局機關黨委嚴格按照縣委、縣政府工作部署，立足社保職能履職盡責，在助力疫情防控大局中擔當作為。
建立疫情聯防聯控工作機制。優化經辦服務流程，提倡優先選擇“不見面辦理”方式，可以通過濟寧市人力資源和社會保障局官方網站、濟寧政務服務網、“愛山東”APP、濟寧人社通APP等無接觸業務辦理模式，線上辦理或查詢人社政務服務事項，科學有效抓好常態化疫情防控工作，堅決防止疫情蔓延。加強疫情監測。
2.具有工學、管理科學與工程類專業大學本科學歷或學位，從事工程施工、監理、設計等業務工作年限由原先“滿4年”調整為“滿3年”。3.具有工學、管理科學與工程一級學科碩士（專業）學位、博士學位在工作年限要求上未進行調整。自2022年起，監理工程師職業資格考試工作年限要求調整如下：1.具有各工程大類專業大學?？茖W歷（或高等職業教育），從事工程施工、監理、設計等業務工作年限由原先“滿6年”調整為“滿4年”。
同時，深入推進維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動，組織開展職業傷害保障調研，了解公司和人員基本現狀，吸取意見和建議，積極引導新業態企業規范化發展。為進一步優化就業環境、暢通靈活就業渠道，魚臺縣人社局同步發展線上零工市場，依托“縣城直聘”微信小程序、招聘網站等，將原始的勞務市場由線下搬到線上，廣泛發布零工、短工、兼職及自由職業等需求信息，為零工就業人員提供專業、高效、便捷供需對接服務。保障靈活就業，彰顯民生關懷。
做好婦女兒童工作的“護航員”。做好婦女兒童工作的“保障員”。魚臺縣人社局高度重視婦女兒童工作，緊緊圍繞婦女兒童發展規劃，加強組織領導，規范管理體制，落實各項政策，保障婦女兒童合法權益，多措并舉做好婦女兒童工作“四員”，成效顯著，被山東省委、省政府授予“山東省婦女兒童工作先進集體”稱號。
暢通勞動爭議仲裁“綠色通道”，對農民工申請仲裁的欠薪爭議案件優先受理、及時裁決。督促建設工地全面落實維權信息告示牌制度，開通舉報電話、信箱，張貼農民工維權聯系卡，落實專人24小時負責，到來人有接待、電話有記錄、投訴有登記、案件有查處、處理有回復，重大案件掛牌督辦。針對農民工投訴的“三無”問題，降低投訴受理“門檻”，及時調查取證，快速解決農民工欠薪問題。
讓春意愈加濃烈，釀成三月的春潮，3月11日，羅屯鎮組織志愿者、網格員、中小學師生在許劉村開展“網格引領齊動員，共創綠色新家園”植樹節植樹活動。結合美麗鄉村建設、人居環境整治等基層網格化治理工作，通過倡導人人愛綠植綠護綠的文明風尚，發動網格員、黨員群眾、青年志愿者開展植樹造林活動，讓大家都樹立起植樹造林、綠化祖國的責任意識，形成全社會的自覺行動，共同建設人與自然和諧共生的綠色家園。新的生命音符奏響，春的氣息彌漫四方，在植樹現場，網格員、青年志愿者、中小學師生攜手行動、三五成組、齊心協力，充分發揚團結協作、吃苦耐勞的優良作風，拖運樹苗、揮鍬鏟土、扶苗培土，經過近兩個小時的努力，共植樹300余株，綠化道路3000余米。
為進一步增強群眾防范電信網絡詐騙的安全意識，提升群眾防騙、識騙、拒騙能力，營造和諧穩定的社會環境，近日，魚臺縣人社局在濱湖街道花園小區開展反詐防騙宣傳活動?；顒又?，縣人社局工作人員通過懸掛橫幅、發放反詐防騙宣傳材料、現場咨詢等方式，結合真實案例，向社區居民宣傳清理手機非法理財APP、清理手機非法貸款軟件、清理手機刷單返利網站“三清”行動，介紹求職過程中常見的付費入職、網絡轉賬、“走后門”入職等詐騙案件特點、犯罪分子的慣用手法以及識別和防范技巧，提醒廣大社區居民提高警惕，切勿貪心，不理睬陌生電話、短信，不輕易透露自己及家人信息，應當通過正規渠道求職，不輕信網上招聘信息，保護好自身財產安全。
通過此次慰問活動，提高了網格員們愛老、敬老、孝老意識，營造老有所養、老有所依、老有所樂的文明風尚。為弘揚雷鋒精神，恰逢“學雷鋒日”之際，3月10日張黃鎮帶領年輕網格員們去敬老院開展慰問等活動。此次活動以倡導雷鋒同志助人為樂的幸福觀為重點，以開展志愿服務活動為載體，激勵廣大青年網格員們，人人爭做中華民族傳統美德的傳承者、社會道德規范的實踐者、文明新風的引領者。
近日，張黃鎮組織網格員、聯戶長、志愿者、退役軍人30余人開展義務植樹活動。植樹活動中，網格員、聯戶長、志愿者、退役軍人們個個熱情洋溢、干勁十足，以飽滿的熱情投身到春季植樹活動中，認真做好運苗、挖坑、培土、栽植、澆水等一系列工作，大家分工協作，默契配合，揮鍬鏟土，精心栽種。張黃鎮組織各網格員、聯戶長、退役軍人充分利用廣播、標語、微信群等形式，全方位、多層次廣泛宣傳開展綠化造林的重要意義，推動全社會力量參與綠化，充分調動群眾積極性，使春季綠化活動成為廣大群眾的自覺行動，在全鎮形成人人參與植綠、愛綠、護綠的良好氛圍。
在濟寧邦能新材料科技有限公司項目現場，與企業管理人員深入交談，詳細詢問項目建設進度，就項目建設過程中遇到的土地指標、地上附著物清理、審批流程等問題，現場商議解決方案。就施工過程遇到的項目手續辦理、地上附著物清理等方面問題要求各相關部門現場表態，現場為企業解決企業試生產過程中遇到的卡點、賭點、難點，并表示領導干部要堅持以上率下，沉到企業生產和項目建設現場，發現問題、解決問題，一線指揮、一線督導、一線落實，既要當好“指揮長”又要當好“施工隊長”“突擊隊長”，以時不我待的精神全力全速推進重點項目，切實把“說了算，定了干、按期完”的要求落到實處。東方圣城網訊為確保重點項目早日投產達效，全速推進重點項目建設進度，3月11日上午，魚臺縣人大、縣應急局、縣財政局、縣自然資源與規劃局、縣行政審批服務局、張黃鎮等領導赴邦能新材料項目現場進行辦公，協調解決相關問題，保障企業5月份試生產。
采取一案一自查，對每一個工傷認定案件，按照《山東省工傷保險實施辦法》有關規定，認真鑒別每一份申請材料，將認定程序、時限、收件、調查核實、證據材料等逐一規范細致檢查，精準查找問題并及時改正。對發生的工傷案件，嚴把申報時間節點，嚴格按照現場調查程序進行，對傷害申報單位的主體資格、認定事實、法律依據、案件處置等情況逐一復核，查無巨細。通過案卷評查、自我檢查、交叉檢查等形式，對各類工傷案件的調查思路、疑難雜癥、法律應用等問題定期研討交流，認真總結經驗，全面提升工傷認定辦案技能。
對企業的科研情況、遇到的困難以及企業面臨的高層次人才需求缺口等問題進行了細致了解，充分聽取了企業對今后做好省級博士后創新實踐基地申報工作的意見和建議，并針對相關問題進行了政策解讀。對進站博士后給予生活補助和科研經費補助，并且在落戶、住房等方面都有相應的優惠政策。近年來，魚臺縣積極貫徹各級人才獎補政策，對博士后工作站給予建站補助，對新建國家級、省級、市級博士后科研工作站，分別給予建站資助80萬元、45萬元、5萬元。
下一步，魚臺縣人社局將繼續加大宣傳力度，繼續創新宣傳方式，使惠及萬家的政策更通俗易懂，群眾更容易接受?；顒又?，按照“政策入戶、群眾知曉、全面落實”的原則，通過宣傳車下鄉、現場講解、制作宣傳標語、發放宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳人社部門惠民工程和就業創業政策，營造全方位、多層次、廣覆蓋的政策宣傳氛圍。為讓全縣群眾廣泛了解社保政策，2月21日—3月9日，魚臺縣人社局利用十一個鎮街群眾趕大集的習俗，抽調專人組成宣傳隊伍開展“民生政策趕大集”活動。
送戲下鄉，文化惠民，讓村民們在家門口就能欣賞到精彩的文藝演出，村民們有說有笑，增添了鄰里之間的感情?！敝芴么宕迕窦娂姳硎?。今后王廟鎮文化站將積極組織此類文化活動豐富群眾精神生活，讓文化惠民工程為鄉村振興鼓勁助力。
3月6日，魚臺縣張黃鎮武棠園內人頭攢動、熱鬧非凡，在這個生機盎然、充滿希望的美好日子，“弘揚時代精神展現巾幗風采”慶祝第112個“三八”國際婦女節文藝匯演活動在這里舉行。這次活動不僅增強了張黃鎮村人民的凝聚力，更提高了張黃鎮人民對美好生活的向往。望湖新村帶來的開場舞《最炫民族風》拉開了本次活動的序幕，鏗鏘有力的鑼鼓聲、活靈活現的紅絲綢翻騰起舞，歡快的節奏、輕盈的步伐，展現出婦女朝氣蓬勃的風采。
”今年51歲的張濤是趙店村的毛木耳種植能手，建起木耳大棚已經有5年了，現在他的種植技術也越來越熟練?！睆垵贿吪啪贿吀吲d地說，“只要把握好日常管理，一年可以栽培兩次，銷路也比較廣?！苯陙?，魚臺縣人社局積極唱響鄉村振興主旋律，抓住產業結構調整的有利時機，因地制宜、因村施策，將毛木耳種植產業作為加快推進鄉村振興、增加農民收入的切入點，通過政策、資金幫扶等措施，積極引導農民種植大棚毛木耳，不僅帶動了當地群眾穩定增收，還開辟了農村經濟高質量發展的新途徑。
開展此次植樹活動旨在加強精神文明建設，助力全國文明典范城市建設，踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態環保理念，以實際行動美化、綠化生態環境，共建美麗魚臺，為魚臺高質量發展擦亮生態底色、筑牢綠色屏障。3月7日，縣人社局組織干部職工來到惠河東岸內側，參與春季義務植樹活動。一張張鐵鍬、鎬頭在風中有力地飛舞，豆大的汗珠滴落在腳下充滿生機的熱土上，現場一片熱火朝天，與一個個矯健的勞動身影繪成一幅助力綠色城市建設的美好畫卷，通過大家齊心協力，共完成樹苗栽種，棵棵新栽樹苗迎風挺立，單苗成行，單行成林，為美麗的惠河兩岸增添了勃勃生機。
撬動積分換禮物，文明高效持續抓。李閣鎮將美麗庭院創建與積分制相結合，通過兌換積分可到超市兌換相應的心儀禮物等方式，有效地促進了群眾參與建設的熱情。按照全縣農村人居環境整治工作要求，聯合鎮行政執法、婦聯和管區，再組織發動“兩長”工作隊、黨員先鋒隊、巾幗志愿者、廣大家庭參與到環境衛生整治行動中。
近日，為了更好迎接三八婦女節的到來，魚臺縣人社局組織工作人員到王魯社區開展“春風送溫暖、就業送真情”招聘活動，專門設置女性就業服務咨詢臺，向社區的女性勞動者提供職業介紹和就業指導服務，針對她們關心的福利待遇、養老、工傷、失業等問題接受現場咨詢。同時，通過發放宣傳資料普及就業創業補貼、職業技能培訓、勞動關系等方面的政策，幫助女性勞動者詳細掌握就業扶持政策，了解求職門路，維護自身的合法權益?；顒蝇F場，共發放政策宣傳明白紙300余份，接受政策咨詢200余人次。
公司相關負責人表示，該公司具有一支技術水平較高的研發團隊，在碾米機專業上具有較強的研發能力，各種研發及生產設備齊全，產品產量穩定，質量管理體系健全。山東魚臺東源礦用設備有限責任公司把握“安全環保質量”三大關掌上濟寧魚臺訊（記者湯偉劉敦亞盛夏）礦用設備不僅要求具備生產工具的自然屬性，還要滿足適應井下惡劣的環境條件。在不斷創新研發深加工工藝的同時，公司也不斷摸索氣動隔膜泵控制系統方面的技術，并組織專門技術人員依據多年來研發礦用機電設備方面的經驗對氣動隔膜泵輕量化與自動開停技術進行研究開發，取得了重大突破。
形式豐富添活力結合實際開展分眾化培訓，將冬訓課堂從室內向室外延伸，變抽象為形象，不斷提升理論學習效果。下一步，張黃鎮將持續強化組織協調，積極探索新的學習機制和活動形式，增強“冬訓”的吸引力和感染力，確?！岸枴惫ぷ髯呒氉呱钭邔?，掀起全鎮學習熱潮，為推動高質量發展、建設魅力張黃匯聚奮進力量。牢記使命勇擔當張黃鎮黨委把黨員冬訓與新時代文明實踐志愿服務、人居環境提升行動、美麗庭院創建、安全隱患排查、大掃除活動、疫情防控等工作相結合，充分發揮黨員的向心力、凝聚力、戰斗力。
魚臺縣人社局對于勞務派遣公司網上用工備案一直緊抓不懈。線下突擊檢查是保障，是了解勞務派遣公司真實狀態的抓手。為促進和諧勞動關系，并進一步規范勞務派遣市場秩序，維護勞務派遣職工合法權益，魚臺縣人社局在全縣范圍內開展勞務派遣公司監督檢查工作。
并且網格員根據農戶反映的春耕備耕中遇到的問題，邀請農技人員現場指導教學，幫忙農戶解決蔬菜、瓜果、苗木等農作物種植過程中遇到的棘手問題，同時，網格員來到田間地頭幫助農戶做好翻土、整地及施肥等春種準備工作，充分調動了網格群眾春耕備耕的積極性。農戶們表示，網格員不僅帶來技術指導，更是到田間地頭幫忙，是真正服務了群眾，有了網格員們的幫助，他們做好春種的底氣更足了。羅屯鎮社會治理中心組織網格員開展有針對性的助力春耕活動。
通過舉辦線上線下招聘會等活動，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，為企業和求職者搭建了隨時溝通、及時交流的供求平臺。二是強化宗旨意識，樹牢為民服務導向。近年來，魚臺縣人社局緊緊圍繞國家、省市關于深化放管服改革優化營商環境決策部署，以提升人民群眾滿意度為出發點和落腳點，不斷創新服務方式，持續加強窗口管理制度建設，線上線下政務服務深度融合、協調發展。
切實解決了百姓的急難愁盼問題。業務下沉就近辦，百姓省時又省力。魚臺縣人社局聯合山東魚臺農村商業銀行在魚臺縣李閣鎮四聯村成立了村金融服務站，村民可在服務站進行養老保險存取、醫療保險繳費等多項業務，真正為農村村民提供了高效、便捷的養老保險服務，業務下沉“就近辦”推動了人社服務渠道向基層延伸，打通了農村社保業務的“最后一公里”。
我父母都是低保戶，養老保險一分錢都沒交過。魚臺人社局社保中心的城鄉居民基本養老保險托底扶貧制度，是將符合條件的建檔立卡貧困人口納入城鄉居民基本養老保險，由政府代繳保險費，并且對于年滿60周歲未參加其他養老保險的貧困人口都納入城鄉居民基本養老保險享受發放。但是沒想到國家有政策，像我父母這樣滿六十的低保戶政府給墊錢發退休金，俺父母也是月月能領養老金的人了。
下一步，張黃鎮將進一步加大文化進基層的工作力度，利用新時代文明實踐站做好宣傳，邀請更多的文化團體開展送文化下鄉活動。早上九點，張黃鎮望湖新村“送祝?！敝驹阜贞牭闹驹刚吆蜕鐓^網格員們便開始演出前的各種準備工作，搭戲臺、調試音響、發放口罩、安排群眾就座等有條不紊的進行。送戲下鄉第一站在張黃鎮望湖新村新時代文明實踐站拉開帷幕。
為認真貫徹落實省、市關于優化營商環境決策部署和工作要求，魚臺縣人社局以服務企業、方便群眾為抓手，堅持問題導向，堅持創新突破，補齊補全短板弱項，不斷提升就業服務的精準度、便利度和滿意度。為進一步提升人社服務滿意度，魚臺縣人社局堅持向內挖潛增能、向外提質增效，不斷創優轄區人社領域營商大環境。為進一步解決企業招工難、求職者就業難問題，魚臺縣人社局聯合各部門舉辦“春風行動”暨助企攀登大型招聘會，為用工單位和求職者搭建供需平臺，促進魚臺經濟高質量發展。
東方圣城網訊（記者萬德龍通訊員繆學振）去年，魚臺縣緊緊圍繞打造“鄉村振興齊魯樣板引領區”目標定位，著力推動綠色稻米產業發展，做實做細做好“米文章”，全方位打造“魚臺大米”區域公用品牌。為深入推進美麗鄉村建設，該縣充分發揮黨建引領作用，以行政村為單位，成立234支黨員志愿服務隊，積極開展人居環境綜合整治行動，累計發動人員97206人次，清理四大堆39386處，黑臭水體973處，以黨建引領扮靚美麗鄉村。魚臺縣牢固樹立“品牌就是生產力、質量就是競爭力”的理念，加大“魚臺大米”品牌的推廣力度，2017年至2020年連續成功舉辦四屆中國·魚臺稻米產業技術論壇，進一步擴大了魚臺綠色稻米市場影響力和美譽度。
對三星級優秀聯戶長予以表彰，對一星級不合格聯戶長予以及時調整。為提高聯戶長在網格內工作的積極性，鎮黨委結合自身實際，制定了考核管理辦法，形成了“三級考評、星級管理”的長效機制。該鎮聯戶長在包保網格內切實履行好六大職責，化身為群眾工作宣傳員、矛盾糾紛調解員、社情民意調查員、為民服務代辦員“四大員”，各網格內聯戶長成員通過統一服裝、佩戴黨員徽章、掛牌上崗等形式，真正把身份亮起來、服務形象樹起來、立足崗位干起來，在全鎮形成黨風正、人心齊的好局面。
旨在推動黨的創新理論成果和惠民政策深入普及，選拔培養一支熟悉政策、扎根基層、聯系群眾的宣講隊伍。本次宣講比賽，充分展現了羅屯鎮廣大基層宣講員“小人物承載大情懷、小故事闡釋大道理”的時代風采，進一步發揮新時代文明實踐中心學習、傳播和踐行的重要作用，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，為加快建設美麗富饒、生態宜居、和諧幸福的現代化魚臺，營造良好氛圍。近日，羅屯鎮舉辦“草根名嘴·我是文明實踐宣講員”宣講比賽。
會上，黨委副書記閆秀珍同志宣讀了《李閣鎮青年干部考核實施細則》，從練文筆、干工作、守底線等方面，為青年劃定職責，厘清前進方向。座談會上，李閣鎮黨委書記張波同志從三個方面分享了自己成長工作經驗。青年人只有深入基層一線，準確了解農村實際，才能接通“地氣”，成為農村工作的行家里手。
在接下來的工作中，魚臺縣引進優秀人才工作辦公室將嚴格按照相關政策，把2022年事業單位招聘工作做好，也歡迎更多的考生報考魚臺縣事業單位，共同為美麗魚臺的發展添磚加瓦。本次面試共有83人參加，競爭18個工作崗位，這對即將步入社會的應屆畢業生是個不小的考驗。資格審核為營造良好的防疫環境，資格審查前，工作人員對審查場地進行了全面的消殺。
多措并舉加強宣傳力度，提高群眾的了解度：一是通過深入企業園區、開發區，指導園區企業員工關注“縣城直聘”，幫助企業注冊使用“縣城直聘”，發布招聘信息。三是利用“春風行動”現場招聘會向前來招聘的企業和求職人員推介“縣城直聘”。二是充分利用魚臺融媒、微信公眾號、微信朋友圈等線上平臺宣傳“縣城直聘”微信小程序，詳細注明平臺服務內容及注冊流程。
60余家企業攤位前都擠滿了前來應聘的求職者，企業招聘人員與有意向的求職者就崗位要求、工資待遇進行交流，現場氣氛非?；钴S。本次招聘會由魚臺縣人社局聯合縣總工會、縣退役軍人事務局、縣鄉村振興局、縣婦聯、團縣委、制造強市建設魚臺指揮部、縣殘聯舉辦，旨在滿足企業用工需求和農民工、退役軍人、下崗失業人員以及大學畢業生的求職就業需求。企業和求職者就崗位要求、工資待遇展開交流“今天是挺冷的，但我們心里暖融融的，你看為了我們能就近就業，縣里費心舉行了這個招聘會，人社局黨員志愿者更是穿梭在人群中，大家有不明白的，他們熱心給講解。
“抓作風強執行創一流”活動開展以來，鎮黨委強化責任擔當，切實履職盡責，建立“十項重點工作掛圖作戰專班推進體系”，責任落實到人，任務落實到位，在黨建、疫情防控、防一氧化碳中毒等工作中實現了“重活累活一起干、千斤重擔一起挑”。的確，2022年是濟寧市“干部作風建設年”，王廟鎮搶抓機遇、乘勢而上，持續深化開展“抓作風強執行創一流”活動，狠抓干部隊伍建設，切實提高工作效率，把工作重心統一到既定任務目標上來，努力鍛造一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍，奮力奪取第一季度各項工作開門紅。發放、張貼宣傳彩頁16000余份，入戶走訪2000余人次，督導檢查80余次，全面防范一氧化碳中毒事件發生......在鎮黨委領導下，王廟鎮鎮村干部群策群力、勠力同心、共謀發展，真正做到了把責任扛在肩上、把工作抓在手上。
近日，魚臺縣人社局和王魯鎮鄉村振興工作站的相關工作人員組成考核小組，按照《濟寧市鄉村振興合伙人招募管理辦法》及《濟寧市人力資源和社會保障局關于開展鄉村振興合伙人年度考核的通知》有關要求，對轄區內鄉村振興合伙人進行年度考核。下一步，魚臺縣人社局將繼續推進鄉村振興合伙人招募工作，協助招募村與鄉村振興合伙人進行對接商洽，簽訂合作協議，指導招募村與鄉村振興合伙人開展合作，并做好轄區內合伙人的日常管理、年度考核、待遇兌現等，以政策服務，厚植鄉土人才沃土，全力推進鄉村振興。本次考核通過自我評價、民主測評、個別談話、實地考察等形式進行，堅持實事求是、公平公正、民主公開的原則，全面客觀地考察了解被考核人的綜合素質、履職情況、推動鄉村發展情況，考核情況上報濟寧市人社局，最終確定考核結果。
春節前后，魚臺縣人社局深入推進維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動，深入運輸、物流、外賣、快遞公司現場，組織開展職業傷害保障調研，了解公司和人員基本現狀，吸取意見和建議，積極引導新業態企業規范化發展，構建和諧勞動關系，全力維護外賣小哥、大車司機等新就業形態勞動者勞動保障權益?！眮碜云囐Q易公司和美團外賣的負責人如實說。隨著新業態從業人員數量激增，勞動權益保障問題逐步顯現，權益維護問題越來越受到廣泛關注。
匯演中，郭河村的一支支隊伍帶來了精彩的表演，為群眾送上一道道豐盛的“文化大餐”，展現了大家對生活的美好期許。為了豐富群眾文化生活，正月十五元宵節上午“歡樂郭河，暖暖新年”群眾文藝匯演在魚臺縣羅屯鎮郭河村文化廣場上隆重舉行。此次群眾文藝匯演是郭河村自發舉辦的，動感的廣場舞、歡快的秧歌、精彩的踩高蹺、優美的歌曲、唱腔激昂的戲曲、小朋友表演的架子鼓等各類表演展現了郭河村樸實的民風和淳厚的民俗風貌。
宣傳有廣度。宣傳有深度。讓企業感受到農民工工資欠不起、拖不得，欠薪法理難容。
魚臺縣人社局積極響應“就近辦”服務號召，推出一系列舉措讓“就近辦”落在實處、落在居民朋友心上。首先，與魚臺農商銀行協同簽署人社服務“就近辦”戰略合作協議，依托農商銀行的多網點、廣覆蓋，打造人社就近服務圈，提升人社服務質量。魚臺縣人社局進一步深化人社領域“放管服”改革，滿足企業和群眾“就近辦”、“多點可辦”等服務需求，推進人社服務“快辦行動”和“為民辦實事”落實落地。
2022年魚臺縣事業單位“優才計劃”現場資格審查、面試及考察體檢等事項的通知根據《2022年魚臺縣事業單位“優才計劃”公告》，現就現場資格審查、面試、考察體檢等有關事項通知如下：網上報名初審通過人員參加現場資格審查。七、擬進入考察體檢范圍人員提交檔案和體檢相關事宜面試結束，面試成績統一宣布后，根據面試成績確定擬進入考察體檢范圍人員，現場發放體檢通知書和調檔函，安排考生體檢和提交檔案相關事宜。一、現場資格審查及面試時間現場資格審核時間：2022年2月19日（周六）上午8:30—12:00下午13:30—17:30面試時間：2022年2月20日（詳細時間見面試通知書）二、現場資格審查及面試地點現場資格審查地點：魚臺縣人力資源市場一樓（魚臺縣湖凌四路59號）面試地點見面試通知書。
防疫禁放“線上+線下”不放松28個網格迅速推進煙花爆竹禁燃禁放工作，網格員們走村串巷發放煙花爆竹“三禁兩全”宣傳明白紙，同時積極在工作群內轉發公眾號信息，讓群眾了解禁燃禁放對保護大氣環境的重要意義。春節期間，老砦鎮網格員隊伍緊緊圍繞重點工作，迅速行動，堅守一線，打出了一套“組合拳”，確保網格內各項工作有序推進，守護群眾過好一個平安祥和年。在仁南村小朋友的希望小屋里，老砦鎮團委工作人員帶領網格員組織大學生志愿者給孩子們送來學習大禮包和棉帽手套，并為孩子們輔導作業，勉勵他們努力學習，將來建設家鄉。
認真履行“一崗雙責”，強化黨內政治生活，切實抓好黨的基層組織、黨風廉政、干部作風等方面建設，提升工作人員整體素質。堅持黨建引領，積極構建“黨建+X”模式，形成黨建全域統領，深入開展村級集體經濟發展、“三資”清理、農村黨員發展、鄰里中心建設等重點工作，深挖黨建工作根和魂，從“小切口”里做出“大文章”，實現黨建統領新突破。堅持不懈抓好農村人居環境整治、“廁所革命”、農村污水治理工程、美麗庭院等工作，持續改善居住環境，全面提升群眾生活質量和幸福指數。
積極宣傳國家、省、市關于鼓勵企業發展的政策措施，將國家各類補貼扶持政策整理后有針對性地帶到企業，用足用好政策的宣傳和引導。當好企業信息員。助企工作光榮而又艱巨，魚臺人社干部將以積極務實的工作態度，百折不撓的攻堅精神，全力以赴的完成好各項工作任務，助推幫扶企業高質量發展。
魚臺人社一直將作風建設作為常抓不懈的一項重點工作，為了更好的貫徹落實省市縣2022年工作動員暨干部作風建設大會精神要求，魚臺人社要求全體干部職工進一步樹立更高目標、推進更深層次改革、錘煉更強作風、扛起更大責任，念好作風建設的“悟、干、嚴”三字訣，著力打造一支“硬核”隊伍，在做好人社工作中“爭一流、爭第一、爭唯一”。堅持政治理論知識和人社業務知識雙管齊下，缺什么，補什么，不斷悟出新方法迎接新問題、解決新矛盾，努力造就一支作風扎實、政策通曉、業務精通、工作主動的實操型人社干部隊伍。一方面，政治理論學習是干部職工武裝頭腦的有力武器，也是筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的錘煉場，更是切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的熔造爐。
虎年伊始，繼省市干部作風建設大會召開后，魚臺縣召開全縣干部作風建設大會，會后立即在李閣鎮掀起學習實干的討論浪潮。2月10日，李閣鎮召開干部作風建設交流研討會，傳達貫徹落實省市縣會議精神，聚焦“干部作風轉變年”重點任務，圍繞如何實現市委“爭一流、爭第一、爭唯一”要求及縣委“爭先進位、跨越趕超”的目標，按照“穩中求進、干在前列、爭當排頭”的總基調，進一步嚴明各項紀律，轉變工作作風，確保全鎮各項工作再上新臺階?？萍壐刹恳来谓涣靼l言，各總支書記列席會議。
期間，服務大廳還做好相應的配套服務，按照辦事流程派出專門的工作人員在大廳內引導，保證辦事大廳人員不聚集、不扎堆，提高辦事效率，減少群眾等待時間。近日，山東魚臺縣社保大廳一名辦事群眾在辦完業務后由衷的為工作人員豎起大拇指，為他的延時服務點贊。新年伊始，人社業務量劇增，服務大廳辦理業務的人員天天都排起長隊，為了切實解決“辦事群眾多”、“排隊時間長”等問題，魚臺縣人社局積極開展窗口延時服務，當天所有業務辦理完結后才下班，確保窗口服務不間斷。
為推動張黃鎮在建項目進一步發展，更好的服務園區企業高質量發展，2月11日下午，張黃鎮黨委副書記、鎮長史曉慶帶領全鎮“十強”項目推進專班人員深入企業現場辦公。下步，張黃鎮做企業的“知心人”，深入了解企業所需所求，實行“一企一方案”、“一企一專員”的服務制度，主切實找準優化營商環境的突破口，主動對接、及時化解企業項目落地過程中遇到的困難，把服務做到企業家的心坎上，做到“圍墻外”的事政府解決，加快企業投資生產，為企業打造良好的營商環境。先后走訪山東嘉泰新材料有限公司、山東善澤環?？萍加邢薰?、魚臺縣榮浩工貿有限公司、山東齊泰新材料科技有限公司等企業，聽取了企業發展規劃、市場定位、成果轉化等方面的情況，詳細了解企業的發展狀況以及發展中遇到的問題。
圍繞黨員管理，青年黨員提出要加大對積極分子的跟蹤式培養，特別要注重積極分子與老黨員一對一結對子。在基層社會治理、三資清理、大氣污染防治等問題上青年黨員們也集思廣益、出謀劃策，貢獻出不少好辦法好點子。在村集體經濟發展上，青年黨員們提出要加大黨支部領辦合作社力度，充分運用直播電商形式銷售農產品。
魚臺縣人社局結合部門職能職責，聚焦就業創業難題，把落實財政補貼工作作為我為群眾辦實事的重要抓手，通過“政策找人”的服務舉措，將補貼送上門，將服務送上戶，切實緩解創業群體及小微企業資金困難的問題。對于有些方面的就業創業補貼政策我們確實不是很清楚，人社局的同志通過“家訪式”上門服務，主動告訴我們有哪些惠企政策，我們符合哪些方面的條件，還提醒我們抓緊時間申報，如果說以前是‘人找政策’那么現在就是‘政策找人’，讓我們真切感受到了扶持政策的力度和溫度。魚臺縣人社局通過后臺數據分析和精準核查，主動靠前服務，對符合條件的企業發放補貼資金，享受優惠政策，做到應享盡享、應兌盡兌，切實增強企業的獲得感，持續營造支持創業帶動就業的良好氛圍。
總結提升會各黨組成員就結合學習市縣會議精神情況梳理總結了上一年度各項工作完成情況，對2022年工作進行了謀劃，科室負責人代表作交流發言。魚臺縣人社局先后召開了局專題黨組會就下一步貫徹落實好市縣會議精神作出安排部署。在萬象更新的時節，及時打消年氣，確保人員歸位、思想回位、工作到位，正是題中之意。
三要有真抓實干的作風，勇于直面問題，抓鐵有痕，踏石留印，不斷解決問題、破解難題，開創王廟高質量發展新局面。座談會上，18名青年代表結合自身經歷，圍繞所在工作崗位存在的痛點難點堵點問題，就如何狠抓作風建設、創新開展工作、推動王廟高質量發展交流工作心得、積極建言獻策。二是要提高解決問題能力，在做好本職工作同時，要系統全面學習各項工作，要做到搶抓落實，遇事能辦。
為提高大氣污染管控水平，春節假期期間，李閣鎮壓實工作責任，全體網格員在全鎮網格內扎實開展大氣污染防治相關工作，保障居民度過一個安定祥和的新春佳節。多次部署，壓實責任為有效控制污染排放，保證空氣質量持續穩定，李閣鎮多次召開專題會議，對全體網格員就大氣污染防治工作進行安排部署。對煙花爆竹燃放、秸稈與散煤燃燒等實行網格化包保管理，網格員簽訂目標責任書，細化任務分工，全方位開展大氣污染防治工作。
抓工作落實促“收心”。同時要求各村抓細抓實當前的大氣污染防治、防范一氧化碳中毒宣傳等重點工作，實現節前節后一個樣，并進一步理清2022年的工作思路，謀劃好新年工作重點，為全年工作打下良好基礎。全面梳理下一步要落實的各項基礎工作，并對今年的各項工作，尤其是經濟發展、農業生產、民生工程、安全生產等重點工作，提出新的具體要求，讓干部職工在務實中“收心”。
近日，魚臺縣人社局仲裁院成功調解一起經濟補償案件，經過仲裁院耐心調解，雙方當事人達成調解協議，被申請人現場支付申請人現金20000元。據了解，申請人王某通過網絡招聘到被申請人某農產品公司上班，從事銷售工作。近年來，該縣人社局仲裁院在受理仲裁案件時，把構建和諧勞動關系放在首位，始終堅持“調解前置”程序，運用“三調聯動”機制，充分發揮調解效能，及時化解勞動人事矛盾糾紛，避免了司法資源的浪費，為構建和諧勞動關系發揮了積極作用。
下一步，張黃鎮將著力實現網格全覆蓋，服務零距離的工作目標，引導全鎮黨員干部“化身”基層網格員，勇挑重擔，沖鋒在前，織密為民服務網，搭建黨群連心橋，以網格小平安維護全鎮大穩定。組織網格員進巷入戶開展預防電信詐騙“敲門行動”，助力筑牢防詐防線，守護百姓錢袋子。新年伊始，張黃鎮全面落實省市縣關于網格化社會治理的決策部署，堅持系統化思維、全局性站位，最大限度的整合鎮域網格，選優配強新時代網格員隊伍，著力打造網格化社會治理“張黃樣板”。
我打算從事家政的工作，給別人看孩子、做飯、護老，想做的更好，挑戰更高的工資，必須得學技能?！毕乱徊?，魚臺縣人社局將繼續做好職業技能培訓工作，提升求職人員技能，提高他們的就業能力，逐步實現勞動力由“體力型”就業向“技能型”就業的轉變。學員趙召芹已經53歲了，她說：“我學的烹飪炒菜學的很好，那一班都畢業了，現在又報的面點，學好它，下一步再學個西點。
三、網上繳費繳費時間為2022年2月8日11:00—2月12日16:00，繳費標準為每人每科40元。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。二、網上初審初審時間為2022年2月8日11:00—2月11日16:00，初審工作由專人負責，在報名期間（節假日不休息）提供咨詢服務。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。（二）資格審查縣事業單位人事綜合管理部門會同相關部門對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點在報名網站公布。博士研究生的報名按有關政策和程序，由縣事業單位人事綜合管理部門組織考察測評，同意聘用的，辦理相關手續。
本次活動圍繞鏟除城鄉“牛皮癬”、攻克農村“四大堆”、生活垃圾“分類放”等重點開展，力爭用3天的時間，清除影響城鄉環境的“頑疾”、“新癥”，實現市容村貌大提升，以溫馨的環境映照祥和的氛圍，留住在外務工人員的“鄉愁”，讓群眾度過一個溫馨祥和的春節。本次活動在城市社區、城鄉道路、農村街巷懸掛宣傳條幅300幅，出動宣傳車100輛次，清理墻體廣告500余處，清理“四大堆”約200處，垃圾分類投放點進一步規范，美麗庭院呈現新面貌，有效改善了轄區環境，營造出干凈、整潔、有序的宜居環境。掌上濟寧魚臺訊（通訊員馬洋洋）為營造良好的節日氛圍，濱湖街道以“家家戶戶齊參與，干干凈凈過大年”為主題，組織廣大干部群眾開展環境衛生大掃除活動。
通過“送福、凈院、聽民意”活動，進一步密切了聯戶長與群眾的關系，提升了聯戶長服務群眾的能力，守好了直接聯系群眾的“責任田”，體察了民情、聽取了民意，推動了群眾實際困難和問題的快速解決，用暖心舉措讓群眾舒心過大年。各村聯戶長與群眾坐在一條板凳上，與群眾面對面交流，心貼心溝通，同時，聯戶長還向群眾宣傳了“兩全三禁”相關規定、防范一氧化碳中毒知識，切實提高群眾政策知曉度和安全防范意識。掌上濟寧魚臺訊（通訊員屈凱）為讓群眾能過一個安定、祥和、溫暖的春節，羅屯鎮結合全縣開展的“家家戶戶齊參與、干干凈凈大過年”活動，組織聯戶長到包保戶家中送福、凈院、聽民意。
羅屯鎮的新時代文明實踐志愿者們現場為村民分發春聯、福字。近日，羅屯鎮開展“‘?！叫腋５健毙聲r代文明實踐送?；顒?。大家捧著這些墨油未干、字跡飄香的福字，笑意盈盈、愛不釋手。
活動中，簡要介紹企業概況及用工需求，詳細介紹了“縣城直聘”小程序的開發背景并現場進行了功能演示。目前，“縣城直聘”小程序已登記注冊企業50余家，發布用工信息80余條，求職者發布求職信息70余條。為加快小程序的推廣使用，1月27日，魚臺縣人社局、團委、總工會、婦聯等多家單位共同舉辦了“‘縣城直聘’保障就業服務企業直播活動”，魚臺融媒APP線上同步直播。
為扎實抓好在外優秀人才、流動黨員隊伍建設，不斷提高在外優秀人才、流動黨員素質，凸顯人才優勢。此次座談會，讓返鄉優秀人才、流動黨員進一步了解家鄉變化，認清家鄉形勢，推動在外優秀人才、流動黨員發揮自身優勢，積極為家鄉建言獻策，為李閣鎮高質量發展“添磚加瓦”。李閣鎮充分利用在外優秀人才、流動黨員集中返鄉時節并結合實際，于近日開展“凈場所、聚歸雁、話發展”活動，積極引導在外優秀人才、流動黨員為家鄉建言獻策、貢獻力量、為鄉村振興提供有力支持。
在全鎮24個行政村全面開展移風易俗工作，懸掛文明祭祀橫幅200余條，入戶發放《文祭祀倡議書》20000余份，出動5輛宣傳車在轄區內進行巡回宣傳，并且每村發放錄制U盤在廣播上循環播放，勸導居民文明祭祀，努力營造文明、健康、和諧的社會環境。鎮村干部、志愿者、網格員加強疫情防控和疫苗接種宣傳，截止目前懸掛宣傳橫幅100余條、入戶發放防疫明白紙15000余張、張貼倡議書200余份，切實增強群眾自我保護意識。由鎮安監站和鎮派出所牽頭，鎮包村干部和村“兩委”配合，在全鎮開展“拉網式”安全生產大排查和隱患治理，突出抓好道路交通、消防安全、超市商場、加油站、中小學等重點領域和行業的安全隱患排查整治，并且重點要求煙花爆竹禁售禁燃禁放，一但發現問題現場明確整改責任和時限，并及時跟蹤問效，從源頭上杜絕安全事故發生。
眾人齊參與環境美起來鎮村兩級帶頭干，充分發揮了黨員、聯戶長、志愿者、村民代表等群體的模范帶頭作用，動員每個村民從身邊做起，從自我做起，深入開展了村莊清潔行動，做到房前屋后清理干凈、垃圾堆放及時處理，加強衛生清潔，從源頭預防疾病傳播，確保干凈整潔迎新春。喇叭響起來宣傳講起來張黃鎮為積極調動廣大村民群眾的參與熱情，通過前期動員、廣播等宣傳方式，幫助村民了解改善環境的益處和每個人自身的責任義務，使村民樹立主人翁意識，營造人人參與的良好氛圍，鼓勵大家為建設干凈美麗的家園盡一份心、出一份力。望湖新村村支部書記陳宜所說：“年關將至，通過村兩委干部發揮帶頭作用，帶動村民提高衛生意識，開展衛生大掃除，將環境衛生打掃得干干凈凈，讓村民過一個快樂祥和的新年。
進一步營造了文明、干凈、衛生、健康的節日環境，鞏固了全縣人居環境整治和“除四害”活動成果。我們一定把自己門口的環境衛生保持好，讓我們的魚臺更干凈、讓大家心情更舒暢，以濃濃的年味和干凈整潔的環境迎接新年的到來。為積極響應魚臺縣“家家戶戶齊參與，干干凈凈過大年”環境衛生大掃除活動，1月27日，魚臺縣人社局專門組織工作人員到包保區域開展環境衛生大掃除活動。
與此同時，郭朝文和志愿者、網格員還每日為返鄉人員測體溫送關懷，為家鄉人民筑起溫暖防線。郭朝文和其他退役軍人志愿者、網格員每天進行疫情防控入戶走訪，向群眾發放疫情防控明白紙、張貼疫情防控宣傳專報，讓更多的人了解、認識疫情，進一步增強防范意識。當前疫情防控常態化形勢下，魚臺縣李閣鎮退役軍人志愿者、網格員郭朝文走上主動走向防控一線，挑起重擔，用實際行動讓那抹國防綠永不褪色。
董生運說：“居民養老保險這一惠民政策，讓我們能老有所養、幸福養老，我們非常滿意這個政策?！濒~臺縣人社局為更好的開展城鄉居民養老保險工作，會同各鎮街基層人社服務機構通過電話通知、網格微信群等方式向居民廣泛宣傳城鄉居民基本養老保險的各項政策和參保方式，引導群眾積極參保繳費。2021年魚臺縣城鄉居民基本養老保險完成參保人數232008人，共計發放城鄉居民發放養老金16625.23萬元，每筆養老金通過社銀直連及時、安全的發放到老人手中，社會發放率達100%。
在新春即將到來之際，為弘揚中國傳統文化，豐富居民群眾文化生活，營造喜慶、祥和的節日氛圍，1月25日，張黃鎮聯合濟寧市書法家協會在陳店村新時代文明實踐站組織開展“寫對聯迎新春送溫暖”活動。在張黃鎮陳店村新時代文明實踐站寫春聯現場，“拓展”志愿服務隊的志愿者和陳店村的網格員們早已做好準備，大長桌、紅紙、筆墨等一應俱全。以福字和春聯為載體，老書法家們個個提筆揮毫，楷書、隸書、行書、草書……各顯書法才藝，一幅幅大紅春聯躍然紙上，他們通過手中的筆墨傳遞了對生活的美好愿景，字字句句都滿載著濃濃的祝福和寓意。
人才是推動發展的第一資源，魚臺縣堅持“一把手”抓“第一資源”，責任明確至各相關單位（部門），切實做到人才工作提前謀劃、周密部署、全面落實，持續打造一支符合建設“美麗富饒、生態宜居、和諧幸福的現代化魚臺”需要的人才隊伍。圍繞人才新需求、新期盼，不斷疏通引進渠道，提升引才視野，創新引才方式，開展柔性引才、校園引才、平臺引才、中介引才、以才引才等。同時，及時兌現人才政策、配套措施、承諾事項，讓各類人才有更多獲得感，讓人才政策發揮實效。
食量相當于4到6名成年人記者走進鴕鳥養殖場，一群鴕鳥圍了過來。眼看著一只只幼鳥趴在地上站不起來，這可把左光明嚇壞了，趕快向朋友求救。原來，幼鳥生長發育極快，需要大量補鈣，缺鈣極易死亡。
原來，1月21日有工人索要工資，情緒激動。據該縣人社局分管局長介紹，通過聯合相關部門成立春節前接訪專班，對建筑、制造、服務等行業全面排查，建立問題臺賬，針對苗頭性問題，提前介入化解，防止苗頭變“火頭”，分級分檔建立預警機制，對重點線索重點跟蹤化解，把矛盾化解在前?？h人社、公安、住建等部門人員組成的聯合接訪專班接到投訴線索，立即派專人趕往現場，安撫工人情緒，并了解具體情況。
圍繞鄉村振興、社會事業、項目建設、民生保障等各個方面，組成工作專班，進一步細化分解任務，研究制定工作推進措施，把責任分解落實到人到崗，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”。今年以來，張黃鎮聚焦“四風”問題，緊盯作風建設，狠抓干部隊伍作風養成，堅持抓常、抓細、抓長，下大力氣解決干部作風方面存在的突出問題，狠抓作風建設，打造作風建設新常態。強化落實規章制度。
近日，李閣鎮開展“兩長”“敲門行動”活動，在全鎮迅速開展一氧化碳中毒預防、疫情防控、安全用電、文明祭祀及煙花爆竹禁放等工作。該鎮結合“強宣傳、細摸排、抓服務、齊發動”的工作方針，對照《關于在全鎮開展“兩長”“敲門行動”活動的實施方案》，深入開展“敲門行動”確?！安宦湟粦?、不漏一人”。下一步，李閣鎮將對“兩長”“敲門行動”開展情況進行階段性總結，梳理出好的經驗做法，真正把“兩長”“敲門行動”長期開展下去，打造群眾滿意工程，推進大美李閣社會治理再上新臺階。
早動員、早部署，全面提高思想認識。為扎實做好煙花爆竹禁售、禁燃、禁放工作，切實保證公共安全和人民群眾人身、財產安全，防止噪聲和大氣污染，魚臺縣王廟鎮積極動員各職能部門早宣傳、早組織、早發動，大力推進禁售、禁燃、禁放煙花爆竹工作，全面升級“煙花爆竹禁放令”。王廟鎮高度重視、迅速落實，多次召開黨政聯席會議和鎮村干部會議傳達上級文件會議精神，對轄區禁止燃放煙花爆竹工作做出全面安排部署，要求各村務必克服麻痹思想，再接再厲、攻堅克難，切實將思想認識統一到行動中來。
（二）面試面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數按1:3的比例由高分到低分依次確定。2、網上初審初審時間：2022年2月8日11:00—2月11日16:00初審工作由專人負責，在報名期間（節假日不休息）提供咨詢服務，根據應聘人員提交的信息資料認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位實際參加面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
2021年，魚臺縣人社局為各類創業人員發放創業擔保貸款17514萬元，直接扶持創業人員821名。強化政策支持，為靈活就業增動力。優化就業服務，促進靈活就業供求對接。
為預防和減少一氧化碳中毒事故的發生，保障全鎮生命財產安全，王廟鎮高度重視，迅速落實，積極采取措施，扎實做好防范一氧化碳中毒事故的相關防范工作。包保領導切實負責，村支部書記為直接負責人，層層壓實責任，逐級抓好落實，扎實做好防范一氧化碳中毒的相關工作，堅決遏制一氧化碳中毒事故發生。錄制防一氧化碳中毒宣傳錄音在村大喇叭循環播放，印制宣傳彩頁16000余份進行入戶張貼、發放、告知，利用各村微信群向群眾宣傳防范一氧化碳中毒相關知識和中毒急救方法，同時，充分發揮第一書記和駐村工作隊員職能，采取入戶走訪形式，通過拉家常式的交流，結合案例教訓進行引導，加大一氧化碳中毒防范和應對知識的宣傳普及，提升群眾風險防范意識。
工作人員得知這一情況后，便把他請到電腦前，手把手一步步的把操作流程演示給他看，直到他學會弄懂，并幫助他辦理了業務，核實了繳費信息?！苯?，來自魚臺縣羅屯鎮新駱村的駱銀山在工作人員李艷麗的幫助下學會了社保網上申報后高興地說。工作人員得知此情況后，便主動添加了王女士的微信，通過遠程視頻連線的方式指導其完成了線上操作。
集中征繳期間，各部門要加強溝通協調，建立征繳工作聯席會議制度，嚴格履行各自職責，全力以赴做好城鄉居民基本養老保險費的征繳工作，共同解決集中征繳過程中遇到的問題，避免重復參保、漏?，F象發生，力爭最大限度提高征繳率，確保參保繳費人及時享受參保待遇。各鎮街根據人員調整情況，對已成立的城鄉居民基本養老保險費征收工作領導小組進行調整，制定2022年城鄉居民基本養老保險費征收工作方案，要明確一名副職，專門負責保費征收的領導、協調工作，以確保工作落到實處、有序開展。近日，魚臺縣稅務局聯合魚臺縣人社局、縣稅務分局、各鎮街人社所、經辦銀行共同召開了“2022年度城鄉居民養老保險集中征繳工作動員會”，部署了今年魚臺縣居民養老保險征繳具體事宜。
王廟鎮黨委、政府深刻領會全面貫徹關于打擊治理電信網絡新型違法犯罪工作系列會議精神，以深化黨史學習教育，擴大“我為群眾辦實事”實踐活動成果為牽引，勇于擔當、主動作為，取得顯著戰果和階段性成效。一方面，發動轄區村干部、網格員、警務助理及志愿者入戶宣傳發放并指導群眾安裝“國家反詐中心”APP，提高人民群眾識詐、反詐能力，最大可能保障群眾財產安全。通過全鎮村居、中小學、“九小場所”、微信群等“線上+線下”相結合的模式開展宣傳，充分利用為民服務大廳、派出所戶籍室等服務窗口及“王廟集”推廣“國家反詐中心”APP安裝。
三是當好服務“保障員”，提升退役軍人服務質量。二是當好就業“輔導員”，解決退役軍人就業憂慮。一方面，全面落實退役軍人社會保險接續工作。
推廣“移動服務”，依托“愛山東”、“濟寧人社通”APP，將失業保險查詢、待遇領取資格認證、社保待遇領取證明打印等高頻民生事項“搬”到“掌”上，大力推進社保公共服務“網上辦”“掌上辦”，群眾動動手指即可辦理人社業務。針對網絡不方便的地區單位和個人，通過暢通電話、郵寄經辦服務、12333咨詢服務電話，各業務科室公布的經辦聯系電話等方式，提供基本信息或佐證資料等進行有關業務辦理。在市民服務大廳、基層服務平臺提供自助服務機，實現信息查詢、自助繳費、權益記錄打印等20余項社保業務“就近辦”。
正在這個關口上，王大哥遇到了走訪宣傳“春風行動”活動的人社工作人員，了解情況后，根據王大哥在外地的從業經歷，給王大哥夫妻倆對接了正急需用工人員的企業，實現了王大哥在“家門口”就業的愿望。涉及用工需求企業119家，3064人達成用工意向。另一方面，通過入戶走訪，了解群眾的就業需求，制定精準的就業援助方案。
在交談中了解到屈老師是1993年退休的，由于那時沒有工資系統查詢不到屈老師的退休信息，工作人員秉持著“讓群眾滿意”和“最多跑一趟”的服務理念，通過與所在學校和檔案室多方聯系，最終在檔案室查詢到了1993年的退休文書檔案。1月12日一大早，退休老教師屈耀先來到魚臺縣人社局工資科的辦公室，“同志，我的退休證丟了，您看能幫我補辦一張嗎。拿到退休證的屈老師抑制不住的開心，激動地說到“退休證是我這一輩子工作的承載，是光榮退休的見證，看到它就想起自己在三尺講臺上的時光，真是太感謝你們了”。
人社局工作人員每到一處都與“三支一扶”人員、基層服務單位進行座談交流，詳細了解在崗“三支一扶”人員的工作、生活情況，征求其對“三支一扶”管理工作的意見建議。各基層服務單位對“三支一扶”在崗人員的工作給予了充分肯定，表示今后會提供更好的工作生活環境，解除其后顧之憂。通過開展新春慰問活動，不僅鼓舞了“三支一扶”人員的工作干勁，更堅定了他們“服務基層、振興鄉村”的決心和信心，他們會珍惜機會，把理想與現實有機結合，在基層一線磨練意志、豐富閱歷、增長才干，為鄉村振興工作作出自己的貢獻。
為維護好新就業形態勞動者合法權益，促進全縣勞動關系和諧穩定，魚臺縣人社局主動適應新業態經濟發展要求，強化新就業形態勞動者權益保障。一是加強政策宣傳，成立縣勞動爭議預防調解宣講團，依托“五講六進”宣講活動、“民意5來聽”行動等平臺，組織仲裁員、律師等走進平臺企業，指導企業與勞動者訂立書面協議，增強用人單位法治意識和新就業形態勞動者依法維權意識，保障勞動者合法權益。三是加強監察執法力度，開展人力資源市場“雙隨機、一公開”檢查，規范勞務派遣用工，督促企業自覺遵守勞動保障法律法規。
對于部分規模較大、資金需求較高的創業者，對接金融機構，在發放創業擔保貸款的基礎上對其進行其他的貸款扶持，確保扶持有力度、產業發展有效果、創業者生活水平有提高，真正做到惠農惠民。該縣人社局和經辦金融機構分別建立管理臺賬，做好貸后考察工作，了解木耳種植戶的種植、銷售情況和行業行情變化，核實經營信息、營業執照和經營實體狀態，切實幫扶種植戶的同時確保資金安全。近年來，魚臺縣人社局全面落實創業擔保貸款扶持政策，以扶持當地特色木耳產業為切入點，充分發揮創業擔保貸款作為國家為破解創業融資難題、鼓勵創業促進就業、推進大眾創業萬眾創新的政策特點，全面扶持木耳種植個體工商戶和相關產業企業發展，為鄉村振興提供了有力政策保障和資金支撐。
為全力保障農民工工資支付工作，讓廣大農民工過上一個平安祥和的幸福年，該局牢固樹立以人民為中心的思想，積極在全縣范圍內開展根治欠薪冬季專項行動，切實維護農民工合法權益和勞動關系和諧穩定。該局工作人員了解情況后，立即到該公司現場調查核實，經過積極溝通協商，當即結清了工人們的工資，無疑在這個冬天給他們帶來一絲絲暖意，這是該局全面開展根治欠薪冬季專項行動的一個縮影。為魚臺人社局勞動監察效率點贊。
“實行企業技能人才自主評價真好。選拔什么樣的人才，咱企業自己說了算，企業還可以根據發展規劃，有針對性的培養需求人才。元旦期間魚臺縣4家自主評價企業，評價技能人才109名，頒發了職業技能等級證書并兌現了相應待遇，技能人才自主評價體系激發了用人主體的活力，創新了人才管理體制，受到了企業和廣大職工的熱情歡迎和好評。
同時，充分發揮先行裁決、先予執行裁決、當庭裁決等仲裁制度優勢，提高仲裁工作效率，實現農民工工資爭議快速案結事了。對符合立案條件的拖欠農民工工資爭議案件，做到有案必立，申請材料齊備的，可以當場立案。對于符合簡易程序處理條件的拖欠農民工工資爭議案件，應積極適用簡易程序處理。
近日，魚臺縣人社局在深入開展好民意“5”來聽工作的基礎上，創新開展“入戶大走訪、聽民聲解民憂”民情民意調研活動，該局對包保的6個村定期逐戶走訪調研，做到“干部進村、政策進門”，切實提升了群眾獲得感、幸福感、安全感。在入戶調查過程中，工作人員聽完她的講述了解到閆女士由于沒有智能手機，子女不在身邊，今年的居民養老保險待遇領取資格認證還沒有完成，擔心明年的養老金會暫停。了解到她的訴求，工作人員利用自己的手機通過“濟寧人社通app”給閆女士老兩口完成了2021的資格認證，并現場發放明白紙同時告訴群眾每年的資格認證時間、使用流程等。
舉辦專題講座，開展社會保險基金管理風險防控大討論。社會保險基金安全關系到參保人員的待遇給付，更是確保社會安全、經濟穩定的基石。由基金監督科負責人向全體干部職工開展社會保險基金管理風險防控專題講座，重點結合其他地區典型案例，梳理剖析風險點，講清基金管理風險防控形式、任務和要求，講明基金管理風險防控崗位職責、個人責任，充分認清社會保險基金管理風險防控面臨的形勢任務。
勞動者根據興趣愛好自主“點單”，選擇培訓學校和培訓專業，技能培訓實現由“要我培”到“我要培”的轉變。在魚臺縣，像劉景霞這樣受益于培訓，提升了技能的農民朋友還有很多。農民作為實施鄉村振興的主體，加強技能培訓，解決他們在生產技術、經營理念等方面的不足是當務之急。
為深入貫徹落實習近平總書記對社?；鸸芾淼呐揪?，守護好人民群眾的每一分“養老錢”、“保命錢”，12月28日上午，魚臺縣人社局組織全體干部職工召開了社?；鸢踩熬窘逃隆被顒油七M會。會議要求全體人員深入排查資金風險隱患，筑牢社?；鸢踩谰€，真正做到以案為鑒、警鐘長鳴。會議傳達學習了習近平總書記在中央政治局第二十八次集體學習時重要講話精神和省、市關于開展社會保險基金安全“警示教育月”活動相關會議、文件精神，一起收看了幾起欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱几黝惿绫ＹY金的違法案例。
今年以來，魚臺縣人社局積極響應黨中央號召，從鄉村社會保障、鄉村就業創業、農民工權益保障、鄉村人才振興等方面出發，切實做好“三農”工作，加快實現農民業有所就、勞有所得、老有所養、弱有所扶，扎實推進鄉村振興步伐。建立即時幫扶制度，加強對貧困人員的信息核查，推進被征地農民社會養老保障資金的落實。鼓勵農民工返鄉創業，制定人才引流政策，組織干部職工進鄉鎮、入村開展創業擔保貸款政策及辦理流程宣傳，利用電視、廣播、網絡、微信公眾平臺等媒體擴大創業貸款政策的知曉率和覆蓋面，激發借助貸款創業積極性。
魚臺縣居民養老保險自2011年7月實施以來，已歷經11個年頭，已連續11年為參保人員提高基礎養老金，基礎養老金標準由最初的每人每月55元提升至150-160元每月。另一方面統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工養老保險等其他社會保障相關標準調整情況，適時提出基礎養老金調整方案，為不斷提高居民養老保險待遇水平，提供政策依據。為守護好參保居民的每一分養老錢，魚臺縣人社局根據整改臺帳，采取“把握全面、突出重點”的工作思路，在全局科室和社會保險事業中心內部進行全方位輪崗，增加基金稽核科和退休人員社會化管理服務科人員配備，明確具體措施和最后期限，切實做到整改責任人、整改時間、整改措施“三落實”，為社?；鸢踩\行提供強有力的保障，并在全市率先完成社?；鸢踩冃гu估問題整改工作。
春節臨近，是農民工欠薪、上訪問題的高發期、易發期，縣人社局充分認識保障農民工工資支付工作的重要性、緊迫性，嚴格履行監管責任，主要領導周密部署、分管領導具體督辦，確保欠薪問題發現一起解決一起，努力實現春節前農民工工資無拖欠，讓農民工拿到應得的報酬回家過年。深入重點行業、重點區域和重點企業進行全面排查，全面了解工人工資發放情況，進一步準確掌握欠薪問題和風險隱患。春節臨近，為深入貫徹落實中央、省、市關于保障農民工工資支付工作的指示精神，做好我縣春節前農民工工資支付工作，魚臺縣人社局以“有訴必接、有案必查、有查必果”為宗旨，多管齊下、多措并舉，深入開展春節前農民工工資支付情況專項檢查，切實維護廣大農民工合法權益，促進我縣社會和諧穩定。
通過對接用人單位獲取人才和企業的基本信息，直接將補貼發放給企業或個人賬戶，確保每一筆資金安全及時到位。今年以來，魚臺縣人社局立足破解政策難題、提升服務質效，找準企業痛點、疏通數據堵點、破除認證難點，通過“政策找人”、“無形認證”機制，不斷改進人才政策兌現服務流程。下一步，魚臺人社部門將以“政策找人”、“無形認證”機制為契機，進一步推進政策精準兌現，不斷提升人才發展環境，提高人才服務滿意度，吸引和集聚更多各類人才來魚臺就業創業。
截止到目前，魚臺縣共引進大學生1460人，碩士以上學歷人員144人，新招收博士后研究人員2人，新增專業技術人才670人，新增高技能人才453人，為鄉村振興提供了智力支持和人才保障。以服務為保障，加強鄉村人才隊伍建設，使人才既要“引得來”更要“留得住”。三是優化留才的服務環境。
園內小廣場設有雙擁主題標語，讓入園游客感受鮮明雙擁主題特色。武棠園雙擁公園位于張黃鎮核心區，廣場道路面積約20000㎡，是張黃鎮首個集國防教育、烈士褒揚、雙擁共建、休閑娛樂為一體的雙擁主題公園。各類雙擁知識和國防教育知識宣傳欄，宣傳雙擁意義及國防知識，使廣大群眾在休閑漫步中潛移默化接受雙擁熏陶和國防教育。
針對近年來勞動人事爭議案件逐年增加、群眾投訴不方便等情況，魚臺縣人社局結合黨史學習教育，著力在解決根治農民工欠薪問題上想辦法、尋思路，創新工作方法，積極推廣農民工維權聯系卡，實現了欠薪案件網上投訴，勞動監察員即時回復、即時辦理，減少了群眾跑路，提高了辦事效率。此外，勞動保障監察員還在轄區單位各個工地上公布投訴電話、維權明白紙等，優先受理農民工投訴舉報案件，對投訴舉報采取“快立、快查、快解決”的方法，靈活、果斷、快速辦結清欠農民工工資案件，切實做到“事事有回音，件件有落實”?！澳?，這里是縣人社局綜合執法大隊……您的問題，我們核實后給您回復。
直播活動中，楊昂為大家講述了自己的創業經歷、創業經驗以及政府提供的創業扶持政策，創業講師段成昊為大家解讀了創業企業商業模式和創業項目模型設計，提供了創業咨詢指導。下一步，魚臺縣人社局將繼續深入開展“創業談”節目，通過創業者的真實案例、創業指導公開課等項目，培養更多創業者的創業意識和創業能力，讓更多有創業想法的人員走上創業的成功之路。為推動全縣“大眾創業、萬眾創新”不斷向縱深發展，12月16日，魚臺縣人社局聯合縣融媒體中心開設了“創業談”欄目。
在推行智能化服務的基礎上，堅持傳統服務兜底，持續推動更多涉老服務事項“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”，實現“一站式”服務。改善智能化服務手段。拓展傳統服務方式。
二是不定期開展動態檢查，強化事中事后監管，推進一站式服務，杜絕工作中出現推諉扯皮、效率不高等問題。巧用“監督招”，強化作風提效率。一是開展常態監督，明確會議制度、考勤制度、請銷假制度等規章制度，用制度管人管事管作風。
公布投訴舉報電話，設置意見箱，暢通投訴舉報渠道，認真對待并及時處理各類咨詢和投訴舉報，提升信息公開群眾滿意度。三是暢通投訴渠道。加大政務信息公開力度，著重開發新媒介公開渠道，通過政府門戶網站、魚臺人社微信公眾號、學習強國等網絡平臺，多渠道、全方位開展政務信息公開工作。
加強培訓監管，規范職業技能鑒定工作，對培訓基地、培訓班次進行暗訪檢查，不斷提升培訓教學質量和學員技能水平，充分發揮技能提升“蓄水池”作用，全年開展新就業以工代訓4856人次，各類職業能力培訓7697人次，全力穩就業、促就業。組織定點培訓機構進駐安泰泵業、盛發焦化、星源集團等32家企業，推行新型學徒制和崗前技能提升培訓，加大技術工人和高技能人才培養儲備，深入鎮街和社區，對不同年齡、不同文化基礎、不同就業條件的城鄉勞動力，推出形式多樣的就業培訓和創業培訓，提高就業創業率。今年以來，魚臺縣人社局聚焦加強職業技能培訓促進就業和加快培養高技能人才工作目標，創新模式，指導企業建立自主評價體系，推動職業能力建設改革，釋放政策紅利，打造職業技能硬實力，全力穩定和擴大就業。
為推動企業科技創新和高層次人才引進，助力企業高質量發展，12月7日上午，魚臺縣人社局工作人員走訪企業，開展省博士后創新實踐基地申報調研工作。在山東辰龍藥業有限公司、濟寧金泰利華化工科技有限公司，走訪人員與兩家公司相關負責人開展了深入的交流座談，對企業的科研情況、遇到的困難以及企業面臨的高層次專業技術人員需求缺口等問題進行了細致了解，現場為企業解讀相關政策、解答疑惑。通過博士后工作站平臺建設，為企業產業健康發展、成果轉化及企業人才培養等方面發揮了重要的作用。
“現在的服務中心環境好，工作人員態度好，群眾前來辦事很方便，從資料提交到審核，一個窗口短短幾分鐘就辦好了，不僅大大節省了我們的時間，還為我們企業以后的發展提供了極大幫助。今年以來，魚臺縣人社局始終把優化營商環境建設擺在突出位置，以服務企業、方便群眾為抓手，堅持問題導向，力求創新突破，補齊補全短板弱項，切實提高群眾、企業的獲得感和幸福感，全力打造帶有“人社溫度”的營商環境?！凹寄苋瞬排囵B水平越來越高”“很榮幸參加我單位與濟寧技師學院合作組織的本次企業新型學徒制培訓班，我認為，對于我們一線技術工人來說很新穎，我也很渴望通過這樣的企校合作的形式學到更多實用的技術，從而提高自身技能水平，為今后工作打下更堅實的基礎。
下一步，魚臺縣人社局聯合融媒體中心通過“云招聘”活動將會為更多企業解決用工難題，助力企業攀登。為進一步解決企業人才和用工需求，助力企業實現高質量發展，魚臺縣人力資源和社會保障局聯合魚臺縣融媒體中心推出2021年云招聘活動。問到大家最關心的福利待遇，管理人員很自豪的告訴大家：公司為員工提供優于市場崗位薪酬、全員繳納五險一金，并設有完善的晉升機制，扶持優秀員工裂變創業。
積極開展全方位、多形式的主題普法宣傳活動，推動業務工作和普法工作融合發展，積極營造法治人社的濃厚氛圍，通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、展示宣傳圖片展板、積極解答群眾關于就業、社保、勞動監察等問題，使相關政策家喻戶曉。魚臺縣人社局以“政治機關服務部門”的職能定位為抓手，創新工作思路，強化政策落實，聚焦百姓冷暖，穩定就業形勢，堅持不懈保障和改善民生，以服務促效能，用服務工作改進的一小步，換取便民惠民的一大步，助推經濟社會高質量發展。積極構建企業和求職者線上交流橋梁，以“魚臺人社”微信公眾號為主推，充分利用魚臺縣人民政府網站、山東省公共招聘網、山東省公共就業人才服務信息系統等網絡渠道，拉近人社就業政策服務企業、服務百姓的距離。
自便民春風行動“我為群眾辦實事”活動開展后，魚臺縣稅務局辦稅服務大廳受到越來越多的點贊和表揚，既體現了魚臺縣納稅服務質效的不斷提升，又激勵著全體工作人員在接待納稅人時不斷優化服務，著力解決納稅人繳費人“痛點、難點、堵點”，真正為納稅人繳費人辦了好事、辦了實事。期間張皓樹與多次和老人溝通，主動與其所在公司財務電話聯系，為其重新申報正確屬期稅款，為預繳錯誤的稅款辦理退稅業務。前期由于他與公司財務溝通有誤，9月申報表預繳屬期誤填為10月，致使稅款繳納錯誤，公司無法正常申報。
近年來，魚臺縣高度重視優化營商環境工作，成立全縣營商環境工作專班，把優化營商環境作為推動魚臺高質量發展、增強核心競爭力的制勝之道，出臺了一系列行之有效的政策措施，不斷深化改革、轉變理念、優化服務、強化落實，營商環境工作取得顯著成效：在2019年度營商環境評價中，魚臺縣位居全市第3位、全省第15位。下步，魚臺縣將從落實上級要求、企業體驗、工作短板、政策落地、國評標準等五個聚焦的角度，積極貫徹落實中央、省、市關于營商環境的工作部署，提升企業辦事一站式服務水平，變“企業找政策”為“政策找企業”繼續加壓奮進，持續協同發力，確保魚臺營商環境工作再上新臺階，為建設美麗富饒、生態宜居、和諧幸福的現代化魚臺貢獻力量。兩年來，魚臺縣商事制度改革持續深入，企業設立實現全流程網上2小時辦結，一業一證改革成效顯著。
在發放工作開始后，積極協調財政部門推進安家費發放流程，讓每一位“三支一扶”人員盡快享受到政策規定的相關補貼。按照中央財政規定，給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費3000元?！叭б环觥笔侵复髮W生在畢業后到基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
今年以來，魚臺縣持續開展公共就業服務“五進”“五送”活動，廣泛宣傳落實惠企利民政策，全力穩就業保就業。上門服務為企業開診療良方，“望聞問切”保障企業健康發展，促進了穩就業保就業的良性循環。為進一步保障小微企業健康發展，提高吸納就業能力，魚臺人社局通過就業與社保大數據分析，組織人社服務專員，針對性的進行走訪調研，了解企業面臨的困難，剖析問題，指導企業享受各項補貼政策和創業貸款，緩解企業運營壓力，引導企業開展崗前技能培訓和新型學徒制培訓，解決企業技能人才短缺需求。
為進一步加大小微企業政策扶持力度，促進創業帶動就業，魚臺縣人社局積極開展小微企業一次性創業補貼政策宣傳活動，為其發展提供資金支持，受到小微企業的熱烈歡迎。今年以來，共為28家符合條件的小微企業發放一次性創業補貼42萬元。近年來，魚臺縣人社局堅持以人民為中心的發展思想，最大程度利企便民，著力解決企業對惠企便民政策“不知曉”“不理解”“不會辦”等難題，靠前服務，通過開展“兩送一問”“五進五送”政策宣傳走訪活動，創新實施“政策找人”服務模式，不斷優化營商環境，推動全縣經濟高質量發展。
一是抓“預測”，把握好維護勞動者權益預警工作機制的首要環節。為更好的維護全縣勞動者合法權益，推進維護勞動者權益工作規范化、制度化、科學化，依據勞動保障法律法規要求，魚臺縣人社局建立了勞動糾紛預防預警工作機制，深入貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，在“預”字上下功夫，充分發揮人社部門在協調勞動關系、穩定職工隊伍、緩解社會矛盾、促進經濟發展中的獨特作用。二是抓“預審”，把握好維護勞動者權益預警工作機制的關鍵環節。
關注入鄉創業人才住房、子女上學、家屬就業等實際困難，給予一定程度上的政策傾斜。魚臺縣制定了財政、金融、社會保障等激勵政策，吸引各類人才入鄉創業。留住人才、吸引人才、培育人才，一直都是鄉村發展的重中之重。
“通過這次技能大賽，讓我認識到自己的不足和差距，在以后的工作中我會更加注意勞動關系調解方面法規政策的學習和積累?！爸荚谕ㄟ^職業技能競賽，廣泛宣傳勞動法律法規，提升從業人員能力素質水平，壯大全縣勞動關系協調技能人才隊伍，探索以賽代培、以賽促建勞動關系人才隊伍建設新模式。11月19日，魚臺縣舉辦首屆勞動關系協調員職業技能大賽，來自全縣各單位共19名選手參加比賽。
嚴格推進企業的繳費基數和參保人數認定，加強對企業的社保宣傳和稽核，對不按照法律規定按時足額繳納社保的企業及時移交勞動保障監察機構，確保社保擴面工作順利開展。提高思想認識，提升服務水平。通過“發一張政策宣傳單”的形式借助“民意5來聽”活動，到各鎮街、社區發放養老保險宣傳頁，宣導解讀社保政策。
一是建立缺工企業清單。三是建立幫扶責任清單。二是建立人才供給清單。
今年以來，魚臺縣人社局采取舉辦培訓班和走進企業車間等形式宣傳普及工傷預防知識及工傷保險政策，進一步提高全縣工傷保險政策執行效能和工傷預防管理水平。組織企業工傷經辦人員和部分職工進行了工傷預防知識和工傷保險政策培訓，今年以來共組織500多人參加培訓。同時，魚臺縣人社局還結合“兩送一問”活動，組織人社專員深入企業車間、建筑工地進行工傷預防和工傷保險政策宣傳講解，并在明顯位置張貼政策宣傳海報，發放《工傷保險知識手冊》《工傷保險法律法規宣傳手冊》等宣傳資料6000余份，讓企業職工對工傷預防和工傷保險相關政策有了更深刻的了解。
群眾利益無小事，妥善解決拖欠工資問題，事關社會和諧穩定，事關廣大工友的切身利益。圖為近日勞動監察員為王書冬等人要回拖欠工資后，王書冬和他的工友們為表謝意送來的一面錦旗。魚臺縣勞動監察始終堅持“我為群眾辦實事”的服務宗旨，時刻不忘踐行以群眾為中心的理念，切實當好農民工的“護薪人”。
不斷擴大政務信息公開的范圍，及時更新和充實政務公開內容，做到應公開盡公開。二是完善公開制度，規范公開流程。細化政務公開主體、內容、程序等內容，將政務公開與業務工作結合起來，實現政務公開制度化、規范化。
以省級養老保險統籌為契機，做到“六個統一”即統一社保形象標識，統一規范窗口服務建設，規范統一工作附件（胸牌、名片、信封等），統一窗口人員著裝，統一使用信息平臺，統一規范服務文明用語，建立前臺“AB”角工作制度，落實首問負責制、服務公約和二十個禁止紀律上墻明示。近日，魚臺縣人社局聚焦辦事群眾的操心事、煩心事、揪心事，將深入實施“快辦行動”作為“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持集成服務、簡約服務、創新服務、規范服務原則，進一步整合事項、優化流程、精簡材料、壓縮時限，促進服務提質增效挖潛，不斷增強企業群眾的幸福感獲得感滿意度。以“容缺辦理”、“一鏈辦理”和告知承諾制為載體，推進社保流程再造和“打包辦”、“就近辦”、“一窗通辦”、“全城通辦”、“跨省通辦”，申請材料由848份壓縮至300份，壓縮比例64.6%，以承諾制方式辦理社保業務2萬余件，最大限度實現參保單位、社保經辦雙向減負。
定制培訓，積極回應解難題魚臺縣稅務局工作人員在走訪過程中，不少企業提出了政策解答需求，這其中大多與企業稅收實務問題相聯系，具有明顯的個性特征。房地產企業涉及的事項多而雜，有些政策我們拿不準，我也是抱著試試的心態給稅務局培訓團隊打了電話，結果稅務局培訓團隊了解到我們需求后，為我們定制了培訓服務，培訓內容具有很強的針對性，給出的政策解釋和指引非常清晰，這樣的培訓很人性化、很貼心。于是在稻子成熟之際，積極聯系了企業，為企業臨時增量了發票，解決了企業用票的后顧之憂。
二是積極整改落實排查出的各類問題。梳理經辦服務硬件方面存在的問題，改善設施環境。全方位排查出行風建設和經辦管理服務等方面存在的問題，把問題分好類、排好隊，做到立整立改、不留死角。
一是出臺《全局民生服務熱線答復規范》，對責任分工、辦理流程、政策法規、文明用語等做了明確規定，要求各科室辦理人員嚴格執行，做到問題調查到位，政策解釋到位、措施落實到位。三是安排專人負責將民眾訴求及時反饋到相關科室，每個科室明確指定一名聯絡員，負責群眾反映問題的答復。把工單派送告知的第一人為首問負責人，負責工單答復工作。
同時，詳細了解企業生產經營情況和企業急需急缺職業工種、缺工數量、薪酬價位水平等，做好企業用工服務保障，向企業問需、問計、問策，讓利好政策充分惠及企業?！苯陙?，魚臺縣人社局積極創新工作方式，通過省就業系統突破“等企業來申請政策”的被動局面，組織人社服務專員進企業向企業負責人、人力資源等部門負責人介紹人社惠企政策。通訊員翟淑繁。
”為了做好疫情防控期間技能培訓工作，魚臺縣人社局通過發放調查問卷、電話調研、實地走訪等形式，了解縣內勞動力和市場需求，按照“因需開班、小班額、多班次”的模式，面向農村轉移勞動力、下崗失業人員、脫貧勞動力等各類人員，開設家政服務、美容美發、特色龍蝦烹飪、育嬰師等職業技能培訓，幫助培訓人員學知識、漲本領、提技能，讓大家掌握一技之長，找到就業門路。通訊員劉凱?！闭诳坪Ｂ毿⒓又胁团腼兣嘤柊嗟膶W員李娜說：“此次培訓讓我認識了好多種調料品，學會了配菜，炒菜也比以前好吃多了，考試合格后有合格證，拿著證去應聘工作也容易很多。
如果出現過惡劣的勞動爭議，企業將不能參與此次“勞動關系和諧企業”評價。目前“勞動關系和諧企業”評價工作正穩步推進，已經篩查出若干企業符合申報3A、4A級勞動關系，下一步將上報置市級勞動關系科進行審批。對于用工關系與社保加納不規范的企業，進行督辦，并整合信息，作為“勞動關系和諧企業”評價的依據。
近年來，魚臺縣人社局立足單位職能，對魚臺縣民營企業進行廣泛的調查摸底，對發展前景好、科技含量高的企業進行逐一分析，篩選具備建站條件的龍頭骨干企業，廣泛宣傳博士后創新實踐基地建設的重大意義，并鼓勵企業積極申報。近日，山東省人力資源和社會保障廳發布《關于2021年山東省博士后創新實踐基地認定名單的公告》，位于魚臺縣張黃工業園區的濟寧康盛彩虹生物科技有限公司，順利獲批山東省博士后創新實踐基地備案資格，這是繼濟寧安泰礦山設備制造有限公司后魚臺縣第二家成功獲批省博士后創新實踐基地備案資格的企業。2021年魚臺縣人社局積極與上級部門溝通，指導濟寧康盛彩虹生物科技有限公司完成了推薦備案、實地考察、確定人選、公示公告等各項程序，成功引進青島科技大學博士后研究人員趙永曄，順利完成博士后創新實踐基地申請。
正在村民廣場曬暖閑聊的村民古美苓和王洪民聽到廣播不約而同地拿起手機翻看手機短信，果不其然，本月份的居民養老保險金已經如期而至?！叭w村民請注意，全體村民請注意，本月居民養老保險金已經發放到個人賬戶，請村民朋友們注意查收”，11月7日下午，唐馬鎮卷棚樓村村支書王昌榮的聲音隨著蕭瑟的秋風在廣播喇叭中被送到各家各戶。政府的保險年年漲錢，咱也不用張嘴跟孩子要錢增加他們的負擔了”，解開疑惑的古美苓同樣高興起來，一雙被農田打磨了數十年充滿老繭的雙手用力地交織在一起。
圖為魚臺縣人社局工作人員正在和辦事群眾視頻解決其遇到的問題?！疤兄x了，我弄了一天都沒弄好的業務想不到視頻五分鐘你們就幫我解決了”近日來自山東魚臺通潤水務公司的王女士高興的說。原來王女士在通過線上操作單位網上增員時，系統總是提示操作失敗，他自己忙活了半天還是一頭霧水，且本人在外地無法到現場辦理，工作人員得知這一情況后，馬上添加了王女士微信，并通過視頻連線，遠程指導的方式手把手教王女士成功完成了增員申報。
公示各經辦科室電話，暢通“魚臺人社”微信訂閱號、地方電視臺定期播出“網絡問政”解答人社政策、“12345”、“7900000”“魚快辦”政務熱線及時化解人社經辦信訪難題，截止目前實現進京非訪“零登記”，確保了“六個不發生”的工作目標。在實現經辦服務信息化、專業化、規范化的基礎上，組織全體工作人員認真學習人力資源和社會保障部印發的各項文件，對經辦服務工作進行認真梳理，采取內部和外部培訓相結合的方式普及標準化基礎知識。一是優化提升經辦窗口服務質效。
為多角度、全流程體驗辦事流程，進一步解決在便民利民程度低、工作效率水平低的問題，局領導在市民中心辦事窗口從事前咨詢了解政策到排隊申請填寫表格，再到業務辦結，全程陪同企業群眾跑完“全流程”，針對辦事大廳窗口標識擺放、服務環節和措施不便利等問題，現場逐一提出了整改要求。局黨組書記、局長主動深入基層一線，進大廳窗口親身體驗辦事流程，以一名普通辦事群眾的身份，現場體驗就業創業、養老保險、人事檔案、工傷認定等服務工作的各個環節和措施。其他班子成員分別深入各分管領域的一線辦事窗口開展“走流程”，通過以“辦事員”的身份親身體驗群眾辦事全過程。
近日，縣機關事業單位社會保險服務中心聯系本科室工作實際，創新工作思路，進一步提升了服務水平，精簡了辦事流程。家住江蘇沛縣嚴重暈車的張愛云女士這番話也道出了許許多多家住外地的離退休老工人的心聲。據統計活動開展以來，已累計受理30例網絡視頻認證，遍布10多個城市，20多個縣市區，此舉使離退休人員切實感受到了方便、快捷，實惠，贏得了離退休老同志的一致好評。
了解到之一情況后，該局人社專員及時向該公司推送了創業擔保政策，經審核該公司符合申請條件，并在規定的期限內將500萬元撥付位?；顒悠陂g組織人社服務專員、鎮（街）人社平臺、人力資源服務機構、職業培訓機構開展“進企業、進園區、進鄉村、進社區、進家庭”活動，摸清企業用工需求，勞動者就業需求、技能培訓需求，為企業和勞動者“送政策、送崗位、送信息、送服務、送維權”，開展就業創業對接服務，落實人社惠企惠民政策，推動就業服務提質增效，提高用人單位和群眾滿意度。據悉，魚臺縣人社局在入戶走訪時了解到該公司有擴大經營規模的想法，但是受資金限制，暫時無法新建生產線。
三是精準服務保障企業用工。一是線上平臺搭起企業和求職者交流橋梁。以“魚臺人社”微信公眾號為主推，充分利用魚臺縣人民政府網站、山東省公共招聘網、山東省公共就業人才服務信息系統等網絡渠道，拉近人社就業政策服務企業、服務百姓的距離。
為充分尊重繳費人習慣，最大限度地方便繳費群眾，切實“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”，在提供線上、線下多渠道繳費的基礎上，“愛山東”APP又開通社保繳費功能，為繳費人提供“愛山東”APP、支付寶和微信小程序三種社保繳費渠道?！崩钕壬χ鴮ぷ魅藛T說到。依托“愛山東”APP的社保費繳納專區，城鄉居民和靈活就業人員足不出戶即可辦理養老、醫療保險的費用繳納、繳費信息查詢、開具完稅證明等業務，讓社保業務“掌上辦”、“指尖辦”渠道更完善、體驗更貼心。
強調抓信息宣傳就是抓業務，把信息宣傳工作貫穿于工作的各個環節。形成了層層有任務、人人有責任的信息宣傳工作格局。抓建章立制，突出強調宣傳工作的先導地位。
對凡是涉嫌拒不支付勞動報酬的用人單位，該縣人社局綜合執法大隊堅決打擊、嚴厲查處、決不手軟，及時調查取證，快速解決農民工欠薪問題。對受理的案件，及時立案查處，做到快速反應、快速處理、快速處置，對突發事件第一時間到現場、第一時間解決，對疑難、復雜案件及時組織召開專題會議研究解決辦法，積極妥善處理，做到最快的5小時和平均3日結案。每次在接到農民工的投訴舉報時，該隊總是第一時間與用人單位取得聯系，力促案件快立、快調、快結。
面試工作由濟寧市“三支一扶”工作協調管理辦公室統一組織實施，魚臺縣“三支一扶”協調管理辦公室具體組織實施，設考試考務、試題保密、監督檢查、疫情防控、后勤保障等6個專門工作小組，統籌抓好疫情防控和面試考務各項工作。面試全程錄音錄像，并邀請紀檢監察監督員全程全方位監督，確保面試公平、公正，真正把志愿到基層服務、品學兼優的畢業生選拔到“三支一扶”隊伍中。經過前期的筆試、資格審查，進入本次面試的考生共有82名，參與31個支教崗位的角逐。
“同志，我的工資公司那邊給我結清了，真是給你們添麻煩了。謝謝啊……”劉女士通過電話確認領到了自己工資，監察員聽完也跟著開心的笑了。11月2日上午，魚臺縣人社局綜合執法大隊監察員接到劉女士的現場投訴，反映自己在萬合大數據上了4天班離職了不給工資。
以干部任用為例：近3年，先后2名考核優秀的正科級干部重用，有3名考核優秀的科級干部得到提拔重用，5名優秀中層干部提拔到科級干部崗位，5名優秀一般干部被提拔到中層崗位。對重點工作月度完成情況以及主要工作指標爭先進位情況，實行一月一通報、一月一排名，排名結果量化計入部門及個人平時考核成績，并據此建立平時考核檔案。創新日?？己?，考核程序標準化。
在今年6月份以來，該局全面開展“人社干部走流程”工作，局領導帶頭對所分管的業務工作開展15次走流程工作，科室單位負責人對科室單位經辦的人社業務開展了72次走流程工作，截止目前，共計開展87次走流程工作，系統梳理企業群眾遇到的難點堵點問題11項，在問題的基礎上認真研究一線人員提出的意見建議，形成問題臺賬，制定提升措施，最終落實整改11項。通過人社練兵比武，提升了全局干部的業務能力和業務水平，獲得了企業群眾的點贊。該局高度重視為民服務的業務水平，依托“全國人社窗口單位業務技能練兵比武在線學習答題平臺”，全局89名干部職工進行了注冊，注冊率100%，實現前臺后臺、編制內外人員全覆蓋。
在王魯鎮孟樓村，參加小龍蝦烹飪技術培訓班的學員們，在烹飪老師的現場指導下，認真學習與龍蝦有關的一系列菜品。開展小龍蝦烹飪技術培訓班“我本來就喜歡做飯，而且政府又把魯菜大師請到家門口來免費給我們培訓，這么好的機會，我就積極報名參加了。魚臺縣人社局以市場為導向，專題開展育嬰師培訓課程，讓學員們能更好的勝任家政工作，實現在就業。
培訓結束后縣技工學校對參訓人員進行考核，40余名學員通過考核并獲頒發培訓合格證書。山東理工職業學院亓偉軍教授授課縣人社局就業辦業務骨干解讀惠企政策本次培訓采取集中授課、專家指導、網絡教學等方式開展，魚臺縣人社局相關科室業務骨干解讀各項惠企政策，山東理工職業學院亓偉軍教授為大家分享了《管理者角色認知》和《溝通技巧》，深刻剖析了企業成長的關鍵和市場競爭的核心，強調執行力對一個企業一個團隊的重要性。本次活動不僅加大了人力資源從業人員職業技能培訓力度，拓寬人才培養途徑，全面提升從業人員專業化、職業化水平，而且打造一支素質優良、結構合理的人力資源服務人才隊伍，助力人力資源服務業更好的服務社會經濟發展。
本次培訓為期4天，結束后將由魚臺縣技工學校對參訓人員進行考核，并對考核合格的頒發培訓合格證書。此次培訓由魚臺縣人力資源和社會保障局主辦，縣技工學校為培訓實施主體，采取集中授課、專家指導、網絡教學等方式開展，培訓內容緊密結合本地人力資源服務業發展規劃和從業人員隊伍實際，堅持按需培養、因需施教，以行業需求為導向，以能力培養為本位，立足從業人員的崗位差異、層次差異，突出應用性、實踐性、前瞻性，重點圍繞實施綜合能力提升和領軍人才培養，針對性強。為進一步提高全縣人力資源服務從業人員職業能力和素質，提升人力資源服務效率和服務品質，促進人力資源服務業高質量發展，10月20日，魚臺縣舉辦首期人力資源從業人員職業技能提升培訓班，40余名人力資源服務從業人員參加了此次培訓活動。
近日，魚臺縣人社局為兩家企業兌現大學生創業場所租賃補貼近兩萬元并抽調人員到眾創空間走訪企業，指導新入駐符合申報條件企業填寫申請表，準備所需材料?！比腭v魚臺縣眾創空間的馬勇收到房租補貼無比激動。他2016年7月大學畢業，于2020年6月創辦了濟寧知否電子商務有限公司并入駐到眾創空間，創業初期資金緊張，每一分錢都用的很謹慎，人社局及時將惠企政策推送給他，他看到自己符合大學生創業場所租賃補貼這項政策申報條件，及時提交了相關材料，享受到了政策紅利。
一是了解盛發焦化有限公司的2起案件情況，主要針對案件中主要矛盾點向人力資源部負責同志提出疑問，根據其回答，提出了最佳的調解方案，為后期案件調解打下基礎。近日，魚臺縣人社局仲裁院前往山東濟寧盛發焦化有限公司進行走訪?！鄙綎|濟寧盛發焦化有限公司人力資源部程部長激動地說。
以提升群眾滿意度為目標，關注群眾生活的每個環節，不斷提升服務水平，努力讓人民群眾更方便、更舒心，以實際行動踐行“群眾無小事，服務無止境”的理念，進一步方便了辦事群眾，實現了服務事項“提效加速度”。下一步，魚臺縣人社局將進一步加快流程再造，著力于群眾和企業關心的高頻事項，認真梳理事項中可實現“馬上辦”的事項，提升“馬上辦”事項占比，積極推行“網上辦”等服務模式，不斷提升群眾的滿意度。近日，劉先生來到服務大廳失業窗口，詢問辦理失業登記事項。
近年來，魚臺縣人社局在推進惠民惠企服務管理工作中，以讓群眾滿意為目標，著力在服務上提質增效。通過提高窗口服務人員的政治站位和服務意識，切實做到從群眾的角度出發，以耐心對待群眾、用溫情服務群眾，打造有溫度的服務窗口，解決群眾最想辦的事、最急辦的事，讓群眾“少跑腿”、“不跑腿”?！爸蝗チ艘淮未翱诰桶颜吡私馊?，通過網絡平臺就能直接申請補貼，咱們政府的服務態度又好又方便，我這心里暖暖的。
梁奉磊要求，縣局廣大黨員干部一定要堅決與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢記習總書記的殷殷教誨，堅決貫徹落實黨中央、總局和省市局黨委的各項要求部署，不忘初心、牢記使命，立足本職、勇于擔當、開拓進取，為地方經濟社會繁榮穩定書寫新的篇章，為魚臺稅務事業創新發展創造新的輝煌。參加升旗儀式的干部職工表示將用信仰點燃初心，用肩膀扛起使命，以銳意進取的精神風貌投身到魚臺稅收事業的建設之中?？h局黨委書記、局長梁奉磊在儀式上發表講話。
充分利用信息化手段，架設“基層調解組織—仲裁院”勞動爭議調解視頻專線，實現調解平臺，促進勞動爭議實時化解。2021年1-8月份，全縣勞動人事爭議案件調解率達98.9%，案件數量同比下降41%。開設“政策微課堂”“微信公眾號”，以案釋法、寓教于案、寓理于事，宣傳勞動爭議預防調解相關知識。
由單位主要負責人或分管領導，對平時考核排名靠后的干部，及時開展談話，充分利用集中座談、當面交談、微信群談等方式談心交流，幫助干部發現問題、發現差距、改進不足，激發信心。結合全局工作實際和人員情況，第一時間制定了《魚臺縣人力資源和社會保障局公務員平時考核工作方案》，成立了局主要領導任組長的工作領導小組，真正建立了科學合理、公開透明的平時考核體系，為工作推進提供了制度保障和引領。月小結是公務員每月利用濟寧市公務員平時考核信息系統，采取寫實式、條目式等方式進行工作記實，及時記錄總結平時工作情況。
自“好差評”系統上線以來，魚臺縣稅務局積極開展服務“好差評”工作，以“讓每一位納稅人繳費人滿意”作為工作標準，部署評價系統，歸集評價數據，全面落實服務績效，持續提升服務質量和效率，全力打造高效率、有溫度的稅收服務。導稅臺、自助機、外網區、辦稅窗口均上線“好差評”評價系統，點擊評價區域屏幕即可對工作人員辦稅服務、自助設備使用感受進行滿意度評價，努力做到“一事一評”。在大廳宣傳架和資料臺放置“好差評”宣傳資料，大廳屏幕滾動播放“好差評”工作宣傳視頻，有效提高了納稅人繳費人對“好差評”工作的知曉度、認可度和參與度。
今年以來，魚臺縣人社局為鞏固脫貧攻堅成果，建立防返貧機制，積極開展公共就業服務進鄉村活動，對有就業能力的農村勞動力開展摸底調查，對就業狀況不穩定的脫貧享受政策人員和農村留守婦女，組織縣內人力資源服務機構跨區域開發食品包裝短期用工，平均月收入在8000元左右，推動了本地農村勞動力就業質量的提升。截至目前，該縣實現農村勞動力轉移就業8.2萬人，年實現勞務經濟68億元，有效鞏固擴展了全面建成小康社會的脫貧攻堅成果。近日，走下返鄉的一輛輛大巴車的村民，聚集在魚臺縣誠眾人力資源公司周圍，等待著銀行的工作人員核對發放工資，他們不時地討論工資收入，話語間顯現出幸福的喜悅。
魚臺縣人社局充分發揮創業擔保貸款作用，持續加大放貸力度，積極同金融機構協調，早部署、早行動、早落實創業擔保貸款的發放工作，確保創業擔保貸款早發力，以緩解企業在生產經營中流動資金周轉不足的問題。同時，優化創業擔保貸款經辦流程，提供“一窗受理、一次辦結”等諸多便捷服務，有效破解企業貸款難、貸款慢的難題，充分激發企業活力。（通訊員趙琦吳林松）。
為有效落實我縣“攀登企業”計劃，解決企業人才和資金需求問題，近日，縣人社局會同工信、銀保監、農行有關負責同志實地走訪調研了反映人才和資金需求問題的企業?？h人社局工作人員為企業仔細講解企業穩崗補貼、職工崗前培訓等惠企政策，并與企業探討人才引進和企業招工的新思路、新方法。下一步，縣人社局還將對我縣企業人才招聘情況進行實地走訪跟蹤，持續開展政策宣傳，以企業需求為導向，以提升服務實效為目標，有的放矢地促進人才要素精準對接，幫助企業化解要素制約，助企攀登。
研討過程中，工作人員都積極提問，詳細的分析了案件中的爭議焦點，盧庭長也一一解答。近年來，仲裁案件逐漸出現多元化、復雜化傾向，通過此次研討期間解決了近期的疑難案件，不僅提高了辦案人員的業務能力，提高了辦案效能，也讓仲裁辦案人員對《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律適用案件有了更加深刻的認識，加強了市縣仲裁機構彼此間的溝通，理清仲裁工作思路，努力開創仲裁工作新局面。會上，仲裁院工作人員根據近期受理案件，分別提出多個法律適用問題，盧庭長根據問題，針對案件中具體證據材料，闡述了自己對案件的看法，并講解了法律依據。
近年來，該縣為了創新服務方式，推出了“假日仲裁庭”制度，為不影響當事人工作，根據當事人的申請并經仲裁雙方當事人協商，靈活調整庭審時間，利用休息日或法定假日審理案件，極大的為群眾提供了便利，讓仲裁服務更有溫度。為了不影響他們返鄉，仲裁院決定采取“假日仲裁庭”制度，定于周日開庭，后續手續通過郵寄方式送達，五名勞動者當場表示同意，并給予感謝。為盡快拿到工資，工作人員于當日幫助指導五人準備相關材料，為其提供免費復印等便捷服務，并定于下周四開庭。
魚臺縣創新創業基地歡迎有志創業的大學生或青年加入。激情點燃夢想，創業實現價值。魚臺縣創新創業基地暨大學生創業孵化基地成立于2014年9月，位于魚臺縣南環路縣職業中專院內，建設投入資金500萬元，占地面積約13600㎡。
企業技能人才自主評價，是把技能人才評價的權力放給企業，用什么人、水平怎么樣，真正讓企業說了算。據悉，為服務好企業發展和技能人才培養工作，魚臺縣人社局在前期到企業調研的基礎上，高效啟動企業技能人才自主評價工作?！皩嵤┢髽I技能人才自主評價這項工作太好了，這樣我們更有針對性的培養企業自身所需的技能人才，也賦予企業更大的主動權和自主權，真好。
近日，市人社局公布了市級首批技工院校技能等級認定單位名單，魚臺縣技工學校、山東星源技工學校位列其中，市屬獲批七家院校，僅魚臺就兩家。取得學生職業技能等級認定資格的技工院校，對注冊本校技工教育學籍并完成相應教學計劃的學生，按照其注冊的培養層次，直接進行職業技能等級認定。技工院校必須按照“誰評價、誰負責、誰發證”原則開展技能等級認定工作，并承擔主體責任，提高認定工作的公信力和權威性，為技能人才成長‘搭橋’‘鋪路’。
22名“97后”高校畢業生通過層層選拔，即將以嶄新的“軍人”身份，開啟兩年的軍旅生涯。近日，魚臺縣2021年“招征結合”選崗工作在魚稼里順利完成。（通訊員梁晗）。
據悉，契稅辦理業務進駐房地產開發企業是魚臺縣稅務局“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的最新便民舉措。當天，魚臺縣稅務局將辦稅窗口前移至該售樓中心，為納稅人在新家門口辦理增量房契稅申報、繳納契稅稅款、領取完稅證明等全流程業務，這項貼心服務持續了三天。先向房地產開發企業采集業務基礎信息，并采取容缺受理方式進行契稅申報繳納業務，既能確保第一時間為群眾開具契稅完稅憑證，又能避免群眾“來回跑”“多頭跑”。
“流水不腐，戶樞不蠹”，人社練兵比武，目的是不斷磨練為民服務的能力，不斷提升為民服務的水平，縣社局全體上下將長期堅持比武練兵、精湛技能，進一步提升企業群眾的幸福感、滿意度。在今年的全省人社系統“練兵比武”總決賽中魚臺縣代表隊榮獲集體“三等獎”、個人“最佳風采獎”“全省人社知識通”等多個獎項，在全局上下樹立典型榜樣，迅速掀起了“比、學、趕、幫、超”的新一番浪潮。同時，每周對成績優異的員工進行鼓勵和表揚，將技能練兵比武融入到員工的日常工作當中，營造人人學政策、鉆業務、練技能、強服務的良好氛圍。
為了企業及時享受政策紅利，魚臺縣創新創業基地于9月2日在基地三樓會議室舉辦惠企政策專題講座，魚臺人社局相關科室業務骨干和納入基地管理的30多家企業負責人參加本次活動。比如：什么人員能申領創業擔保貸款，最高額度多少，最長能享受幾年?！袄钪魅?，我符合申領個人申請創業擔保貸款20萬元的條件，去哪里領，需要準備什么材料。
下步，我局將進一步推進校企深化合作，積極發揮橋梁紐帶作用助力企業人才培養。同時，詳細了解企業生產經營情況企業急需急缺職業工種、缺工數量、薪酬價位水平等，做好企業用工服務保障，向企業問需、問計、問策，讓利好政策充分惠及企業。結合企業需求，帶領企業深入院校了解學校、專業及在校學生情況，為企業人才招聘提出了指導性意見。
據悉，參與本次選崗的91名新聘教師將于近期進行崗前培訓。近日，魚臺縣2021年公開招聘教師選崗工作在濱湖中學進行。選崗遵循公開、公平、公正的原則，明確操作程序，現場公布所有招聘崗位及數量，考生按照所報學科的總成績排名依次進行自主選崗，并在現場簽字確認。
2021年靈活就業人員參加職工基本養老保險繳費基數已經公布，與往年分幾個繳費檔次不同，2021年，靈活就業參保人員，可在繳費基數下限3746元至上限18726元之間自主選擇繳費基數。微信繳費頁面如下圖）為應對新冠肺炎疫情影響，國家對靈活就業人員出臺特殊政策，2020年自愿暫緩繳費的靈活就業人員可于2021年底前補繳，繳費基數在2021年繳費基數上下限范圍內自主選擇。2021年新參保的靈活就業人員也可以補繳2020年度企業養老保險費。
會議要求，加強領導，密切協作，確保全面完成被征地農民養老保險工作任務。會議通報了全縣落實被征地農民社會保障資金工作進展情況。會議強調，要把握政策，突出重點，扎實有序推進落實被征地農民社會保障資金工作。
2021年以來，我縣積極創新工作方式，突破“等企業來申請政策”的被動局面，對于一次性創業補貼、失業保險穩崗返還等補貼都采取先大數據篩選，然后主動對接企業確定是否符合申請條件的辦理模式，大大提高了我縣對于大、中型企業和小微企業的政策扶持力度，保證了企業對政策的應享盡享。潘女士說的好政策是指失業保險穩崗返還政策，根據市人社局和市財政局聯合下發的《關于繼續實施失業保險穩崗擴圍政策的通知》要求，我縣人社局通過大數據比對篩選出700多家生產經營活動符合國家及山東省產業結構調整和環保政策且參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上的企業，然后組織工作人員通過電話、郵箱等方式主動對接企業，具體了解企業實際裁員情況，對于上年度未裁員或裁員率不高于6%,30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的非“僵尸企業、非嚴重失信企業詳細告知失業保險穩崗返還政策的申請條件和所需材料，積極引導、促進企業申領失業保險穩崗返還補貼，為企業切實送去政策和補貼福利，促進企業穩定崗位，吸納就業?！?月13日下午，山東心傳礦山機電設備有限公司的負責人潘女士在魚臺縣公共就業和人才服務中心窗口對工作人員激動地說。
各相關部門負責業務系統與“一卡通”平臺對接及協調工作，通過跨部門數據比對，進一步完善補貼對象的認定和管理。會議要求，縣人社局負責“一卡通”試點發放平臺建設及統籌協調工作?！耙豢ㄍā卑l放試點工作涉及人社、財政、民政、醫保等十數個單位，是一項重大的民心工程，也是一項政治任務。
近期，該派出所抓獲1名惡意拖欠工人薪資的犯罪嫌疑人，嚴厲打擊了惡意欠薪的違法犯罪行為，贏得了轄區群眾信任和肯定。接獲線索后，張黃派出所所長張偉強高度重視，立即組織警力開展案件偵辦工作，多次與工人進行工資核算，對欠薪老板開展法制談話，做好其家屬疏導工作，推動問題有效化解。經調查，犯罪嫌疑人屈某與12名工人存在雇傭關系，該犯罪嫌疑人以企業經營不善為由，未能按時支付工資給工人。
開庭前兩天，仲裁院接到呂某代理律師電話，由于受江蘇疫情影響，無法來魚臺參加庭審?！澳愫?，我是呂某代理律師，我現在人在江蘇，江蘇疫情嚴重，我無法參加庭審，怎么辦。日前，公司一方在現場參加庭審，申請人呂某代理律師通過微信參加庭審。
通過疫情防控宣傳,使小區居民們深刻認識到當前疫情防控工作的緊迫性和重要性,為小區做好疫情防控工作奠定了堅實的基礎,此次活動受到了小區居民們的一致好評。2021年8月5日,縣委組織部、縣委編辦結合民意“5”來聽行動組織民情書記服務隊全體成員到古亭社區銀都水韻豪庭小區開展“民情5來聽”疫情防控宣傳活動,并為小區居民送去普通醫用口罩等防疫物資。掌上濟寧訊近期,國內多地出現散發、聚集性疫情,防控形勢嚴峻復雜。
“您好，我是疫苗接種排查的工作人員，請問一下您店里幾個人?！敖臃N疫苗是對自己負責，也是對別人負責。針對年老體弱和不方便出行者，我們將提供全流程接送服務，積極協調私家車、愛心大巴等車輛，保障接種人員到達接種點后可以快速接種，切實打通服務群眾的“最后一米”，保障疫苗接種效率。
截至目前，城市“兩長”收集群眾意見建議590余條，幫助群眾辦理各類實事1.44萬余件，化解矛盾80余件，為黨建引領基層治理注入“紅色活力”。堅持管理支持“兩手抓”，制定《城市居民小區單元長、樓長長效管理機制的實施意見》和《支持單元長、樓長履職盡責十條措施》，開發“兩長”信息管理平臺，加強日常管理，確保城市“兩長”高效開展工作。優化小區“紅色管理”機制，從業主委員會、物業服務企業、城市“兩長”中選拔76名黨員擔任小區黨支部書記，形成黨組織領導、業主委員會和物業服務企業共同參與、城市“兩長”主動“補位”的“四方互動”管理體系，充分發揮黨支部管理核心作用，提升小區管理水平質量。
為保障高層次人才服務“綠色通道”更加暢通，近日，魚臺縣人社局對本轄區內服務事項承辦機構進行督導檢查。醫保窗口高層次人才服務“綠色通道”稅務窗口高層次人才服務“綠色通道”檢查組先后察看3A級以上景區、體育場館、銀行網點、稅務大廳、公積金大廳、社保大廳等服務事項承辦機構高層次人才“綠色通道”實施情況，包括綠色通道標識擺放、現場服務情況以及服務專員電話暢通、政策掌握情況等。通過督導檢查，促進各項服務政策落實，更快讓承諾事項落地，從而進一步激發人才創新活力，為經濟建設輸送新生力量，助力縣域經濟快速發展。
充分發揮人社專員作用，制作人社專員惠企服務標識牌上墻。同時充分發揮抖音、公眾號的作用，通過拍攝微視頻《政策微課堂》，把惠企便民政策通過通俗易懂的語言和生動活潑的演繹，更接地氣，讓群眾更易懂，提高群眾對企業發展的信心，助力企業吸納人才.線下開展惠企活動，建立惠企政策公開機制。近年來，魚臺縣人社局聚焦企業和產業發展需求，創新“政務公開”模式，多渠道、全方位提供便民惠企服務，快速響應企業訴求，確?；萜笳哒嬲菁皬V大企業。
7月22日上午，濟寧市市慈善總會、市民政局、市退役軍人事務局、濟寧軍分區政治工作處、魚臺縣武裝部、魚臺縣退役軍人事務局慰問工作組領導一行對唐馬鎮宗莊村困難現役軍人張鵬程家庭進行了走訪慰問，為現役軍人特困家庭送去慈善救助金，并向他們致以節日的問候?！鞍艘弧苯ㄜ姽潄砼R之際，為深入開展擁軍優屬活動，展現社會各界對軍人的關心關懷，激勵現役軍人安心服役，為國建功立業。下步，唐馬鎮退役軍人服務站將以此次走訪慰問為契機，繼續秉承魚臺縣擁軍優屬的優良傳統，大力開展好雙擁服務工作，及時做好困難退役軍人、軍烈屬和現役軍人家庭等的幫扶工作，將唐馬鎮雙擁服務工作提升一個新的臺階。
下一步，魚臺縣人社局將繼續加大力度組織進行高層次人才研修項目，向廣大高層次專業技術人才提供學習交流平臺，為不斷提高行業專業技術人員專業素質和創新能力提供服務保障。組織開展省級、市級高級研修項目是實施專業技術人才知識更新工程的重要措施和內容，旨在落實專業技術人才知識更新工程，逐步培養創新人才能力特質，培養造就科研能力強、業務水平突出、團隊協作性好的高層次專業技術人才隊伍，在促進產業轉型升級中起到積極的人才引領作用。目前，共征集到魚臺縣職業中專魯西南焊接人才培訓基地鄉村振興行動、魚縣農業農村局現代優質高效特色農業優質稻米、毛木耳、辣椒專業技術人才知識更新工程、魚臺縣人民醫院縣域醫共體醫療衛生專業技能3個選題，現已將征集選題向市人社局申請報送。
魚臺縣人社局通過持續的練兵比武活動和日常業務培訓，切實增強工作人員的業務能力，提升為民服務能力和水平?！巴ㄟ^參加‘全國人社窗口單位業務技能練兵比武平臺’的日日學、周周練、月月比活動，全方位系統了解人社系統的業務知識體系和各種法律法規政策，讓我能從一個人社業務小白迅速掌握業務的重難點，在日常的工作中能更有針對性地學習，不斷提升業務水平。只要在工作時間內有排隊等候的辦事群眾，都可在當天辦結個人業務，對于工作時間內未完成的業務，窗口工作人員將延長工作時間，加班完成。
2021年7月16日，魚臺縣人社局代表濟寧市參加全省人社系統“練兵比武”總決賽，取得了全省第6名的優異成績，榮獲集體“三等獎”、個人“最佳風采獎”“全省人社知識通”等多個獎項，實現了濟寧市“練兵比武”賽事成績新的突破，為全市人社系統贏得了榮譽，充分展現了濟寧人社干部精湛的業務水平和良好的精神風貌。
主要是通過成立調解案件回訪小組對結案調解案件進行回訪，根據案件的性質、爭議大小、影響范圍等，采用電話回訪、現場回訪等不同回訪形式。工作人員在了解其情況后，與公司方聯系，后經過案前調解、立案受理、庭前調解、開庭審理等仲裁程序，最終庭后調解成功，雙方達成調解意見，該公司一次性支付劉某經濟補償金、社會保險費等各項費用共計20000元。自今年以來，仲裁院為更好地化解勞動爭議糾紛，鞏固調解成果，實行了調解回訪制度。
下一步，魚臺縣人社局將進一步貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神，繼續加強學習型機關建設，創新學習形式，豐富學習載體，開展靈活多樣的學習活動。在集中學習的基礎上，利用“指尖陣地”抓好干部職工自學，持續推進“學習強國”學習活動深入開展，發揮好“學習強國”學習平臺“武裝思想、提升能力、增強本領”的作用。自“學習強國”學習平臺推廣使用以來，魚臺縣人社局將“學習強國”作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要平臺，出實招激發干部職工學習動力，營造良好學習氛圍見實效。
局主要負責人和相關分管負責人采取“親身辦”的形式，深入窗口親自排隊，辦理業務，對在流程檢驗中所發現的問題進行梳理整改，開展流程再造，切實提高服務水平，實現為民服務提質增速。梳理高頻業務，實施流程再造。另一方面，以“為民服務辦實事”為抓手，積極組織全局中層以上干部扎實開展“走流程”活動。
近年來，張黃鎮按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕為總基調，加速推進美麗鄉村建設，此次書畫采風活動，以筆為媒，點贊張黃鎮變化和發展，謳歌偉大新時代?；顒蝇F場，書畫家們鋪紙、研墨、兌色，或書或畫，時而潑墨添彩，時而潛心勾勒，即興創作出一批具有鮮明時代特色的書畫作品，一幅幅行云流水的水墨丹青，一件件力透紙背的書法佳作，進一步宣傳展示了張黃鎮文化魅力。近日，魚臺縣張黃鎮望湖新村書畫溢彩、翰墨飄香，由魚臺縣干部政德教育中心、張黃鎮人民政府、魚臺縣文學藝術界聯合會、魚臺縣書法家協會主辦的“弘揚孝賢文化，涵養為政之德”慶祝中國共產黨成立100周年政德楹聯書法創作采風活動舉辦。
魚臺縣人社局堅持圍繞“特色產業與職業技能互促互提”的工作思路，精準對接本地特色產業，扎實做好專項職業能力評考前期工作。為做好專項職業能力規范編制工作，該局成立了工作專班，組織人員通過實地走訪調研和座談交流，全面了解各特色產業發展整體情況，為特色專項職業的選擇提供了有力依據。該局緊密結合各鎮街特色產業，積極打造專項職業能力提升服務名片，引導發動各領域內良工巧匠、民間匠人等鄉賢人才大力弘揚工匠精神，授業傳承傳統技藝技能，助推鄉村振興，服務地方經濟發展。
近年來，縣人社局立足“學政策、強業務、優服務”工作思路，持續抓好人社系統業務技能“練兵比武”活動，培樹了一批人社“知識通”“一口清”，群眾對人社服務的獲得感、滿意度持續提高。同時，通過政策敲門、黨員陪跑、人社干部走流程、微信公眾號推廣等方式廣泛宣傳人社業務知識和惠民政策。為全面提升干部隊伍整體素質和服務水平，縣人社局廣泛發動全系統人員參加“練兵比武”活動，實現縣、鄉兩級全覆蓋，前臺后臺、編制內外人員全覆蓋，將“練兵比武”題庫印制成冊，參學人員人手一本，迅速掀起了“比、學、趕、幫、超”的學習高潮。
此次合唱比賽，是魚臺縣慶祝中國共產黨成立100周年系列活動的重要組成部分，也是推進黨史學習教育走深走實的精彩環節。掌上濟寧魚臺訊（記者高曉彬）6月2日，由魚臺縣關工委、縣委黨史學習教育領導小組辦公室主辦的“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年合唱比賽舉行。在喜迎中國共產黨成立100周年之際，重溫紅色經典歌曲，不僅僅是一種追憶、一種傳承，更是在感受一種激情，汲取一種力量，激勵全縣干部職工發揚優良革命傳統，凝心聚力，奮發圖強，勇爭一流。
對有就業意愿的,推薦適合的崗位。針對所有登記的就業困難人員,采取定期電話回訪方式,對有培訓意愿的人員推薦適合的技能培訓項目,增強就業困難人員就業創業技能和信心。先后舉辦就業幫扶直通車直播帶崗——銷售客服崗位專場、春風十里‘職’為等你、就業援助月等線上線下招聘會，確保農民工等重點群體“求職有門、就業有路、困難有助”，確保用工企業“招人有路、用人無憂”。
退休后，他回到老家清河鎮鑒洼村，這個魚臺縣最偏遠的鄉村，盡管有農家書屋，但大部分時間是“鐵將軍把門”?！辫b兆飛的鄉村書屋、文化廣場是鑒洼村的文化標記，是聯系故土、維系鄉情的精神紐帶，鑒兆飛在延續鄉村文脈、引領道德風尚的路上一步一個腳印越走越踏實。然而，身體還沒有恢復好，他便按捺不住，又跑到書屋忙活，開始整理還沒有分類的圖書。
對簽訂的欠條，農民工可通過當地仲裁機構置換仲裁調解書，欠薪者逾期不支付工資時，便可以向法院提起強制執行，從法律程序上為工資欠條撐起保護傘。公司委托代理人到達仲裁院后，調解員核實了小梁所說的情況。調解員在了解小梁等五人情況后，隨即與公司一方取得聯系。
“蓄水池”計劃通過“政府搭橋”的方式，充分利用編制對人才的吸引力，為當地企業引進緊缺高層次人才。偶然間他得知魚臺縣實施的孝賢人才“蓄水池”計劃，有編制還能在企業繼續做研究工作，當即就報考了?！皼]想到入編手續這么快就辦好了，以后可以一門心思在企業工作了”通過孝賢人才“蓄水池”計劃新錄用的研究生李佳高興地說道。
王大哥今年39歲，在魚臺縣某加工廠上班，趁空余時間出來咨詢自己繳納社保的相關問題：“像俺這樣的農民工在企業單位交的養老保險，到退休時能享受和非農戶一樣的待遇嗎。所以說呀，在企業單位繳納了養老保險費的農民工，到達退休年齡時，同其他非農戶參保人員一樣，如果符合待遇領取條件可按規定享受基本養老保險待遇。這一幕在該單位時常發生，為了最大程度讓企業和群眾少跑腿、好辦事，只要是還有辦事群眾，工作人員總是自覺延遲下班時間，直到辦完最后一件事，送走最后一位辦事群眾再下班。
為切實破解群眾用水難問題，老砦鎮結合黨史學習教育，將做好城鎮供水一體化為重點民生保障工作，作為“我為群眾辦實事”活動的抓手，全力以赴打好農村飲水安全攻堅戰，讓農村群眾喝上放心水。自黨史學習教育開展以來，魚臺縣老砦鎮始終堅持將為民辦實事貫穿始終，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各村黨支部、黨員干部堅持從問題出發、從小事入手、從實處著力，圍繞住房、農田水利、飲水安全、兜底保障、醫療健康、殘疾人政策、家庭環境等方面，梳理制定為民服務清單，用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題。近期，老砦鎮成立低保審查小分隊采取登門入戶的方式，對今年10戶申請低保對象進行審查復核，復查審核過程中，本著實事求是的原則，堅持復核審查“公開、公平、公正”，恰當運用“聽、查、訪”等方式，認真詢問困難家庭人員的生活情況、身體健康和經濟狀況，宣傳民政政策等變化，嚴查“人情保、關系?！?，糾正“錯保、漏?！?，做到“應保盡保、應退盡退”。
（徐沛震）。
為能進一步提高居民養老保險的覆蓋率，魚臺縣人社局創新方式方法，一方面向居民發放了居保政策明白紙，并耐心地與群眾交流、講解居保的參保、繳費及待遇享受等事項，詳細說明居保的繳費檔次、待遇領取及喪葬補助領取等，使群眾進一步了解城鄉居保政策。另一方面增加工作透明度，把人員繳費、待遇領取信息在各村人流密集處進行張貼公示，每人都能看清楚自己的信息，通過查看信息使群眾了解“繳與不繳不一樣，早繳遲繳不一樣，繳多繳少不一樣”，提高了村民繳費的積極性。下一步，魚臺人社局將繼續完善政策制度、創新優化服務，使城鄉居民基本養老保險這項“民心德政工程”真正深入人心，使參加城鄉居民基本養老保險成為廣大群眾的內在要求和自覺行動，切實增強參保居民的獲得感、幸福感、安全感。
一是企業勞動爭議調解組織——鹿洼煤礦勞動爭議調解委員會，另一個是鄉鎮、街道調解組織——張黃鎮勞動人事爭議調解中心。下一步，魚臺縣將按照金牌勞動人事爭議調解組織標準，針對性打造鹿洼煤礦勞動爭議調解委員會和張黃鎮勞動人事爭議調解中心。近日，魚臺縣仲裁院對全縣勞動人事爭議調解組織建設情況進行走訪調研，對照金牌勞動人事爭議調解組織標準，了解調解組織場所、調解員數量、制度機制、調解品牌工作室等情況。
全鎮機關黨員干部分工明細，把責任扛在肩上，按照分工各司其職，責任到人，統籌兼顧，通力合作。張黃鎮把“學黨史、悟思想、辦實事”與當前禁燒工作密切結合起來，把不燒一把火、不冒一處煙、秸稈離田作為當前考核黨員干部實績的有效舉措，抓緊抓實。麥收漸近，張黃鎮早計劃、早部署、早宣傳，及時出臺《張黃鎮2021年農作物秸稈禁燒和綜合利用工作實施方案》、《致農民朋友秸稈禁燒的一封信》，鎮村兩級禁燒宣傳車跑起來，大喇叭響起來，街道、路旁、村莊禁燒宣傳橫幅掛起來，鎮村干部、700余名聯戶長走起來，進村入戶動起來，禁燒好處講起來，形成了禁燒工作家喻戶曉、人人參與的良好氛圍。
“我為群眾辦實事”立足于提高企業與群眾辦事體驗，實現了辦事企業與群眾滿意度的“雙提升”。下一步魚臺縣人社局將對照“我為群眾辦實事”項目清單，逐項抓謀劃、逐點抓深化、逐個抓落實，確保每件實事落地落實，讓人民群眾深切感受到黨史學習教育帶來的實際成效。魚臺縣人社局結合工作實際，堅持從群眾需求出發，列清單、劃重點，將具體實事納入臺賬管理，其中就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等與群眾切身利益密切相關的民生實事，明確了每件實事責任科室、進度安排、推進措施，推動群眾“急難愁盼”問題得到有效解決，不斷在為民服務的實踐中增進與群眾的感情，不斷提升群眾的獲得感幸福感安全感。
按照縣委、縣政府關于愛國衛生暨除“四害”工作安排，魚臺縣人社局積極制定《愛國衛生暨除“四害”活動實施方案》，于5月27日、28日開展除“四害”集中活動。下一步，人社局要常年將“除四害”工作作為一項重要工作來抓，認真按照有關文件精神，齊心協力做好“除四害”工作，為魚臺縣創建全省文明城市做出更大的貢獻。28日，消殺人員將對樓外環境集中進行投藥消殺，集中噴灑滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑等藥品，各區域負責人組織工作人員進行第二次大掃除活動，清理死蚊蠅及蟑螂老鼠等。
對所有脫貧享受政策人口幫扶情況逐人逐項進行檢查，全面摸清就業、社會保障、技工教育幫扶等方面存在的突出問題，建立問題臺賬，切實抓好整改落實，確保整治查處工作取得實效。加強人社幫扶政策和典型做法宣傳報道，多角度宣傳和全方位工作新進展、新成效，充分發揮示范引領作用,動員社會各方積極參與、關心、支持人社扶貧工作。與扶貧部門加強溝通協調，共同研究探索，凝聚工作合力，推動人社幫扶工作形成銜接順暢、有序高效的局面。
隨著近年來人口流動加速，異地置業興起，2016年以來，僅山東省魚臺縣戶籍人員在豐縣購買的商品房就有770余套。隨著所購買商品房陸續上房，近期異地群眾通過96510不動產統一咨詢電話了解不動產證辦理的特別多，普遍反映從魚臺往返豐縣不方便，有沒有更便捷的辦法。前段時間，朱先生得知，豐縣和魚臺有了不動產“跨省辦”業務，于是便攜帶相關材料來到魚臺縣不動產登記中心，經“跨省通辦”專窗工作人員受理，朱先生的登記數據從線上平臺進入豐縣不動產登記平臺，豐縣不動產登記中心審核人員審核繕證后，按照申請人所留地址郵寄給朱先生。
申請人多次討要無果，只能訴至縣仲裁委來維護自己的權益。據了解，9名申請人從2月份在被申請人即某超市工作，后因該超市經營管理等原因出現了經營困難，超市停業，但拖欠9名申請人的2萬余元的勞動報酬并未支付。同時，為其開通綠色通道，設立了速裁庭，當場與被申請人取得聯系，約定當日下午進行調解。
同時，通過“兩送一問”“五進五送”等活動，深入大走訪，讓“惠企政策送上門”。二、線上多渠道推送惠企政策信息。三、線下加大惠企政策宣傳，營造“親企扶企”濃厚氛圍。
”面對電話那端張大哥的感謝聲，監察員小李連忙說道：“這是我們的分內職責，以后勞動用工方面什么問題，隨時掃描維權二維碼按照上面提示信息聯系我們。小李明確告知該用人單位負責人:依據《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！?021年5月12日，魚臺縣人社局綜合執法大隊小李接到一起電話咨詢，工友張連順訴稱自己在某加工制造廠上班兩個月了，但用人單位遲遲不簽《勞動合同》，總是找各種理由推脫。
該縣已成立2個引才小組，下一步將分赴各高校開展校園選聘，持續為魚臺引進優秀青年人才，為全縣社會經濟發展注入新動力。魚臺縣已開展“優才計劃”引進活動多達十次，引進各類人才255名。5月13日，該縣2021年第一批“優才計劃”中的5名優秀青年人才已率先上崗。
企業社會保險繳費基數申報工作事關企業員工的切身利益，且申報一年一次，一經申報，本年度不再更改，請各單位務必重視，依法依規如實申報繳費基數。東方圣城網訊（通訊員李晶）2021年社會保險繳費基數申報工作已正式拉開序幕，各繳費單位可以于2021年5月17日至6月18日期間，攜帶參保單位社會保險繳費工資申報表、公示證明及2020年5月、12月工資復印件（今年新繳費單位攜帶今年的工資復印件）參加基數申報。公示時間不少于7天，確無異議后再進行基數申報。
業務部門加強對鎮、村干部技能培訓，確保經辦人員懂政策、知程序，緊扣時間節點有序推廣。召開工作推進會安排部署，實行鎮干部包村、村干部包戶的“雙包”責任制，組織鎮、村干部迅速行動，充分發揮聯戶長作用，進村入戶面對面宣傳申領。據了解，為加強醫保電子憑證申領推廣工作，維護轄區內群眾切身利益，落實好惠民政策，張黃鎮黨委、政府統一思想、廣泛動員，領導干部示范帶頭，按照“片區+支部+網格+聯戶長”模式，強化政策宣傳，幫辦代辦，扎實做好醫保電子憑證申領推廣。
跨省通辦養老保險關系轉移減少了參保人員奔波之苦，全程郵寄或者網上辦理，無需參保人員跑腿，做到了“零跑腿辦業務”。對于辦理過程,武大娘高興地說:“還以為又得坐一天半火車再轉汽車回去跑一趟哩，真沒想到這么便捷,只要帶著身份證戶口本,其他的工作全由轉移窗口的工作人員代辦，真給俺們省事了?！蔽浯竽锔芏噙h嫁后離異又回到老家的婦女一樣，不想回到遠嫁的地方，回到老家魚臺本來覺得太過麻煩想過放棄甘肅省繳納的養老保險，后來看到人社部門發的宣傳信息辦理轉移只需帶著“兩證”，她就抱著試一試的心態來了，在出示戶口本身份證后在窗口人員指導下順利完成養老轉移。
社?？ㄊ菄抑攸c惠民項目，已經陪伴居民朋友們走過將近十個年頭，隨著人社保障信息系統的不斷完善和社?？üδ艿牟粩嗤卣?，各類惠民惠農資金日后會逐步通過社?？ńy一發放，實現“一卡通用”。魚臺縣人社局秉承“最多跑一趟”的服務理念，與6家銀行共17個網點合作開通社?？ㄐ畔⒉杉?、即時制卡、補卡換卡等相關業務功能，在銀行柜臺即可辦理社?？I務，讓廣大居民朋友在炎炎夏日少出一趟門、少走一段路，做到“一趟就拿卡”。但社?？ㄒ馔鈦G失或損壞后，補換卡手續需要到人社部門和銀行柜臺“兩頭跑”，給居民朋友帶來諸多不便。
為加快全市職稱評審信息系統建設工作，按照省、市文件通知要求，近日，魚臺縣人社局搶時間、抓進度、保質量，積極做好第一階段職稱信息采集工作。目前，已完成1238人的職稱信息數據采集及導入工作，力爭于5月20日前全面完成第一階段職稱信息采集工作。按照責任分工，魚臺縣人社局負責本縣2020年1月1日以來經核準備案的初級職稱信息采集及數據導入工作。
（通訊員李仲攝）。
“板凳故事會”讓黨的歷史知識更接地氣，引入物業管理破解“三無”小區治理難題，搭建黨建聯盟平臺促進企業抱團發展……魚臺縣高標準高質量推動黨史學習教育，引導全縣廣大黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局，創新方式宣講黨史知識，真心實意為群眾解難題，現場辦公助力企業發展，讓黨史學習教育在魚臺大地有深度更有溫度。為推進園區企業抱團發展，魚臺經濟開發區結合黨史學習教育和“抓作風強執行創一流”活動，邊加強學習，邊加快發展，在學習黨史中汲取發展動力，在發展一線檢驗學習成果，全力搭建鹽化工產業鏈黨建聯盟，讓8家聯盟企業和14家聯盟成員單位匯聚一堂，讓“匯聚資源共謀發展”成為聯盟的初心使命，圍繞“解難題、促發展”，14家聯建成員單位形成工作合力為企業做好事、辦實事、作貢獻，切實解決企業反映強烈的問題。在黨史學習教育中，魚臺縣緊密結合“民意5來聽”行動，宣講紅色文化、講述紅色故事，將黨史知識融入群眾性文化活動中，讓黨史學習教育有親和力、有溫度，讓黨的聲音“聲聲入心”，引導群眾知黨恩、堅定不移跟黨走。
主題式推介聚人智，結合“三八婦女”節，舉辦“美在我家”家庭清潔日主題活動。連環式發聲廣聚人氣，充分發揮村大喇叭的作用，循環播放，讓創建信息響徹每個村莊，制作美麗庭院宣傳條幅，流動宣傳紅旗，充分發揮聯戶長作用，把信息傳遞到每個家庭。掌上濟寧魚臺訊（記者劉傳伏通訊員楊自然）魚臺縣王廟鎮深入開展美麗庭院創建，通過夯基礎、下實功、壓責任，充分發揮廣大婦女群眾的巾幗力量，力爭打造一批“清潔美、整齊美、布局美、景致美、家風美、長效美”的“六美”庭院。
在轄區多個村莊的主要路口繪制了美麗庭院墻體畫，提高了美麗庭院創建的知曉率。召開美麗庭院創建工作指導培訓專題活動，邀請具有相關專業和經驗的老師進行指導，全面提升“美麗庭院”創建質量。成立“美麗庭院”專項督導小組以及三個志愿服務隊，在轄區范圍內積極發動群眾進行庭院大清掃、生活垃圾分類等活動，全面鋪開創建工作。
4月27日，張黃鎮2021年廣場舞大賽在鎮望湖新村武棠園內絢麗起舞，為現場觀眾獻上了一場精彩紛呈的視覺盛宴。比賽現場，每個舞蹈節目都經過精心編排，隊員們舞步整齊，動作流暢，舞出了健康快樂，舞出了和諧奮進新風尚，觀賞群眾掌聲和叫好聲不斷，紛紛拿出手機拍照、錄像，生怕錯過任何一個精彩瞬間。（作者：徐沛震）。
科學總結改革開放光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗,是推動新時代中國特色社會主義事業的時代要求,具有深刻歷史內涵和現實意義。胡萍麗以《改革開放的光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗》為題，講述了改革開放的歷史背景，講到1951年至1980年,29年中,內地的天災人禍,與香港的經濟差距,迫使大量內地居民從廣東非法進入香港,最終匯聚成震驚中央的逃港風潮，逃港風潮觸發改革開放決策。為深入開展黨史學習教育，4月26日，縣黨史學習教育宣講走進人社局，人社局組織50余名干部職工參加宣講會。
通過行業協會勞動爭議調解委員會的建立，充分發揮行業協會等社會力量開展調解工作，打通行業協會調解脈絡，筑牢預防調解體系大格局。自2020年改革試點任務開展以來，魚臺縣建立了魚臺縣杞柳協會、烹飪餐飲業協會、大米產業協會等勞動爭議調解委員會，下一步魚臺縣仲裁院將進一步擴展勞動爭議調解組織建立范圍，實現調解網絡全覆蓋。主要是針對性了解行業協會包含的企業數量及近年來發生的勞動爭議情況，并指導行業協會完善其內部勞動爭議調解委員會建設有效開展工作。
辦完社保補繳手續的王某激動地說：“真是太感謝你們了，把這9年的社保終于補上了，我也可以安心等退休了，養老也有保障了。通過社保部門了解到，辦理社保補繳手續時，用人單位及其職工應提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院等部門單位出具的具有法律效力、證明一次性補繳基本養老保險費期間存在勞動關系的相關法律文書。工作人員了解到王女士的情況后，多次與公司方取得聯系，解釋法律條款，積極組織雙方協商調解，最終庭后調解成功，并出具了仲裁調解書，讓申請人權益在法律上得到保障。
同時，魚臺縣稅務局堅持線上與線下相結合，除了實地走訪問需求外，注重發揮電子稅務局的政策咨詢輔助作用，不斷擴大電子稅務局稅收專家顧問服務模塊應用范圍，方便企業通過線上咨詢的方式及時滿足涉稅需求。為充分發揮稅收專家顧問主動服務、解疑答惑的政策保障作用，切實提高稅務機關服務水平和服務質量，魚臺縣稅務局以第30個稅法宣傳月為契機，組織稅收專家團隊開展“一對一”服務活動?！翱h稅務局一直非常支持我們的發展，特別是疫情以來，經常關心我們的經營情況，詢問我們的需求。
會場設在縣人力資源市場一樓招聘大廳（湖陵四路59號），屆時歡迎魚臺縣轄區內退役軍人、現役軍人家屬、自主擇業軍轉干部前來參加。邀請部分退役軍人創業孵化基地參與活動，為有創業意愿的退役軍人提供創業服務。重點面向近兩年退役的自主就業退役士兵、失業退役軍人以及自主擇業軍轉干部。
理論考試分分必爭實操考試精益求精為確保大賽順利進行，我縣成立了由縣人社局、縣總工會等單位組成的“我是狀元”第三屆“工匠杯”職工職業技能大賽組委會，相關單位按照公開、公正、公平的原則，認真做好本單位優秀選手的選拔工作，積極參加全縣職工職業技能大賽各工種的比賽。承辦單位精心籌備，高標準組織好各工種的比賽，按照“統一、協調、嚴謹、高效”的原則，成立賽務、裁判、監考、試題、試件、后勤服務、宣傳等工作組，確保比賽的順利進行。4月24日，魚臺縣“我是狀元”第三屆“工匠杯”職工職業技能大賽在縣技工學校隆重開幕。
舉辦魚臺縣“工匠杯”職業技能大賽，對獲獎選手由縣總工會、縣人社局授予榮譽稱號，并頒發高一級國家職業資格證書，加快優秀技能人才培養選拔。對參加職業技能培訓的，按照有關規定享受補貼，確保技工院校精準技能扶貧政策落地見效。圍繞就業創業需要，對接產業發展需求，不斷完善職業培訓政策，創新培訓模式，切實提高職業培訓的針對性和實效性，全面提升勞動者技能水平。
對組隊參加各工種比賽團體成績前三名的單位頒發榮譽證書。團體獎勵是對組織工作嚴密、參賽選手多、成績優秀的單位頒發優秀組織獎。獎勵分個人獎勵和團體獎勵，個人獎勵是在國家職業資格證書目錄內，對獲得各工種第一名的選手，核發高級職業資格證書。
4月19日，魚臺縣人社局召開信息宣傳工作培訓會議。全體中層干部及各科室信息員共50余人參加培訓。培訓特邀《濟寧日報》縣域新聞部副主任武旭前來授課。
下一步，魚臺縣將繼續開展教師招聘工作，推動全縣教育事業高質量發展。東方圣城網訊（通訊員許新義）近日，魚臺縣人社局聯合縣教育體育局走進曲阜師范大學，開展教師招聘活動。為做好全縣教師隊伍建設，縣人社局和縣教育體育局緊緊圍繞教育類人才需求，深入全縣各校開展調研，并按學科、學段建立教師需求工作臺賬，結合各校需求，精準對接師范高校開展上門招聘。
據了解，魚臺縣本次共招聘綜合類事業單位工作人員75人，報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。魚臺縣事業單位公開招聘工作的有關通知、公告、公示將在魚臺縣人民政府網公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。
2021年，魚臺縣人社局除了保留以往的村居集體認證方式以外，完善通過手機APP實現全縣居民自主認證，不管人在魚臺、在哈爾濱、在北京上海，只要在APP上對著手機眨眨眼、擺擺頭即可驗證成功，甚至是老年人出門買菜遛彎的時候，坐公交車刷下臉都能提取到生存信息驗證通過?！?月21日下午，魚臺農保中心工作人員又接到了在哈爾濱居住的孫金蘭大娘的電話。魚臺縣人社局農保中心第一季度已驗證通過19065人，現將進一步加強資格認證工作，通過搭建平臺確保多渠道資格認證，保障居民待遇及時發放。
（通訊員黃雪明張曄）“喂你好，請問是社?？ㄖ行膯?，我那個社?？ǖ挠行诳斓搅说迷趺磁?，過了有效期還能用嗎。相較于二代社?？?，三代卡芯片容量更大、加載“非接觸閃付”功能，為持卡人拓寬應用場景，更大程度方便持卡人使用。截至2021年，已發行的第一批社?？磳ⅰ斑^期”，但縣人社局及各發卡銀行對到期社?？ǖ氖褂梦醋鋈魏蜗拗?已超過有效期限的社?？ㄈ耘f可以正常使用,不影響就醫購藥和領取養老金等應用，不需要更換。
發放人員核對信息無誤后，生成當月繳費數據并推送至財務部門，財務部門盡快落實資金并進行發放。三是復核發放數據，盡快落實資金。為切實維護離退休人員的基本權益，做到養老金應發盡發，魚臺縣機關保險事業中心積極推動社保待遇發放工作流程規范化，社保待遇發放工作作為社保經辦流程中的核心和關鍵，規范化的流程對于盡快實現“全省通辦、跨省通辦”具有十分重要的意義。
據了解，張黃鎮退役軍人服務站緊緊圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”“讓退役軍人成為全社會尊重的人”這條主線，強化責任擔當，積極主動作為，以“關心關愛退役軍人、用心用情用力服務”為理念，確保轄區內退役軍人事務穩步推進。為體現黨和政府對退役軍人的關心關懷，搭建退役軍人與企業雙向交流平臺，促進退役軍人就業，彰顯張黃鎮擁軍優屬優良傳統，4月15日，在魚臺縣退役軍人事務局精心指導下，張黃鎮退役軍人服務站聯合山東濟寧盛發焦化有限公司，在張黃鎮為民服務中心組織開展專場招聘活動。下步工作中，將加強退役軍人就業創業服務工作，拓寬就業渠道，幫助退役軍人就業創業。
為深入推進黨史學習教育,迅速掀起“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的熱潮,根據省委統一部署,4月14日，魚臺人社局組織干部職工收聽收看省委宣講團黨史學習教育宣講報告會。報告會上，張士海為大家講解中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，帶領大家深入學習領會習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，充分認識開展黨史學習教育的重大意義，進一步強調了新時代學習黨的歷史、弘揚黨的傳統對開啟新的征程、創造新的偉業的重大意義。會后，參會人員紛紛表示，要通過黨史學習教育，把初心使命融入本職工作中，從黨的光輝歷程和優良傳統等精神財富中汲取前進的力量，凝心聚力奮進新時代，辦實事、開新局，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。
在第30個全國稅收宣傳月期間，為深入開展稅法宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，增強稅收宣傳的社會影響力，魚臺縣稅務局舉辦“優化執法改進服務”助力車騎行稅收宣傳活動。9點30分左右，騎行隊伍到達貫通農貿市場，市場人頭攢動，正是宣傳好時機。途中向沿街商鋪和市民們發放稅收優惠政策、個稅匯算清繳等宣傳資料，向他們宣傳稅收知識。
安全生產進企業，負責同志“要安全”。企業是安全生產責任的主體，企業負責人是企業的直接經營者，其安全意識強不強，直接決定企業安全生產工作的好壞。為解決企業從業人員安全意識不高、法律意識淡薄、技能不強等問題，張黃鎮安全生產委員會邀請山東中安安全技術咨詢有限公司安全專家馮國靖，對轄區內各企業安全管理人員以及“九小場所”從業人員等500余人進行培訓，結合近幾年多發易發事故成因開展針對性講解，解讀安全生產知識、安全生產法律法規、安全操作規程、事故應急處置、員工在安全生產方面的權利和義務等內容，進一步提升員工安全意識及安全技能水平，提高企業安全管理水平、事故防范和應急處理能力，從源頭上減少事故的發生，真正提升企業本質安全水平。
3月31日，張黃鎮隆重召開移風易俗工作推進會暨“不要彩禮”的好媳婦表彰大會，宣傳文明典型，展示文明風采，推進移風易俗，以點帶面，讓孝老愛親的傳統美德由家庭向社會輻射，形成以家庭“小美”助力鄉村“大美”的良好氛圍，切實推進美麗張黃、和諧張黃、文明張黃建設。表彰會上，鎮黨委副書記史曉慶宣讀了《中共張黃鎮委員會關于表彰“不要彩禮的好媳婦”的決定》，鎮黨委書記李群升等鎮領導為30名“好媳婦”依次頒獎，吳寧寧等4位“不要彩禮的好媳婦”上臺做典型發言。據了解，近年來，張黃鎮婦聯立足本職，服務全局，充分利用好基層婦女活動陣地，將美麗庭院建設與新時代精神文明實踐等工作相結合，積極舉辦群眾喜聞樂見的活動，激發婦女、群眾興趣，多行溫暖人心善舉，真正把黨和政府的關懷、婦聯“娘家人”的溫暖送到廣大婦女心中，大力培育“樹新風、促和諧”新時代鄉村精神文明風尚，涌現出一批孝老愛親、教子有方、勤儉持家、愛黨奉獻的先進典型，她們以自己的模范行動，同家庭成員一起，用艱苦奮斗創造幸福生活，用實際行動詮釋家風家教，充分彰顯了張黃鎮“五里三賢”文明禮儀之風尚。
二是宣傳內容念好“貼”字訣。三是宣傳形式念好“新”字訣。組織開展自行車環城稅收宣傳活動，宣傳稅收新政策。
下一步，魚臺縣將繼續開展衛生類人才引進工作，推動全縣衛生事業高質量發展。為做好全縣公立醫院引才工作，縣人社局緊緊圍繞全縣人才需求，深入全縣醫療機構開展緊缺人才調查，并按專業、學歷建立人才需求工作臺賬，結合各高校優勢專業，精準對接高校開展“上門引才”活動。東方圣城網訊（通訊員：宋利芹許新義）近日，魚臺縣人社局聯合縣衛健局搭乘“春招東風”走進山東中醫藥大學，開展孝賢故里人才高校引進活動。
會上，所有參會同志均簽訂《“文明祭祀”承諾書》并通過微信朋友圈、微信群等線上途徑進行宣傳，自覺抵制不文明祭祀行為，爭做文明之風的倡導者和傳播者。一、早宣傳，文明先行。目前，張黃鎮共計發放《“文明祭祀”倡議書》11000余份。
全縣公職人員、黨員干部，村（居）民等全員簽訂《“文明祭祀”承諾書》。自今年起，將“文明祭祀”工作情況與年度綜合考核、巷長或聯戶長考核、文明單位評選“三掛鉤”。依法依規開展祭祀物品排查整治規范行動，從嚴管控冥幣、煙花爆竹等危險物品。
此次開展“兩送一問”走訪專項活動，把人社相關的就業創業政策、人事人才政策、社保政策以及勞動關系服務事項等，逐條逐項的向企業講清楚、講明白，既是為了規范企業用工行為、和諧勞動關系，也是為了減輕企業負擔，從實際出發促進企業高質量發展。東方圣城網訊（通訊員張曄）陽春三月，魚臺縣人社局為助力縣域內企業高質量發展，通過各人社專員上門送服務、講政策的方式，摸清企業人才、用工需求，足跡遍布縣域內各鎮街共200家企業?！霸圻@企業上吧，悶著頭抓生產抓銷售，往往忽略了國家給咱的好政策，縣局單位能把最新的優惠政策傳遞給我們企業上，還是以這種上門的方式，又有服務清單、又有調查問卷，還給俺配了一對一的人社專員解疑答惑，能給俺省不少事”，張黃鎮化工園區某企業負責人如是說道。
在雙河村，像門雁春家這樣的“美麗庭院”隨處可見，房屋錯落有致、村容整潔清新，清風拂面，花香撲鼻，月季、薔薇、蟹爪蘭、萬年青……入目之處，皆是綠意盎然，昔日雜草叢生、垃圾亂堆的小村莊逐漸綻放出別樣風情。為營造人人參與共建“美麗庭院”的氛圍，讓更多群眾參與“美麗庭院”創建工作中，魚臺縣采取線上線下同推進，向全縣廣大婦女發出《共建美麗庭院共享幸福生活》倡議書，利用微信公眾號、發放宣傳單、宣傳車、大喇叭等方式積極開展宣傳發動，充分調動各村居“家家美”志愿服務隊力量，以“居室美、庭院美、廚廁美、周邊美、綠化美、家風美”的“六美”創建為標準，以環境整潔、庭院靚麗、家風良好為主要內容，以精神激勵為主，重點開展“美麗庭院”星級示范戶創建評選活動?！耙郧凹依飾l件差，衛生也差，現在不一樣了，房前屋后的環境衛生打掃干凈了，院子里種上些花草，心情也舒暢了，俺家還被評為‘最美庭院’了呢。
每次大項工作實施前，村委會都會召開村民群眾大會，讓村民當家作主，切實做到村務公開化，村集體資金的每一分錢，村民心中都有數。村集體資金的每一分錢村民心中都有數在推進美麗鄉村建設工作中，張文浩深刻認識到，提升群眾綜合素質、培育文明和諧村風，是改變農村生活環境、轉變社會風氣、建設文明生活的有效途徑，也是社會主義精神文明建設中不可替代的重要組成部分。誰家有難事他總是主動幫解決剛到崗位的時候，村民們懷疑的目光，讓這位退伍軍人出身的支部書記有一絲不安和焦慮。
又到了每月逢5的日子，魚臺縣人社局“民情書記”們來到社區，通過張貼宣傳頁、入戶拜訪等方式，宣傳就業、養老、勞動仲裁等方面的優秀政策，一方面，把第一手的政策、文件傳達給社區居民，聽取居民們的看法和建議。咱家里孩子多大啦，就業問題解決了嗎，現在的就業政策對大學生來說都很合適，有補貼有減費，不管是做生意還是考公職崗位，都有相應的好政策。另一方面，通過了解社區居民生活中的難點痛點堵點，著力解決社區居民操心事、煩心事、揪心事，真真正正把民意5來聽行動做成為社區居民排憂解難的好行動、好習慣、好方式。
來到車樓村倪桂林家時，激動的倪大哥對工作人員說道。據負責人介紹，工人大部分都是張黃鎮貧困戶，讓部分有勞動力的弱勢群體在車間工作，績效發放工資，以此激勵工作干勁，讓他們從過去的“等、靠、要”思想中解放出來，靠雙手勤勞致富?！耙郧皼]有精力也沒心情收拾，現在政策好了，經濟能力達到了，俺也有這個心情開始收拾了”，趙大姐笑哈哈的同工作人員說道。
同時，充分發揮先行裁決、先予執行裁決、當庭裁決等仲裁制度優勢，提高仲裁工作效率，實現農民工工資爭議快速案結事了。下一步，仲裁院將進一步暢通拖欠農民工工資爭議“綠色通道”，運用“速裁庭”處理農民工工資爭議案件，充分發揮仲裁高效、便民制度優勢，實現案件“快立、快審、快結”，推進全縣治理拖欠農民工工資工作，更好地維護農民工的切身利益，構建和諧穩定的勞動關系，為全縣經濟社會發展保駕護航。對不符合立案條件的，應說明理由，并告知其他救濟渠道。
“抓好培訓”，做好網上經辦人員培訓工作，提高業務辦理效率，讓廣大群眾充分享受“互聯網+政務服務”帶來的便捷。下一步，我局將“抓好宣傳”，采取線上線下方式加大政策宣傳力度，擴大線上辦理的知曉面。為進一步助推“放管服”改革，優化養老保險轉移接續經辦服務，魚臺縣人社局開通企業職工養老保險關系轉移業務網上辦理渠道，全面推行“不見面”服務。
決賽采取現場答題的方式，設有“必答題、搶答題、風險題”三個環節，涵蓋“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動學習匯編、黨章、黨史等內容。本次知識競賽分為預賽和決賽，共有34個單位102名選手參加了預賽，在3月1日舉行的預賽中，縣人社局以筆試第一名成績晉級決賽。東方圣城網訊通訊員宋利芹）3月19日，由魚臺縣縣委辦公室、縣委縣直機關工委舉辦的“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動知識競賽決賽在該縣縣政府二樓會議室順利舉行。
2019年，山東省農信聯社派駐濟寧第一書記工作隊進駐卞李村，工作隊堅守初心勇擔使命，通過支持鄉村振興戰略、開展金融精準扶貧、助力民生事業發展，推動卞李、吳家、武臺3個省級貧困村加快美麗鄉村建設步伐。整潔的村道讓村民更愿意走出家門，拉近了鄰里距離，靚麗公園豐富了村民們的文體生活，議事場所增進了村民感情，讓村民們深刻感受到，鄉村更美了，鄉情更濃了。針對春節返鄉的致富能手集中在家的時機，印制《省農信社第一書記關于發展卞李村農業產業項目的倡議書》在村喇叭播報，號召在外發展的鄉親們及致富能手積極為家鄉發展獻計獻策，早日實現廣大村民的脫貧致富。
通過現場解讀，群眾更好的了解政策法規及房地一體登記工作中應當遵循的技術規范、標準，解決群眾心中的憂慮。近日，為使廣大群眾了解農村房地一體登記工作，順利推進農村房地一體確權登記發證工作，濟寧魚臺縣自然資源和規劃局成立百姓宣講團、矛盾化解專班，走進鎮街、村居，舉行11場巡回宣講，用最貼近群眾的心聲、最接地氣的語言、面對面交流的方式宣傳群眾最關心的、與自身利益息息相關的農村房地一體確權登記工作?！岸p”是成立矛盾化解專班，通過面對面溝通，減矛盾、減疑惑，確保農村房地一體確權登記工作穩步開展。
3月15日，魚臺縣公共就業服務“五進”“五送”專項活動啟動儀式在觀魚社區和唐馬鎮同時舉辦，活動主要是為了進一步推動就業政策落實落地，為全縣群眾提供更加精準的公共就業服務?；顒悠陂g組織人社服務專員、鎮（街）人社平臺、人力資源服務機構、職業培訓機構開展“進企業、進園區、進鄉村、進社區、進家庭”活動，摸清企業用工需求，勞動者就業需求、技能培訓需求，為企業和勞動者“送政策、送崗位、送信息、送服務、送維權”，開展就業創業對接服務，落實人社惠企惠民政策，推動就業服務提質增效，提高用人單位和群眾滿意度。東方圣城網訊（通訊員宋利芹李偉英）就業是“六?！薄傲€”之首，對一個國家、一個家庭都是天大的事。
東方圣城網訊通訊員：申術姣劉明英為實現市縣范圍內人人聯系退役軍人，退役軍人都被聯系，從而進一步密切軍政軍民關系，鞏固軍政軍民團結良好局面。退役軍人張廣勝對工作人員說到：“謝謝國家的關心，現在的生活過得豐富多彩，好得很。3月16日，魚臺縣人社局聯合縣退役軍人事務局對退伍軍人開展了慰問活動。
3月14日，魚臺縣張黃鎮舉行春季大項目集中開工儀式，濟寧漢魯置業文化風情街區項目、化工園區服務綜合體項目、張黃鎮老年之家項目、魯泰熱電水處理項目和濟寧港魚臺融孚碼頭項目落戶張黃?？h委書記朱貴友，縣委常委、紀委書記、監委主任劉明，縣政協副主席、縣自然資源和規劃局局長岳四清，縣經濟開發區黨工委書記、管委會主任隨福艷等出席開工儀式并為項目開工培土奠基?；顒佑蓮堻S鎮黨委副書記、鎮長陳詠梅主持，張黃鎮黨委書記李群升代表新開工項目引資方作表態發言，濟寧漢魯置業有限公司董事長解小建代表項目單位發言，縣委常委、紀委書記、監委主任劉明在致辭中代表縣委、縣政府向5個集中開工的項目表示熱烈的祝賀，向長期以來關心、支持和參與魚臺經濟發展的各位來賓表示衷心的感謝，并宣布張黃鎮春季大項目開工。
囑咐隨行的村干部要關心關愛現役軍人家屬，積極幫助他們解決生活中遇到的困難，讓軍人在部隊安心服役。為進一步關心、關愛現役軍人，增強軍人家屬榮譽感，幫助其解決實際困難，今年3月以來，魚臺縣張黃鎮武裝部及鎮退役軍人服務站組成慰問隊，由鎮武裝部副部長房智、鎮退役軍人服務站站長劉瑞杰帶隊，為鎮轄區內軍人家屬送上慰問，讓他們真切感受到黨和政府的關懷和溫暖。每到一戶，慰問隊都詳細了解現役軍人家屬的身體狀況、生產生活情況，感謝他們及他們的兒女為黨和國家的國防事業所做的貢獻，囑咐他們告訴孩子在部隊刻苦訓練、多傳捷報，爭取為家庭爭光、為家鄉爭榮。
張黃鎮為進一步加強土地管理，有效遏制和查處各類違法用地、違法建設行為，制定《張黃鎮亂占耕地建房巡查工作實施方案》，采取鎮村兩級雙巡查員模式，明確巡查職責，壓實工作責任，建立責任追究及獎懲機制，將巡查責任履行情況與績效掛鉤，建立“周報告、月通報”工作制度，凡因管轄范圍內違法用地發現不及時、上報不及時、整改不力，造成惡劣影響或者其他嚴重后果的，嚴肅追究村支部書記、包村干部責任，以“踏石留印，抓鐵有痕”的工作作風，動真從嚴落實嚴格耕地保護宣傳部署工作。（通訊員：彭程）。
細節處見真章，優化升級升檔工作是人社局創新服務方式的縮影，切實地反映出我局“以人為本”的服務理念，“勇于創新”的工作態度。事業編人員年度正常晉升薪級工資檔次工作是一項重要的考核工作，需在年度考核結果評估結束后統一辦理，考核結束前退休人員，一貫處理方法是先退休后補辦，先發放后補發。下一步工作中，我們將通過一系列舉措安排，進一步理清思路、更新觀念，積極作為、主動作為，實實在在為群眾辦實事、解難題，將各項工作做細、做深、做活、做到群眾心里去。
通過調解員包保轄區內重點企業制度，積極引導企業建立內部勞動糾紛調解機制，有效的提升了勞動爭議調解仲裁工作的效能，將大量勞動爭議化解在基層、化解在萌芽狀態。二是建立基層調研工作制度。東方圣城網（通訊員班培）近日，魚臺縣仲裁院為加強企業勞動爭議案件源頭預防，將勞動爭議處理關口下移，實行調解員包保轄區內重點企業制度。
待遇資格認證是防止社?；鹆魇У挠行Т胧?，是確保養老保險待遇合理發放的重要監督手段，魚臺縣人社局切實加強資格認證工作的組織領導，認真研究措施，確保資格認證結果，保障居民正常待遇。當前，魚臺縣人社局多措并舉，不斷完善各類資格認證方法，不僅實現居民手機自主自助認證，并且積極主動與縣各部門溝通，建立數據共享機制，提取數據信息實現“認證于無形”?！耙郧肮膿v個資格認證又是要拿著當天的報紙又是要拍照，現在這不是方便多了，全年都能認證，不用著急忙慌，而且小孩子從手機上就能給我認證嘍，還有咱社區跟單位的同志們上家里來幫忙做認證，像我這樣腿腳利索想溜達的就自己來，所以說現在老年人辦個業務真是舒心。
本次考試不僅提高了參訓人員業務技能水平和安全生產意識，還為全縣人社領域安全生產持續穩定、實現安全生產目標奠定了堅實基礎。參考人員認真作答，簡述題“全面寫出本企業在安全生產方面所做的日常工作”更是真實有效地檢驗了參訓人員對安全生產知識的掌握情況。經過兩天安全培訓，魚臺人社局于3月5日組織全縣人力資源服務機構、勞務派遣公司和職業培訓機構主要負責人、分管安全生產負責人和專（兼）職安全生產管理人員共計62人進行結業考試，考試不通過者不能上崗。
2021年2月1日，按照縣委常委、縣委政法委張華山同志要求，建立欠薪案件聯合辦公機制，成立了春節前根治拖欠農民工工資問題聯合辦公專班和未辦結欠薪案件領導責任包保制度。一、領導重視，成立聯合專班。加大督查檢查力度，定期不定期進行通報，對情節嚴重的，依據《勞動保障監察條例》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規予以懲戒，以過硬的懲戒力度促使形成“不敢欠”的震懾效應。
全縣人力資源服務機構、勞務派遣公司和職業培訓機構主要負責人、分管安全生產負責人和專（兼）職安全生產管理人員共62人參加會議。培訓內容貼合實際，實用性高，進一步提升了參訓機構對安全生產重要性的認識，明確了各個服務機構安全生產主體責任，為維護人社領域安全生產形勢持續平穩夯實基礎，對促進人社局安全管理工作具有積極的作用。為進一步提升全縣人社領域服務機構的安全防范意識，有效地預防和減少各類安全事故，3月2日，魚臺縣人社局在縣人力資源市場一樓東會議室組織召開了人社領域安全生產培訓會議。
面對老齡化時代，魚臺縣人社局的窗口單位、服務人員換位思考，利用好數字技術，力所能及的幫助老年人跨過數字鴻溝。幫助老年人推開數字之門，讓老人的晚年更溫馨，和火熱的當下生活同步。隨著互聯網的發展，許多老年人因不熟練網絡技術而遇到生活煩惱，比如，不太會用智能手機應用軟件的一些老人，有時買菜、坐公交、預約掛號都無所適從。
魚臺縣人社局根據大討論活動交流發言方案，圍繞全局“確保中游、爭創一流”的目標任務，堅持目標導向，立足本人、本崗位、本單位和該局工作實際，于2月26日上午組織人人上臺交流發言，縣大討論活動領導小組辦公室專門抽調人員對交流發言情況進行了監督。通過第一階段的理論學習和向先進學習，緊密聯系個人、科室、單位和我縣實際，就如何轉變作風、抓好落實、推進工作，談認識、談感受、談體會。明確個人、科室、單位業務工作2021年爭先進位目標，確定2021年工作在全市、全省考核中的位次，就如何實現目標任務，談思路、談措施辦法、創新舉措。
“在叫號系統中，我們專門增加了愛心叫號功能，為老年人、殘疾人等弱勢群體提供服務，系統自動排序，由志愿者陪同，優先辦理各項業務，省去排隊時間。2月28日下午2時，木耳種植戶李文海夫婦來到張黃鎮為民服務中心補辦營業執照，現場不少人通過出示“e通行”進入辦事大廳，不會使用智能手機的夫婦二人順著辦事指示牌，來到該中心入口處設立的“老年人無健康碼快速通道”，完成人工身份信息登記和體溫測量后，順利進入辦事大廳?！艾F在的服務真是太周到了，一路都有工作人員指導我們，說話也客氣，真是貼心。
東方圣城網訊（通訊員宋利芹）魚臺縣人社局始終把“治欠保支”工作作為重點工作任務來抓，嚴格貫徹上級決策部署，加強組織領導，不斷創新農民工維權工作方式，有傳統的電話舉報、窗口登記，還有網上投訴和掃碼維權。2021年魚臺縣人社局將以“老黃?！钡捻g勁、“拓荒?！钡年J勁、“孺子?！钡膶崉?，苦干、實干、加油干，努力做好保障民生，為民服務工作，為建設美麗富饒、生態宜居、和諧幸福的現代化魚臺貢獻人社力量。該縣人社局聯合住建、交通、水務等部門對可能發生的風險點進行分析預判、制定應對預案，打出了化解農民工欠薪難題組合拳，實現了源頭治理、依法治理、常態治理，織密了保障網絡，維護了農民工合法權益。
活動中，該鎮還邀請專業消防員以典型安全事故為案例，講授了安全生產隱患排查、應急救援及日常巡查工作中的安全知識，提升應急處置能力與安全生產監管水平，從源頭上把好安全生產關。近年來，張黃鎮以習近平總書記關于安全生產工作重要指示、批示精神為指導，堅決貫徹落實省、市、縣關于安全生產工作決策部署，牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全發展理念，堅持宣傳、排查、整改一體推進，全鎮安全生產形勢持續穩定。會上，副鎮長袁曉軍傳達了張黃鎮安委會相關文件，縣消防大隊教導員蘭浩通報火災情況，鎮黨委書記李群升就2021年張黃鎮安全生產暨消防安全培訓作講話，據了解，本次培訓共分三個層次進行，參加此次培訓的有張黃鎮安委會全體成員、33家企業負責人，參加第二批次培訓的是各村消防網格員及文教、衛生、敬老院負責人，參加第三批次培訓的是“九小”場所負責人。
節后，張黃鎮召開全鎮機關干部會議，進一步動員全鎮要緊起來、嚴起來、快起來，敢于擔當、狠抓落實、爭先進位。李群升同志強調，今年是中國共產黨建黨100周年華誕，是“十四五”規劃開局之年，全體領導干部要對重點工作進行再謀劃、再梳理，緊盯目標任務，統一思想，真抓實干，對自己嚴格要求，慎獨慎微，各部門要通力合作，向兄弟單位多“取經”，在“比學趕超”中占得先機。要大力發揚為民服務、無私奉獻的孺子牛精神，創新發展、攻堅克難的拓荒牛精神，艱苦奮斗、吃苦耐勞的老黃牛精神，以強烈的責任擔當推動工作落實，確保2021年各項工作實現“開門紅”，以優異成績向建黨100周年獻禮。
魚臺縣努力構建服務群眾新機制,“民情書記”和單元長、樓長在疫情防控、加強小區治理、服務小區居民等工作中做好深度融合,形成合力?！懊袂闀洝焙蛦卧L、樓長深入群眾家中促膝談心話家常,及時了解群眾的心聲,聽取群眾意見,了解群眾訴求,共享民情信息,協同解決群眾的生活困難和問題,力所能及地為他們排憂解難,在積極反映社情民意的同時,堅持全程跟蹤服務。當好社情民意調查員,掌握群眾所思所想所盼,積極參與小區疫情防控,做好市外來魚人員信息上報登記。
充分發揮“幫帶”領導干部理論水平高及實戰經驗豐富的優勢,強化“幫、帶、教”,深入開展談心談話,了解回引對象的思想動態、學習、工作表現、廉潔自律等情況,做好思想引導,不斷激發干事創業熱情。掌上濟寧魚臺訊通訊員張成先為提高回引人才創業熱情,為人才營造適宜的成長環境,魚臺縣張黃鎮建立機關干部、優秀黨組織書記與農村優秀人才回引對象“導師幫帶”制度,形成以幫帶導師為主導、回引人才為主體、農村工作為平臺的培育新載體,助力農村優秀回引人才成長成才,以人才為杠桿撬動群眾滿意度大格局。建立農村優秀人才回引對象動態管理機制,適時開展任職資格聯審,及時掌握回引對象政治思想和履職情況,結合實際表現強化管理使用。
”楊光偉說,自從他被評為“學習達人”之后,單位許多同事會經常來向他請教學習經驗?！皶接新非跒閺?學海無涯苦作舟”,楊光偉說,學習不是一朝一夕的事,只有起點,沒有終點,在未來的道路上,自己會更加堅定學習信念,補好精神上的“鈣”,充好行動上的“電”?！按蠹移匠Ｐ菹r就會打開‘學習強國’學習平臺的答題板塊,遇到新奇的題目,就拿出來考一考其他人,學習已經在我們這里蔚然成風了。
“線上招聘不僅解決了企業用工難題,也為求職者帶去了福音,我們先期上線了9家企業,招聘崗位40余個,招聘人員200余人。歲末年初,魚臺縣人社局針對就業困難人員、返鄉農民工、高校畢業生等重點群體開展為期2個月的線上招聘活動。通過線上招聘會找到工作的還有李閣鎮李樓村的李勇,“我有中級焊工證,還有多年在大廠的工作經驗,經與企業聯系,很快就接到了上班通知”。
寫春聯、穿新衣、吃年夜飯、領壓歲錢……這些都是年味十足的元素,映襯著百姓對過年的期盼和歡樂的心情。
該行充分發揮全縣143名農金員“人熟、地熟、情況熟”的紐帶作用,積極探索鄉鎮支行與村黨支部開展黨建共建工作,共同組建黨員服務先鋒隊、志愿服務隊,積極開展普惠金融服務、扶貧濟困、社會公益等各類活動,打造黨建共建核心據點,推動整村授信、業務營銷、金融知識宣傳進村入戶,逐步打通金融服務“最后一公里”。羅屯鎮劉莊村不僅是紅色主題教育示范村,還是周邊有名的綠色觀光村,當前正是溫室大棚蔬菜瓜果轉型升級階段,需要大量資金更新換代,了解情況后,羅屯支行黨支部主動與村支部開展黨建共建,結合村產業結構調整規劃以及大棚戶金融需求,推出整村授信服務,總行信貸部量身設計出觀光農業“大棚貸”,助力該村產業升級。近年來,魚臺農商銀行認真貫徹省聯社“123456”整體工作思路,不斷提升自身服務水平,將“四張清單”作為活動載體,扎實推進整村授信工作,為轄內有需求的農戶、工商戶、小微企業主、公職人員等提供形式多樣的金融服務。
加強家風家訓家規和村規民約建設。挖掘黨建示范區、美麗鄉村建設中的廉潔元素,見物思“廉”、托物見志。袁家村結合愛國主義教育基地,做好廉政文化與紅色文化的結合,將清廉、潔凈、忠誠、自律的內涵融入教育內容,提醒黨員干部清正廉潔、擔當作為,也讓廣大群眾感受到濃厚的黨風,營造了擔當作為、風清氣正的良好政治生態。
掌上濟寧訊通訊員繆學振2021年是“十四五”規劃開局之年,也是魚臺全面開啟新時代現代化強縣建設新征程的第一年,魚臺縣將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持穩中求進工作總基調,按照“發展為要、生態優先、群眾第一”工作總要求,堅持問題導向、目標導向,堅定不移貫徹新發展理念,統籌發展和安全,做好做活做足“水、米、能”三篇文章,積極融入新發展格局,推動經濟社會高質量發展。全力開創鄉村振興戰略新局面。全力實施城市更新行動,織密路網體系,拉開“親水”格局,提升城市功能。
眼下,逛書屋、學文化已成為村民們的新時尚。進入冬閑以來,魚臺縣留守村民自發涌向科技書屋、文化活動室,捧起書本,敲起鍵盤學文化、學技術,通過不斷“充電、補腦”和信息搜集,已有600多村民選準了養殖生態龍蝦、種植特色稻米、開農家樂飯店等項目。掌上濟寧訊通訊員楊森童攝魚臺縣充分發揮圖書閱覽室、鄉村文化服務中心、農家書屋等農村教育培訓資源,引導廣大農民開展了豐富多彩的學習培訓交流活動。
”2021年2月4日，張黃鎮召開第四期青年干部座談會，圍繞“提升執行力、青年爭先鋒”這一主題，24名青年干部結合工作經歷和自身感悟，暢所欲言，旨在加強鎮青年干部學習交流，進一步提升青年干部執行力，促進青年干部成長、成才，做干事創業的先鋒。又要轉動身體，常下村、察真情，出真招、辦實事，下苦功、求實效，以釘釘子精神干好本職。最后，鎮黨委副書記史曉慶與大家共勉說道：青年干部是民族的希望，是黨和國家的接班人，是時代的弄潮兒，是實現中國夢的中流砥柱。
下一步自主評價企業范圍全放開，只要企業有開展自主評價的意愿和條件，都可以開展自主評價。近日，市人社局公布了市級首批企業技能人才自主評價單位名單，山東省心傳礦山機電設備有限公司位列其中，這是魚臺縣設立的第一家市級技能人才自主評價企業，自主評價企業必須按照“誰評價、誰負責、誰發證”原則開展企業技能人才自主評價工作，并承擔主體責任。采取全面推開、分步實施的辦法，2021年先從規模以上企業開始，力爭利用三年左右時間全面推開。
東方圣城網訊（記者戈騰龍通訊員張曉立）2021年2月7日上午，濟寧市紅十字會應急物資儲備基地揭牌儀式舉行，授予山東智美農業股份有限公司“濟寧市紅十字會應急物資儲備基地”稱號。據介紹，山東智美農業股份有限公司成立于2011年，旗下擁有米業深加工基地魚臺墾源米業有限公司、五常市墾源米業有限公司，擁有糧食收儲資質的魚臺縣東昌糧食收儲有限公司以及農場示范基地魚臺縣智美水稻專業聯社、魚臺智美優選特產店、山東湖生記食品有限公司,在魚臺縣建設了12萬畝的綠色稻米產業示范園。記者了解到，為進一步增強備災救災能力，鞏固來之不易的疫情防控成果和經濟社會發展的良好態勢，濟寧市紅十字會早安排、早落實、早儲備，抓好秋冬季疫情防控工作，積極落實建立健全應急救災物資儲備體系要求，選擇一批規模大、生產能力強、儲備能力足的救災物資生產企業，推動企業社會責任儲備，實現政府儲備和企業儲備相互結合，進一步拓寬保障渠道，提高應急生產能力和應急保障能力，確保應急救災物資能夠拿得出、調得快、用得上。
”近日，在魚臺縣人社局農民工工資發放現場，農民工甄某在領到被拖欠的工資后高興的說。甄某就是掃碼維權方式的受益者，通過該縣人社部門的持續宣傳，在魚務工人員的維權意識不斷增強，受到農民工朋友的一致好評。該縣人社局始終把“治欠保支”作為重點工作來抓，不斷創新農民工維權工作方式，有傳統的電話舉報、來訪登記，還有網上投訴和掃碼維權。
對不符合報考條件的考生做好政策解釋，確?，F場確認工作公平、公正開展。經嚴格把關，共有229位考生通過審核，其中，報考初級資格137人，報考中級資格92人。東方圣城網訊（通訊員：趙曉欣王新茹）近日，根據市人事考試中心通知要求，魚臺縣人社局按照屬地管理原則，精心組織，積極做好2021年度衛生專業技術資格考試報名現場審核工作。
督促縣職業中等專業學校盡快啟動繼續教育基地建設，充分發揮繼續教育基地的示范效應和骨干作用。東方圣城網訊通訊員趙曉欣）近日，市人社局公布了市級專業技術人員繼續教育基地名單，魚臺縣職業中等專業學校名列其中，這是魚臺縣設立的第一家市級專業技術人員繼續教育基地，將成為我縣培養專業技術人才、提升專業技術人才能力素質等方面的重要載體。下步，縣人社局將在政策扶持、資源整合、培訓宣傳等多方面為市級繼續教育基地提供支持。
由于年報工作時間緊、任務重、數據情況復雜，我局高度重視,合理安排，對公有經濟企業人才報表的統計范圍、統計起止時間、統計要求、統計指標進行了學習培訓，使統計人員能夠清楚掌握填報工作的要點及難點，為高標準完成上報工作提供了保證。通過對企業填報數據與往年數據比對等方式，全面研判企業填報數據的精準性、邏輯性、合理性，主動對接上報審核情況并及時反饋企業進行核對及修改，確保公有制領域企業人才資源統計數據科學合理、真實準確、數出有據。二是加強交流，提高效率。
東方圣城網訊（通訊員：邵穎）為堅決打贏這場新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰，按照上級人社部門安排部署，魚臺縣人社局提前謀劃、立足當下、主動作為，聚焦穩企業、穩就業、穩發展，在疫情防控期間做好就業工作，確保節后農民工等重點群體“求職有門、就業有路、困難有助”，確保用工企業“招人有路、用人無憂”，該局著力打造“就業服務不打烊、企業招聘不停歇”的春風行動。應聘者根據自己求職意愿可自行聯系應聘企業進行應聘，魚臺縣人社局就業服務熱線0537-6227156。近日，將原定線下“春風十里，‘職’為等你”招聘活動全部改為線上招聘，為求職者在寒冬和疫情中送去“人社溫暖”。
領導小組成員單位、各鎮街調解中心負責人、規模以上企業調解組織參加了此次會議。領導小組各成員單位、各鎮街、相關企業要積極行動起來，協同配合，開足馬力，確保改革試點任務圓滿完成。最后，由領導成員單位、各鎮街調解中心負責人、企業調解組織發表改革試點任務中存在的困難和意見，進行面對面交流。
根據活動要求，自2021年起，新發、補換社?？〞r，按照個人自愿的原則，為有需要的客戶制發第三代社?？?，并同時幫助簽發電子社?？?，實現線上線下“一卡通用、一網通辦”，增強社?？ü娬J知度，提升群眾滿意度?！睘榱诉M一步加強社?？ㄐ麄?，讓群眾真正識卡、知卡、用卡，通過社?？ㄇ袑嵪硎艿奖憬莘?，人社部組織開展“社?？ɑ菝穹占尽被顒??！鞍ノ衣犘^里有人聊天說，咱們那個社?？ê孟穸伎斓狡诹?，得要換三代卡不然沒法用。
會議主要對全縣保障農民工工資支付工作進行了梳理分析、研判預警和安排部署。會議指出：各部門要高度重視保障農民工工資支付工作，切實提高政治站位和大局意識，進一步強化責任擔當。各主管部門要主動壓實監管責任，充分發揮監管作用，對分管領域再次進行深入排查，真正形成全縣保障農民工工資支付的工作合力，進一步織密織牢保障網絡，確保春節前后農民工工資支付工作不出任何問題，全力維護社會和諧穩定。
通過多種形式的宣傳，在全局營造大討論活動的濃厚氛圍，樹立持續弘揚稻改精神和“抓作風強執行創一流”的鮮明導向，推動工作再上新臺階、新水平。一要進一步強化機關作風建設，全局干部職工要嚴格按照全縣“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動暨干部警示教育大會會議精神，堅持小切口、大文章，深刻認識作風建設的極端重要性和緊迫性，以想擔當的自覺、敢擔當的勇氣、會擔當的能力，不斷取得新作為、新成績、新進步。會議傳達學習了全縣“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動教育大會精神，宣讀了《縣人社局“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動實施方案》和《全局“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動知識競賽工作方案》。
該局采取個人自學、集中培訓、集體研討等多種形式組織開展學習，黨組成員帶頭學，在全局形成了“幫學比趕超”活動氛圍。積極組織開展全局“抓作風強執行創一流”解放思想大討論活動知識競賽，各黨小組設一名聯絡員，對參學人員學習情況進行日匯總、周上報，局辦公室將不定期對每個人的學習情況進行督導調度。組織開展學習的同時指導各科室和干部分析的存在的優勢和短板，謀劃2021年度人社工作任務，全力推動全局工作高質量均衡發展，為建設美麗富饒、生態宜居、和諧幸福的現代化魚臺作出新的更大的貢獻。
但是有的參保人不會操作智能手機，或者使用的是老年機，對他們來說使用手機繳納居保費反而成為一道難題。去年以來，魚臺縣人社局大力推廣“不見面服務”，手機繳納居民養老保險就是其中的一項。同時，將現金繳費與手機在線支付并行，確保無智能手機的參保人也能按時繳納。
為方便群眾就近辦理制卡、補換卡業務，減少群眾辦事成本，該縣人社局搜集整理了縣域內各制卡、補卡銀行網點，制作了電子地圖，通過微信公眾號、工作群和服務窗口向社會公布。近日，魚臺縣人社局微信公眾號發布了一則《@魚臺人：全縣社?？ㄖ瓶ňW點電子地圖請您收好?！耙郧罢也坏街瓶ㄣy行到處打電話問，現在有了電子地圖方便多了。
魚臺縣人社局一直將農民工工資支付作為重點工作來抓。四是切實提升工作能力及服務水平，確保欠薪隱患早發現、問題早處理。該局將不斷加大工作力度，建立健全長效機制，確保每一位付出勞動的農民工都能得到應有的勞動報酬，都能在春節來臨前，高高興興過年。
”這僅僅是魚臺縣實施“人才強縣”工作的一個縮影。自2019年實施“優才計劃”以來，該縣已累計引進各類人才249人，進一步優化了全縣人才隊伍結構。近日，畢業于魯東大學的李明俊領到了心心念念的人才公寓鑰匙。
把自己的銀行卡出售給別人，開通網銀的或者開通U盾的銀行卡,甚至可以給你更高的價格……遇到這種“好事”，你會心動嗎。魚臺警方提醒：買賣銀行卡、手機卡、銀行對公賬戶等是違法犯罪行為。在黑某的帶領下，黃某先是用自己的身份證開通一張新手機卡，然后去各大銀行辦理與新手機卡綁定的銀行卡，并開通U盾和網銀業務。
魚臺縣全面推行企業新型學徒制，是職業培訓改革創新的新舉措，有利于企業用工升級改造和優化高技能人才培養機制?？h人社局對各申報單位進行評估，定期發布企業目錄和培訓機構目錄，并實行動態調整，方便企業與培訓機構有效銜接。學徒培訓以企業為主導確定具體培養任務，由企業與培訓機構分別承擔。
工作人員在公司通過認真比對近年來職工工資發放表后，最終確定郭某等人與該公司存在事實勞動關系?！苯?，在魚臺縣仲裁院郭某激動地對工作人員說。近年來，該縣仲裁院持續深化“放管服”改革，推出“速裁庭”、“流動庭”、“三調聯動＋多元調解”等辦案制度，切實推動調解服務重心向基層延伸，加快基層調解組織建設，構建大調解工作格局，全年案件調解率達98%以上。
火災發生后，職工第一時間報告火情，并通過消防通道逃生。此外，教員向職工們詳細講解電器火災、常見消防器材使用、高層逃生與自救、車輛逃生自救等相關專業知識，并結合真實案例，提醒職工緊急情況下保持冷靜，科學處理防范火情。1月7日，山東省濟寧市魚臺縣氣象局組織職工開展消防安全逃生演練。
通過優化工作流程、全面案頭分析、整理典型案例、開展講評培訓等方式，打造符合基層實際的操作管理規范。為切實提高增值稅發票風險應對質量，幫助企業健康、長久的發展，該局全力打造規范高效的增值稅發票風險應對機制。稅務部門針對增值稅發票風險較高的行業存在的多發性典型性問題、風險應對過程中存在的問題和薄弱環節，第一時間向風險應對單位發送建議書，及時提醒和督導各分局（所）加強稅源監控分析，強化實地核實，提醒和指導相關企業及時整改，確保企業持續健康發展經營，自覺防范稅收風險。
該局在做好常規普通專業技能培訓的基礎上，因地制宜，因情施策，積極圍繞龍蝦特色烹飪、杞柳手工編織、大棚毛木耳種植加工等特色專業，采取以“普通專業為主、特色專業為輔”授課形式，有針對性的提高參訓人員特色專業就業創業能力。特色專項職業選定后，工作專班采取“先調研、再學習、后起草”的考核規范編制思路，圍繞“走出去、學進來”的工作方式，針對專項職業篩選縣內外實力強、經驗足的專業院校，通過與其溝通對接，按時帶著材料和疑問，進院校訪名師學專業。專項職業能力規范編制期間，為確保工作穩妥推進，工作專班定期不定期召開座談研討會和工作調度會，會上每位人員對編制工作進行提建議、談看法，有效保證了編制工作細節的完善提升。
請大家放心，此次社會保險費繳費基數調整，不需要參保企業提供任何材料，只需要各參保企業在申報繳費時留意，本企業之前按照3269元繳費的員工，繳費基數是否已經調整為3457元，如果有任何疑問，可撥打我縣人社局征繳科電話6100188或6107388咨詢。等2021年社保費繳費正式基數下發后，會有相關文件通知各參保企業，屆時請各參保單位及時提供材料，按時稽核社會保險費繳費基數，謝謝大家的配合。此次社會保險費繳費基數調整，煩請大家相互告知。
近年來，李閣鎮政府高度重視道德典型培養樹立工作，通過開展“張貼四德榜”、“好公婆好兒媳評選活動”等一系列道德典型評選表彰和宣傳活動，評選出大批在“誠、孝、仁、愛”四個方面事跡突出、群眾公認的模范人物。將道德模范精心分組，分赴各個村莊進行事跡宣講，從而在全鎮上下形成“人人學習道德模范”的良好社會氛圍。大批模范事跡廣為流傳，讓善行義舉上榜,為凡人善舉立傳，積極傳播社會正能量，有效推動了精神文明建設工作的總體水平，營造了良好的道德氛圍。
鎮村兩級分別建立貧困戶臺賬、問題排查整改臺賬、失能家庭包保責任人臺賬和志愿者服務臺賬，按照分類精準開展幫扶活動。掌上濟寧魚臺訊（通訊員許艷麗）老砦鎮通過深入摸排、建立臺賬、十日攻堅、回頭看、問題清零等一系列創建活動，按照“清潔到戶，精準到人”的原則，不斷提高“清潔庭院”工作實效。該鎮成立由黨委副書記為組長的工作專班，各村居由村黨支部書記、婦聯主席牽頭，村兩委成員、巾幗志愿服務隊參與的“清潔庭院”工作小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面。
目前，羅屯鎮利用閑置民房或被優化的村“兩委”陣地，已在新駱、劉莊等村布局10個“和事微院”，搜集微心愿700余項，評理團成功化解矛盾糾紛35個，依靠村級黨組織發動群眾的力量，以“家”的名義拉近黨群距離，實現黨建引領下的鄉村善治?！敖ㄔO‘和事微院’，既可以盤活閑置農房資源，又可以拓展服務群眾的空間，依靠村級黨組織發動群眾的力量推動鄉村‘三治’融合，實現小糾紛不出院，大糾紛不出村。羅屯鎮將“和事微院”與全縣“黨建微示范鄉村微治理”示范區創建工作相結合，用“微陣地”提供“微服務”，用“微家長”化解“微矛盾”，用“微模式”推動“微治理”。
幫扶干部入戶協助整治庭院衛生，指導幫助貧困戶打掃庭院、整治室內衛生、擦拭門窗桌椅，使貧困家庭達到清潔庭院標準，為貧困戶創造一個干凈整潔衛生的生活環境。鎮村志愿者走進大街小巷幫助清潔衛生，幫助貧困戶打掃庭院，讓貧困戶提高對清潔庭院的認同率和參與率。掌上濟寧魚臺訊（通訊員畢秋雨）為做好農村家庭環境衛生工作，王魯鎮多措并舉，扎實推進清潔庭院創建，用實實在在的行動和成效助力打好脫貧攻堅戰，不斷提升群眾幸福指數。
該鎮在村級層面，利用黨群服務中心為鄉土人才開辟活動陣地，開展“黨建+人才”座談會、鄉土人才“月度沙龍”等特色活動。在鎮級層面，搭建人才工作和交流互學“兩個平臺”，舉辦“鴻雁論壇”、優秀人才“頭腦風暴”研討會，讓鄉土人才各自發揮特長。掌上濟寧魚臺訊（通訊員邢天璐）羅屯鎮積極打好鄉土人才“組合拳”，在“納才、用才、惜才”上下功夫，讓鄉土人才“破土飄香”，為鄉村振興提供人才保障。
■通訊員馬奔攝。
“飛地”經濟模式實施以來，魚城鎮通過黨建引領統籌資源，先后發展旅游民宿、冷鏈物流、溫室大棚等4個“飛地”產業項目，解決了11個薄弱村增收難題，帶動周邊1100名村民就業，實現了產業振興、集體增收、村民致富的“三贏”效益，為鄉村振興按下了加速鍵。李管村曾經是多年的集體經濟收入薄弱村，之所以能夠發生蛻變，源于去年5月份，魚城鎮創新實施的黨建引領“飛地”經濟模式：鎮里集中流轉土地166畝，建設擁有40個高標準溫室大棚的現代農業產業園，吸引各村投資入園經營，抱團發展產業。2020年以來，魚城鎮堅持黨建引領，統籌資源打破區域限制、抱團發展產業，同時利用優惠政策吸引域外優秀人才、企業來魚城投資興業，創新建立了“飛地”經濟模式，增強“造血”功能，實現了產業振興、集體增收、村民就業致富的三贏。
縣圖書館、博物館順利完成新館搬遷工作，并如期向公眾免費開放?？h文化館完成全國文化館評估定級前期準備工作，增加了新的文化活動用房，文化藝術服務開放工作得到有效保障?？h博物館設新石器時期、先秦時期、秦漢時期以及治水遷城歷史等四個展出單元，全面展現魚臺的歷史文化。
結合縣域城市黨建工作實際，深度分析工作經驗和問題短板，工作專班成員單位聯動發力，加緊研究制定具體方案和詳細舉措，為2021年度推進全縣城市基層黨建全域提升攻堅試點工作開好頭、起好步。掌上濟寧魚臺訊（通訊員付常雷）黨建工作的難點在基層，亮點也在基層?？h委主要領導結合會議精神第一時間作出批示，成立由縣委常委、組織部部長擔任組長，縣紀委、縣政法委、縣住建局、縣財政局等25個單位相關負責人為成員的工作專班，并從全縣涉及城市基層黨建工作的相關鎮街、部門單位抽調業務工作精通、專業素質過硬的人員充實工作專班力量，為落實全市城市基層黨建工作示范市全域提升攻堅重點工作任務，提升全縣城市基層黨建工作水平提供組織保障。
自2020年7月1日起,全市居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月118元增長至142元,即每人每月增加24元,增幅達20.3%,直接惠及該縣10萬居民養老保險待遇領取人員。我市居民基本養老保險基礎養老金最低標準又漲了?！返奶?，經工作人員在微信朋友圈轉發后，引來眾多網友關注，不少網友紛紛留言點贊。
nbsp最后，完成注冊后，回到主頁，在選擇資格認證后，根據提示進行面部識別，您的資格認證就成功了。如果您還沒有完成本年度資格認證，請您抓緊時間完成，否則會影響您的待遇領取。如果您是老年機，可以讓孩子用手機操作后添加您的信息，幫助您完成資格認證。
根據市局要求，今年人社窗口已經搬遷到為民服務中心。首先，繳費地點發生了變化。第三，繳費渠道發生了變化。
截止目前，該縣電子社保用戶數28余萬人，簽發率67.3%。組建了520人的簽發協辦員隊伍。魚臺縣做法到底好在那里。
在完成已就業畢業生網簽工作同時積極向企業推薦符合企業需求的畢業生，讓企業足不出戶就能招人才。該工作開展一周以來，服務企業63家，網簽大學生195人。不僅給我們帶來了最新的就業政策，還送來了緊缺的專業人才。
展望“十四五”，推進電子政務建設是提升人社服務水平的先手棋和突破口，是服務體系和服務能力走向現代化的必經之路。（通訊員張曄）十九屆五中全會上，習近平總書記明確提出要加強數字社會、數字政府建設，提升公共服務、社會治理等數字化、智能化水平。為方便群眾能夠在網頁端和手機地圖app上實時檢索服務網點、查詢地點、精準導航，魚臺縣人社局緊急抽調各鎮街骨干力量，按照培訓內容、答復口徑、工作規范、驗收標準“四統一”的原則進行培訓，確保信息采集員能夠通過高德地圖、百度地圖等第三方應用準確上傳各服務大廳的名稱、類型、詳細地址、服務范圍、實地照片等，并做好信息跟蹤確認工作，人社網點如出現新建、搬遷、撤銷等變動情況，及時同步更新地圖信息，打造好人社政務服務電子地圖。
一是李星調解工作室調解員從卷宗封面、目錄、調解申請書、調解筆錄、調解協議書等進行詳細說明，提出案卷制作的要求，基層調解組織要按照調解工作程序，認真制作卷宗，內容完整、格式標準、立卷規范、卷面整齊。（通訊員班培）為進一步規范基層調解組織調解案件卷宗，促進基層調解業務規范化建設，提升調解卷宗制作的質量和水平。通過此次調解案件卷宗制作指導，有利于促進調解案件卷宗規范化、標準化，為基層調解組織調解規范化建設奠定基礎。
唐馬街道工作人員開心的說到“真是太感謝了，下班時間還特意等我，我就不用再跑一趟了，你們的服務真是太暖心了，給你們點一個大大的贊。我需要辦理一下單位人員的轉正工資審批，路上堵車還有十五分鐘到，能不能麻煩等我一下。在等待時間提前登陸工資管理系統，核對轉正人員基本信息、填寫工資待遇、打印工資表，等辦理人員到達現場，指導填寫轉正申請表，不到十分鐘的時間6位同志的轉正工資審批就完成了。
二是創新管理思路。一是優化管理質量。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。
臨近年末各項工作都進入收尾、沖刺階段，為保障群眾服務體驗，同時保證各項工作順利完成。工作專項小組成員可根據工作進展情況，自行選擇、分配各個專項的工作時間，從而在保障群眾滿意度的同時，使各項工作任務統一推進。魚臺縣人社局堅持以人民為中心，以問題為導向，創新工作方式方法，打破固有職能分工和工作節奏，實行人員調配、時間靈活的彈性工作模式。
“三支一扶”人員已逐漸適應目前的工作生活狀態，相信他們將不負組織重托，奮力開拓拼搏，在建設“四宜”新魚臺中奉獻無悔青春。通訊員李偉英黃興家）為進一步做好2020年新招募“三支一扶”人員管理服務工作。近日，魚臺縣人社局在三樓會議室召開“三支一扶”工作座談會。
下一步，魚臺縣稅務局將繼續按照稅收征管操作規范要求，不斷規范個體工商戶稅收征管工作，嚴格落實減稅降費政策，確保個體工商戶征收管理工作常態化、規范化、制度化，為個體經濟發展保駕護航。魚臺縣稅務局一方面堅持合理定稅，做好轄區內納稅人定期定額工作，另一方面，持續執行“非接觸式”辦稅，制作并推送《個體工商戶網上納稅申報流程》，方便查賬征收個體納稅人進行網上申報。為支持小微企業復工復業，讓廣大小微企業及個體工商戶在第一時間能享受政策優惠，魚臺縣稅務局切實加強對轄區內個體工商戶的稅收征管服務，促進疫情期間個體經濟穩步發展。
為推進“互聯網+人社”服務，進一步讓群眾在線上快速、便捷地享受人社服務及其他民生服務，魚臺縣人社局積極動員部署，細化工作任務，推進電子社?？ê灠l申領工作。采取“線上+線下”的宣傳方式，通過微信公眾號、短信推送、懸掛條幅、發放宣傳單、村喇叭、宣傳欄、廣場宣傳和政務服務大廳LED屏等媒介對電子社?？☉霉δ?、簽發流程及重大意義進行集中宣傳。通過多項舉措，有力推動了全縣電子社?？ǖ暮灠l應用工作，截至12月上旬，我縣電子社?？ê灠l20.23萬張，簽發率為48%，在濟寧市各縣（市）區排第一，為人社部門打通服務群眾“最后一公里”提供了有力支撐。
對公立醫院引進的碩士研究生發放一次性安家費，有規培證的8萬元，無規培證的5萬元?？h財政按本科畢業生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬、5萬、15萬元的購房補貼。她們是剛剛通過該縣“優才計劃”引進到縣人民醫院的優秀青年人才，根據招聘公告，該醫院及時兌現了招才政策，給二人分別發放了5萬元安家費。
農民工可快速知曉維權電話，掃描二維碼即可登錄線上維權平臺進行實時投訴。維權聯系卡是該縣人社部門推行的又一農民工維權投訴渠道。聯系卡包含人社、水務、住建、交運等四部門投訴電話以及“農民工維權二維碼”。
為方便群眾辦理社?？I務，該縣引進了一臺自助制卡機，投放在農商銀行魚臺營業部。需要新辦卡或補換卡的群眾，只需將身份證放在機器感應區，輸入預留手機號碼驗證后，即可一次性完成基本信息采集等制卡流程并立即出卡，全程不超過一分鐘。以往申領社?？?，參保人需前往現場申請，要經過填表、照相、制卡等流程，程序繁瑣耗時，讓辦事群眾倍感不便。
在活動中，黨員干部通過發放宣傳折頁、現場咨詢、協助綁定等多種方式，讓廣大市民了解電子社?？ㄉ觐I流程及使用說明，現場解答電子社?？ǖ氖褂梅秶?、服務功能、優惠政策等群眾關注度高的問題，讓群眾明明白白繳費，清清楚楚消費、享受社保待遇和金融服務，切實搭建起服務群眾的橋梁，讓群眾可以更方便地使用手機實時查詢自己的社會保險參保繳費信息。
據悉，我縣定于2020年11月中旬至2021年春節前開展根治欠薪冬季專項行動，此次行動以貫徹落實《條例》為抓手，以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業為重點，對根治欠薪法律法規政策貫徹落實情況進行集中排查。對于查實的欠薪違法行為予以嚴厲打擊，做到“兩清零”的目標，切實保障農民工的合法權益。東方圣城網訊（通訊員孫盈盈）11月30日，我縣召開根治拖欠農民工工資工作部署會議，切實維護農民工合法權益，確保農民工按時足額拿到工資。
嚴格按照時限要求公開文件，定期核對、定期通報主動公開情況。一要加大主動公開力度。二要抓好文件公開屬性認定工作，在公文類政府信息產生過程中同步確定文件公開屬性，謹慎確定“不公開”文件屬性。
安排專人，落實責任，嚴格按照報考條件要求對應報考人員《考試報名表》信息一一核實，對考生的報名資料進行嚴格把關。通過轉發職稱改革文件、報名通知，來電來訪答疑解惑等方式，把深化職稱制度改革的目的、意義、改革的重點內容等廣泛宣傳，讓廣大專業技術人員深刻理解改革政策，熟悉報考條件，提高認識，自覺主動參與考試報名，積極營造良好的改革氛圍。近日，為貫徹落實我市深化建設工程專業職稱評審改革，實行“考評結合”“以考代評”試點政策，促進專業技術人才隊伍發展，根據市住建局、市人社局《關于2020年度建設工程系列初、中、副高級職稱考試有關事項的通知》要求，魚臺縣人社局積極采取有效措施，切實做好建設工程系列職稱考試報名資格審核工作。
通訊員班培12月9日，魚臺縣人社局仲裁院召開了完善勞動爭議多元化調解機制改革試點任務會議，各鎮勞動人事爭議街調解中心及規模以上企業調解組織負責人參加會議。在會議中，一是對基層調解組織調研情況進行通報，二是對法律知識和勞動人事爭議處理的相關事項進行講解，三是對改革試點任務做出安排，按照時間節點，下一步繼續推進基層調解組織建設，完善基層調解組織網絡，基本實現勞動人事爭議預防調解組織網絡全覆蓋，并完成加大培訓和宣講力度，送“法”進基層的任務。不斷深入推進和諧勞動關系工作體制機制和方法創新，完善勞動爭議多元化調解機制，進一步加大魚臺縣調解員隊伍建設，提高基層調解組織調解員的業務水平和矛盾糾紛化解能力。
一方面，針對老年人智能機使用不熟練的情況，工作人員主動上門，為老年人開通公交乘車碼、防疫健康碼、電子社?？ǖ?，保障老年人的通行、就醫以及辦事需求?！鞍装l催年老，青陽逼歲除”，魚臺縣人社局致力于構建養老、孝老、敬老的政策體系和社會環境，呵護老年人的幸福晚年，創造一個老年友好型社會，讓老有所樂、老有所為照進現實。（通訊員張曄）坐公交車不會掃健康碼被拒載、冒雨到社保局用現金交醫保不收、去醫院看病不會充值就診卡……俗話說得好，家有一老如有一寶，然而最近頻發的老年人為“智能”所困的現象有必要引起深思，在越走越快的智能時代，我們是否應該稍稍地慢半拍，等一等這些“老寶寶們”呢。
”為深入學習黨的十九屆五中全會精神，老砦鎮多種形式推進“理論宣講基層行”，線下通過五老人員、學校老師、百姓名嘴、包保干部等，深入到村居、學校、企業，面向老百姓通過集中宣講、微宣講、互動宣講等方式，開展面對面互動宣講，線上通過學習強國、觀看電視、村級大喇叭，打通農村理論宣講“最后一公里”?！拔覀兇迕總€星期三和星期五下午5:30左右‘大喇叭理論宣講’準時開始，一般是由我們的退休老師王培林老師給我們宣講，有時候直接學習‘學習強國’上的內容?！袄仙贍攤兌甲⒁饫?，咱現在還是接著昨天的嘮，繼續給大家播報黨的十九屆五中全會精神……”下午太陽剛落山，魚臺縣老砦鎮中心村的“大喇叭理論宣講”開始了，聽到喇叭聲響起，村民們都饒有興致地認真傾聽起來。
三是全面落實管黨治黨政治責任。一是充分發揮基層黨支部的主體作用。認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實新時代黨的建設總要求，準確把握全面從嚴治黨戰略部署，加強黨的建設的領導，嚴格貫徹總局下發的《關于切實發揮黨建引領作用，促進黨建工作與稅收業務深度融合的若干措施》，建立工作臺賬，對表推進工作，促進黨建與業務深度融合。
二是該縣財政按本科畢業生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬、5萬、15萬元的購房補貼。三是3年內按博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別給予每人每月2000元、1000元、1000元人才補貼。四是對公立醫院引進的碩士研究生發放一次性安家費，有規培證的8萬元，無規培證的5萬元。
今年，魚臺縣共推薦魚臺縣職業中等專業學校、山東星源技工學校、魚臺縣人民醫院三家單位申報了市級專業技術人員繼續教育基地。下步，魚臺縣人社局將積極做好后續工作，幫助申報單位落實好所有服務政策，積極推進專業技術人員繼續教育基地建設，加速實施該縣專業技術人才知識更新工程的步伐。近日，市人社局專家小組組長田承虎一行來魚臺縣對3家市級專業技術人員繼續教育基地申報單位開展實地考察評估。
本次“問政山東”電視節目“人才制度改革攻堅行動”專題問政主要涉及高層次人才的激勵措施落實、基層中小學教師職稱制度改革、“眾創空間”、創業孵化器等問題，參會人員認真觀看、仔細記錄，對節目中反映的問題進行反思，大家紛紛表示對待這些問題要有者改之，無者加冕，在工作中要舉一反三，排查問題，盡快落實，做讓群眾滿意的有為人社。通訊員：趙琦。
截止目前，魚臺縣規模以上企業勞動爭議調解組織，有完善的調解室，懸掛調解組織標識、名稱、工作職責、工作程序、調解員行為規范。近日，魚臺縣人社局仲裁院對濟寧安泰礦山設備制造有限公司、山東魯泰化學有限公司等規模以上企業進行走訪，對規模以上企業基層調解組織建設情況進行督查，主要是了解調解場所、調解員數量、制度五上墻等配備情況。企業基層調解組織的建立，有利于將矛盾化解在企業內部，構建和諧企業，提高企業凝聚力和戰斗力，促進企業持續穩定健康發展，也為完善多元化調解機制奠定良好基礎。
二是軋制宣傳彩車。印制10萬份《致廣大農民朋友的一封信》和承諾書，由鎮（街）組織，設置宣傳站，逐村逐戶發放，向農村居民詳細宣傳農村亂占耕地建房“八不準”的具體內容，并讓其簽訂保護耕地、不亂占耕地建房的承諾書，簽好后的承諾書由鎮（街）負責收回備存。各鎮街負責制作本轄區內所有自然村的宣傳橫幅和宣傳標語，每個村至少制作3-4副橫幅標語，做到家喻戶曉、人人皆知。
“萬寶盛華張錦榮張總講的《人力資源服務業與濟寧經濟發展》太精彩了，給我的觸動很深，有助于提升我公司管理和發展水平。11月21日，魚臺縣人社局精心組織轄區內優秀企業參加“東方智慧視域下的現代人力資源管理暨第二十四屆世界管理與東方管理論壇”?！痹摼重撠熑苏f。
“現在可真方便，在家門口就能免費參加培訓啦”，在科海職校參加面點培訓的吳女士高興的說。近年來，魚臺縣人社局積極組織各類培訓機構進鎮入村開展“送技能進社區”免費就業創業培訓活動，對所開展的培訓工種學員，進行“點對點、一對一”的政策推送，力促求職者通過參加技能培訓掌握技能、獲得就業。有效組織深入社區，進村入戶發放宣傳資料，切實把就業技能培訓政策送進社區、送進樓棟、送進家庭，著力帶動提升轄區廣大勞動者參加技能培訓的積極性，實現充分就業。
為進一步創新培訓模式，擴大培訓范圍，提高培訓質量，提升培訓效果，魚臺縣人社局進一步規范和加強就業創業培訓工作，扎實開展就業創業培訓，促進培訓質量明顯提升。目前已開設育嬰員、中式烹飪等免費培訓項目，通過培訓努力實現我縣更高質量和更充分的就業。目前，魚臺縣人社局已與全縣多家培訓機構合作，面向全縣貧困家庭子女、登記失業人員、農村轉移就業勞動者等人員開展免費職業技能培訓。
同時，由縣仲裁院與鎮街調解中心對接，鎮街調解中心與轄區企業對接，負責企業勞動爭議調解，形成以仲裁院為指導，以基層調解組織工作為前置的勞動爭議預防體系?！盀榱送晟贫嘣{解機制，提高勞動爭議調解率，下一步，按照培訓計劃，陸續開展多種形式的培訓。目前，該縣基層調解組織共有190個，其中11個鎮街基層平臺全部建立了勞動人事爭議調解中心。
會議強調創新工作方式要做到人性化服務，詳細講解群眾不明白的問題，尤其對老年人群體更要有耐心，幫助老年人跨過數字鴻溝，全面提高人社管理服務的質量和效能，努力把人社工作提高到新水平。會上，人社部領導結合國家關于居民服務“一卡通“、政務服務”跨省通辦“、政務信息資源共享等工作要求，對創新提升行動進行安排部署。11月18日上午，魚臺縣人社局積極組織各科室負責人參加全國人力資源社會保障信息化便民服務創新提升行動工作推進視頻會議。
依托魚臺大米、魚臺毛木耳、魚臺甲魚、魚臺龍蝦、魚臺杞柳5個國家地理標志登記保護產品，重點規劃培育了水稻、毛木耳、小龍蝦、辣椒、面粉、杞柳六大特色產業集群，以點帶面、鏈條式發展，推進生態農產品規?；?、標準化、現代化進程，全縣農業產業化龍頭企業發展到95家，其中市級以上重點企業47家。此次農展會歷時3天，以“發展智慧生態農業共謀魚臺鄉村振興”為主題，活動期間主要舉辦2020—中國?濟寧魚臺特色生態農產品展銷會開幕式和智慧生態農業與高端食品產業論壇，全面展示魚臺特色生態特色農產品、智慧農業新技術和現代化農業新設備，構建優質農產品銷售渠道,打造魚臺區域公用品牌農產品金色名片，凸顯“濱湖生態、孝賢天下”品牌內涵。本著“宜農則農”的原則，魚臺縣出臺了《魚臺縣關于推進鄉村振興戰略重點工作的實施意見》，圍繞農業供給側結構性改革這條主線，配套制定稻米、龍蝦、毛木耳、杞柳等產業發展規劃和實施方案，成立魚臺縣鄉村振興和品牌興農指揮部，實施綠色稻米發展戰略、“小龍蝦大產業”計劃、毛木耳和杞柳產業“提檔增效”計劃，構建形成以指揮部為龍頭、4大主導產業為重點、N個要素為支撐的“1+4+N”產業振興新格局。
為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，推動魚臺縣慈善事業發展。捐款現場，局黨組成員帶頭踴躍捐款，廣大干部職工積極響應，奉獻愛心，所捐款項全部繳至該縣慈善總會賬戶?！按刃囊蝗站琛被顒邮窃摽h人社局每年集中開展的慈善募捐活動，通過開展這類活動，對增強全體干部職工的慈善意識、倡導文明互助新風具有重要意義。
農民工通過手機掃描“農民工維權二維碼”能夠快速知曉維權電話，即時登錄網上投訴平臺進行實時投訴，提高維權效能?！鞍踩?維權聯系卡”制度的實施，進一步拓寬了農民工投訴渠道，豐富了農民工投訴方式，方便了農民工學法維權，讓根治欠薪更加有效。同時，進入農民工維權線上平臺，還可以了解舉報投訴信息和投訴流程等。
一是對原政務信息目錄進行核對。二是對目錄下政務信息數據及時更新。三是對照先進地區政務信息資源目錄完善我局現有目錄。
擁有15萬畝生態養殖龍蝦基地，以小龍蝦為主的烹飪餐飲企業數十家。東方圣城網訊（通訊員：班培）近日，魚臺縣大米產業、杞柳、烹飪餐飲業協會勞動爭議調解委員會成立，也是該縣成立的首批行業性勞動爭議調解組織。自今年4月份以來，為推進人社部深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點任務，完善勞動爭議多元化調解機制，進一步推動基層調解組織建設，積極與各行業協會溝通，在對不同行業協會場所、人員配置等硬、軟件設施調研的基礎上，根據該縣特色及行業規模，選定行業協會，建立行業性調解組織。
三、強化防疫管理措施，嚴格落實在崗人員每日檢查報告制度，建立體溫檢測登記本，安排值守人員對進出單位人員進行測溫、驗碼、登記。安排好疫情防控應急值守，確保人員到位、信息暢通。為保障疫情防控工作布置到位、落實到位、效果到位，該局成立疫情防控領導小組，設置疫情防控工作區域責任人，實行網格化管理、包片包干，責任到人。
會后，工作人員對有疑問的參會人員進行一對一講解服務?！苯?，在魚臺縣老砦鎮電子社?？ê灠l及應用培訓會現場縣人社局工作人員黃雪明對參會人員講解到。培訓主要從電子社?？ǖ母拍?、基本功能、簽發渠道及申領步驟四個方面開展，現場對社保待遇資格認證、失業登記、失業保險待遇申領等業務流程進行了詳細示范講解。
為集聚高層次專業化青年人才，蓄智助力該縣社會經濟高質量發展，全年已啟動四批次“優才計劃”，共引進各類優秀青年人才122人：碩士研究生118人（其中“雙一流”碩士研究生12人），“雙一流”本科畢業生4人。二是縣財政按本科畢業生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬、5萬、15萬元的購房補貼。三是3年內按博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別給予每人每月2000元、1000元、1000元人才補貼。
人口普查是取得人口數據的重要途徑，通過這項活動，志愿者們立足服務大局，利用人口普查平臺，積極向居民宣傳法律知識，為科學制定國民經濟和社會發展規劃，構建社會主義和諧社會，提供科學準確的統計信息貢獻一份力量。志愿者們佩戴第七次全國人口普查證件掛牌，深入社區挨家挨戶走訪，并詳細錄入居民的戶籍、身份、受教育程度等信息。通過與居民拉家常話里短的方式，面對面向居民宣傳人口普查的重要意義。
”電子社?？ǖ耐茝V與應用，是積極推進“打通便民服務最后一公里”的有力舉措，近日，魚臺縣人社局組織各鎮街人社服務人員舉辦培訓會，對電子社?？ǖ纳觐I渠道、功能使用及推廣獎勵進行詳細說明，并對參會人員提出的相關問題答疑解惑，確保一線工作人員能夠嚴謹、準確地把惠民政策傳達給廣大居民。東方圣城網訊（通訊員張曄）“咱政府為了推廣這些惠民措施可是費了不少心啊”，來李閣鎮人社所辦業務的居民劉大哥看到電子社?？ǖ男麄鞑薯摵蟾锌?，“申領電子社?？ú粌H僅能方便俺辦業務，每分享給一個沒開通電子社?？ǖ娜碎_通之后竟然還能領兩塊錢，好政策一定要讓大家都知道，我這就分享到家人群里去?！盎鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師”，魚臺縣人社局不等不靠，積極主動為縣域內居民謀便利、謀幸福，打主動戰、打進攻戰，以堅實的精神支撐激發創新的力量，真抓實干解民憂、紓民意、暖民心。
”“真是謝謝你了同志，我也是趕著下班時間來的，別人都下班了，你還在這里給我服務，態度還這么好，真該給你點個贊。該縣針對群眾“趕著下班時間來辦事”的現象，推出延時服務制度，讓群眾辦事實現“最多跑一次”?！边@只是該縣人社局推出延時服務的一個縮影，類似的溫情場面在服務窗口每天都會上演。
此次“雙隨機、一公開”聯合檢查，我局制定了抽查計劃和抽查細則，利用“部門協同監管平臺”錄入的“一單兩庫”基礎數據抽取了檢查對象和檢查人員，匹配了2名檢查人員，并從平臺隨機抽取了4家用人單位。檢查工作結束后，將對在檢查中發現的企業違法違規信息和檢查執法結果及時公開，接受廣大群眾的監督。嚴格按照相關的法律、法規開展該項檢查，向用人單位下發了《“雙隨機、一公開”抽查告知書》《“雙隨機、一公開”抽查明白紙》，以便于一次性告知用人單位需要提交的各項相關材料。
2020年10月28日，魚臺縣人社局配合縣教體局對各教育培訓機構開展“雙隨機一公開”聯合檢查。魚臺縣人社局歷來高度重視注重依法行政、執法公開。做好2020年度第2次“雙隨機、一公開”聯合檢查工作，是深化“放管服”改革、加快政府職能轉變的內在要求，是減輕企業負擔、優化營商環境的有力舉措，也是加快信用體系建設、創新公平公正監管的重要內容。
業務技能水平是開展工作、服務群眾的根基所在，唯有秉持務實的態度、拿出繡花的功夫，下大力氣不斷學習業務知識、提升業務能力，才能提高工作效率、提升服務水平。通過此次理論學習、實操訓練，更加明確了“人社人”的責任與擔當，提升了工作人員的整體素質，為更好的服務群眾打下了堅實的根基。人社系統業務范圍廣、涉及人員多，魚臺縣人社局始終把提高業務水平作為工作重點來抓。
維權聯系卡是該縣人社局推行的又一農民工維權投訴渠道。農民工可快速知曉維權電話，掃描“農民工維權二維碼”即可登錄線上維權平臺進行實時投訴。目前，該縣已累計張貼維權聯系卡2000余份。
東方圣城網訊（通信員張曄）“大數據”作為近些年來的發展熱點，不僅僅為國內各大龍頭企業所中意，同樣也啟發了政務服務部門的工作思路，在最新出爐的“十四五”規劃中，習近平總書記明確指出要堅定不移地建設網絡強國、數字中國，加強和創新社會治理，為新時代政務服務工作的發展指明了方向?！盁o論我們走得多遠，都不能忘記來時的路”，魚臺縣人社局不斷創新工作方法，力求政務服務在便民利民的基礎上不斷實現數字化、智能化，服務好每一位辦事群眾。魚臺縣人社局立足自身實際，積極響應全市政務信息數據開放共享工作，即刻組織相關科室在縣政府大數據中心進行集中培訓學習，對標青島、濟南、煙臺、威海等優秀地區的政務數據共享開放情況，及時建立、梳理信息共享目錄并上傳相關數據，面向全縣群眾和兄弟部門將本單位政務信息能開盡開，應享盡享，靈活地將互聯網、大數據與自身發展相融合。
魚臺縣城鄉居民養老保險繳費檔次分為12檔，即100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元，繳費300元繳費補貼為每人每年30元，選擇500元、600元繳費檔次的，繳費補貼為60元，選擇800元（含）以上檔次繳費的，繳費補貼為80元，縣人社局共印制了1萬余份《城鄉居民養老保險政策宣傳單》分發到各鄉鎮社區，同時業務窗口擺設政策展牌、發放宣傳單，把參保人員的權益清單送到參保人手中，幫群眾算“實惠賬”。東方圣城網訊（通訊員賀文靜）“現在的政策真是太好了，保險繳費檔次越高，到60歲以后拿到手的養老金就越多，今年我變更了繳費檔次，從以前每年繳費2000元提高到了5000元的檔次，以后我的養老就有了保障，真是感謝黨和政府的民生好政策?！濒~臺縣清河鎮大王村村民王國強高興地說，他的老伴也同時提高到5000元的繳費檔次。
通過培訓更加明確一要全面加強主動公開工作，嚴格落實政府信息公開職責，進一步細化主動公開范圍和公開目錄。為進一步規范我局政務公開工作，增強政務公開工作實效，近日，魚臺縣人社局舉辦了政務公開工作培訓會，各科室負責政務信息工作人員參會。此次培訓會議重點學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》、政務公開的范圍、程序流程、監督管理等各項制度及基層政務公開目標編制等內容。
截至目前，該縣累計有5萬人申領了電子社?？?，下一步，人社部門還將積極與各鎮街進行對接，擴大電子社?？ㄓ脩魯?。通訊員宋利芹）“電子社?？ㄟ€有這么多功能啊。近年來，該縣人社局積極推廣電子社?？?通過線下服務帶動線上應用。
針對群眾反應強烈的痛點、難點、堵點，魚臺縣人社局聚焦不作為亂作為等形式主義，聚焦“微腐敗”、“棚架政策”等不正之風，共確立了八項排查重點和三個整改階段，并以此次大排查大整改為契機，查找制度漏洞，完善監管機制，健全強化根源治理，全力踐行依法治國的方針理念，力爭真正讓全體干部職工在政治上有明顯進步、思想上有全面提高、作風上有突出轉變、業務上有顯著增強。東方圣城網訊（通訊員張曄）“為群眾服務的工作不存在瑕不掩瑜這一說，失之毫厘差之千里，既然做了，就一定把它做到最好，盡力的同時也務必盡心”，相關領導在講話中談到。
“互聯網+政務服務”作為深化“放管服”改革的關鍵環節，是推進政務服務能力現代化的重要探索實踐，魚臺縣人社局著力于電子社?？üδ艿牟粩嗤晟坪屯茝V，截止目前，電子社?？ㄒ呀浉采w縣域內數萬名居民，是新時代便民服務實踐寫下的有力注腳。魚臺縣人社局為深入踐行政務服務“一網通辦”，主動推出“電子社?？ㄋ蜕祥T”活動，通過人才夜市、技術培訓學校等渠道，走進校園、走進社區、走進大街小巷，耐心、細致的向居民講解并示范電子社?？ǖ纳暾埩鞒毯拖嚓P功能使用方法。東方圣城網訊（通訊員張曄）“沒想到電子社?？ㄉ嫌羞@么多功能，我正愁失業保險金申領的事呢，現在好了，從微信小程序上就能直接辦理，可省去俺一個大心思”，某技術培訓學校的學員楊大姐高興地對工作人員說到。
為充分發揮信息員積極作用，確保各類人社政策及時落實落地，10月23日下午，魚臺縣人社局召開全局信息員培訓會議，23名信息員參加。會議由法規科科長宋利芹主持，特邀資深信息員張蕾對信息員進行培訓，分管局長趙冬梅到會并講話。會上，張蕾結合自身多年發稿的豐富經驗，通過范文對比、信息點評等系列做法，傳授如何選角度去觀察一件事，如何寫更能打動編輯更能打動讀者，讓在座每位信息員茅塞頓開，受益匪淺。
便民服務崗工作人員負責受理勞動者的法律援助申請，認真并做好來訪記錄，充分發揮便民服務崗的咨詢調解作用，對符合不同法律援助條件的勞動者及時進行針對性強的法律援助，由專職工作人員值班，負責為勞動者提供現場法律咨詢，通過法律政策的講解，讓雙方當事人明確各自的權利和義務。便民服務崗工作人員收到案前調解材料后，應作好填表登記，并及時聯系當事人進行調解，調解期限最長為15日，便民服務崗工作人員對勞動者的來電、來訪熱情接待，耐心解答，充分宣傳勞動法律法規。（通訊員班培）今年8月份，魚臺縣人社局仲裁院與魚臺縣總工會、縣司法局多次溝通，為更好處理勞動人事爭議，加強仲裁部門、縣總工會和縣司法局的法律援助中心合作，依托魚臺縣總工會職工服務中心，推動縣總工會法律服務站、法律援助工作站合署辦公，設立法律援助便民崗。
通過此次現場檢查，發現建筑工地所涉及到的大部分項目預警消除的比較積極，但仍有部分項目需要抓緊解決、完善，工作人員對存在問題的項目下達了《限期整改通知書》，工地項目經理李某表示會盡快整改落實。為規范建筑企業用工行為，推進農民工工資支付監管平臺順利運行，近日，魚臺縣人力資源和社會保障局組織工作人員，深入多個建筑工地巡查，并開展督促監管平臺的預警消除工作，在農民工安全帽上張貼維權聯系卡1000余份。人社局相關負責人表示，今后該局將繼續加大宣傳和執法力度，對轄區內建筑工地開展各類檢查，使各項保障農民工工資支付制度不斷落實到位，積極預防勞動欠薪案件的發生。
不再需要我們月月來回奔波辦理業務，大大提高了工作效率，真的是太方便啦。企業負責人除特殊業務外，日常操作都可以在公司內完成，大大縮短了工作時間，提高了工作效率。另一方面，企業繳費不再會因為轉賬差額來回奔波，真正做到了便民利己。
公司先后組建了4個技術研發中心、1個研究所、1個院士工作站、1個市級博士后創新實踐工作站、1個省級博士后創新實踐基地和1個檢測實驗中心，2018年獲批國家級博士后科研工作站。該公司總經理潘波致歡迎辭，介紹到山東心傳礦山機電設備有限公司是一家專業從事礦用設備產品研發、制造、銷售和服務的國家高新技術企業。新型學徒制通過校企合作、工學交替方式，組織企業技能崗位新招用和轉崗人員參加企業新型學徒制培訓，促進企業技能人才培養，壯大發展產業工人隊伍，實現“招工即招生、入企即入?！蹦繕?。
不斷改進行風建設，提升服務水平，為企業、返鄉創業農民、參保群眾、服務對象提供優質的服務，贏得群眾的良好口碑，切實打造了溫暖人社的品牌。（通訊員王芳芳）近年來，魚臺縣人社局始終堅持以人民為中心，持續深化“放管服”改革，大力推進群眾滿意的人社公共服務體系建設，優化服務供給，提升服務水平，改進系統作風，打造“溫暖人社”，群眾的獲得感幸福感不斷增強，滿意度水平持續攀升。公共就業和人才服務中心扎實做好“六穩”工作，全面落實“六?！比蝿?，堅決貫徹好落實好國家、省市出臺的各項政策，結合我縣實際，把穩就業保就業惠民生的各項工作做得更精準更務實。
為落實人社部《關于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》，從源頭上杜絕重大基金風險，縣人社局積極開展待遇發放“社銀直連”工作。2020年9月，我縣完成“社銀直聯”發放測試工作，10月份養老金將全面實現“社銀直聯”發放，屆時，我縣4844名退休人員，3131余萬養老金將通過“社銀直聯”的方式，直接發放到退休人員的社?？ㄖ?，標志著機關養老保險管理信息化建設又向前邁進了一大步。深度對接上級部門和合作銀行，開通社銀直連專線，社保經辦機構生成月度發放數據后，通過專線同步推送給合作銀行，數據離庫不離線，傳輸中途不落地，消除人為傳遞風險，堵塞手工報盤漏洞，實現了社保經辦機構與合作銀行間的無縫對接。
積極開展農村貧困勞動力的就業創業培訓，對有培訓意愿的農村貧困勞動力開展技能培訓扶貧，提高貧困人員就業創業能力，促進貧困人員就近就業。在創業培訓過程中融入“木耳生產經營和工藝品草編”理論課程，在中式烹飪、中西式面點專業，增設“小龍蝦制作”特色產業培訓。截止2020年9月，職業技能培訓人數為4681人。
東方圣城網訊（通訊員賀文靜）“原來咨詢的辦公地點是在西邊單獨的，咱們年齡大了，往往跑幾次才能把事兒辦好?！贝翱谏弦慌排诺木用耩B老保險宣傳政策整齊擺放，桌面整潔、資料擺放齊整，大大方便了前來咨詢居民養老保險政策的群眾。今年以來，魚臺縣人社局緊緊圍繞務實、高效、便民、快捷的一站式服務宗旨，以優質高效服務為目標,堅持以制度抓管理,以創新抓服務,以紀律作保證,勇于實踐,不斷探索,進一步梳理簡化業務流程，強化窗口建設，規范各項管理，增強服務意識，提升服務水平，真正做到了讓群眾進一扇門、到一個窗口交一套材料、半小時審核，努力打造出一批審批事項少、辦事效率高、服務質量優的便捷政務窗口，為提高群眾獲得感以及新舊動能轉換提供了強有力的機制保障。
在這次認證工作中，對行動方便的老人以村為單位進行集中認證。對異地居住的老人，實行微信視頻方式認證。對行動不方便的孤寡、殘疾、重病和高齡等特殊人群，實行電話預約上門認證。
符合以上條件之一的企業從2020年6月起，按吸納人數每人每月500元的標準給予企業以工代訓補貼，補貼期限最長為6個月。外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業補貼范圍擴大至大型企業。二是對受疫情影響導致停工停業且開展以工代訓的中小微企業。
今年，在市社會保險事業中心統一部署下，靈活就業人員微信繳納職工養老保險費正式開通啦。錄入身份信息并選擇繳費檔次后，通過微信支付繳納當年度職工基本養老保險費。等待支付到帳后，繳費訂單即時確認，參保人員就可以通過“濟寧社會保險事業中心”官網（360搜索更準確哦。
截至10月21日，魚臺縣已向701人發放失業補助金156.42萬元。為確保政策宣傳“零死角”，在失業保險辦事窗口，擺放有《失業補助金申領操作指南》、失業補助金申領流程等宣傳資料。同時利用微信公眾號、門戶網站、短信群發等媒介精準推送失業補助金政策。
“二調”是指：所在鎮街勞動人事爭議調解中心，會同鎮街人民調解委員會、工會及單位的調解委員會共同調解，如果調解不成，給當事人出具終止調解書，再到縣仲裁院調解?！耙徽{”是指：出現了勞動人事爭議，先由所在單位的勞動人事爭議調解委員會會同本單位工會、人力資源部合力調解，沒有調解成功的，給當事人出具終止調解書，說明調解失敗原因，再到所在鎮街勞動人事爭議調解中心調解。2020年，魚臺縣承接了完善勞動爭議多元化調解機制試點任務，為了更好地做好調解工作，實現多元化調解，將“三調聯動”機制與多元化調解進行融合，形成一種多層次、多部門、多方法的“三調聯動＋多元調解”的新機制。
開班老師結合行業工作實際，采用理論知識、實際操作和經典案例相結合的教學方式進行授課。東方圣城網訊（通訊員王芳芳）為響應魚臺縣委縣政府將“小龍蝦大產業”作為實施鄉村振興產業帶動的重要主題主線，加速魚臺農旅產業和品牌特色農業深度融合發展的需求。此階段的培訓后，全體學員將參加相關專業考試，通過考試后統一頒發培訓合格證。
（通訊員賀文靜）“現在辦個業務這么簡單了啊，太方便啦?！闭麄€業務大廳都被這位大娘的喜悅感染了，充滿歡樂?！币晃辉谑忻裰行霓k農保業務的大娘驚訝地說道：“俺生怕落了東西辦不好，帶了一堆東西，什么身份證、戶口本、社?？?，沒想到一個身份證就解決了啊。
據統計，今年全縣共有4771名機關事業單位退休人員參與了此次基本養老金調整，1-7月補發養老金718.36萬元，人均月增加養老金214.93元。8月份退休人員基本養老金將按照調整后標準按時足額發放。此次調整養老金的對象范圍是2019年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續并按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，充分體現了公平與效率的結合，切實維護了退休人員的權利，提高了養老金保障水平。
自調解工作室建立以來，已成功調解20余件案件?！袄钚钦{解工作室”主要負責全程調度、協調、指導全縣各部門、各單位190個基層調解組織工作，指導勞動者運用“互聯網＋調解”平臺申請調解，通過微信群、電話等方式為勞動者提供遠程調解服務。今年8月份，魚臺縣仲裁院設立了“李星調解工作室”，制定調解工作室工作規章制度，建立調解卷宗和臺賬。
直播結束后，大家紛紛表示，節目中群眾反映的問題要引起重視。在直播時間里，該縣人社局全體干部職工認真收聽并仔細做好記錄。直播期間分別對聽眾和網友就勞動合同、工傷認定、技能培訓、社?？ǖ确矫嫣岢龅囊蓡栠M行答疑解惑。
培訓結束后，20名“三支一扶”高校畢業生均已奔赴各自工作崗位，從事支教與就業和社會保障服務平臺等服務工作。通訊員宋利芹黃興家）10月15日，2020年魚臺縣新招募“三支一扶”高校畢業生崗前培訓班開班，來自全縣各鎮街和學校的20名“三支一扶”高校畢業生和招募單位負責人參加了培訓。培訓旨在積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，培養“三支一扶”高校畢業生勇于擔當的責任意識、全心全意的服務態度、甘于奉獻的精神追求，展示新時代大學生投身基層、勇于實踐的新作為新風貌。
他們每個人的講解都關系企業的利益，每一條每一款都是圍繞怎么減輕企業負擔，助力企業發展，聽得在場企業代表心情澎湃，感動不已。為切實幫助企業解決困難，減輕企業負擔，優化營商環境，10月14日，魚臺縣人社局聯合經濟開發區組織60余家企業召開惠企政策宣講會。會上，人社局公共就業和人才服務中心副主任邵穎詳細解讀了社會保險補貼、以工代訓補貼、中小微企業招用畢業年度高校畢業生一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款、援企穩崗補貼等惠企政策的適用對象、主要內容、申領流程，負責高校畢業生工作的葛輝主任為大家演示了用人單位錄用高校畢業生如何進行網上簽約，企業保險處業務骨干賈偉傳達了最新社保繳費政策。
網絡辦稅少走路疫情發生以來，魚臺縣稅務局以電子稅務局為著力點，實行預約辦稅反饋機制，“云課堂”在線解答納稅人疑問，幫助納稅人熟悉電子稅務局操作方法。稅企同心破困境為幫助企業恢復生產經營信心，稅務干部加班加點為企業宣傳輔導優惠政策，指導財務人員正確開票、正確填列申報表。同時為了解相關行業企業復工復產情況，收集企業需求和呼聲，稅務干部深入企業大走訪調查，與企業深入交流、詢問所遇到的困難，提供指導意見，幫助企業排憂解難、提供辦稅便利。
為建設“四宜”新魚臺加油助力。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）近日，魚臺縣人社局組織全體干部職工在三樓會議室舉辦迎國慶“時代新人說--爭做新時代的奮斗者”主題演講比賽。經過現場激烈的角逐，來自第三黨小組的王芳芳獲得一等獎。
近年來，魚臺縣緊扣人才強縣戰略，為“招才引智”出臺相關政策和措施，人才公寓的建設惠及全縣引進的各類優秀人才，讓其在魚臺“安家落戶”的夢想變為現實。參加選房的優秀青年人才紛紛表示，人才公寓解決了我們住房的后顧之憂，要更加努力工作為建設“四宜”新魚臺貢獻自己的一份力量。人才公寓由縣委組織部、人社局、房管局共同擬定管理辦法和分配方案，優先考慮非魚臺籍尤其是外省、市引進的優秀人才。
王洪強說，今日之公祭，就是要永記革命先烈為黨和人民建立的卓越功勛，傳承他們用鮮血和生命鑄就的民族精神，緬懷他們為國家作出的貢獻與犧牲。正是無數烈士和先賢的艱難探索、前仆后繼和不屈抗爭，才建立了人民當家做主的新中國，實現了幾代人夢寐以求的民族獨立和人民解放，開啟了中華民族的新紀元。今日之公祭，就是要弘揚革命先烈矢志報國的愛國主義精神，我們要學習革命先輩們舍身成仁的奉獻精神和勇于擔當的高尚情懷，將“忠愛國家、追求和平、無私奉獻、舍身為民”的烈士精神，融入每一位魚臺兒女的血脈中，揚稻改，聚眾志，譜新篇，為加快建設“四宜”新魚臺而努力奮斗，全力開創魚臺經濟社會高質量發展新局面。
在疫情影響不能大規模培訓的情況下，利用網絡和電話，點對點進行政策宣傳和輔導，確?？劾U義務人宣傳輔導全覆蓋。充分利用網格化管理優勢，積極引導國家機關、事業單位、國有企業和民營企業分類分時段錯峰申報，稅務部門則根據預約申報時間，逐步導入納稅人白名單，讓按期準時申報的納稅人提前進入退稅審批流程，縮短等待期。按照稅管員、部門負責人、分管局領導、稅政部門四層審核機制，嚴把退稅審核關，確保退稅申報數據“零差錯”。
為進一步規范組織生活建設，提升黨員干部能力素質，魚臺縣稅務局黨委緊密結合稅收工作實際，切實強化支部建設工作，重點從組織生活質量，黨務人才培養，黨員干部素質提升三個方面推進基層黨組織建設。對各支部書記和支部工作聯絡員開展了培訓，針對黨員發展、三會一課規范等進行了針對性授課。一是堅持以整改促實效。
各部門、各稅務分局召開專題學習會議，對“三項制度”的學習進行專項學習，并做好學習記錄、學習照片的資料收集工作。每月對各稅務分局的行政處罰數據進行稅收合法性監督檢查，并對已篩查的處罰數據中違法事實描述不清、處罰依據不夠準確的情況反復提醒、責令做出改正。以貫徹落實“三項制度”為契機，將“三項制度”學習列入局長辦公會學習日程，班子成員帶頭學習“三項制度”。
近年來，勞動人事爭議案件呈現出處理難度大、案情復雜、集體案件增多特點，傳統的辦案模式已不適合短、平、快的新形勢和新要求，改變傳統辦案方式，勢在必行。推行要素式辦案新模式，有利于勞動者更好地行使仲裁權利，有助于仲裁員更好地把握庭審方向，有促于勞動人事爭議案件處理更加快捷、精準、清晰，達到庭前“了如指掌”、庭中“對癥下藥”、庭后“一槌定音”的效果。在庭審中，雙方針對爭議的焦點提出自己證據和辯論意見。
因此，無論從哪方面講，務工勞動人員還是要事先跟用人單位簽訂勞動合同。為什么要簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
東方圣城網訊通訊員李偉英黃興家為傳承發展柳編技藝，打造特色品牌，帶動杞柳產業發展，助力鄉村振興，魚臺縣人社局聯合縣總工會即將舉辦魚臺縣第二屆“農商銀行杯”柳編技能、創意編織大賽。屆時，近30名從事柳編相關編織工作的農民工和技藝人參賽，選手分別在園藝柳編、工藝柳編和創意柳編方面大展身手，評委將根據參賽選手編織的技法、成品的外形、質量、創意、實用價值等方面進行現場綜合打分，對脫穎而出者頒發獎金和證書。大賽定于9月23日上午10:00在魚臺縣魚稼里廣場（豐收節暨柳博會舞臺區）舉行。
截至8月底，魚臺縣共發放創業擔保貸款12962萬元，其中為6家小微企業發放創業擔保貸款1225萬元。通過就業、社保、勞動關系大數據篩選比對，對符合條件的企業和個人主動對接，落實創業擔保貸款政策。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）今年以來魚臺縣采取多項措施做好創業擔保貸款發放工作，促進小微企業和個體工商戶穩定發展。
整個面試過程緊張有序。9月12日上午，魚臺縣選拔招募“三支一扶”高校畢業生面試在育才國際學校南教學樓舉行。經過激烈角逐，面試工作圓滿結束，有20名考生勝出，擬進入體檢范圍。
考試分為理論考試和實操考試，并邀請了專業育嬰員技師進行現場評分。理論考試從嬰兒護理基礎知識、嬰兒用品選擇方法、嬰兒護理流程等方面進行考核?！敖窈?，我們要在培訓形式和培訓成效上下功夫，提高婦女的專業技能和求職能力，幫助他們實現創業就業。
通過監察員的不懈努力，雙方最后就工資數額問題達成一致意見。接到投訴后，我局立即派專職監察員進行調查處理，由于涉及人數較多，監察員一邊詢問工人具體情況，一邊與該公司取得聯系。經調查核實：雙方工人工資數額存在爭議，需要雙方當事人提供簽字認可的工資清單和工程款撥款憑證。
經審查最終進入面試范圍的考生為179人，其中事業單位（綜合類）131人，“優才計劃”48人。此次資格審查是對通過該縣2020事業單位公開招聘筆試的138人和第三批事業單位“優才計劃”117人面試資格進行確認。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）8月25日至26日，2020年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員（綜合類）和第三批事業單位“優才計劃”面試資格審查結束。
近年來，魚臺縣人社局將提升勞動者技能水平、增強就業創業能力作為就業服務目標，廣泛開展職業技能培訓和職業技能鑒定工作，針對城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、未繼續升學的應屆初高中畢業生等符合條件的人員開展免費職業技能培訓和免費技能鑒定，有效促進了職業技能人才隊伍的培養和建設，為建設大美魚臺提供了人才支撐。8月20日，魚臺縣人社局同時在四方職業技能培訓學校、恒遠職校、星源職校和金科職校組織了職業技能鑒定考試，共有100多名學員參加。為確保整個鑒定環節規范、有序，整個鑒定過程嚴謹、公正，我局相關考務人員嚴格按照國家職業技能鑒定操作規程進行組織。
敵人炮兵部隊連續向村寨發射炮彈,村莊頓時濃煙滾滾,全村房屋除地主家的大樓外全部炸塌,一片火海。周堂村寨血雨腥風,慘不忍睹。一九四七年十一月,在中國共產黨湖西地委的組織領導下,有沛、豐、魚三縣的地方武裝干部參加,在湖西地委軍分區八團協助下,歷時15天,在我鎮周堂村,面對國民黨反動派4500人正規部隊的瘋狂進攻,同敵人進行了一場地道血戰:在淮海戰役即將打響的前夜,周堂村人響應中國共產黨的號召,把村街挖成了地道,寨門變成了碉堡,地主的樓房院落變成了我黨領導軍民血戰周堂的戰斗指揮部。
隨后，陳潔根據政策服務指南，在網上完成了信息填寫上報。系統通過審核后，在10個工作日內將2000元技能提升補貼撥付至陳潔銀行賬戶。不見面發放技能提升補貼只是該縣人社局踐行“人社服務快辦行動”的一個縮影。
解決拖欠農民工工資問題，事關人民群眾切身利益，事關社會穩定大局。針對存在的問題，我們不回避、不推脫，在今后工作中，我縣將嚴格按照各項要求部署，以壓力化為動力，以責任化為使命，全力以赴做好國務院保障農民工工資支付迎查工作，堅決打贏根治欠薪攻堅戰。此次督查重點是我縣在加強根治欠薪工作組織領導、加強工程建設領域欠薪源頭治理、落實工資支付保障制度、建設工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件、加強執法能力建設等方面的做法，及對推進根治欠薪工作的意見建議。
中國工程院院士、國家煤礦水害防治工程技術研究中心主任武強,合肥恒大江海泵業股份有限公司CEO汪冰,安世亞太科技股份有限公司仿真事業部總經理楊振亞,長眾節能泵機上海有限公司總經理葛顯敏,北京三帝科技股份有限公司副總經理兼研發總監趙浩等出席論壇并發表主題演講。論壇以“共建產業生態共謀創新發展”為主題,圍繞泵業智能制造、技術創新升級等進行主題演講,現場推介魚臺縣政策與魚臺縣經濟開發區,舉行項目合作簽約儀式。合肥恒大江海泵業股份有限公司CEO汪冰主題演講“泵業智能制造之路探索及實踐”,深入介紹了產學研助力企業管理及技術創新方面涉及到的問題。
魚臺縣勞動人事爭議仲裁院通過“互聯網＋調解”平臺，將姚某的案件分配至所在街道的調解中心，然后由調解中心再分配調解員。今年以來，魚臺縣勞動人事爭議仲裁院為提高辦案效率，提升便民服務，拓寬維權渠道，引導勞動者通過“互聯網＋調解”平臺申請勞動仲裁。勞動者通過在“掌上12333”APP或者是“勞動人事爭議在線調解服務平臺”注冊，填寫個人信息、申請事項、上傳相關證據等材料，即可完成勞動仲裁申請。
檔案安全是汛期檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職。為加強汛期檔案安全管理，確保檔案萬無一失，魚臺人社局檔案管理科積極開展汛期檔案安全保管工作。夏季是高溫、高濕、雷暴雨多發季節，是引發檔案安全事故的頻發期。
專程上門來送工傷認定書，讓我少跑不少腿?！苯?，江蘇省豐縣的孫先生在接到工傷認定書后高興的說。根據工傷職工常住地規劃線路，定期將同一線路工傷認定書分別送至職工家中。
下一步，將繼續擴大培訓范圍、拓寬培訓內容，針對工程建設中可能出現的問題和企業反映強烈的要求組織專項培訓，切實有效推進農民工工資支付監管平臺的應用。此次培訓會，內容以實際業務為主、深入淺出，與會人員專心聆聽、認真記錄、積極發問，會議氛圍輕松活潑，參會人員反響強烈，紛紛表示都表示收獲良多。全縣在建工程項目經理、勞資專管員、行業主管部門業務負責人以及技術人員共75人參加此次培訓交流會。
自《條例》實施以來，魚臺縣人社局全面部署、狠抓落實，通過印制小冊子、海報、懸掛宣傳標語的方式，力求服務和宣傳覆蓋面最大化?？h人力資源和社會保障綜合執法大隊工作人員多次深入工地進行法律解讀和宣傳，積極營造《條例》實施的良好氛圍，并向他們普及了《條例》內容、勞動爭議、勞動仲裁等與他們權益息息相關的法律法規政策知識，讓他們不再憂“酬”煩“薪”。以此來幫助農民工維護好自身合法權益，讓根治欠薪更加有效。
東方圣城網訊（通訊員班培）“太感謝你們了，沒想到這么快就能拿到工資”，某電氣設備有限公司職工孫某激動地說。了解情況后，工作人員為其立案，當場與公司一方取得聯系，經過溝通與調解，3日后，公司一方就將拖欠的工資全額支付，以現金發放，至此，一起拖欠農民工勞動報酬爭議圓滿化解。仲裁院一邊安撫六人情緒，一邊了解并記錄案件情況，經了解，該公司由于效益不好，從2020年4月份開始就沒有為6人發放工資。
現場還提供了職業介紹、技能培訓、創業擔保貸款、就業創業指導、失業保險補助金申領流程、電子社?？ㄗ缘确矫娴娜松鐦I務咨詢，現場公布各業務科室咨詢電話、地址等信息為廣大求職者提供多方面服務。根據該縣公共就業和人才服務中心負責人邵穎介紹，“人才夜市”是該縣在疫情后的首次現場招聘活動，是公共就業服務領域的一次全新嘗試，在方便供求雙方的同時提高了求職成功率，在今后將根據今年就業形勢和用工單位需求開展多場人才夜市，以更好的服務勞動者和用工單位?！叭瞬乓故小笔窃摽h人社局開展一種人才供需洽談的新形式，讓企業和求職者利用晚上閑暇時間進行交流對接，既解決了供求雙方白天忙、沒時間的煩惱又可以充分利用商業區人流量高、晚間開放等特點，讓求職者像逛夜市一樣找工作。
東方圣城網訊（通訊員宋利芹）近日，魚臺縣人社局舉辦專業技術人員繼續教育暨網絡繼續教育平臺操作培訓，全縣各鎮街、單位負責繼續教育的分管領導和政工人員共160余人參加了培訓。據該縣專技科負責人介紹，通過培訓提高了全縣政工人員的專業素質，創新了繼續教育培訓方式，是進一步將人社業務下沉的有效措施。培訓課程包括濟寧市專業技術人員繼續教育管理服務平臺、信息發布、在線學習、學時申報、學時審核、證書打印等繼續教育業務。
（通訊員李小博朱信路攝）。
近日，縣委宣傳部“稻花香”新時代文明實踐志愿者們在西華小區入戶走訪中了解到部分老人因身體原因不方便出門理發，便積極聯系愛心理發師為40余位小區居民在家門口理發。此外，縣委辦公室黨支部按照“雙報到”工作中的“菜單式”服務的要求，了解社情民意、開展黨員情況摸排，并充分利用“雙報到”工作這一契機，主動認領群眾需求，為生活困難老黨員送去面、油等生活用品。今年5月以來，魚臺縣扎實開展“雙報到”工作，2136名在職黨員已到居住地小區黨支部報到，社區黨委像娘家人一樣把“雙服務、雙認領”報到的黨員接回家。
通過開展《社區矯正法》學習宣傳系列活動，確保了法律的落地實施，穩步推進社區矯正工作扎實開展，切實點燃了社區矯正對象尊法學法的“強引擎”，擰緊了社區矯正對象知法守法的“安全閥”，把穩了社區矯正工作的“方向盤”，為更好地建設平安魚臺、法治魚臺提供了強有力的保障。掌上濟寧魚臺訊（通訊員任祥）為貫徹執行《社區矯正法》，依法依規監管社區矯正對象，推行社區矯正，創新社會治理，營造全社會理解支持社區矯正工作的良好氛圍，提高社區矯正執法規范化水平。6月份起，魚臺縣司法局開展“《社區矯正法》學習宣傳月”活動,參加培訓與業務研討同步進行，線上普法與地攤普法雙管齊下，各司法所開展社區矯正集中教育活動，組織社區矯正對象參加《社區矯正法》知識考試。
7月11日，魚臺縣魚城鎮開展“新時代文明實踐”志愿服務活動，組織20余名小紅帽志愿服務隊志愿者走進胡閣敬老院，把關愛和溫暖送到老人的心坎上。志愿者帶來香蕉牛奶等慰問品，與老人啦家常，幫助老人打掃衛生，擦洗桌椅板凳，讓老人真正感受到大家庭的溫暖。（通訊員楊森童攝）。
今年以來，3850名在職黨員到社區報到，縣直機關已完成100%全員報到，開展志愿服務共800余場?？h直機關各基層黨組織和黨員紛紛走出機關，與社區黨組織積極對接需求資源，向社區提供本單位資源、服務信息，承接公益性、社會性、群眾性服務項目，并將承諾書公示，接受黨員干部和社區居民監督。精細化參與社區治理。
以8個管區作為農村人居環境集中治理作戰單元，全體干部下沉一線，吃住在村，現場組織、現場安排、現場清理，按照“主要領導負總責，科級包保干部抓落實，管區書記分片抓，村黨支部書記日常抓”模式，針對重點村和重點區域執行每日調度，并將工作動態及時上傳工作群，確保集中主要力量攻堅提升，全鎮堅守“驗收不過，工作不停，隊伍不撤”的原則，堅持“一把掃帚掃到底”，掀起一場整治熱潮，確保完成農村人居環境整治三年行動任務目標。李閣鎮于7月11日組織各村支部書記到兄弟鄉鎮進行觀摩，查找差距，借鑒經驗。按照本周計劃，將于7月16日組織各村黨支部書記到8個管區報送的2—3個整改村莊進行觀摩，開展“互評互比”回頭看及初評工作。
該村立足現代農業積極發展壯大村集體經濟，大力推動鄉村產業振興，帶領村民打通了致富路。針對這一問題，村黨支部積極推廣農業機械化，成立了魚臺縣廣豐農機作業專業合作社，先后投資500多萬元，購買了80多臺套各類農業機械，實現了農作物種、收、運輸、烘干全程機械化。村里黨員干部自發成立了黨員農機服務隊，積極鉆研農機操作，義務幫助村民耕地、播種、插秧、收割、打捆，為群眾生產提供機械化的“一條龍”服務。
掌上濟寧魚臺訊（通訊員曹曼曼）清河鎮袁家村黨支部帶領村“兩委”一班人，傳承艱苦奮斗、不怕犧牲的“紅色袁家”精神，自力更生、艱苦創業，以“產業黨組織+專業合作社+基地+農戶””模式發展規?；?、標準化瓜果種植和漁業養殖，建設鄉村振興示范基地，走好紅色傳承路，繪好鄉村振興圖，激活鄉村治理“一池春水”。打贏一場硬戰，實現一個目標”的工作思路，采取講好袁家村老一輩革命先烈的英雄故事、建立干群紐帶、促進產業轉型發展等一系列舉措，使袁家村黨的陣地建設、隊伍建設、鄉村治理工作得到全面加強。通過基地建設的示范引領作用，輻射周邊村和群眾，帶領群眾大力發展優質林果產業，同時通過對紅色文化的深度挖掘和塑造，充分展示光輝歷史、傳承和發揚光榮革命傳統，將紅色文化融于鄉村振興中，紅色旅游方興未艾，帶動當地群眾發展致富。
該街道動員“共產黨員戶”亮身份、展風采、爭先鋒，主動清理自家室內、房前屋后及周邊的環境衛生，投身于人居環境整治中，引導群眾積極配合，以實際行動改善農村環境“臟、亂、差”情況，有效改善了村容村貌，村民的幸福感和獲得感不斷得到提升。堅持黨建引領，壓實工作任務，打好“責任牌”。該街道將農村人居環境整治工作納入每月各黨支部主題黨日的“必修課”，根據《農村人居環境考核重點項目評價表》要求，將24個村居（社區）與黨員參與開展人居環境整治工作量化積分情況相結合，并作為民主評議黨員評先樹優的重要參考依據，引導黨員干部充分發揮先鋒模范作用，在農村人居環境整治中沖在前、作表率。
據了解，龍蝦養殖合作社的土地流轉租金較高，普遍在1000元以上，高的可以達到1200元。如何提高村民收入、增強集體經濟成了支部書記張克玉心頭的一塊石頭。在生產過程中，除水草、撒化肥、捕龍蝦，需要用到大量的勞動力，農閑的村民在獲取土地流轉收益的同時，還能在家門口干零活賺取收入。
目前完善勞動爭議多元化調解機制已處于推進階段，自試點任務開展以來，魚臺縣人社局積極對接縣法院、縣司法局、縣總工會等相關部門，成立了縣改革任務試點工作領導小組，多次召開聯席會議，召開鎮街工作會議，明確試點任務職責分工，制定了具體工作實施方案，按照時間節點，扎實開展改革試點工作。東方圣城網訊通訊員班培近日，魚臺縣人社局為做好多元化調解試點改革工作，前往濱湖街道、李閣鎮、羅屯鎮等各鎮街調解中心進行調研。主要是對現存硬件設施、調解員數量等人員配備情況進行了解，為下一步開展改革試點工作現場觀摩會做好準備。
在事情發生后，尋求多部門幫助未果，訴至魚臺縣勞動人事爭議仲裁院。魚臺縣仲裁院工作人員在了解了張某的請求事項和案情后，考慮到路途遙遠等實際情況，當場立案，受理了張某仲裁申請，并當即與該公司取得聯系，通過電話溝通進行遠程調解，最終經過調解，公司一方當時就將拖欠張某的工資，打至他的銀行卡上。張某是常住地為泗水縣，公司經營地址在濟寧市，公司注冊地為魚臺縣老砦鎮。
東方圣城網訊（通訊員班培）近日，魚臺縣人社局勞動人事爭議仲裁院經過積極努力，成功調解了某公司72名勞動者的勞動爭議案件，為勞動者爭取經濟補償金合計約50萬元。勞動者馬某、張某等72名勞動者到魚臺縣勞動爭議仲裁院反映他們在某公司上班，疫情期間該公司單方面解除了勞動關系。2020年以來，共受理案件159件，其中仲裁裁決1件，調解135件,調解率達99%，勞動爭議總涉案金額達83.2萬余元。
為推動扶貧互助崗有效落實，濱湖街道制訂出臺了《關于濱湖街道開展扶貧互助崗開發工作的工作方案》?；ブ鷨T每月勞動時間封頂24小時，以10元小時結算，每月最多可領取240元。東方圣城網訊魚臺縣濱湖街道創新開發扶貧互助崗，大力拓展農村貧困群眾勞動增收渠道，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
東方圣城網訊（通訊員班培）近日，魚臺縣人社局仲裁院工作人員赴某環保公司，就劉某、段某訴某環保公司確認勞動關系爭議一案開展調查調解工作，一方面對申請人提供的相關工資流水證據進行核實，走訪了解申請人的工作情況，并書寫調查筆錄。另一方面與被申請人公司一方就案件情況進行了解分析，開展調解工作，為后續處理案件打下良好基礎。近年來，魚臺縣仲裁院為了方便當事人，走近當事人，切實傾聽職工訴求，減少當事人奔波之苦，降低訴訟成本，提高調解成功率，一改過去坐等當事人申請仲裁的坐堂問診，設立“流動仲裁庭和流動調解庭”走進單位把脈治病，實現了勞動人事爭議案件在一線開庭審理，為當事人提供便捷服務，提高了工作效率。
6月21日，全市人社系統業務技能練兵比武現場展示賽在濟寧市廣播電視臺演播大廳舉辦，參賽人員有市人社局機關聯合代表隊、市社保中心代表隊、魚臺縣代表隊、金鄉縣代表隊等共八支代表隊?，F場展示賽共分四個環節，為特色展示、初試鋒芒、實戰演練、群雄逐鹿。特色展示環節，我局代表隊選手宋利芹匯報的題目是：練兵比武樹新風、強基固本樹形象。
民警精心挑選了適合中小學生喜聞樂見的交通安全宣傳視頻及“知危險，會避險”交通安全“開學八講”等交通安全宣傳素材，通過與縣教體局進行溝通，在全縣中小學中利用多媒體設備，普遍開展一次“知危險會避險”為主題的交通安全宣傳活動，提醒廣大師生疫情防控不放松，交通安全也要牢記心中。通過此次活動，進一步增強了廣大師生的交通安全意識和自我保護意識，通過教育一個學生，影響幾個家庭，覆蓋整個社會，提高了廣大交通參與者的交通安全意識和文明出行意識。東方圣城網訊為有效預防和減少道路交通事故的發生，杜絕和避免涉及中小學生交通事故，提高中小學生“知危險會避險”的能力，減少因交通事故對未成年人造成的傷害，近日，魚臺交警大隊聯合魚臺縣教體局在全縣中小學開展了以“知危險會避險”為主題的交通安全宣傳活動。
民意”5”來聽行動，是“雙報到”部門黨組織選派科級以上干部組團擔任“民情書記”，下沉到報到的小區黨支部，采取半天在固定場所開展居民說事。魚臺縣委組織部在職黨員積極參與“共產黨員戶”掛牌活動。街道、社區組織全面摸排小區黨員底數，結合做好國企退休人員黨組織關系轉移工作，建立組織關系在小區的黨員、組織關系不在小區但在小區居住的黨員名冊，了解掌握基本情況。
”張鵬與妻子周艷秋均是魚臺縣供銷社系統職工。濟寧市第七屆市道德模范、魚臺縣十大孝賢人物張鵬將2600元愛心款悉數捐給13名濱湖街道建檔立卡的貧困學生，希望能盡自己的力量幫助孩子們快樂成長?！背跞陌嗟睦钍鏁掣屑さ卣f到：“張叔叔不僅給了我經濟上的幫助，更從精神上鼓勵我要好好學習，以優異的成績回報社會。
自5月12日起，魚臺組織全縣幫扶干部深入鎮街村開展扶貧集中走訪“七個一”活動：即拉一次家常、宣講一次扶貧政策、核算一次家庭收入、規范一次《到戶幫扶手冊》、清掃一次庭院、開展一次共同勞動、添置一件生活用品，設身處地地幫助和激勵貧困群眾提升脫貧信心，激發脫貧攻堅內生動能。掌上濟寧魚臺訊（通訊員繆學振張惠亞）一場場心貼心的交流座談、一次次面對面的政策宣講、一件件暖心實用的生活用品、一幕幕同甘共苦的勞作場面、一次次齊心協力的庭院清潔……初夏時節，魚臺縣處處可見幫扶干部走村入戶開展扶貧走訪“七個一”活動的身影，他們用實際行動踐行著決戰決勝脫貧攻堅的的誓言。通過組織開展‘七個一’活動，就是想讓幫扶干部和貧困戶建立深厚的感情，提升雙方扶貧、脫貧的戰斗精神，同時更好地做好因戶施策、精準扶貧。
“現在政策好，村里成立了合作社，我們以土地入股加入合作社，還能在合作社打工掙錢，現如今生活變得忙碌而充實，也學到了不少種植技術，收入多了，生活也變得越來越有盼頭。為切實改善已脫貧享受政策建檔立卡貧困戶生活環境，讓貧困家庭共享農村環境整治創建成果，4月20日，魚臺縣扶貧辦聯合婦聯組織開展“清潔庭院”創建攻堅行動，動員全縣貧困戶家庭積極參與“清潔庭院”創建活動，全面落實“五凈兩整齊”標準，即院內干凈、屋內干凈、廚房干凈、廁所干凈、個人衛生干凈和生產生活用品擺放整齊，對貧困戶房屋內外居住環境進行改造提升，徹底解決貧困戶居住環境“臟、亂、差”問題，積極引導貧困戶養成文明健康的生活習慣。2020年，魚臺縣把“綠滿鄉村”納入全縣重點工作，成立農村人居環境綜合整治工作專班重點推進，并以創建省級森林城市為抓手，搶抓造林有利時機，按照“整地造綠、見縫插綠、抬頭見綠、全民護綠”的“四綠”原則，科學搭配園林綠化喬木灌木的混合種植，扎實開展“綠滿鄉村”行動。
此外，魚臺縣稅務局通過企業群舉辦重點項目稅收政策宣講會，安排專人就“非接觸”式辦稅、便民辦稅舉措以及當前稅費優惠政策進行詳細的解讀，把政策紅利及時送到納稅人的“心坎上”。稅收宣傳月活動啟動以來，魚臺縣稅務局緊扣活動主題，通過線上直播、入戶走訪等形式，對納稅人精準輔導，廣泛宣傳最新稅收政策，持續創新辦稅形式，盡心盡力服務經濟大局。稅收宣傳月期間，該局在辦稅服務廳和辦公區懸掛張貼宣傳畫冊，營造濃厚的政策宣傳氛圍。
二是精準施策助力企業發展。一是精準把脈掌握企業需求。三是精準對接解決企業難題。
此次重點工作推進辦公室圍繞“減稅降費優服務，助復產促發展”宣傳主題，積極組織開展稅收宣傳月活動。下一步，魚臺縣稅務局將通過線上宣傳結合實地深入走訪企業等方式，持續開展稅收宣傳月活動，進一步提高政策宣傳精準度，提升宣傳質效，進一步提高納稅服務水平，為助復產促發展貢獻力量。稅收宣傳月期間，魚臺縣稅務局重點工作推進辦公室和相關科室部門相互配合，全面落實優惠政策，助力疫情防控，促進魚臺縣經濟發展。
此次網絡培訓在疫情期間起到了更加安全、高效的宣傳作用，培訓內容后期可以重復播放，納稅人可以隨時隨地通過網頁鏈接回看培訓內容，并可以轉發給更多的納稅人進行政策與操作的學習。據了解，稅收宣傳月期間，魚臺縣稅務局持續加大宣傳力度，制定精細納稅人培訓計劃，分行業、分群體、分步驟開展個稅匯繳、增值稅稅收政策、疫情期間稅收優惠政策等內容培訓，以確保宣傳普法到位、政策輔導到位、納稅服務到位。培訓中納稅人進行現場提問，工作人員第一時間解決問題，節省申報時間，提高申報成功率，納稅人紛紛點贊。
——魚臺縣新時代文明實踐疫情防控工作側記“請大家做好防護措施，不聚會、少串門、勤洗手、不傳謠……”疫情防控期間，在魚臺縣各鎮街村居，都活躍著新時代文明實踐志愿服務隊伍，開展防控疫情宣傳、村關口值守、村內外消殺等工作。疫情防控期間，新時代文明實踐志愿者服務隊利用熟悉網絡的優勢，主動加入各村微信群，利用網絡平臺宣講科學防疫知識，引導村民居家隔離。疫情防控的總動員令下達，魚臺縣文明實踐志愿者和志愿組織迅速響應，主動作為，迅速投入防控一線，通過宣傳疫情防控知識、摸排外來人員等志愿服務，為廣大群眾送上黨和政府的溫暖與關懷，為打贏疫情防控阻擊戰注入新動力。
近期，魚臺縣人社局仲裁院積極開展了內部工作人員培訓班，一方面對2019年的案件類型進行分類分析，總結案件特點，優化辦案方式，掌握勞動人事爭議調解工作的技巧和方法，另一方面系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《山東省勞動人事爭議調解仲裁條例》等法律知識。受疫情影響，對各人社所、企事業單位調解員培訓，改變以往線下集中的培訓的方式，變成通過微信群等線上方式，宣傳防控期間勞動人事爭議有關問題的解答及相關企業法律文書模板等法律知識，讓企業了解疫情期間存在的用工法律風險，做到及時防范，及時解決，更好的指導企業勞動用工行為，降低案發率，同時積極構建調解組織，打造調解員團隊，提高業務水平，守好“三調聯動”機制的第一防線，更好地將矛盾化解在源頭，消滅在萌芽狀態。東方圣城網訊通訊員班培為全力打造“陽光調解”品牌，扎實做好農民工工資治欠保支工作，構建和諧勞動關系。
最后，線上政策推送不間斷。首先，舉行惠企政策解讀培訓會，面對面講政策。聯合工信、住建、水務等部門，分別就人才政策、社會保障、勞動就業創業政策等進行了政策宣講解讀和相關業務的專題講座，活動現場采用“專題宣講+討論交流”的形式，既調動了參會企業的積極性、主動性，又學習了業務知識、促進了工作交流，取得了良好的宣傳效果。
其中小微企業創業擔保貸款3家，600萬元，個人類創業擔保貸款529戶，7882萬元。1-3月，魚臺縣共發放請創業擔保貸款534筆，放款額度8482余萬元，同比增長78%。二是在做好政策宣傳的同時，通過就業、社保、勞動關系大數據篩選比對，對符合條件的企業和個人主動對接，落實創業擔保貸款政策貸款，進一步促進了小微企業和個體工商戶的穩定發展。
東方圣城網訊（通訊員孫美晨）今年，因為疫情防控，為了滿足農村轉移勞動力多樣化的職業技能培訓需求，把培訓進行了分階段實施，理論部分采用“互聯網+培訓”方式先期進行，實際操作部分待疫情介紹后再進行組織。魚臺縣充分利用了優質的行知學徒網和濰坊職業技能網絡培訓平臺進行網絡培訓，截至到3月底，魚臺縣網絡培訓平臺共培訓了1917人，涵蓋了創業、美容、電工、焊工、中式面點和中式烹調等專業，方便學員在家合理安排上課時間，參加培訓學習，創新了培訓模式，推動了工作進展。
村內缺少防疫物資，張國光想方設法自費購置了14000余只口罩、20桶84消毒液、80瓶酒精無償發放給村民，讓村民吃上了定心丸。村里值守人員急缺防護用品，他又通過各種渠道購買2000只醫用口罩，解了燃眉之急。自該村開展疫情防控以來，他一刻也沒有停歇，一直奔波在疫情防控一線。
魚臺縣構建“1+13”總指揮部和專班運行機制，成立1個重點工作掛圖作戰總指揮部和13個工作專班，強化重點工作集中攻堅“藍黃紅”三色管理，專班靠上、專業推進、專力攻堅，堅持發現問題在一線，解決問題在一線，全面吹響重點項目建設的“集結號”?！笆忻裰行捻椖渴俏铱h重點工程、民生工程，我們要想盡一切辦法解決項目建設難題，積極主動對接、第一時間跟進，整合保障資源和措施，全速推進該項目建設，確保今年6月底前建設完工、交付使用……”在魚臺縣市民中心項目建設現場，魚臺縣委副書記、重點工作掛圖作戰總指揮部副總指揮王洪強正帶領各相關部門負責人深入項目建設一線，現場了解項目推進過程中的困難?！痹隰~臺縣一季度重點城建項目集中開工現場，縣財政類投資建設項目工作專班相關負責人介紹，當天集中開工的10個重點城建項目總投資14.36億元，涵蓋了新建道路、綠化亮化、水系景觀、園區提升和7處新建幼兒園，既是進一步提升公共設施承載能力、加快建成“四宜”新魚臺的具體舉措，也是全縣人民群眾的熱切期盼。
東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）今年以來，魚臺縣扎實做好援企穩崗補貼政策宣傳落實工作。二是對需要落實穩崗返還政策的企業實行專人包保制度，全程協助企業完成線上申請、資格審批、金額發放工作，確保跟蹤落實到位。一是利用手機短信、郵箱、微信群和QQ群定向為企業推送政策，做好政策宣傳解讀推送工作，做到精準推送，解讀到位，實現“政策找企業”，確保穩就業政策落實落地。
三是宣傳形式豐富多彩。一是宣傳渠道注重創新。二是宣傳內容貼近實際。
二是提升服務為企業送便民春風。成立企業幫扶團隊，開展一對一的專業幫扶。對確需到現場辦理稅費事項的，縣局做精做細服務細節，實施錯時服務和預約服務，通過工作人員將資料傳遞到大廳窗口進行辦理，辦理完成后再傳遞給納稅人，做到納稅人“到廳不進廳”。
東方圣城網訊（通訊員宋利芹）“咱人社局提供的這個崗位對老魏一家人來說真是及時雨呀。目前，老魏主要負責村里的衛生保潔工作，工資執行該縣最低工資標準由省級就業補助資金承擔?！痹谵k完入職手續后老魏高興的搓著手說。
”魚臺縣唐馬鎮王堂村貧困人員王梅邊忙著給客戶找快遞邊給旁邊的鄰居說。該縣人社局將扶貧與扶志、扶智相結合，通過開展貧困人口就業情況摸查工作，依據貧困人口數據信息，準確掌握貧困人口中有勞動能力、就業意愿而未就業人員的基本情況。為提高建檔立卡貧困人員的職業技能，拓寬就業渠道，實現貧困家庭脫貧增收，該縣人社局積極開展貧困人口職業技能培訓工作，引導參訓人員積極就業或自主創業。
針對有培訓意愿的貧困戶，魚臺縣人社局積極落實職業技能培訓、職業技能鑒定和培訓期間生活費補貼政策，全面提高扶貧人員的就業與創業能力。魚臺縣人社局除開展就近就業幫扶和技能扶貧以外，還根據貧困人員的具體情況，積極開展外出轉移就業扶貧，家住唐馬鎮田莊村的貧困人員柏菊英，通過轉移就業到浙江省湖州思念食品有限公司進行包裝短期性務工，既充分利用了農閑時間，又增加了收入，改善了生活水平。一直以來，魚臺縣人社局針對貧困人員的具體情況開展精準施策，幫助他們就近就業。
羅屯鎮將實施鄉村振興戰略與推動黨建工作緊密結合，圍繞建設宜居宜游新羅屯，充分發揮黨建的統籌引領作用，助力鄉村組織、人才、文化、生態、產業全面振興，以黨建工作新成效引領農村發展新氣象。突出鄉村振興發展線，打造特色農業示范基地，在全鎮發展秸稈綜合利用、林下經濟為主的循環農業，帶動鄉村產業振興。圍繞“品牌黨建?美麗鄉村?幸福家園”的目標，集中優勢抓好“黨建+美麗鄉村”黨建示范片區建設，將劉莊村、隨海村等7個村和大閆村、蘆閣村等5個村先后納入示范區范圍，形成東西貫通、南北互動的“7+5紅色長廊”，在大閆村鳳凰大街創建黨建一條街，打造“黨風廉韻”特色黨建品牌，推進工作標準化、規范化建設。
組織全縣幫扶責任人開展“大走訪”活動，依托《到戶幫扶工作手冊》逐戶逐人對政策落實及居住環境進行核實，立足發現問題解決問題，全面推進問題排查整改?！蓖鯊R鎮南房村貧困戶高銀花說。開展“百日清零”行動，確保及時全面完成問題排查和問題清零。
為方便群眾在疫情期間正常辦理資格認證，保證群眾正常領取社保待遇，該縣人社局積極推行“零接觸”“碼上辦”認證模式，受到群眾一致好評?！罢娣奖?，以后不管在哪兒，有一個手機就行了。春節前后歷來都是資格認證的高峰期，為應對疫情該局積極成立疫情防控工作專班，編制了《疫情防控工作預案》，印發了《手機APP人臉識別認證系統操作說明》等業務指南，在服務中心依次設置安檢區、等候區、緩沖區、辦理區、出口區。
掌上濟寧魚臺訊（通訊員胡云峰）在防控疫情這場沒有硝煙的戰役中，為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，避免人員聚集引發的交叉感染，保護清河鎮轄區41個村群眾生命和身體健康，魚臺縣清河鎮為民服務中心及時制定疫情防控工作方案，大力推行疫情期間“不見面”服務，由村會計收集統計各村有辦理業務需求的群眾，在微信群中呼叫為民服務中心工作人員，幫助各村村民辦理相關業務，需要書面材料的業務，先辦理后補材料，降低交叉感染風險。窗口關閉，服務不停，這樣一種在當前疫情防控期間利用微信群等網絡手段積極推行“不見面”辦業務，降低為民服務大廳人員流量，由各村會計上報的業務均全部及時辦結，為村民提供了更好、更快的優質服務，同時讓辦理事宜的村民也倍感溫暖?！爸x謝，謝謝，沒想到你們服務這么周到，真是太感謝了，這幾天我往醫院跑了好多次都沒有解決，還害怕因為這個疫情啥業務都不辦不能報銷，真沒想到你們打電話專門幫我辦這個事，真是太感謝了。
隨后，200臺鉤織機全部改造成功，10名復工工人夜以繼日輪流上崗，開足馬力生產?！崩享捂傉敽闷髽I之間的“媒人”，全力支持企業復工及轉產，派出工作人員1對1接洽解決企業困難，幫助其做到防疫和生產兩不耽誤。在老砦鎮政府的幫助和支持之下，普悅環保公司迅速著手對原生產設備進行適應性改造：更換機械齒輪、調整織機針數、實驗耳繩彈性度……不斷實驗、不斷調整數據，以配合口罩耳繩的轉產。
“企業的發展得益于黨的好政策，現在大疫當前，我們要主動擔當社會責任，盡一份力量，為抗擊疫情沖在前、做奉獻。這已是該公司負責人劉寶啟第二次彰顯企業社會責任、主動奉獻愛心，助力抗疫抗災，該企業2008年為汶川地震災區捐贈30噸魚臺大米。面對新冠肺炎疫情，豐谷米業有限公司全員奮戰在一線，全體員工都積極參加疫情防控值班和宣傳工作，每天開展志愿服務，受到了群眾的高度贊揚。
掌上濟寧訊3月5日上午，魚臺縣羅屯鎮堽上村黨支部書記王然正帶領村民在蔬菜大棚里戴著口罩收割芹菜?！叭ツ晡覀兇逋顿Y20余萬元建起了兩間蔬菜大棚，種植芹菜和蘑菇，今年可為村集體經濟增加收入4萬余元?！拔覀兇謇镞€要再建設6個蔬菜大棚，土地、建材都準備好了，就等疫情一結束施工。
二是摸清應享政策納稅人底數。各分局（所）通過多種渠道清楚掌握轄區內應享受稅收優惠政策的納稅人戶數。三是跟蹤監控政策落實情況。
堅守一線認真負責從2月初開始，他就從排查統計人員信息等工作著手，做好防疫信息數據的處理工作。不忘初心，主動請纓春節假期，突如其來的疫情爆發，人民群眾的生命安全受到極大威脅，面對這一嚴峻形勢，王碩主動請纓，向單位領導提出返崗工作，堅守一線的要求，毅然從外地返回魚臺，投入疫情防控第一線。返回單位后，他嚴格遵守單位防疫期間工作部署及要求，如實報告個人健康、出行、與他人接觸等情況，采取常規辦公與網絡辦公相結合的方式，充分運用網絡、電話、微信群等方式堅守崗位，確保各項工作任務第一時間落實，各項通知信息第一時間傳達匯報。
木耳種植業是王廟鎮重要的農業種植項目，大奚村需要木耳種植工1000余人，在大奚村馬漢文的木耳棚里，大奚村黨支部書記鄭輝正在了解木耳種植戶的用工需求和務工人員的健康信息，“鄭書記，你給鎮上說一聲啊，我們給漲工資，幫著招招工，我們肯定配合咱鎮的疫情防控工作，給他們發口罩，進出大棚都量體溫，你們放心。疫情防控期間，該鎮內不少企業面臨復工復產用工荒問題，面對企業需求，王廟鎮第一時間組織專班，對轄區內復工需求進行統計，組織周邊村莊對剩余勞動力進行健康摸排登記，建立復工人員臺賬，并協調周邊村莊防控卡扣對木耳種植工人發放綠色通行證。王廟鎮第一時間落實復工復產工作要求，要求各村在做好外出務工人員體溫檢測和人員信息登記的基礎上，協助做好復工復產工作。
掌上濟寧訊（通訊員繆學振）義務維修、事項代辦、政策咨詢、環境消殺、防控值班……在魚臺縣有這么一群人，他們胸前別著黨徽、行走在大街小巷，他們義務為村里做好事實事、更是被干部群眾津津樂道，他們是村民們身邊的“活雷鋒”、村兩委的“好幫手”，他們就是老砦鎮雙河村“不忘初心”老黨員志愿服務隊?！睆埞馇鄣南敕ǖ玫搅艘槐娎细鐐兊闹С?，很快，一支主要由機關單位和村里退休的老黨員王文君、張文舉、張光芹、王文來、張為民、袁紹臣、黃憲法、田忠文、陳延云、張自忠等十余人組成的“不忘初心”老黨員志愿服務隊拉開了為人民服務的序幕。說到“不忘初心”老黨員志愿服務隊，那還得從幾年前張光芹從教育崗位上退休下來說起。
掌上濟寧魚臺訊（通訊員高本禮）新冠肺炎疫情防控工作開展以來，魚臺縣委縣直機關工委切實扛起政治責任，強化黨建引領，打好“黨建+防疫+復工復產”組合拳，縣直機關各基層黨組織把統籌做好疫情防控和經濟社會發展作為一次大考，在工作中踐行初心使命、體現責任擔當。隨著工作重點由集中精力防疫向堅持疫情防控和復工復產兩手抓轉變，魚臺縣直機關各黨員突擊隊按照包保網格，對城區商鋪復工復產相關問題答疑解惑，暢通服務渠道，當好復工復產商家的“服務員”、“宣傳員”，指導幫助商家登記員工基本信息和活動軌跡，按照防疫工作要求做好商家自身防護工作，全力確保商家安全平穩運營。在黨員們的帶動下，許多入黨積極分子和群眾也加入到黨員志愿者隊伍中來，有的手持請戰書積極向黨組織靠攏，主動投身疫情防控一線，縣委縣直機關工委將疫情防控一線變成“考場”，對入黨積極分子進行一線考察，跟進掌握他們的思想及現實表現。
對體溫偏高和未佩戴口罩者嚴禁入內，由工作人員提供代辦服務。隨著各地企業陸續復工復產，該縣人社局也迎來了服務小高峰，為有效應對疫情，積極成立疫情防控工作專班，編制印發了《疫情防控工作預案》，在服務中心依次設置安檢區、等候區、緩沖區、辦理區、出口區。目前已累計服務2000余人次，現場服務1400余人次。
為26家有招工用工需求的企業發布招聘信息204條，幫助企業招聘人員79人。主動聯合工信、住建、水務等部門，及時與鎮街、園區進行對接，認真對全縣企業招工用工需求進行摸底排查，通過實施24小時重點企業用工調度保障機制，建立全縣企業崗位信息需求臺賬。首先，該縣人社局立足“店小二”角色，搭建企業與求職者之間“連心橋”。
“每天這樣忙活，確實很累，但是一線人員在風里雨里雪里更累，能讓他們吃上熱乎、可口的飯菜，我們感到很欣慰?！半m然我們沒有在戰疫一線，但是可以盡自己的所能為大家做好后勤服務，為奮戰在一線的人員提供熱騰騰的午餐，希望他們有好的身體，為群眾守好疫情防線，早日打贏這場疫情防控阻擊戰，我們付出再多也值得。然后再駕車往返40余公里，把做好的飯菜分別送給40多名卡點值守人員手中，并且每天變著花樣做菜，保證值守人員每頓一葷一素，讓他們吃飽吃好，有充足的體力和精力保護好家園。
一條條防控疫情信息，通過微信公眾號和朋友圈迅速在全縣擴散，一個個志愿者接力當上了網上宣講主播，一系列公益廣告讓群眾深透了解防疫知識。2月1日開始，“微觀魚臺”開設“新時代文明實踐·抗擊疫情，魚臺在行動。是宣講員更是踐行者青年志愿者劉虎除了錄制小視頻宣傳防疫知識外，還在朋友圈和微信群發布免費贈送防疫物品的信息，然后把物品放到車里。
張燕磊、邵艷艷是魚城鎮西洪村的一對“夫妻兵”，連日來，倆口子便犧牲休息時間，奮不顧身加入疫情阻擊戰中。妻子邵艷艷則依托田管家合作社，向村民宣傳防控知識，她還發揮人脈廣的優勢，多方聯系，費盡周折，購買了3000多元的N95口罩、消毒片、醫用酒精等。在疫情來臨時，像他們夫妻二人一樣犧牲小家為大家，奮不顧身加入到抗疫阻擊戰中的丈夫、妻子還有很多很多，他們在各自的崗位上盡職履責、無私奉獻，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻著自己的力量，戰“疫”“夫妻檔”成了魚臺防控一線最美的“風景”。
疫情防控工作牽動著魚臺廣大黨員群眾的心，他們紛紛行動起來，在做好防控工作的前提下，積極捐贈物資。東方圣城網魚臺訊（通訊員王艷芬）“面對這次疫情，咱都得提高認識，積極配合黨委政府的疫情防控工作，就是對家人最大的負責”“咱要待在家里，看看手機上上網，視頻拜個年，沒事別湊一塊”……近日，魚臺縣王廟鎮各村大喇叭上勸教村民的聲音不絕于耳，各村黨員向群眾宣傳疫情防控知識，有效增強了群眾防控意識。張黃鎮黨員積極響應黨委政府號召，主動承擔黨組織分配的工作任務，當好宣傳員、檢查員、監督員，沖在第一線，在做好個人防護的前提下，走村入戶走訪宣傳，發放致全鎮人民的一封信，發動群眾不走訪、不聚餐、不驚慌，并及時疏散聚集的群眾，科學有序開展防控，筑牢防控安全網。
在張黃工業園區院內，來自園區周邊的企業和群眾正在井然有序地排隊領取免費的次氯酸鈉消毒液。1月28日，在山東魯泰化學有限公司次氯酸鈉生產區內，工人不間斷的巡查著各項設備的運行情況，并提取次氯酸鈉液體樣本進行檢測，確保能夠保質保量地持續生產，滿足疫情防控需求。截至目前，該公司已累計無償提供次氯酸鈉消毒液100余噸，為魚臺疫情防控做出了應有的企業擔當。
鎮黨委書記李長英同志作冬訓總結講話，她指出，今年黨員冬訓要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，總結去年，部署今年，動員全鎮上下牢固確立“黨建引領、特色小鎮”的目標追求，充分彰顯“擔當作為、狠抓落實”的精神氣質，始終弘揚“忠誠擔當、實干有為”的品格修養，踏上新征程，干出新氣象，奮力推動羅屯邁向高質量發展新時代。緊密結合“雙基”工作，邀請兩位知名農業技術專家圍繞羅屯鎮即將推廣的食用菌培育、栽培、加工技術知識進行面對面授課，邀請凱東生物科技公司科技副總經理張聰同志為大家講授水蛭的養殖、加工和銷售。當前正值年末歲首，各項工作任務繁重，李長英要求各行政村要結合冬訓工作的開展持續抓好黨的十九屆四中全會精神以及其它會議、文件精神學習、消化。
活動中，工作人員對47戶困難群眾和3戶困難老黨員進行看望走訪，帶去了面粉和豆油等慰問物資，把黨的關懷與新春祝福送到老百姓的心坎上。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）春節將至，近日，魚臺縣人社局新春走訪慰問小組深入聯建社區、幫扶村走訪慰問困難老黨員、困難群眾。最后，工作人員不忘叮囑他們要保重身體，積極面對困難，保持樂觀向上的心態。
本次招聘會共分就業創業區、企業招聘區、政策咨詢區三個專區，共吸引62家企業提供崗位1320個。當天，共有900多名返鄉農民工到現場參加招聘會，431位求職者與參會企業現場達成就業意向，73人被現場錄用。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）“返鄉農民工素質高，適應崗位快，今年我們專門對有從業經驗的農民工放寬要求。
比賽獲得一、二、三等獎的選手分別給予6000元、2000元、2000元的現金獎勵并頒發榮譽證書。此次比賽主要考核選手制作組合件的能力，合理使用各種工具、刃具的能力，熟練使用各種量具、選用適當測量方法的能力。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）近日，山東省魚臺縣第二屆“工匠杯”職工職業技能大賽在該縣魚稼里廣場成功舉辦，69名選手參加了鉗工、焊工、數控車工三個工種的比賽。
活動中共走訪社區和網格五處，發放明白紙1000余份，提供咨詢600余人次。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）近日，魚臺縣人社局到聯建社區和網格開展居民養老保險政策宣傳活動?；顒又?，工作人員向社區居民發放了居保政策明白紙，并耐心地與群眾交流、講解居保的參保、繳費及待遇享受等事項，詳細說明居保的繳費檔次和待遇領取及喪葬補助領取條件等，使群眾進一步了解城鄉居保政策。
競賽內容按照國家高級職業技能鑒定標準設置，對獲獎選手由市人社部門頒發高級國家職業資格證書。參賽選手由農民工、下崗失業人員組成，均經過崗位練兵，層層選拔而出。大賽都設有5個競賽工種，涉及生產制造業、服務業、高新技術產業等領域。
所謂案件預處理就是指申請人在提交申請時，由負責立案的工作人員，根據申請人提供的相關證據和信息，對案情作出簡單的預判，填寫案件預處理表，并給出接訪意見。目前，通過案件預處理機制，已成功調解11起勞動人事爭議案件，極大的提高了辦案效能，解決了勞動糾紛。東方圣城網訊（通訊員：班培）近日，魚臺縣仲裁院正式啟用案件預處理機制。
在一陣陣加油聲中，同學們熱情高漲，比賽中選手全力以赴，場外同學吶喊聲不斷，整個賽場氣氛緊張而熱烈，每名隊員為了集體榮譽都鉚足了勁。第一場高一一隊對高三二隊，高一一努力使勁，對方的力量似乎比高一一更強，繩子被緩緩拽了過去，但似乎毫無還手之力。----福田學校舉辦拔河比賽12月27日下午3時，福田中學體育組發起的拔河比賽在大操場進行。
臨近年關，農民工追討工資、工傷賠償等案件增多，縣仲裁院轉變服務觀念，創新辦案方式，為特殊群體和案件開辟了“綠色通道”，堅持“快立、快調、快審、快結”的辦案原則，同時與總工會、法律援助中心及勞動者權益保障中心等多部門進行有效對接，對農民工申請法律援助的優先接待和指派，不僅提高了辦案效率，也更好地為農民工等特殊群體排憂解難。
為進一步提高檔案的管理水平，確保檔案資料得到安全保管、合理保存和有效利用，更好地為人民群眾提供服務。檔案室將檔案管理作為重點工作抓實抓好。按照“真實、全面、準確”的要求，檢查有關檔案材料收集整理的是否齊全完整，準確地納入規范化管理程序，做到檔案擺放整齊規范、有規可循、有目可查。
為進一步做好魚臺縣退役軍人就業創業工作，12月24日，魚臺縣人社局和魚臺縣退役軍人事務局聯合舉辦退役軍人專場招聘會。據悉，有不少退役軍人、現役軍人家屬和用工單位簽訂了就業安置協議，招聘會舉辦的相當成功。此次招聘會主要面向有就業意向的退役軍人、現役軍人家屬，搭建雙向選擇的就業創業平臺，有20多家企業參加，提供就業崗位200多個，涉及專職消防員、合同民警、物業服務、制造業、網絡通信等多個行業，吸引了來自全縣的近百名退伍軍人前來求職。
僅2019年，該局就以8家培訓機構為基地，舉辦了16期美容師培訓班，參訓人數近800人，助力300多名婦女就業創業。在實際操作中，老師會結合臉部結構、皮膚特質講解美容護膚的步驟、技巧和注意事項，通過理論與實操相結合，讓美容知識變得淺顯易懂，確保每一名學員都能學的會。近年來，魚臺縣人社局為提升婦女職業技能，拓寬就業渠道，除了開辦月嫂、家政、中式面點班外，還開辦了美容師培訓班。
今年以來,人大代表進村入戶，通過召開黨員大會、村民代表會議等形式，向群眾宣傳開展掃黑除惡專項行動。利用廣播、宣傳橫幅、村宣傳欄等進行全方位宣傳，在主要村莊入村口、周邊村以及街道中心位置懸掛宣傳標語150處、滾動播放LED電子顯示屏20余處、張貼《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》3200份、發放明白紙15000余份。同時以12個管區為單位，對全鎮54個行政村進行摸排涉黑涉惡線索，建立工作臺賬，使掃黑除惡工作規范化、常態化，切實形成嚴打高壓態勢，堅決做到黑惡必除，除惡務盡。
該縣人社局以“12.4”國家憲法日為契機，專門組織普法宣傳隊深入建筑工地、企業、社區和網格開展法律法規宣傳活動?！薄鞍l生工傷事故后怎么辦?！薄肮t療費怎樣報銷。
該鎮成立安全生產領導小組，各包村干部、村支部書記為安全生產工作責任人，全面負責安全生產隱患排查和安全生產知識宣傳工作，做到責任到人，職責到崗。該鎮還通過村村響廣播、政務村務宣傳欄、安全生產明白紙、微信公眾號等形式，突出宣傳秋季用電安全知識，提高人民群眾的安全生產意識。對學校、醫院、企業等人員密集場所開展安全生產月活動，強調安全生產的重要性。
積極實施品牌化戰略，將老君村花椒、李集村蒜苗、宋洼村凱特杏、柳甸村西瓜、文集村甜瓜、陳樓村筒子雞、李閣熏豬蹄等優質農副產品，打包注冊商標，同時借助電商實行網上銷售。作為魚臺縣西北部的農業大鎮，李閣鎮素以文集甜瓜、柳甸西瓜、陳樓筒子雞、李閣熏豬蹄、李集蒜苗等優質農產品聞名，服務隊所幫包的李集村更是有多年的蒜苗種植史，是全鎮乃至魚臺縣蒜苗種植的核心區域。全力引導發展“新六產”，結合當地多種植大蒜、辣椒的實際，產業結構固定，經濟效益較高，服務隊將引導發展農業“新六產”作為發展方向，延長產業鏈，提高農產品附加值。
東方圣城網（通訊員許新義）12月9日，魚臺縣2019年機關事業單位新錄用人員培訓班在縣委黨校舉行開班儀式，全縣163名新錄用人員（其中優才計劃引進人員125名）將進行為期3周的培訓，此次培訓將重點圍繞政治理論、廉政教育、依法行政、公文寫作等基本知識和技能等內容。這次培訓旨在使新錄用人員增強政治意識，加強黨性修養，加快角色轉變，掌握崗位必備知識、基本技能和業務知識、明確公務人員應有的法律知識和行為規范，真正展現出年輕干部朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。近年來，魚臺縣緊緊圍繞“人才強縣”戰略，在引才、育才、留才上下功夫，通過公開招考、“優才計劃”、“孔孟之鄉·文化濟寧-名校人才直通車”等多種方式引進急需緊缺專業人才，為加快“四宜”魚臺建設提供人才支撐和智力支持。
“國以才立、政以才治、業以才興”，魚臺縣始終堅持人才優先的理念，積極做好人才服務工作。結合市人社局關于2019年“孔孟之鄉文化濟寧—名校人才直通車”招聘活動的工作安排，魚臺縣人社局主要領導帶隊，帶領人才中心、人事科、人才開發科等科室負責人積極參加山東大學站招聘活動。此次校園招聘會，為做好企業人才引進工作，更好的服務企業發展，魚臺縣人社局在充分了解企業人才需求的基礎上，針對性的組織有需求的用人單位赴山東大學參加校園招聘活動，為企業發展招才納賢。
東方圣城網訊（通訊員徐皎潔）為積極發揮創建勞動關系和諧企業頭雁效應，深入開展魚臺縣和諧勞動關系創建活動，創造良好營商環境，魚臺縣人力資源與社會保障局積極組織轄區內企業進行勞動關系和諧企業申報工作，并進行相應指導與服務.本次,魚臺縣共有5家企業參與和諧企業申報工作。其中山東辰龍藥業有限公司入選“濟寧市AAAA級勞動關系和諧企業”，中節能元泰（山東）環?？萍加邢薰?、魚臺儒風酒業有限公司、濟寧銀座商城有限公司魚臺分公司、濟寧安泰礦山設備制造有限公司4家單位被評為““濟寧市AAA級勞動關系和諧企業”。魚臺縣人社局將進一步落實責任，指導和督促更多單位打造和諧企業，開拓構建和諧勞動關系的新局面。
年底將至，魚臺縣繼續將保障農民工工資支付工作納入年度重點工作內容和效能考核體系，對因重視程度不高、工作流于形式等問題影響工作順利推進的政府及相關部門在年度考核中從嚴扣除相應分值。并在縣信訪局辦公室成立了由縣委副書記和分管縣長具體領導的由信訪、人社、住建、法院、公安、教育組成的農民工工資問題集中辦公接訪小組，形成現場辦公處理解決問題的工作合力,進一步推進全縣保障農民工工資支付治欠保支工作開展。為深入貫徹落實中央、省、市保障農民工工資支付工作各項要求，魚臺縣已于2017年12月成立治理拖欠農民工工資問題聯席會議領導小組，每年召開2次聯席會議，集中解決拖欠農民工工資問題。
仲裁文書也嚴格按照《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等相關要求規范書寫，具備雙方當事人的基本信息及相關事實、證據清晰，邏輯嚴謹。東方圣城網訊（通訊員班培）近日，魚臺縣勞動人事爭議仲裁院以推進仲裁規范化建設為目標，重點開展了“開標準庭，辦標準案，寫標準文書”為主要內容的“三標準”活動。通過開展“三標準”活動，有效促進了仲裁程序標準化、辦案科學化、監督規范化，確保爭議處理實體公正和程序公正，能最大限度的發揮仲裁制度在維護勞動關系和諧穩定中的作用。
今年以來，魚臺縣人社局共為100余名參加老農保人員辦理了新老農保合并。此次合并工作進一步推動了新老農保制度銜接，使老百姓更清楚地了解新政策的惠民力度，更好地維護了參保人員的利益。一是針對老農保時間久遠、歷史記錄的參保信息缺失情況嚴重、部分參保人員聯系不上等問題，人社局組織專人多渠道多方法積極聯系核實，經認定后進行分類合并。
本次活動通過宣傳提升行動政策、展示技能成才成果、開展技工院校招生等內容，幫助廣大企業、勞動者深入了解職業技能提升行動政策?；顒又型ㄟ^設置展板、張貼宣傳海報、發放宣傳資料等方式，人社局工作人員現場為企業職工和廣大市民進行政策解答，特別是對廣大職工比較關心的職業技能提升補貼政策進行詳細講解，真正讓企業和職工了解到職業技能提升行動的具體內容，提升技能人才的積極性和自豪感。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）12月2日-6日，魚臺縣人社局開展了以“深入實施職業技能提升行動穩就業惠民生帶企業促發展”為主題的職業技能提升行動服務周活動。
”從2020年元旦起，我縣廣大城鄉居民不管身在何處，都可以用手機為自己、家人或朋友繳納城鄉居民養老保險，足不出戶就完成繳費，免去大排長龍的苦惱，讓居民真實享受繳費便民服務，為老百姓提供了便捷，真正實現了“零跑腿”。許多前來繳費的居民聽到2020年后可以手機在家自己繳費后拍手稱快，說：“再也不用來回跑了”?！泵鎸U費人電話里的質疑，居民社會養老保險的工作人員岳良辰沒有慌張，用非?？隙ǖ卣Z氣通過電話回答道：“我沒開玩笑，只要你有智能手機，2020年的社保費就能夠自己掃碼在家繳納。
宣講活動結束后，工作人員為企業發放了創業擔保貸款政策宣傳單，通過此次宣講活動，提升了企業對創業擔保貸款政策的知曉率，促進了創業擔保貸款工作的有效推進。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）為加強對創業擔保貸款政策的有效宣傳，深入開展創業擔保貸款工作，使更多創業者從中受益，實現創業夢想，魚臺縣人社局聯合魚臺縣農商銀行于12月2日走進魚臺縣張黃工業園區為企業和創業者宣講小微企業創業擔保貸款政策，助推大眾創業。截至目前，魚臺縣共為506名創業人員發放創業擔保貸款7290萬元，帶動就業1968人。
與前三次分配的人才公寓有所不同，此次提供的人才公寓為三居室套房。東方圣城網訊（通訊員黃興家）12月2日，在魚臺縣人力資源社會保障綜合服務中心四樓會議室舉行了“2019年魚臺縣引進優秀青年人才入住人才公寓分房儀式”，繼續為“優才計劃”人員分配人才公寓。截至目前，已有78名“優才計劃”人員住進了人才公寓，住房得到了保障。
近年來，隨著經濟社會的快速發展，勞動人事爭議呈現出數量膨脹化、內容復雜化、沖突激烈化、訴訟群體化的特點，對調解仲裁工作提出了更高的要求。對農民工等弱勢群體維權開辟綠色通道，執行快立、快審、快裁、快執。利用調解平臺，當事人可以直接在平臺上提出調解申請，仲裁院將類似案件推送給適合調解案件的當事人，引導當事人選擇調解方式解決糾紛。
聯系電話：0537-6227328。聯系地點：魚臺縣人社局事業單位人事管理科（財局院內一樓南頭）。擬進入考察體檢范圍的非應屆畢業生已11月28日前提交人事檔案和考察政審材料，并于28日體檢完畢。
大家看到申報條件放寬了，補貼標準提高了，申辦流程簡化了，個個心情激動，迫不及待享受政策紅利，就自己的公司情況需要準備材料一一提問，歐陽奇耐心解答，現場氣氛非常熱烈。應大家要求，業務骨干歐陽奇詳細解讀了創業者最為關注的幾項惠企政策：一次性創業補貼、小微企業創業擔保貸款、小微企業吸納就業困難人員社會保險補貼、一次性創業崗位開發補貼等，同時告知各項補貼的申報條件、補貼標準及申辦流程。三問三答深深打動了各位創業者的心，將現場氣氛推向另一個高潮。
這是該局組織的志愿服務隊，隊員由全體干部職工輪流擔任，確保人員充足，活動不停。自該局志愿服務隊成立，已參與了第三屆中國·魚臺龍蝦節、魚臺縣第一屆龍舟賽、魚臺縣首屆半程馬拉松比賽和樂跑運動等大型活動服務。累計提供服務100余次，人員參與1500余人次，得到領導和群眾的一致好評。
為了更好、更有效地推進失業保險擴面征繳工作，通過大力開展政策宣傳、強化征繳、加大清欠強度和優化服務等措施，有力推進失業保險擴面征繳，提高參保覆蓋率。為確保符合條件的失業人員按時足額領取失業保險金和享受失業待遇，魚臺縣人社局完善內部控制制度，從失業待遇申報備案、失業待遇核定、失業金發放等環節實行定崗定責，相互制約。加大政策宣傳，做好征繳擴面工作。
面對農村黨建工作信息化形勢下推進困難的局面，羅屯鎮大膽創新，在下轄34個行政村推行黨建專員制度，成立全縣首支“三專三手”黨建專員隊伍，這支隊伍以專業、專職、專責的精神踐行著特殊光榮的崗位職責，引領黨建“多點開花”，成功經驗在全縣推廣，極大地激發了全鎮黨員干部干事創業的活力，遇到不好開展的工作時主動創新的理念深入人心?！案铩?，主動創新工作，不事事按部就班。結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，11名領導班子成員帶頭發揚黨的優良傳統和工作作風，帶著問題深入基層、深入群眾，加強和改進調查研究方式和方法，主動到情況復雜、矛盾突出的村開展實地調研，努力研究新情況，解決新問題。
截至11月，魚臺縣共為875名企業職工發放職業技能提升補貼194萬元。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）2019年以來，為提升參加失業保險職工的職業技能，發揮失業保險促進就業作用，魚臺縣人社局積極做好職業技能提升補貼發放工作。魚臺縣人社局在職業技能提升補貼發放工作中，堅持以服務為己任，樹立為企業、為職工主動服務的意識，通過進一步規范審批程序和環節，縮短審批時限，真正做到了“一站式”服務，切實提高了服務失業保險參保職工的能力。
本次座談會形式輕松愉快，不僅增進了彼此的了解與交流，也增強了大家對于宣傳工作的積極性，大家紛紛表示，以后多寫有質量的稿件，發揮好通訊員紐帶作用，助推該局宣傳工作再上新臺階。為及時把就業創業、人事人才、社會保障等最新政策及工作動態宣傳到位，2019年11月25日，魚臺縣人社局召開通訊員座談會。分管局長、政策法規科科長及全體通訊員出席座談會。
三是加強培訓監管，確保培訓實效。對培訓天數、培訓課時嚴格要求，及時掌握每個學員的出勤率、合格情況、持證情況等，切實提高培訓的針對性和有效性。通過建立培訓學員數據庫進行符合培訓人員篩選，堅決杜絕重復申領培訓補貼資金現象發生。
2019年9月20日，我縣組織開展了農民工工資支付監管平臺相關業務培訓會。自全市召開農民工工資支付監管工作會議以來，魚臺縣人社局統一思想認識，強化政治擔當，嚴格落實《濟寧市推廣應用農民工工資支付監管平臺工作實施方案》的文件要求。并聯合住建、水務、交通三部門到工地進行平臺推廣，通過宣讀文件、懸掛條幅、開座談會等多種形式鼓勵縣內用工單位真正了解、使用該平臺，通過加快農民工工資支付監管平臺的推廣和使用，對工程建設源頭和過程監管，進一步推動工資支付制度的落實，確保欠薪隱患早發現、問題早處置，逐步實現“零欠薪”的奮斗目標。
把十九屆四中精神學習與同推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動相結合，堅定不移地推進全面從嚴治黨，以全會精神為引領，將黨建與業務有效結合，鼓舞廣大稅務干部勇于擔當、攻堅克難，著力做好稅務工作。魚臺縣稅務局把學習宣傳和貫徹落實好黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，認真組織全體黨員干部，深入學習領會全會精神，并用于指導稅務工作。三是注重融合推進，抓好落實關。
東方圣城網訊為加強托幼機構衛生保健管理，近日，魚臺縣對縣直30家托幼機構的衛生保健工作質量進行綜合督導檢查，并對2家新辦幼兒園進行衛生健康評價。盡快整改落實存在問題，保證衛生保健工作質量，確保兒童身心健康發展。此次督查采取實地查看、查閱資料、人員詢問等形式，對托幼機構晨、午間檢查、衛生保健設備設施運行、衛生與消毒、食堂管理、新生入托查體、幼教人員健康證、保健保育人員相關知識掌握等情況，逐項逐條，進行多角度、多層面的督導檢查。
通過資格審查的考生，按照《面談（面試）通知書》要求準備面談（面試）。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）根據《2019年濟寧市事業單位第三批“優才計劃”公告》，面談面試資格審查已于11月19日結束。網絡初審審核通過人數62人，現場資格審查通過人數35人。
由于全省檔案管理系統不一致，檔案信息不共享，流動人員人事檔案管理工作長期存在檔案查詢不到存放地、檔案轉遞不夠方便快捷等問題。根據《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務加快實現“零跑腿”的通知》文件精神，魚臺縣人社局積極開展流動人員人事檔案信息整理工作，逐步實現流動人員檔案信息與省集中系統對接。下一步，魚臺縣人社局將根據流動人員人事檔案管理服務“一次辦好”事項清單（詳見附件）內容，嚴格按照事項名稱、受理條件、辦理依據、申請材料、辦理時限、業務流程和表單等十七項內容的統一標準，做好本縣的流動人員人事檔案管理服務工作。
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分利用“燈塔——黨建在線”“學習強國”等學習平臺打造“指尖上的課堂”，發揮黨建專員隊伍作用，積極宣傳動員各村年輕黨員幫助指導年邁黨員使用手機APP進行在線學習，體驗足不出戶、動動手指即可學習知識、知曉世界的樂趣。全鎮11名領導班子成員，對照上級領導班子成員的方式和標準，結合自身工作特點，以解決目前面臨的現實問題為導向，以提高為民服務水平為出發點和落腳點，聚焦群眾關心關注的熱點難點問題，制定主題教育調研方案和計劃安排，深入基層一線開展調研，形成調研報告。同時，組織班子成員去先進地區考察取經，對照先進地區經驗做法找差距，召開調研成果交流會，在研討交流中探尋優化下一步工作的方法，確保主題教育“調查研究”環節取得實效。
通過這次培訓不僅能提高調解員隊伍的職業化、專業化水平，也能真正的讓其成為矛盾糾紛、維護社會穩定的第一道防線。此次培訓共有90多人參加，涉及70多家企業、學校及鄉鎮人社所。近日，魚臺縣仲裁院召開勞動人事爭議調解員培訓班，本次培訓改變了過去講政策、講條例、講法規的傳統做法，而是引用案例與法規相結合的方式為調解員做好深入指導和講解。
父親和叔父的殷殷教誨讓吳允廷從小就樹立起為人民服務的理念，他以父親、叔父和哥哥為榜樣，在學習、工作、生活中牢記革命的光榮傳統，堅定此生只愿跟黨走的信念，身體力行，不敢有絲毫懈怠。參加工作后，稅收和會計業務知識對于沒有多少數學基礎的吳允廷來說，無異于天書一般。一門雙烈士革命精神世代傳承吳允廷出生在一個雙烈士革命家庭，4歲喪母，父親吳子仲1942年參加抗日革命,1946年因叛徒出賣被國民黨反動派殺害。
集體觀看《榜樣四》、先進典型教育片《時代楷模發布廳——堅守初心，不改本色的優秀共產黨員張富清》和警示教育片《一念不容差》《貪欲鋪就自毀路》。使全體黨員干部在感受革命傳統教育和愛國主義教育的同時不斷加強廉政教育和警示教育。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，魚臺縣人社局按照時間節點開展了豐富多彩的主題教育活動，自10月初以來安排參觀羅屯鎮劉莊黨性教育基地、隨海慘案紀念館和民俗博物館、新中國成立70周年成就展和“聚焦城建最美魚臺”為主題的慶祝新中國成立70周年攝影展。
針對部分鑒定對象行動不便、無法參加現場鑒定的情況，組織鑒定專家提供上門鑒定服務或由縣人社局組織集中鑒定。該縣人社局在了解到丁老師的特殊情況后決定特事特辦，聯合濟寧市勞動能力鑒定委員會組織醫療專家在約定時間開展上門服務，把鑒定現場“搬到”了病床前?！苯?，在為魚臺縣李閣鎮陳樓村的丁同坤老師進行勞動能力鑒定后，病人家屬對鑒定專家的上門服務連連感謝。
近年來，魚臺縣緊扣人才發展戰略，為“招才引智”出臺相關政策和措施，人才公寓的建設惠及全縣近幾年相繼引進分屬于各機關事業單位的優秀人才。讓各類優秀人才在魚臺縣“安家落戶”的想法變為現實。人才公寓分配優先考慮非魚臺籍尤其是外省的工作人員，此次人才公寓分房為第三批，房源共13套，戶型為一室一衛，以現場抽簽的方式進行，與前兩批共分配房源59套。
參會人員有創業導師、就業創業窗口經辦人員、初創業者以及創業典型等。為便于新入駐企業掌握就業創業新政策，及時享受各項惠企政策紅利，魚臺縣人社局于10月25日在創新創業基地三樓會議室舉辦就業創業政策解讀會。首先，就業辦工作人員將就業創業政策宣傳單發到參會人員手中，然后詳細解讀了小微企業創業擔保貸款、小微企業一次性創業補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼等初創業者最關注的政策。
魚臺縣是孝賢文化發源地，至今“五里三賢”的佳話流傳不衰。10月22日下午“全國重點畫報媒體看濟寧”采訪團走進“魚米之鄉”“孝賢故里”魚臺魚臺歷史文化悠久，早在六七千年前，魚臺境內就有東夷太昊部族聚居，從境內棲霞堌堆等古遺址中，曾研究發現魚臺先民創造的龍山文化、商周文化等中華民族的早期文化。孝賢文化是中國傳統優秀文化的重要內容。
面對新形勢、新要求，幫助村黨組織書記及班子成員克服本領恐慌、提升工作能力、催生內生動力是當前確保鄉村振興戰略實施亟待解決問題。羅屯鎮從6個方面催生村級班子干事創業內生動力，助力鄉村振興。對符合條件的村干部，鼓勵報考濟寧農村干部學校和電視廣播大學（電大）等學校，切實提升村干部學歷和綜合素質，為鄉村發展積蓄力量、積累經驗。
領導小組每周對參學人員的學習情況進行通報，對每次測試答題成績前十名人員頒發榮譽證書并優先考慮外出學習、培訓，并在全系統范圍內通報表揚，切實激發了干部職工參學參賽的積極性?；顒又?，參學人員通過登錄全國人社系統各級業務技能練兵比武在線學習答題平臺或下載題庫試題進行學習，內容涉及就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系、綜合服務標準規范等五個方面。參學人員可采取在崗自學、業余自學、輪崗學習、集中學習、線上競答、測試考評、討論交流等多種形式開展崗位練兵活動，不斷提升掌握政策法規、運用信息平臺、規范服務行為、處置突發事件及協調溝通等方面能力。
企業代表們都表示，希望多舉辦這種活動，增加政策宣傳渠道，讓企業可以更加及時了解到各級就業創業扶持政策，從而提升企業經營活力及人力資源管理能力、提高公共就業服務機構服務質量，營造良好的營商環境?；顒友埾嚓P科室業務骨干、入駐企業負責人以及創業典型共計23人參加。特邀嘉賓、創業典型李小剛為大家分享了創業經歷，現身說法給初創企業者上了生動一課，大家紛紛表示受益匪淺。
凡是魚臺縣各類企業事業單位、社會中介組織從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業技術人員，以及在城市、農村從事專業技術工作但無工作單位的人員，均可按規定參加職稱評審。取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，分別按照大專和本科畢業生對待。已取得一系列（專業）職稱并聘用在相應崗位上的專業技術人員，經所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業）同級別的職稱，不受所在單位崗位數量限制。
通過協商，最終達成一致意見，24日，該公司將拖欠的44137元工資如數發到11名勞動者手中。2019年7月24日，張林林等人手捧錦旗來到監察大隊辦公室，真誠的說：“感謝魚臺縣監察大隊的各位同志，幫我們要回拖欠的工資。經調查，該公司拖欠工資情況屬實。
可以隨時通過系統進行檢索和統計，能夠實時掌握勞動人事仲裁各項數據指標及案件的處理情況，真正實現案件處理動態監管。通過信息系統的相關功能及辦案各環節的操作，促進了仲裁工作實現快立、快審、快調、快裁。通過信息系統錄入的案件，能自動生成電子卷宗，有利于相關業務數據的統一調閱、存儲和整理，確保了案件檔案的安全規范。
經檢查，各用人單位無拖欠農民工工資情況，各檔案材料、手續齊全。
”近日，山東魯泰化學職工徐帥在技能補貼領取現場高興的說。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）“前幾年我考四級電工證補貼1500元，今年考三級電工證補貼是2000元，國家對技能人才真是越來越重視了。1至7月份發放技能提升補貼725人，109.6萬元。
調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付。本次調整范圍為2018年12月31日之前發生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷人員及按月享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。傷殘津貼：對符合條件的一至四級工傷職工，每人每月分別按190元、180元、170元、160元的標準增加。
博士后工作站是高等院校、科研機構和企業之間的人才、技術、項目合作的新橋梁，是深化發展以企業為主體，高校、科研機構為創新動力的合作新模式。經評審小組綜合評議，一致通過了吳博士的結題報告，達到出站要求，同意出站。出站博士吳賢芳作了《轉子時序對多級離心泵性能影響的數值模擬與試驗測試》的結題報告，評審專家針對其研究內容進行細致的分析，并對研究成果實際應用的可行性進行了討論，提出了指導性建議，肯定了其在站期間工作業績。
為促進新創辦企業更快提升，盡快了解我市最新惠企政策，分享更多政策紅利，魚臺縣人社局于8月16日上午在創新創業基地三樓小會議室舉辦惠企政策專題講座。第三階段，創業典型為大家分享創業成功經驗，和參會企業交流心得，現場互動激烈。通過對創業典型的宣傳，營造了良好的支持就業創業氛圍和良好的營商環境。
羅屯鎮立足樹旗幟強引領，挑選示范性強、輻射帶動作用明顯的黨支部構建黨建示范高地，以點帶面，著力打造特色鮮明、輻射帶動作用顯著的黨建示范區，進一步提升全鎮基層黨建水平，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。下一步，羅屯鎮將繼續整合資源，鞏固并升華好做法、推廣好經驗，打造基層黨建工作的亮點，通過示范區發揮示范、帶動和輻射作用，探索出一條以基層黨建工作示范區帶動基層黨建工作，以基層黨建工作水平的提升促進黨的先進性建設和基層各項工作全面發展的新路子。將黨建示范區創建作為帶動提升基層服務型黨組織建設水平的重要抓手，進一步發揮示范引領作用。
不定期采取現場答題、試卷答題、網絡答題等形式進行業務比武競賽。成立了練兵比武領導小組，定期對參學人員在線學習答題積分排名情況進行通報，對每次排名前十名的人員將在全系統進行通報表揚，且優先考慮外出學習、培訓。采取在崗自學、業余自學、輪崗自學、集中學習、線上競答、測試考評多種形式開展崗位練兵活動。
東方圣城網訊（通訊員宋利芹）8月14日，2019年魚臺縣教師招聘考試面試在縣一中舉行，全縣教育類370名考生分8個面試室分別進行。面試結束的考生，及時關注魚臺縣人民政府網發布的面試成績，對進入體檢考核范圍的考生認真準備下一環節。
在走訪之前，全體幫扶責任人認真對幫扶對象進行了分組，力求走訪活動包保到人，不漏一戶。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）近日，魚臺縣人社局全體幫扶責任人赴幫扶村對扶貧對象開展入戶走訪活動。在走訪過程中，幫扶責任人對扶貧對象的致貧原因、家庭成員組成、家庭收入情況、脫貧愿望，以及意見和建議等情況進行調查研究，并對相關信息記錄在案，同時發放脫貧政策宣傳單和幫扶聯系卡。
對進入面試環節的考生，請及時關注魚臺縣人民政府網發布的考試信息，在規定時間內領取面試通知書。經過三天的審查，最終有686名考試進入面試環節，其中綜合類234名，教育類388名，衛生類64名。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）根據2019年魚臺縣事業單位招聘考試日程安排，8月6日至8日為面試資格審查時間和遞補人員資格審查時間。
圖為該縣太極拳愛好者在打太極拳（劍）。目前，全縣已有近萬人習練太極拳。東方圣城網訊近年來，魚臺縣通過宣傳發動、組建隊伍、強化培訓和督導等方式，大力推廣普及太極拳。
”在孝賢廣場太極拳的張德升樂呵呵的說道。2019年是老年太極拳普及工作承上啟下的一年。截止目前，魚臺縣已有近萬人習練太極拳。
東方圣城網訊（通訊員劉洋）8月1日，魚臺縣人民政府網（http:www.yutai.gov.cn）發布2019年魚臺事業單位公開招聘工作人員擬進入面試范圍人員及面試資格審查有關問題的通知。下午14:00-18:00，遞補時間為：2019年8月8日上午8:30-12:00。面試資格審查時間為：2019年8月6-7日上午8:30-12:00。
據悉，此次招聘綜合類筆試最高成績為85.75分，衛生類最高成績為76分，教育類最高成績為84.7分。東方圣城網訊（通訊員劉洋）2019年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員筆試成績已于7月31日晚上發布。請各位考生于8月18日前，及時登陸報名網站即中國·魚臺（www.sdyt.gov.cn）輸入個人身份證號和密碼查詢本人成績。
近期，該縣人社局深入鎮街社區、走進企業，啟動政策宣講月活動。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）實行減稅降費政策后，會影響退休后的待遇嗎?！苯?，在魚臺縣圣宏電力政策宣講現場針對企業代表提出的問題，縣人社局工作人員進行了詳細解答。
近期，該縣美容師技能培訓舉行了結業考試，50名女性參加了考試?！苯?，魚臺縣濱湖街道的胡二妮在技能考試后說?？荚嚪譃槔碚摽荚嚭蛯嵅倏荚嚥⒀埩藢I美容技師進行現場評分。
經過激烈角逐，面試工作圓滿結束，有11名考生勝出，擬進入體檢范圍。此次面試縣委縣政府高度重視，要求工作人員嚴格按程序、規范操作，考官全部外請。魚臺縣選拔招募“三支一扶”高校畢業生面試于7月23日，在職業中專教學樓舉行。
”目前，該縣社?？ǔ钟辛?4.7萬張，已實現了社?？B老保險待遇發放、醫保報銷、異地就醫結算、金融服務等功能?！奔易◆~臺縣雙韓村的張冬冬在人社局社保中心拿著新辦的社?？ㄕf。據悉，該縣群眾申請社?？?，需要經信息中心統一審核、申報，省社?？ㄖ行慕y一發卡。
上半年，魚臺縣共發放失業保險金76.2萬元。在工作中，魚臺縣人社局失業保險工作人員為每一位前來辦理失業金的失業人員提供失業登記、申領失業金、技能培訓等一條龍服務，爭取做好每一位來訪人員的接待工作并且認真把好審核、復核、發放等關口，按時按月為失業人員發放失業保險金，做到不減發、不緩發、不漏發，切實保障失業職工基本生活，解決失業職工的生活困難。其中：失業金58.59萬元，基本醫療：17.61萬元，惠及失業職工129人。
在做好創業擔保貸款發放的同時，積極做好貸后的資金管理。上半年，全縣共發放創業擔保貸款4906萬元，直接扶持373名下崗失業人員、高校畢業生、返鄉農民工自主創業，帶動1290余名人員就業。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）2019年以來，魚臺縣人社局積極開展就業創業政策宣傳活動，落實就業創業優惠政策，推動創業擔保貸款工作向前發展，在工作中加強與財政、銀行等部門的溝通協調，規范內部操作流程，狠抓貸、用、還三個環節管理。
東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）日前，山東省人社廳公布了第三批省級“四型就業社區”名單，魚臺縣周堂社區、宋砦社區、卷棚樓社區、古亭社區被認定為省級“四型就業社區”。被認定為省級“四型就業社區”的社區將獲得5萬元的一次性獎補，幫助社區提升軟硬件水平，為群眾提供更加便捷就業創業服務。截止目前，魚臺縣共有5個社區被省人力資源社會保障廳認定為省級“四型就業社區”。
通過這次培訓，各企業也互相交流創業心得，達到資源共享，大家紛紛表示收獲匪淺，為企業進一步發展提供了政策支持，平臺支撐，自己創業之路會更加順暢。第一步由就業辦蔡琳琳解讀最新出臺的各項就業創業政策，包括企業比較關注的創業擔保貸款、援企穩崗補貼、職業技能提升補貼等，讓企業了解各項補貼的申報條件、補貼標準及申辦流程。本次講座邀請到20多家企業負責人參加，分兩步進行。
根據職業需求和該縣實際，開展“訂單式”“送技能到家門”等就業技能培訓，讓勞動者自由選擇培訓方式或就近就地參加培訓?！苯?，家住魚臺縣清河鎮張家村的張娜娜在技能培訓現場說。目前，已開展各類職業技能培訓班38期，培訓人員2074名。
近年來，魚臺縣人社局創新資格認證方式，利用數據共享和信息比對等措施開展資格認證，同時引導退休人員使用手機APP自助認證，并對行動不便者提供上門服務。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）“同志，請給我在這個表上蓋個章，幫我把今年的認證給辦了。工作人員了解情況后告訴老人說：“大娘，現在都不用這個了，用手機在家里就可以認證了。
本次活動是濟寧學院經濟與管理系黨總支與魚臺縣濱湖街道佃戶李村黨支部落實新時代黨的建設總要求、加強校地黨建共建的重要推進舉措，是領導班子扎實推進基層黨建創新，努力建立校地共建長效機制，切實推動師生走進基層、了解基層、服務基層的實踐探索。鄉村振興服務團隊員結合即將開展的社區網格化管理村民基礎信息大數據調研、老年和青少年活動中心志愿服務工作發表了觀點，隊員們表示要積極投身鄉村振興的偉大事業，在服務與奉獻中，與濱湖街道轄區居民共享新時代文明實踐的成果。調研活動中，陸波書記回顧了經濟與管理系黨總支和佃戶李村結對共建的歷程以及取得的豐碩成果，他指出，經濟與管理系博士團隊來到佃戶李村，旨在以黨建為引領，以“結對共建”為契機，通過發揮人才優勢、做好實地調研、發掘致富渠道、推進聯建活動，共同探索助力鄉村振興的關鍵突破口和重要合作點。
”家住魚臺縣濱湖街道馬石莊村的王珍珍在技能培訓現場高興的說。目前，該縣人社局共開展各類職業技能培訓班37期，培訓人次1778。立足本地特色產業開展專項培訓，豐富了職業技能培訓內容，也帶動了特色產業經濟發展，縣人社局就業辦邵主任說。
東方圣城網訊通訊員宋利芹自去年開始，魚臺縣的養老保險資格認證由現場認證逐步向線上自助認證方式轉變。完成認證，但是不能一蹴而就，要分步實施?！痹摽h對線上認證方式要從三個方面逐步實現：一是原來的現場認證方式繼續有效，主要針對不會使用“刷臉”系統認證的老人。
青年志愿者們以最真心的微笑和最貼心的服務，充分展現孝賢魚臺青年志愿者的精神風貌，讓青年志愿者的美麗身影成為中國·魚臺龍蝦節的最美名片。東方圣城網訊（通訊員宋利芹）第三屆中國·魚臺龍蝦節自6月28日開幕以來日程已過半，節日的順利舉辦與志愿者的付出是分不開的，本屆龍蝦節組委會共招募180名青年志愿者。根據節日日程志愿者已圓滿完成了龍蝦節開幕式、龍舟比賽、紅歌大合唱等大型活動。
潘若理是該縣統一競聘上崗的協辦員之一，主要工作就是替村民代辦各類社保業務、宣傳各類政策法規。目前該縣協辦員代辦服務制度日趨完善，為提高協辦員隊伍建設，通過整合人社、民政、醫保等部門定期開展協辦員服務工作培訓班，這是該縣落實“一次辦好”政策的重要舉措。目前像潘若理這樣的村協辦員村村都有，由村民們最熟悉、最信服的村民擔任。
活動開展以來，該院及時制定《優化營商環境行動方案》《優化營商環境加強司法宣傳工作實施方案》《開展“優化營商環境、集中強制執行”活動實施方案》，認真落實，把握節點。為營造良好的營商環境，促進魚臺經濟穩定快速發展，魚臺法院認真貫徹落實優化營商環境的各項決策部署，將優化營商環境作為當前和今后一個時期工作的重點，迅速擬定計劃、部署工作、分組行動，多項工作取得實質性進展。6月18日，該院組織召開優化營商環境金融系統座談會，該院表示將立足審判職能，在提供優質司法服務等方面下功夫，希望各金融單位也能主動擔當作為，在政策和法律框架內為中小企業提供便利。
《洞房花燭》、《百鳥朝鳳》、《九九艷陽天》等一曲曲傳統嗩吶曲目和《一支花》、《山鄉村》等原創表演，把比賽一次次推向高潮，為現場觀眾帶來了一場精彩的傳統民間樂器的視聽盛宴。比賽現場，參賽選手紛紛拿出各自的絕技，競顯身手。7月1日，第三屆中國·魚臺龍蝦節首屆嗩吶大賽在魚稼里龍蝦廣場熱情吹響。
魚臺縣人社局積極組織開展主題鮮明、內容豐富、具有深刻教育意義的“迎七一、憶初心”主題黨日活動，在全縣人社系統形成榜樣引領、干事創業、砥礪奮進的良好氛圍和時代風尚。為慶祝中國共產黨成立98周年，謳歌黨的光輝歷程，激勵人社黨員干部不忘初心，牢記使命，同心共向，建立新功?！泵鎸︴r紅的黨旗，參加活動的全體黨員同志們舉起右手，莊嚴宣誓，用鏗鏘有力的誓詞，表達對黨的無限忠誠和為黨、為人民犧牲一切奉獻終身的堅定信念，把個人理想和奮斗目標同黨和人民的事業緊密聯系起來，立志在人社領域各項工作中愛崗敬業、扎實苦干，切實肩負起和踐行好新時代賦予的使命，立足崗位作貢獻，努力奮進新時代，用優異成績迎接新中國成立70周年。
據該縣人社局工作人員介紹，此次活動專門是在對全縣社保數據篩選的基礎上，針對60周歲以上老人未開通社?？ㄌ峁┑姆?。目前，已通過進村入戶上門開通社?？?520張?！耙郧伴_通這個卡還得跑到鎮里的銀行，耽誤事不說這孩子都沒法看，現在不出村就辦了。
6月24日，魚臺縣人社局已公布2019年魚臺縣事業單位公開招聘工作人員簡章，廣大考生可登錄魚臺縣人民政府網進行查詢。魚臺縣事業單位公開招聘工作的有關通知、公告、公示將在魚臺縣人民政府網公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。
為落實省人社廳、濟寧市人社局關于開展大比武大練兵工作要求，按照《全省人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動工作方案》安排，6月22日，魚臺縣人社局參加了市局組織的人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動市際賽。通過前期選拔推薦，我縣20余位業務能手參加比賽，根據最終考試成績，市局還將綜合擇優選拔確定6人參加全省比賽。魚臺縣人社局高度重視業務技能練兵比武活動，組織全縣人社系統開展學習，并積極組織人員參加人社部、省人社系統在線學習，大力營造比學趕超的濃厚氛圍，促進工作人員整體素質和業務能力不斷提升，培養一批業務精、能力強、素質優的全能選手，展示魚臺人社良好形象。
李四海的母親現年86歲，常年癱瘓在床，無法完成養老保險自主資格認證?！痹诶钏暮１砻髂赣H不能完成自主認證時，工作人員立刻做出表態?！拔夷锍Ｄ臧c瘓在床，我也這么大年紀了，實在是挪不動她，你們來到家里真是解決了我一個大難題。
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行，報名網站為魚臺縣人民政府網（http:www.yutai.gov.cn）。本次招聘工作包括報名、資格審查、考試、考核、體檢等招聘程序。東方圣城網訊（通訊員劉洋）依據上級下達的事業單位招聘人員計劃，2019年魚臺縣將面向社會公開招聘292名事業單位工作人員（綜合類92名、教育類178名、衛生類22名）。
東方圣城網訊（記者萬德龍通訊員楊森童）昨日，在魚臺縣王魯鎮閆廟村綠色水稻種植基地，10多臺水稻插秧機正有序插秧。截至目前，全縣水稻插秧機械保有量400余臺、水稻育秧機械67臺，與之相配套的各類農機具達1500余臺，水稻耕種收綜合機械化率達到93%，其中水稻種植機械化率達77%，比全國平均水平高出近1倍。記者從魚臺縣農業農村局獲悉，今年該縣水稻機械化育插秧面積已達12萬畝。
調研人員與魚臺縣技工學校負責人親切交談調研人員和就業見習青年面對面交流為深入貫徹《濟寧市人民政府關于進一步穩定和擴大就業的實施意見》，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，近日，魚臺縣人社局調研走訪了山東鶴來香食品有限公司、魚臺縣職業中等專業學校（魚臺縣技工學校）、濟寧市浩鑫電子科技有限公司等6家青年見習基地，實地了解各個見習基地青年就業見習情況并宣傳就業創業政策，助推更多青年盡快就業創業。調研組深入生產車間，詳細了解企業生產經營、人才引進需求等情況，并向各用人單位宣傳就業見習優惠政策及就業見習基地對促進青年就業的重要性，鼓勵企業見習基地留用見習期滿人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，切實將就業見習民生工程成效落到實處。調研走訪中，人社局相關人員與見習基地負責人及見習青年進行面對面交流，重點掌握見習基地工作開展、見習補貼資金發放情況和檔案完善情況，跟蹤了解見習青年的工作學習、安全健康和生活情況。
據了解，這款手機應用軟件將濟寧人社局門戶網站上的政策宣傳和業務服務內容同步推送，實現一鍵操作，用戶只需綁定社?？c幾下屏幕，就可以查詢個人社保信息，了解人社工作動態，整個頁面簡潔大方、操作便捷，內容更新及時、貼近百姓生活?！澳憧?，我不用出門，打開手機就能查詢我的醫保、養老金信息，不出門就能進行養老資格認證，還能看到最新人社政策，這對于我們老年人來說實在很方便?！耙郧岸际堑椒沾髲d的窗口去問政策、查信息，有時候為了查一下醫保信息還要跑很遠的路。
近日，縣人社局積極組織人員走進各企業進行降費減負政策宣講活動，力爭讓人社惠企政策落到實處，切實減輕企業社保繳費負擔，助推企業高質量發展。其中，企業和機關事業單位養老保險單位繳費比例均降至16%。這是魚臺縣落實中央、省委省政府為企業減負的重要舉措，也將進一步推進社會保障制度創新，織密編牢社會保障安全網。
特色產業專項培訓的融入，豐富了職業技能培訓內容，帶動了特色產業經濟發展，受到了社會的一致認可。2019年1-6月，魚臺縣共開展各類職業技能培訓班37期，培訓失業人員、高校畢業生、農民工1778人。今年以來，魚臺縣人社局堅持把“穩就業，促發展”擺在首要位置，圍繞鄉村振興和脫貧攻堅，以“技能培訓”作為推進工作的新引擎，結合我縣特色經濟產業，積極開展“送技能進社區”免費培訓活動，不斷壯大鄉村技能人才隊伍，使群眾在家門口就可以學技能，快就業。
79家龍頭農企盡展魚米之鄉風采魚臺大米、魚臺龍蝦、魚臺毛木耳、魚臺甲魚……6月11日，以“展示成果、推動交流、促進貿易”為宗旨的第三屆中國?魚臺龍蝦節生態農產品展銷會在濟南舜耕國際會展中心開幕，來自魚臺的79家農業龍頭企業充分利用綜合展區、漁業、電商、優質農產品、品鑒五個展區共216個展位，集中展示魚臺國家地理標志保護產品、“新稀土特優”農產品、有機食品，以及農作物種子、新型農機、包裝材料等多種具有地方特色的綠色優質生態農產品，進一步擴大魚臺作為“中國生態食材之鄉”的影響力，提高“魚臺+”農產品的品牌知名度。同時舉辦魚臺生態龍蝦品鑒洽談會、生態農產品貿易洽談及簽約儀式、大唐錦鯉鑒賞洽談會、魚臺綠色大米品鑒會等多場活動，集中宣傳展示魚臺縣實施鄉村振興戰略、推進農業供給側結構改革取得的新成果，踐行質量興農、品牌強農的新思路，組織開展品牌農產品集中營銷推介，推動農業貿易實現更廣泛、更深層的合作與發展。魚臺縣素有“魚米之鄉、孝賢故里、濱湖水城”之美譽，農業較為發達，擁有耕地58萬畝，湖地4萬畝，水面11.8萬畝，是全國棉花百強縣、山東十大淡水養殖強縣之一、中國杞柳之鄉、中國毛木耳之鄉、中國生態龍蝦之鄉，擁有“魚臺大米”“魚臺毛木耳”“魚臺甲魚”“魚臺龍蝦”4個農產品國家地理標志登記保護產品。
培訓采用“理論+實操”的教學模式，將培訓場地設在村的活動廣場，老師手把手指導學員學習面點、烹飪技術。魚臺縣為學員免費提供食用油、面粉、調料等教學材料，教學后的成品供學員現場品嘗、現場點評，提高學員參加培訓的主動性和積極性?，F在跟著老師學會了好幾樣本事，以后打工就不愁了。
現在看要聞、學思想、答試題、曬積分成了該縣人社系統全體干部職工的日常。在全縣人社系統把“學習強國”作為加強系統作風建設的重要抓手，廣泛動員，深入發動，精心組織。自“學習強國”平臺上線以來，魚臺縣人社系統下載、注冊、登錄人數基本實現了全員覆蓋。
志愿者們為兩位老人送上蛋糕等慰問品，希望老人都能健康長壽，老有所養、老有所依，活動期間，志愿者們幫助其打掃衛生，用真誠的行動換來了老人們幸福的笑容。田莊村馬金娥因四十年如一日無怨無悔先后照顧8位老人被評為濟寧好人、魚臺十大孝賢人物，又恰逢其婆婆過100歲生日，志愿者一行首先來到馬金娥家，為老人送去百歲生日祝福，而后到馬河村探望另外一位104歲的老人。為弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，發揚志愿服務精神，發揮榜樣力量，近日，清河鎮婦聯組織新時代文明巾幗志愿服務隊開展走訪慰問百歲老人活動。
見狀，該科室工作人員放下手頭工作，遞上一杯熱水請老人坐下，先安撫老人情緒，在詳細了解其情況后，向其提供政策文件查閱，解釋緣由，平息了老人怒氣，化解了這場“風波”。魚臺縣人社局工資與福利科始終樹立“一心為民、熱情經辦”的服務宗旨，著力為廣大群眾提供優質高效的服務。人社服務是聯系民生的重要紐帶，工作人員的一舉一動，都承載著黨和政府對人民群眾的關懷。
為即將到來的龍蝦節提前預預熱?！痹隰~臺縣人社局紅歌排練現場一位中層黨員干部說?！棒~臺龍蝦”在2011年被農業部登記為地理標志保護產品，該縣已連續兩年成功舉辦龍蝦節，龍蝦這一“金名片”的效應日益凸顯。
施衛東校長和任憲民副局長對山東星源礦山設備集團有限公司（國家級）博士后科研工作站進行了揭牌。南通大學校長施衛東，山東建筑大學機電工程學院院長鄭忠才，市人社局副局長任憲民，縣委常委、組織部部長王成廣，縣人社局局長田中華和企業負責人參加了會議。評議組專家經過認真負責的綜合評議，一致通過了三位博士的開題、結題報告，評議組組長施衛東校長宣布了評議結果。
專題詢問各部門答復情況測評結果為……”縣十八屆人大常委會第十六次會議上，擔任會議主持人的縣人大常委會副主任李克銀依次宣布縣人民政府“放管服”改革工作測評結果和“放管服”改革工作專題詢問環節各應詢部門答復情況測評結果。測評結果彰顯剛性“根據《魚臺縣人大常委會專題詢問辦法》的規定，現在對專題詢問答復情況進行滿意度測評……”“現在我宣布一下測評結果，本屆常委會有組成人員32人，實到29人，發出測評票29張，收回測評票29張，有效票29張，縣人民政府‘放管服’改革工作，得滿意票28張，基本滿意票1張。根據《魚臺縣人大常委會關于對全縣“放管服”改革工作開展專題詢問的說明》，詢問結束后，魚臺縣人大常委會將根據分組會議審議情況和專題詢問時委員們提出的意見建議，形成審議意見轉交縣政府研究辦理，縣人民政府在收到審議意見兩個月內將處理情況再次向縣人大常委會報告。
夏季安全生產宣傳期間，張黃鎮“黨員劃片定崗聯戶”制度發揮“壓艙石”作用，聯戶黨員共排摸學校附近河道、坑塘等重點水域121余處，共發放宣傳資料10000余份，發送短信500余條，聯戶黨員參與巡防200人次。為夏季安全生產建起超強“防火墻”。近年來，張黃鎮依托“黨員劃片定崗聯戶”制度，按照“一人聯十人、十人聯百戶”的全覆蓋聯戶模式,形成了黨員服務聯系群眾新常態，讓黨員成為鄉親們的“知心人”。
在各部門共同參與下，組成和解員隊伍，對起訴到法院的行政案件，在開庭審理前進行和解，和解不成的及時開庭審理。以上案件的圓滿辦理，為接下來的行政案件化解提供了參考，和解中心將繼續探索，充分發揮其優勢，保障案件法律效果與社會效果的統一，更好地為人民司法、為人民服務。今年年初，在魚臺縣政法委協調下，魚臺法院在全市率先主導成立行政爭議審前和解中心。
通過此次現場教學活動，使年輕干部們更加堅定了理想信念、增強了政治意識、強化了宗旨觀念，激發了愛崗敬業熱情。英靈已逝，浩氣長存。在莊嚴肅穆的革命烈士紀念碑前，干部職工肅立鞠躬，懷著無比敬仰的心情向革命烈士敬獻花籃，重溫了入黨誓詞，瞻仰革命烈士墓園，追尋紅色記憶、懷念崢嶸歲月、接受革命傳統教育，深切緬懷革命先烈的豐功偉績。
通過懸掛橫幅、發放宣傳資料、現場答疑等形式，對《社會保險法》和《工傷保險條例》在維護職工權益方面的重要意義，工傷認定申辦程序，以及工傷保險待遇等方面進行了宣傳。本次宣傳活動的開展，不僅強化了企業和職工對工傷保險政策的認知，對防范職工因工傷致貧返貧具有重要意義，也增強了企業依法參保的積極性?；顒咏Y束后，宣傳人員與企業負責人進行了熱烈的交談，了解企業在工傷保險參保過程中的疑慮和難題，對工傷保險政策進行講解，并以通俗易懂的方式對企業和職工提出的問題進行了認真解答。
”縣人社局副局長趙冬梅說：“以前宣傳社保政策，通常都是宣傳到鎮街人社所，沒有真正的把政策送到基層。印制宣傳圖冊、排練小短劇的方式對群眾進行面對面的宣傳。經過近幾次“社保大篷車”進村入戶，感覺群眾的參與熱情提高了不少。
工作人員小張見狀，馬上扶老人坐下，從老人手中接過存折，隨即為其查詢了居民養老保險發放情況。小張對孫大爺說：“大爺，我給您仔細查了，您的養老保險都是按月及時發放，沒有少發?！濒~臺縣李閣鎮姜樓村八十多歲的孫大爺手里拿著城鄉居民養老保險存折顫巍巍的說。
同時，鼓勵企業通過股權激勵、發放住房補貼、提高薪酬福利等措施，加大企業自身引才、留才力度。在為期兩天的走訪中，調研小組先后來到大學生創業孵化基地、張黃工業園區、經濟開發區、眾創空間等地進行實地走訪，深入了解企業在引進人才、留住人才、培養人才等方面面臨的困難，現場收集企業在產業人才服務方面的需求和建議，并針對企業的實際情況，面對面為其宣講相關政策?！遍_發區一企業負責人說。
田華的父親是一名退休教師，已八十多歲了，田華常年在外打工，家中就妻子一人照顧老人，由于老人年事已高且行動不便，老伴又不識字，今年還沒有給老人進行社保待遇資格認證，這件事讓他和家人一直是個心事。一是退休人員下載“濟寧人社通”APP，即可完成自主認證或由他人協助完成認證。為更好服務退休職工，尤其是像田老師這樣的退休職工，該縣人社局在陸續全面停止退休職工現場集中認證的基礎上，不斷創新認證方式，真正實現“零跑腿”，足不出戶即可完成認證。
據了解，海爾·海創匯科技孵化器暨海創匯康雙創平臺項目，是世界500強海爾集團旗下政企共建的一站式垂直產業加速孵化平臺，將為魚臺縣高成長性的中小型企業搭建完整的產業加速生態體系，是魚臺縣大力推進新舊動能轉換、實現產業轉型升級又一豐碩成果。該項目建成后，必將有效加速魚臺縣產業集聚膨脹，對推動魚臺經濟創新發展、轉型發展、領先發展，提供強大的動力和平臺支撐。據悉，海爾·海創匯是世界500強海爾集團旗下政企共建一站式創業加速平臺，由其投資建設的海創匯康魚臺雙創平臺是一站式垂直產業加速孵化器，項目總投資11億元，建筑面積20萬平方米，服務涵蓋研發孵化、技術交易、產業加速、基金投資、以及上市輔導等業務板塊，可有效為本地企業提供線上線下咨詢及加速孵化服務，幫助政府實現新舊動能轉換和產業升級，為高成長性的中小型企業搭建完整的產業加速生態體系。
近期，根據山東省委組織部、省人社廳等10部門聯合印發《關于做好2019年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》，魚臺縣正式啟動2019年“三支一扶”計劃招募工作，網上報名時間5月27日9:00-5月31日16：00，筆試時間6月22日9:00-11:30。本次招募將按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取全省統一發布招募公告、統一組織報名、統一組織筆試、統一組織閱卷、統一公示擬招募名單。魚臺縣人社局宋利芹）。
近日，魚臺縣人社系統窗口單位“練兵比武”筆試開考，考試在縣人社局服務中心四樓舉行，全縣50名人社系統干部職工同時開考。開展技能練兵比武，是為了適應推進人社系統“放管服”改革的新要求，全力助推人社系統“只跑一次腿”和“一次辦好”窗口建設，進一步提升窗口單位服務質量和服務效能?！拔覀兝眠@次‘練兵比武強技能，人社服務樹新風’契機，要求全縣人社系統全員參與學習，自己本職崗位知識要學，其他崗位知識更要學，每天檢查學習分數排行榜，對得分較少的同志及時提醒要加強學習。
據悉，魚臺縣共招募20名“三支一扶”人員：清河鎮人力資源和社會保障所招募就業和社會保障平臺人員2名，魚城鎮和王廟鎮共招募支教人員10名，王廟鎮、李閣鎮、羅屯鎮、清河鎮和張黃鎮共招募支醫人員8名。全省共計劃招募“三支一扶”人員2118名，招募范圍為省內普通高校2017-2019屆全日制大學本科及以上學歷畢業生，省外普通高校和國家承認學歷的海外高校2017-2019屆全日制大學本科及以上學歷的山東戶籍畢業生。東方圣城網訊（通訊員劉洋）5月17日，山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室發布省高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告。
活動上分別以信息的收集、信息的要素、信息的寫作方法進行了講解，最后以學員未發表的文章進行了分析講解?；顒佑煽h人社局林旺和張蕾兩位同志為大家授課。為加強信息員隊伍建設，提高人社信息宣傳工作水平，5月16日下午，魚臺縣人社系統信息員培訓班在縣人社局四樓會議室開班，全縣人社系統40余人參加了培訓。
此次消防安全知識培訓提高了干部職工防范火災事故的能力，接受培訓的干部職工紛紛表示：火災猛于虎，在今后的生活和工作中，要加強用電、用火安全，加強日常防火檢查，排除安全隱患，這既是為自己安全考慮，也是社會責任的一種良好擔當。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）5月16日下午，魚臺縣人社局組織本系統干部職工參加消防安全知識培訓講座，邀請縣消防大隊工作人員為大家授課。培訓中，授課人員從預防火災、滅火方法、逃生疏散三大方面詳細講解了火災特點，對如何檢查消除安全隱患，如何正確使用電器，如何正確報火警，如何撲救初期火災，如何正確逃生等知識進行了講解。
“我叫陳玉安，前幾天到社保大廳為我母親辦理社?？?，工作人員小樊接待了我，她的服務態度讓我們很暖心，我們非常感謝她……。陳玉安在信中激動的感嘆到“小樊把我母親推進大廳后，我就一直在休息區母親輪椅前的長椅上坐著，直到拿到卡，小樊都沒讓我們走動一步。不一會，工作人員給老人采集完照片，小樊幫著填寫完相關信息表格后，僅十五分鐘陳玉安就拿到了母親的社?？?。
魚臺法院黨組副書記、副院長張永華表示，通過開展“法院開放日”活動，向人大代表、政協委員、人民群眾展示了法院的實情、實景，在下一步工作中會繼續牢固樹立以人民為中心的司法理念，規范司法行為，確保案件法律效果、社會效果相統一，爭取社會各界對法院工作的理解和支持?？h人大常委會法工委主任張樹洲表示，能夠參加“法院開放日”活動，是人大代表行使監督權的一種形式，通過本次活動，我們感受到了法院干警嚴肅、認真、高效、負責的工作態度，希望縣法院進一步加強與人民群眾的溝通和聯系，使社會更加理解和支持法院工作，進一步提升法院司法公信力。5月15日上午，魚臺法院組織開展“向人民報告----魚臺法院開放日”活動，邀請部分縣人大代表及政協委員到院參觀訴訟服務中心、執行指揮中心、黨員活動室并旁聽一起刑事案件庭審全過程，向人民展示了法院相關工作情況，取得良好效果。
您把聯系電話、家庭住址說一下，我幫您登記，本周內會安排專門的工作人員到您家去給老爺子做資格認證，到時會提前打電話通知您?！吧祥T認證”服務是我縣服務型政府建設的一項成果，針對一些年齡較大、行動不便的退休老人安排專門工作人員入戶辦理養老待遇資格認證業務，這不僅是服務意識不斷提高的成果，更拉近了干群關系?！边@是最近一位退休教師女兒打來的電話，隨后第二天我們負責的同事便兩次上門幫這位退休老人完成了待遇認證。
魚臺縣自然資源與規劃局、農業農村局、交通運輸局、衛生健康局、水務局、民政局等十四家部門單位的工作人員參加了活動。5月12日，魚臺縣以“提高災害防治能力，構筑生命安全防線”為主題的防災減災日法治宣傳活動在魚臺縣城魚新二路繁華地段開展。防災減災主題宣傳教育活動的開展，進一步強化了群眾的防災減災意識，普及了防災減災法律知識，使廣大市民有效掌握了日常生活中的防災減災知識，全面提升了防災減災法律宣傳效果。
“大娘，不著急，坐下，慢慢找，慢慢說，我們聽著呢”接過孫大娘的身份證“大娘，登上了我們的系統，發現您今年沒有進行認證，所以給您暫停了，您只需要進行認證就行了”“就是在這里拍照嗎。今天剛上班，滿頭銀發面帶愁容的大娘邊跑向農保處便民服務窗口，邊小聲嘀咕著：“社?？]有養老金，我給工作人員說，他們愿意聽嗎?？吹綄O大娘半信半疑的表情，窗口工作人員眼神堅定、口氣平和的說到：“孫大娘，我已經在待遇領取資格認證系統中查到了您的認證歷史，顯示認證時間是9點46分，已經認證成功了，您之前沒有發放的待遇，會在這個月補發到您的社?？ㄖ?，您放心好了。
伴著《國際歌》的旋律，魚臺法院工會成立大會暨第一次工會會員大會圓滿落幕。會議選舉產生了魚臺法院第一屆委員會、經費審查委員會和女職工委員會，經過工會委員會第一次全體委員會議選舉，張永華同志當選為工會主席，蔡艷梅同志當選為經費審查委員會主任，穆靜同志當選為女職工委員會主任，標志著該院工會委員會在全縣率先成立?？h總工會主席呂繼軍發表講話，對魚臺縣人民法院成立工會表示祝賀，對工會工作提出了如下要求：要切實履行工會基本職能，充分發揮橋梁紐帶作用，不斷拓展工會工作領域，為開創法院工作新局面、“四宜”魚臺的建設貢獻力量。
充分發揮基層人社平臺作用，通過在鎮街人社平臺、社區宣傳欄以及街頭巷尾張貼宣傳海報播放宣傳廣播等方式，使群眾隨時能聽見、看見、了解社?？ㄕ?。一、強化軟硬件設施，提高服務水平。以“一次辦好”改革為切入點，對社?？I務進行“流程再造”，精簡辦事環節，實現群眾僅憑一張有效證件，在服務大廳內就能即時領到社?？?，真正實現“只跑一次”工作目標。
見面會上，職業中專校長致辭，殷切希望自己的學生找到適合自己的崗位，希望各個企業招到滿意的員工。參加會議的有職業中專2016級、2017級全體學生共計400余人，企業有山東塍田機器人科技有限公司、山東貨牛供應鏈管理有限公司、?？低?、蘇州生益科技有限公司等12家。參會的各家企業紛紛拿出看家本領，從工作待遇、工作環境、食宿到企業文化詳盡介紹，向學生展示自己企業的優勢，引得學生向往不已，積極報名實習意向單位，現場氣氛熱烈。
此次運動會參加人員多、范圍廣，是我縣第三次舉辦如此大規模的機關運動會，是廣大干部職工溝通感情、協作配合、增進友誼的一次難得的盛會。4月18日上午，魚臺縣在職業中專操場舉行機關運動會開幕式。參加開幕式的共有24支代表隊、783名運動員。
工作人員通過手機APP自學人社業務流程和技能知識在線答題二、綜合引導貼心服務“我的錢包被偷了，里面還有新辦的社?？?。近期，魚臺縣人力資源和社會保障局以“強化服務技能、創新服務理念”為目標，以大練兵大培訓大比武活動為契機，創新工作思路、優化服務模式，打造“技能社保、貼心社保、智慧社?！?，做百姓的貼心人。三、網上社保便捷服務“以前每年這個時候，都要坐車專門回來排隊參加集中認證。
魚城鎮黨委副書記、鎮長王敏告訴記者，從去年開始，縣委縣政府提出利用三年時間，以“突破魚城、鄉村振興”為主抓手，依托該鎮區位交通，歷史文化，產業基礎等優勢，全力推進“產城人文”一體，“宜居、宜業、宜游”自在魚城文旅小鎮建設，打造經濟社會發展升級版，扮靚魚臺“西大門”。據了解，魚城鎮抓住“突破魚城，鄉村振興”這一機遇，整體規劃發展魚城鄉村旅游，將楊邵萬畝桃花源、百府植物生態園、馬莪東珠農業公園、魚城文廟、喬莊百年古槐、惠河、東魚河濕地連為一體,以花為媒、以節會友,打響“游古鎮、賞桃花、結好緣”的旅游文化品牌。據了解，魚城鎮馬莪東珠農業公園是馬莪村依托本村實際,抓住突破魚城建設工作有效推進帶來的機遇,利用馬莪村背靠東魚河等優勢,主動創新發展模式,構建的農業公園觀光項目,公園內有熱帶植物觀光科普、無公害蔬果采摘、兒童樂園、水上公園、東魚河漂流等旅游服務項目。
縣人社局主動為來魚創業就業的人才提供人才服務，讓各項人才政策都能落在實處。近年來，魚臺縣堅定不移實施人才優先發展戰略，深化人才體制機制改革。人才無疑是經濟社會發展的第一資源。
徹底解決農村環境臟、亂、差等問題，不斷提升農村人居環境質量，下一步，該鎮將結合“綠滿鄉村”的目標要求，在進入道路、大街小巷采取多樹種混交、多林種配置，喬、灌、花立體搭配的方式，進行綠化，實現入村有景觀路，村內有小公園，圍村有綠化帶，村邊有風景林的美麗風景線，充分讓百姓享受綠色、宜居、舒適、生態的和諧家園。近年來，老砦鎮把美麗鄉村建設作為改善農村人居環境，提升群眾幸福指數的重要抓手，按照清潔村莊要求，在全鎮28個行政村深入開展清潔村莊行動，實行干部責任到崗到人，門前“四包”到戶，在房屋前后，禁止農戶占道，雜物亂堆亂放，2017年還將人居環境提升寫入村規民約，成立村人居環境提升工作小組，對村人居環境提升工作進行長效整治和管理。碧水繞村款款來，房前屋后處處新。
一是充分利用鄰近高速路口連接線、魚臺西大門、金平湖景區延伸和金鄉新城東移的區位優勢，集中打造十里“東溝花堤”景觀帶，以周邊村集體開發為主體，以培育鄉村“六次產業”為抓手，整合該區域各種優質資源，形成相關產業積聚平臺，實現鄉村振興夢。四是黨員干部要當好項目建設的“宣講員”，在群眾中營造堅持長遠利益的發展方向氛圍，探索現代農業產業發展模式，通過建設“花海彩堤”，逐步實現由經濟林建設向生態建設與經濟建設并進的良好局面。三是與山東農業大學開展合作交流，引進大球蓋菇菌種進行種植，探索實施大球蓋菇與經濟作物間作高效栽培技術，以點帶面，打造菌類新品種特色產業，聯合各村莊打造“高校+平臺+基地”特色農業示范基地。
對于部分培訓機構存在的專職教師不足、學校教室數量少等問題和短板，年檢小組要求培訓機構限時進行整改，確保培訓工作扎實、有序開展。為進一步加強對民辦職業培訓機構的監督管理，規范全縣民辦職業培訓機構辦學行為，不斷提高民辦職業培訓機構的管理水平和服務質量，促進全縣民辦職業培訓事業健康有序發展，根據《民辦職業培訓學校設置標準》《營利性民辦學校監督管理實施細則》要求，結合該縣實際，魚臺縣人力資源和社會保障局專門成立以分管領導為組長的年檢小組，嚴格按照要求開展民辦職業培訓機構年檢工作。下一步，隨著行政審批事項的劃轉，審管權限的分離，魚臺縣人社局將會繼續加強事中事后監管，落實“雙隨機一公開”監管機制，完善執法人員名庫、監管對象庫，對照監管事項目錄清單，分項制定檢查細則，明確檢查事項，統一檢查流程，按照信息公開要求，將隨機抽查情況和查處結果及時在門戶網站公開，并納入信用評價體系，接受社會監督。
路面普掃項目中，組織競賽的工作人員事先秤好泥沙重量并鋪撒在指定路段，然后由參賽的環衛工人按抽簽順序分批進行清掃。裁判一聲令下，參賽選手們揮舞起掃帚，開始嫻熟高效地清掃路面?！袄?、廣告牌清洗”也是考驗環衛工人們清掃基本功的項目，只見參賽選手先用高壓沖洗槍對垃圾桶內外沖洗兩次，對頑固的污漬，就用鐵絲球蘸上洗潔精進行擦拭，保障垃圾桶清洗干凈、衛生、美觀。
二是拓寬學習內容。一是加強和改進各項學習制度。明確學習內容、學習途徑和目標要求，通過開展周五學習例會、年末讀書會、典型案例分析研討、庭審與調解經驗交流等形式將集中學習與個人自學相結合，建立起全員學習、全方位學習的常態化機制，確保學習型仲裁院建設的規范化和制度化。
第一階段發放“人社惠企政策包”，政策包涵蓋了援企穩崗、技能提升、創業扶持、人才引進等相關政策?；萜笳邔⒔o更多的企業帶去實實在在的優惠，助力他們在創業的道路上邁進向前。為擴大人社惠企政策知曉度，釋放政策紅利，讓創業者真正享受到政府補貼，助力“雙創”再升級，魚臺縣人社局于3月14日在創新創業基地服務大廳舉辦惠企政策解讀會。
為深入推進“放管服”改革，讓人社服務更好的發揮效能，為群眾辦實事、辦好事，魚臺縣人力資源社會保障綜合服務中心在社會保險待遇領取資格認證工作過程中，大力推廣濟寧人社通服務APP，讓行動不便的老人在家即可完成認證，贏得了群眾的高度贊譽。3月11日上午9時30分，張黃鎮于梅村張玉書老人來到魚臺縣人社服務中心，準備辦理養老保險認證業務。接待他的是綜合服務臺引導員徐皎潔，面對張玉書老人，熱情向他介紹情況：“現在濟寧市推出了手機APP人臉識別認證系統，在家就可以認證啦。
講座結束后，由韓梅帶領大家一起學習習主席寄語手語之歌——《堂堂正正一輩子》于此同時，清河鎮石集中學舉行了安全知識講座，并進行了現場安全知識演習，演戲結束后進行了一場拔河比賽，展現出了清河轄區內職工頑強拼搏，團結奮進的團隊精神。之后由清河鎮中心中學韓梅老師為大家進行了文化自信的專題講座，倡導廣大女職工要在新形勢下不斷努力學習，展現新時代的巾幗風采?；顒臃譃閮蓚€部分，首先由清河鎮司法所王巖同志進行婦女權益保障法律知識講座,強化對女職工的法治宣傳。
活動開展以來，共組織政策宣講會20余場，出動宣傳人員60余人次，發放宣傳材料、服務指南10000余份，極大的提高了全縣創業人員對創業擔保貸款政策的了解程度。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）為使全社會創業人員了解掌握創業擔保貸款政策，提高政策普及率和知曉率，充分發揮創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步營造全社會支持創業就業的良好氛圍，魚臺縣開展“貸來創業情，貼息助我行”政策宣傳活動。發揮典型示范帶動作用，廣泛宣傳創業擔保貸款扶持創業成功的典型事跡。
為進一步提升黨建工作水平，推動基層治理現代化建設，圍繞李閣鎮“紅馬甲”綜合引領黨建示范區建設，以黨員“亮身份、見行動、要結果”為核心，黨員先鋒模范作用得到發揮，基層治理水平不斷強化。以發揮黨員模范帶頭作用，增強黨員服務群眾能力，提升參與基層治理的水平為目的，要求黨員積極服務群眾，參與志愿活動。截止目前全鎮43個行政村已全部成立黨員“紅馬甲”服務隊，黨員身穿紅馬甲，在村級環境綜合整治、全年禁燒、掃黑除惡等重點工作中，亮出黨員身份、展示黨員形象，在增強黨員自身能力的同時，提升群眾對黨建工作的支持度、認可度、參與度，凝聚黨群合力，推動基層黨建工作。
二、高點定位，推動“放管服”工作多方共贏行政審批是綜合行政執法局的重要窗口部門，也是“放管服”改革的主戰場。一、提高站位，強化“放管服”改革的使命擔當城市管理歷來就是個與群眾生活和市場經營息息相關的重要領域，大到工程建設相關業務審批，小到開店經營安裝門頭牌匾，做好城管服務工作，對促進全縣經濟社會發展、提升群眾幸福指數舉足輕重。改革以來，我們已承接下放實質性權限1項，實現市縣同權事項3項，直接下放的事項1項，辦理業務300余件，行政許可事項分別由原來的20個工作日縮短到5個工作日。
對全鎮范圍秸稈焚燒現象實施及時有效監管加大巡查督導力度，對重點區域、重點路段進行巡查，保證不留死角，發現問題及時解決，確保全鎮“不著一把火，不冒一股煙”。充分發揮各級干部能動性，將權限、責任層層下放，形成科級領導、管區書記、包村干部、村干部四級監管體系，層層壓實責任，每天24小時不間斷監控，對全鎮秸稈禁燒工作實施有效監管。壓實責任、強化督導。
3月5日上午，羅屯鎮在東溝河流域組織開展2019年春季義務植樹活動，羅屯鎮中學和教師、鎮黨委領導以及志愿者們超百人參與，桃樹、梨樹、杏樹、芍藥等三百余棵新增苗木為該路段添上了一抹新綠。在義務植樹現場，各組織方塊的旗幟迎風飄揚，大伙個個熱情高漲、干勁十足，三五人自由搭組，分工合作，配合默契，有的揮鍬鏟土、有的扶樹填土、有的提水澆灌，放眼望去一片熱火朝天的勞動場景。羅屯鎮團委趙興齊表示，此次組織開展春季義務植樹活動，旨在希望通過活動來提升東溝河流域綠化景觀，帶動全社會參與到植樹造林的活動中來，營造出良好的社會氛圍。
李集站負責張埝村500畝“五統一”水稻的灌溉，隨著農業種植方式的轉變，原來的排灌體系有些不適應?！半S著‘五統一’大米、稻蝦共作、藕蝦共作等新型種植模式的出現，老砦鎮不斷提升農田水利建設水平和服務方式，為農業產業化發展保駕護航?！褰y一’水稻灌溉頻繁對排灌設施有了更高的要求，原來的老舊排灌設施有些落伍。
人大代表們一是通過發放宣傳單、懸掛標語、條幅、入戶走訪等方式加大宣傳力度，培育居民養成良好的環境衛生習慣，激發群眾參與的積極性和主動性，保證了環境整治工作有序推進。二是解決突出問題，開展大排查，及時處理垃圾亂堆亂放、村莊雜物堆放無秩序等問題，并定期就村環境整治落實情況進行認真督促檢查，就整治目標、措施、效果、長效保持等方面積極向黨委政府建言獻策。三是結合堤岸經濟林建設、美麗村莊綠化工作，從長態化管理與監督方面狠抓落實，使環境衛生長期能夠保持良好狀態。
磨盤蓮種植基地、泰國花奇蓮種植基地、甜瓜種植基地相繼成型，實現規模效益和生態效益。羅屯鎮自2016年開始開展美麗鄉村建設工作，經過三年的不懈努力，已經形成“一個片區、三個中心、多點開花”的市級美麗鄉村示范片區格局。累計投入4000余萬元打造出以劉莊、隨海、大閆為中心，涵蓋15個行政村，貫穿東西的美麗鄉村風景線。
圖為黨建專員筆試現場嚴篩優選，配強隊伍。不定期開展黨建專員交流會，根據他們的需求進行“點餐式”培訓，有計劃的組織黨建專員到黨建工作開展比較好的地區進行觀摩學習。為破解農村黨建無專人干的僵局，羅屯鎮創新黨建工作模式，在下轄34個行政村推行村級“黨建專員”制度，通過設立“一村一名黨建專員”，建立全縣首支村級組織“黨建專員”隊伍，進一步充實了基層黨務工作力量。
按照“一河一品，一河一景觀”的思路，發展河道經濟林生態富民工程，分步驟實施水系經濟林帶建設。借助東溝河、魚清河澇洼地治理項目，將堤岸經濟林建設作為發展鄉村振興戰略的重要工作之一。羅屯鎮黨委政府多渠道尋求發展壯大村集體經濟的項目，多次親赴泰安、德州、單菏澤等地考察，引進山東農業大學大球蓋菇、菌種，以點帶面，打造菌類新品種特色產業，聯合各村莊打造“高校+平臺+基地”特色農業示范基地。
在東溝河沿岸發展500畝堤岸林藥種植帶，引進單縣前胡中藥新品種，逐步形成以秸稈綜合利用、林下經濟為主的循環農業，帶動鄉村產業振興。優化調整農業產業結構，引進山東農業大學赤松茸菌、羊肚菌等新品種及先進技術、人才團隊，打造“高校+平臺+基地”特色農業示范基地。創新開展“三規范一提升兩促進”活動，對30處村級場所、50類村級檔案、41項村級事務進行規范提升，實行村級小微權力清單制度，實現基礎工作規范化、常規工作制度化、特色工作品牌化，促進全鎮基層黨建工作提檔次、上水平。
為確保禁燒工作成效，李閣鎮按照黨委班子全面負責、管區干部深入督導，支部成員狠抓落實的三級聯動模式，實現禁燒工作分工明確、落實有人。為進一步加強禁燒工作，李閣鎮將繼續以黨員作用發揮，黨建工作引領為核心，探索禁燒工作新路徑，確保禁燒見實效、出真章。建立長效機制，工作常抓不懈。
對轄區加油站嚴格執行購買散裝汽油實名登記制度，對不按規定執行的興達加油站站負責人進行了拘留5日的處罰。安排村鎮辦、派出所、安監站對建筑工地、道路交通、煤礦（雙河礦）、?；罚?個加油站）等重點領域進行排查對發現的安全隱患當場指出，現場整改。此次檢查重點將對轄區內生產經單位進行全面梳理排查，對無證經營的非法生產經營單位沒收了生產設備，對負責人進行了治安拘留。
結合實際，建立健全層次清晰、責任明確的具有可操作性和約束力較強的監督運行機制和措施，建立村級小微權力清單，對基層干部履職情況全方位進行監督，確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執行。黨建工作與其他相輔相成、相互促進。定期開展黨建業務知識系統培訓，讓干部們盡快熟悉基層黨建工作的內容和程序，成為黨建工作的“業務通”。
開展駐地建設全面提升、路域環境綜合整治等活動，確保鎮村環境持續改善，建立長效管理機制。為進一步促進全鎮經濟社會發展水平，提升群眾幸福感，張黃鎮以貫徹落實全省“擔當作為、狠抓落實”動員大會和全市提升干部執行力優化營商環境推進項目建設大會精神為契機，全力謀劃2019年，列出計劃、拉出清單、建立臺賬，砥礪奮進、銳意進取，譜寫張黃新篇章。大力開展大綠化工程，持續推進河長制工作，并定期開展河道巡查。
表演時，先慢慢轉動花架，使兩邊花筒內燃燒的木炭產生離心力向四周甩濺鐵花，隨著轉動的速度增加，火借風勢，越燒越旺，花筒內溫度升高，鍋鐵融化、鐵花飛濺，星星點點的火花像跳躍的小魚四處飛躥，整個場地中央金花四射、流光溢彩，形成一座光線交織的光環，景象壯觀?；苡?根直徑為10-15厘米的木樁做柱子，用長2.5米左右的鋼絲掛住花筒，中心軸用來轉動使花筒產生強大的離心力向四周甩花，極具表演性和觀賞性。作為一項喜慶熱鬧的民間藝術表演，“掄花”寄托了當地村民對美好生活的虔誠祈愿，在繽紛絢爛的鐵樹銀花中，人們在心里默默許下新年的愿望，每年的元宵節晚上，該鎮村民都會匯集到中東北村文化廣場，觀看這場特別的民俗表演，祈求來年五谷豐登、生活幸福。
縣勞動人事爭議仲裁院與法人民院之間出臺了《關于建立勞動人事爭議裁審銜接領導小組的通知》，建立雙方高層領導參與的聯席會議制度，定期或不定期地召開會議，通報階段性或突發性的勞動爭議辦案情況，增進相互了解，共同商討、協調勞動爭議調解、仲裁中的重大事項，議定事項以會議紀要形式確認，經與會單位同意后印發執行。在處理勞動人事爭議案件的過程中，訴訟是解決爭議的最終方式和途徑，因此，加強裁審銜接工作能充分發揮各職能部門在解決勞動爭議中的作用，保持案件處理過程中的相對一致性，減輕爭議雙方訴累，節省仲裁、司法資源，增強勞動仲裁公信力。目前，我縣勞動人事爭議仲裁院與縣人民法院建立了裁審銜接聯席會議制度，每季度定期召開聯席會議，研究分析當地形式，議定應對措施，明確下一步工作重點。
兩天的培訓時間里，縣直機關工委邀請市直機關工委、山東理工職業學院、市委黨校、縣人武部相關專家進行授課。2月14日，2019年縣直機關黨員集中培訓班在縣會議中心舉辦，縣直機關工委書記崔莉主持開班儀式，縣直機關80多個單位650余名黨員參加培訓，為期兩天，所有參訓黨員統一佩戴黨徽。市委黨校教授、市圣地名師呂明偉用詼諧幽默的語言詮釋了《習近平中國特色社會主義民生思想》，山東理工職業學院教師徐東哲用他淵博的知識帶大家領略《魏晉家風》，幾位專家帶給大家不一樣的文化盛宴，大家紛紛表示期待這樣的培訓多辦幾次。
該鎮青蒜苗種植巧打時間差，在地膜覆蓋的基礎上再加一層簡易拱型棚，雙層覆蓋保溫效果好，讓這里的青蒜苗早于其他地區上市，賣上好價錢。2月12日，農歷正月初八，魚臺縣李閣鎮陳峨村青蒜苗批發市場上一片青翠欲滴，“春”味兒濃濃。目前，李閣鎮以陳峨村為中心的11個行政村共建設“一村一品”溫室大棚面積460余畝，種植的青蒜苗暢銷北京、天津、浙江、湖南和廣東等地。
在八歲就跟隨祖父學習制作木版年畫的陶運航看來，不僅要把寶貴的非物質文化遺產原汁原味地繼承下去，還要將傳統的技藝融進現代生活中，做出“色道純、線道工、味道正”的新作品，這才是對傳統文化最好的繼承與發揚。如今，魚臺木版年畫被評為了濟寧市市級非物質文化遺產，陶運航也被評為山東工藝美術學院的實踐導師，這都讓老陶看到了木版年畫傳承的“春天”。2016年6月，陶運航帶著兒子一起參加了在山東工藝美術學院舉辦的中國非物質文化遺產傳承人群研修研習培訓計劃，目的就是為了讓自己和兒子跟上時代創作的節奏，讓傳統的木版年畫在創作層面上再發“新枝”。
會議中，鎮黨委書記傳達學習了全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員會議精神，濟寧市“工作落實年”動員部署會議精神。2月14日，羅屯鎮召開擔當作為，狠抓落實工作動員會議，全體機關干部、轄區內34個行政村支部書記參加了會議。會議要求，要深入學習領會省、市、縣一系列重要會議精神，把會議精神的貫徹落實作為當前工作的一項重要任務。
學習不僅限于得取學習積分，更多的是提升職工專業素養、文化素質、職業道德、思想品德，促進人社干部職工綜合素養的進一步提高，促進干部職工業務水平、服務能力、工作方法的大大提升。自學習強國軟件推廣上線以來，魚臺縣人社局干部職工注冊率達到了百分之百。目前，學時政、看視頻、知新聞、曬“積分”、比學習成了縣人社局廣大干部職工的新風尚。
村里的麻將聲停了，文化廣場上“占座”的板凳馬扎越來越多……從此，劉寨村的“村晚”就成了保留節目，舞臺配置開始向“正規軍”發展，節目形式越來越豐富，“收視率”也是年年提高，去年的演出，十里八鄉的近3000名群眾把演出場地擠得滿滿當當，讓劉寨“村晚”變成了一個家喻戶曉的文化品牌。有些在外地打工的村民提前商量好演出節目，回到家一放下行李就加入了排練。沒有舞臺和專業的音響設備，節目也大都是幼教老師們平時教學時排練的，觀眾也大多都是本村的村民，但就是這么一場有些簡陋的演出，卻讓村民們格外親切。
以縣踐行稻改精神宣講團為主、各鎮街宣講隊為輔，建立健全自上而下的基層理論宣講體系，圍繞踐行稻改精神“高拼實快”，采取集中宣講與分片宣講相結合的形式，把學習宣傳貫徹縣委十五屆四次全會精神與學習宣傳貫徹市縣“兩會”精神結合起來，舉辦巡回宣講專題報告會，鎮街宣講進村入戶，部門宣講分條線進行，一竿子插到底，不斷推進宣講活動進機關、進企業、進社區、進學校、進村居、進家庭。近日，魚臺縣宣傳系統開展以提升干部職工創新能力、爭先能力、執行能力和突破能力為主要目標的“”活動，為開創宣傳思想文化工作新局面、建設“四宜”新魚臺夯實隊伍基礎。組織開展重走一次稻改路、參觀一次稻改館、聆聽一場稻改精神報告會、閱讀一本稻改故事干部教育讀本、觀看一部稻改精神宣傳片、撰寫一篇學習稻改精神心得體會“六個一”活動，在全縣掀起爭學先進、爭當先進、爭創一流的良好氛圍。
此外，還積極號召廣大群眾加入學習的熱潮，在社會上形成崇尚學習、主動學習、堅持學習的良好風氣，引領“學習強國”新潮流。羅屯鎮黨委還將“學習強國”平臺學習與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，形成邊學習、邊分享的良好局面，讓每天打開“學習強國”平臺學習成為每名黨員的必修課，使學習教育真正融入黨員的日常生活。自平臺啟用以來，羅屯鎮黨委深刻認識抓好“學習強國”平臺學習使用的重要意義，采取靈活多樣的形式，積極推廣“學習強國”平臺，不斷提高學習覆蓋率和參學率。
會上，呂明偉教授從執行力的科學內涵、提升執行力的必要性、提升執行力的途徑等三大方面給全體參會人員做了一堂非常精彩的報告，呂教授語言風趣幽默，深入淺出、旁征博引，既有例證也有數據，理論性與實踐性相結合，使大家深受啟發和教育。會議邀請了中共濟寧市委黨校呂明偉教授做了題為《增強責任意識提升工作執行力》的專題報告。通過聽取報告會后，大家對執行力有了更全面、深入、系統地認識和理解，紛紛表示以后要加強學習，在工作中鍛煉領會力、預測力、計劃力、服從力、組織力、創新力和調整力，提高執行和完成任務的能力、水平，切實將上級的指示精神、工作部署落實到實處。
2019年1月1日起,魚臺縣城鄉居民基礎養老金又提高了,這次提高標準實現了魚臺縣城鄉居民基本養老保險基礎養老金的8連增,由最初的每人每月55元提高為現在的年滿65周歲每人每月123元，年滿75周歲每人每月128元,增幅分別超過了123.6%和132.7%，此舉將惠及魚臺縣6.6萬多名65周歲以上城鄉居民。隨著經濟社會發展逐步完善制度和提高保障水平，堅持多層次、多渠道解決養老問題，繼續發揮好家庭和社會在養老方面的積極作用。弘揚中華民族優良傳統，充分發揮政府在養老保障方面不可缺少的重要作用。
縣局結合改革進展和工作實際，第一時間制定《減稅降費政策的宣傳輔導方案》，將減稅降費工作落實到納稅人的實際情況和具體需求，全面開展個性化服務和點對點宣傳，量身訂制優惠落實檔案，打通納稅人享受減稅降費各項改革紅利的“最后一厘米”，切實使改革落實到、群眾體驗到?？h局成立了以單位主要負責人為組長的減稅降費工作領導小組，抽調辦公室、稅政一股、稅政二股、納稅服務中心、收入核算科等股室業務骨干組成工作團隊，明確職責分工，壓實人員職責，確保工作實效。魚臺縣稅務局深入貫徹黨中央、國務院減稅降費重大決策部署，按照稅務總局減稅降費的工作要求，針對轄區內各項復雜情況做實做細各項工作，真抓實干、步步推進，讓納稅人盡享改革紅利。
縣局制定考核評價標準，對重點工作劃分時間節點，每個節點有相應的考核扣分標準，對于未按要求執行減稅政策的情況及時發現并要求自查整改，縣局征收管理股、稅政一股、稅政二股等部門對政策執行過程進行監測，確保政策在落地過程中不變樣。局黨委統籌研究全局落實稅務總局26條減稅降費措施具體實施辦法，統籌協調機關與分局具體工作，整合工作職責，理順工作機制，形成抓機關促系統的格局。成立督導小組，采取查閱臺賬、不定期檢查、召開座談會等方式，對各科室、各分局（所）工作情況進行考查驗收，表揚先進，鞭笞落后，確保工作協調推進。
老砦村鎮人大代表充分發揮自身優勢，采取“趕集日”集中宣傳和進村入戶宣傳兩種方式，發動廣大群眾積極參與環境衛生整治，并向村民進行廣泛宣傳文明與行為、衛生與秩序，努力使整治工作深入人心，營造人人支持和參與農村環境綜合治理的良好氛圍。新年伊始，為鞏固春節前衛生清理工作成果，老砦鎮人大充分發揮人大代表的作用，組織縣鎮兩級人大代表，從2月11日上午開始，開展為期一個星期的清潔村莊行動，在全鎮掀起農村環境整治高潮，優化群眾生活環境。在清潔行動后，鎮人大組織部分縣人大代表9人，對全鎮28個村開展村莊進行督導檢查，通過實地查看、細問當地村民保潔情況等方式，詳細了解各村保潔隊伍管理、公共場所、道路沿線、自然村莊環境衛生等情況，對各村列出了清單，并就整改措施對各村提出了指導性意見。
清潔庭院創建活動得到了全村家庭的積極參與，涌現出一大批愛護環境、整潔美觀、文明衛生的清潔庭院戶。同時，挨家挨戶到這次評選出49戶“清潔庭院示范戶”家中開展上門掛牌活動。東方圣城網訊（通訊員：邢天璐）為了貫徹實施鄉村振興戰略，進一步營造良好的人居環境，不斷提高村民的文明道德素質，2019年1月31日魚臺縣羅屯鎮婦聯在馮樓村開展以“一枝一葉美庭院，一舉一動創家園”為主題的清潔庭院創建評選活動，吹響了羅屯鎮“清潔庭院?巾幗行動”的號角。
現階段農村社會養老保險的形成是多年的社會經濟、文化背景積淀的結果，農村經濟落后是導致養老保險最基本的原因。農村養老保險是社會保險的一個重要組成部分，是非城鎮人員支付一定的勞動所得，在喪失勞動能力時從國家和社會取得幫助，享受養老金的一種社會保險制度。城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
三是效能上規范嚴謹。會議要求，一是思想上收心歸位。全體機關干部迅速走出節日氛圍，盡快把心思和精力轉入到正常工作上來，在新的一年里理順思路、調整步伐、明確方向、發揮職能，搶抓機遇，切實把工作“抓早、抓實、抓好”。
在隨后播放的《2018年李閣鎮大事記》中，他向在座的李閣籍各界人士介紹說，我們通過“紅馬甲”黨員志愿服務、“黨建+宣講團”、黨員“亮身份、見行動、要結果”活動、“紅袖箍”夜間巡防隊、“黨員崗義務大調解”等活動的開展，努力培養基層黨員干部以“領頭雁”的精神帶領群眾干事業、謀發展。據李閣鎮黨委書記李群升介紹，今年是第二次舉辦座談會，在春節之際，天南地北李閣人歡聚一堂，五湖四海李閣情匯聚力量，大家在村里給長輩們拜完年，來到鎮駐地“清茶一杯敘鄉情，建言獻策度新春”已成為了一個新的春節習俗。李群升表示，在座的各位都是李閣籍精英人士，從北京到寧波，從青島到西安，天南地北勤勞的大美李閣人用自己的智慧和汗水在祖國各地打拼出一番番事業，取得了令人欽佩的成績，為李閣鎮爭了光，希望大家?；丶铱纯醋咦?，為家鄉的發展建言獻策。
希望貧困家庭勞動力抓住機遇，珍惜機會，實現一人就業全家脫貧。今年“春風行動”的主題是“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”，縣人社、工會、婦聯、扶貧辦等部門將通過多種措施向農村勞動力尤其是貧困勞動力提供就業、創業、培訓、維權等服務，以創業帶動就業，以就業創業實現脫貧?？h人社局局長田中華在啟動儀式上希望各用工企業以良好的務工環境、豐厚的務工報酬吸引員工、留住員工，實現勞動者穩定就業。
魚臺縣人社局下一步將繼續深入貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國、推動全黨大學習的重要指示精神，立足“學習強國”這一理論知識工具，不斷創新豐富學習方式和內容，引導干部職工崇尚學習、加強學習，將學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。為了進一步提高人社干部學習熱情，縣人社局黨組提出評選“周最佳”、“月最佳”、“季度最佳”學習人選的機制，對于最佳學習人選予以相應的物質和精神獎勵。東方圣城網訊（通訊員劉洋）自“學習強國”軟件推廣上線以來，魚臺縣人社局積極動員廣大黨員干部、非黨員干部群眾下載、安裝、注冊，并及時在平臺創建“魚臺縣人社局黨支部委員會學習組”和“魚臺縣人社局干部群眾學習組”兩個學習組。
歲月不居，時節如流，年關將至，魚臺縣人力資源和社會保障局開展各項走訪慰問困難老黨員、貧困戶活動，向他們致以新春問候和祝福，將黨和政府的關懷和溫暖送到他們的心坎上。1月28日，魚臺縣人社局黨組成員、副局長趙冬梅同志和人社局工作人員走訪慰問老黨員、困難群眾?！痹谔岂R鎮石莊村仇廣榮老人的家里，趙冬梅同志親切的和老人拉起了家常，詳細詢問了老人的生活情況和健康情況，了解到老人的身體不太好，患有腦血栓，長年服藥，兒女條件一般，贍養老人也很困難，她叮囑村委會干部要多關心老人，切實幫助老人解決實際困難，同時送上了糧油等慰問品，祝福老人過一個好年，仇大爺也流下了感動的淚水：“多虧黨和政府還記得我們，謝謝。
東方圣城網訊（通訊員：田杰）為增強預備黨員的黨性觀念，提升思想覺悟，弘揚黨的優良傳統，1月25日上午，羅屯鎮黨委組織2018年度新發展的19名預備黨員在羅屯黨史教育館參加了莊嚴地入黨宣誓儀式。隨后，羅屯鎮黨委組織2018年新發展的19名黨員和2018年轉正的10名黨員參觀劉莊村集體經濟發展項目，大家對劉莊村的棚栽香椿和嫁接甜瓜苗很感興趣，對發展集體經濟也有了新的看法和新的思路。鏡頭一：全體預備黨員面對鮮紅的黨旗，右手舉拳，神情肅穆，聲音洪亮，莊嚴宣誓。
為扎實做好2019年春節期間安全生產工作，有效防范各類事故的發生，圍繞鎮黨委政府的中心工作，老砦鎮人大組織縣鎮人大代表13人一行對企業、超市、加油站、貿市場和煙花炮竹市場的安全情況進行了專項調研，確保轄區內人民群眾度過一個祥和、平安的節日。在調研過程中，鎮人大代表主動宣講各項安全知識、注意事項，不斷落實相關負責人對安全生產的思想認識情況，貫徹落實“安全第一，預防為主”方針政策，群眾安全無小事，時刻緊繃安全這根弦，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態，確保全鎮春節期間平安祥和。調研組一行先后到轄區掛車廠、華聯超市、加油站等重點行業進行專項調研，對是否存在消防設施缺失損壞、安全出口堵塞封閉、電動車亂拉亂扯電線充電等問題進行了實地查看，共查出隱患15余處，逐一進行登記，及時反映，并提出整改意見，責令其限期整改，并要求各類企業要按要求對每個環節、每個崗位、每個部位安全風險隱患和每項安全措施落實情況進行徹底自查。
1月24日，李閣鎮李樓村黨支部辦公室內童謠郎朗，暖意融融。李閣鎮青年志愿者來到李樓村開展“溫暖小書包幫扶助學”活動，活動現場，青年志愿者們將裝滿了寫字本、鉛筆、文具盒等用品的書包發放給了12名留守小學生，孩子們拿到新年的第一份禮物，臉上洋溢著天真燦爛的笑容。（圖：李榮森文：白亞馨）。
一、人才政策方面1、重點產業緊缺人才政策落實情況。同時，積極鼓勵大學生到非公有制企業就業創業，全年指導大學生到非公有制企業就業341人，為8處高校畢業生就業見習基地新招收見習生120人，發放就業見習補貼19530元。2018年，該局按照《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》（濟人社發〔2017〕35號文件精神），經市人社局核準，為該縣企業20名重點產業緊缺人才申報并發放了人才補貼。
新型農村社會養老保險，稱為新農保，是繼取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療等政策之后的又一項重大惠農政策。采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，其中中央財政將對地方進行補助，并且會直接補貼到農民頭上。而新農保一個最大的區別就是個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，是三個籌資渠道。
為進一步加強仲裁員隊伍建設，提高魚臺縣仲裁院仲裁員的整體仲裁辦案水平，充分發揮濟寧市仲裁院骨干仲裁員幫帶作用，促進魚臺縣仲裁員快速成長，實行上級帶下級、老帶新、熟帶生、師帶徒、徒拜師、資源共享、教學相長、和諧共贏的方法。濟寧市仲裁院的骨干仲裁員們還與魚臺縣仲裁院的仲裁員結成了一對一幫扶小團隊，簽訂了詳細的幫扶協議，協議中明確了“師徒”雙方各自的職責及共同提高進步的詳細細則步驟。希望通過此次的市縣幫扶結對活動，提高魚臺縣仲裁員整體素質，提升仲裁員辦案能力和仲裁實務操作水平，使魚臺仲裁員具有良好的職業道德，合理的知識結構，勝任本職工作及業務要求，維護仲裁公正，保證仲裁效率，合力打造魚臺“陽光、便民、和諧”的仲裁服務品牌，全面提升仲裁公信力。
近年來，李閣鎮通過舉辦群眾喜聞樂見的優秀傳統民俗活動，不斷增強了鄉村振興道路上的文化自信，讓老百姓對新一年美好生活的向往充滿了期待和信心。自古以來，羊即是吉祥的象征，在古漢語中，“羊”與“祥”即是通假字，因此祖先在造字之時，便賦予了“羊”美好的寓意：大羊為“美”是風光好，魚羊為“鮮”是味道好，君羊為“群”是黨群齊心協力、團結奮起共創鄉村振興幸福美滿的生活好。黨的十九大報告指出，要堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛。
東方圣城網訊（通訊員劉洋）1月22日，魚臺縣2018年度縣直機關黨（總）支部書記抓基層黨建工作述職評議會議閉幕。會議上，縣人社局黨支部書記李效啟作為先進黨支部代表作述職報告?！笨h人社局黨支部將在后續工作中倍加珍惜榮譽、再接再厲，不斷提高創新能力，打造特色黨建品牌，以實際行動為“四宜新魚臺”貢獻全部力量，以優異成績迎接祖國70周年華誕。
一般性拖欠工資案件，準備好相關欠薪依據后可直接向當地勞動保障監察機構投訴反映，不要等到春節前后再反映，由于案件集中、工作量大，受人力和時間所限不能及時維護大家的薪酬權益。工程建設領域凡涉及掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，可向住房城鄉建設、交通運輸、水利等工程建設行業主管部門舉報投訴，非建筑領域的農民工工資拖欠問題可以向魚臺縣勞動監察大隊投訴，或者向仲裁院提出申請走仲裁途徑。近年來，針對農民工欠薪問題魚臺縣勞動監察大隊采用多種措施進行整治，處理了大大小小的案件，積極維護了農民工朋友的合法權益。
會議中，鎮紀委書記宣讀了全鎮黨員“冬訓”方案，副科級以上干部結合自身分管工作就如何做好基層黨建工作、如何做好村級財務工作、黨員怎么在當前鄉村振興戰略下發揮作用等進行了專題培訓，并結合自身體會對如何進一步做好黨員冬訓工作發表了見解。東方圣城網訊（通訊員：巴振1月21日，羅屯鎮召開2018-2019年度農村黨員“冬訓”工作動員部署會議，鎮全體機關干部、各行政村黨支部書記、“三專三手”黨建專員、兩新組織黨支部書記共150余人參加了會議，鎮黨委書記以《改作風、樹形象從歷史的教訓談作風建設永遠在路上》為題，為參訓的全體黨員上一堂精彩的的黨課，拉開了羅屯鎮黨員“冬訓”工作序幕。結合自身實際，邀請山東農業大學博士生導師、經濟管理學院院長陳盛偉教授以“新時代如何做好鄉村振興工作”為題，向參訓人員講授了一堂貼合羅屯鎮自身實際的理論課，深受廣大受訓學員的好評。
己亥年春節來臨之際，魚臺縣文聯在李閣鎮開展“金豬獻瑞·春聯送?！被顒?。在鎮駐地新落成的民生服務大廳中，一片歡聲笑語，陣陣暖意融融，書法家們現場揮毫潑墨，篆隸楷行自由切換，紅紅的春聯、濃濃的墨香寄托著人們對新一年鄉村振興幸福生活的美好憧憬和向往。濃情墨寶添年味，大美李閣迎新歲。
新春佳節到來之際，為切實關心貧困家庭的生產生活，把新春問候和祝福及時送到貧困群眾心中，從精神上和物質上給予貧困群眾更多的關懷。通過此次走訪慰問活動，讓貧困群眾切實感受的溫暖，進一步拉近了人大代表與群眾之間的距離，使人大代表更好地了解廣大人民群眾的心聲，有助于更好地履行人大代表的職責，更好地為人民服務。各代表與困難群眾親切交談，詳細詢問他們的生活、身體和家庭情況，并了解了目前急需解決的實際困難，積極為困難群眾脫貧致富出謀劃策，鼓勵他們積極向上，勇敢面對困難，要對生活充滿信心，在嚴寒酷冬讓困難群感受到無盡的溫暖。
會上，黨委書記李東建首先就張黃鎮2018年的發展變化做了簡要回顧，接著為全體黨員上了一堂大黨課。為深入學習貫徹黨的十九大精神，切實抓好基層黨員隊伍建設，進一步加強黨員思想教育，發揮黨員先鋒模范作用，1月18日，張黃鎮召開2018年度黨員冬季集中學習培訓開班儀式暨黨委書記講黨課，為黨員冬訓拉開帷幕。要求廣大黨員認真按照黨的十九大精神要求，始終把責任記在心頭，把擔子壓在肩上，實干苦干齊心干，心系百姓抓發展，在各自工作崗位上履行好自己的職責，努力爭當一名優秀的共產黨員，在農村這個大舞臺大有作為，為持續建設“美麗富裕幸?！毙聫堻S做出新的更大貢獻。
通過填報《魚臺縣人力資源市場專項清理整頓行動檢查登記表》等方式，及時掌握全縣人力資源服務機構基本情況。為進一步加強人力資源市場監管，嚴厲打擊人力資源服務機構違法違規經營行為，切實維護高校畢業生、求職者的合法權益。排查過程中，由人社局組織的精干人員向各中介機構宣傳講解國家《人力資源市場暫行條例》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規。
“容匯八方溪水翻騰一派波浪，天地的懷抱是我的胸膛，滋潤這大千世界展一身浩蕩”，1月15日，伴著激情澎湃的《我是海洋》這首歌，“第八年明行足暖冬公益行及留守兒童溫暖包發放魚臺站啟動儀式”正式拉開帷幕。其實幫助別人，就是幫助自己。魚臺縣社會組織管理局常國瑛局長、濟寧市明行足公益發展中心馬冬青副主任、明行足魚臺站公益負責人馬芹，魚臺縣義工參加了此次啟動會。
多從基層百姓的生活中了解當前群眾的各項愿望和期許，廣泛聽取群眾對干部工作的意見和建議，讓黨員干部更接地氣，增強黨組織的凝聚力、號召力、行動力。經常性入戶走訪村民，了解村情民意，開展便民服務，通過白天走訪，晚上落實的工作模式，把盡可能多的時間放在與村民面對面打交道。新時代的黨員干部要有新氣象、新面貌，做到新擔當、新作為，近日羅屯鎮掀起爭做新時代好干部，號召全體基層干部，要始終堅持以扎根農村、服務群眾、保障安全為己任，用自己滿腔熱情和高效服務真誠地為群眾做好事、辦實事、解難事。
此次走訪慰問陳年村困難黨員、困難群眾，不僅拉近了黨員干部與基層群眾的距離，而且使貧困黨員、群眾感受到黨和政府的關懷與溫暖。魚臺縣人社局領導在陳年村村支書、花園社區負責人陪同下走訪慰問困難黨員、群眾，與貧困黨員、群眾零距離進行交流，同他們拉家常、問冷暖，詳細了解貧困戶的近期生活、身體狀況以及當前面臨的困難，叮囑他們要保重身體，積極勇敢地面對生活困難，相信黨和政府的好政策，一定會盡快走上脫貧致富之路。東方圣城網訊（通訊員劉洋）1月16日，魚臺縣人社局黨支部與花園社區共駐共建走訪慰問陳年村困難黨員、群眾，為貧困戶送去了大米、面粉、食用油、咸鴨蛋等慰問品。
2018年他在網上看到了關于香椿的報道，在考察周邊地區后，便起了種植香椿的心思，正是這一嘗試讓劉莊村走上了創業致富路。據劉海軍介紹：香椿樹管理相對簡單，只要濕度控制在70％左右，溫度要控制在14至25℃左右，它就會發芽生長，由于具有特殊香氣，香椿樹不會蟲蛀，是真正的綠色食品。采用村集體承包、村民集資的方式，投資60余萬動工建成兩個占地共3000平方米的日光棚，用來栽種香椿。
羅屯鎮將實施好鄉村振興戰略與推動黨建工作緊密結合，圍繞建設宜居宜游新羅屯，充分發揮黨建的統籌引領作用，通過夯實黨的組織基礎，有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和農村黨員干部的示范、帶動作用，助力鄉村組織、人才、文化、生態、產業全面振興，以黨建工作新成效引領農村發展新氣象。推動鄉村振興，發揮村“兩委”干部和黨員的作用是關鍵，推動鄉村組織振興和人才振興是突破點。發展500畝堤岸林藥種植帶，引進單縣前胡中藥新品種，逐步形成以秸稈綜合利用、林下經濟為主的循環農業，帶動鄉村產業振興。
為進一步普及全民消防安全知識，增強全縣職業培訓機構廣大師生的消防安全意識，近期，魚臺縣人社局組織開展主題為“人人參與，防治火災”的消防安全宣傳月活動。要求縣域內技工院校和職業培訓機構廣大師生充分認識開展宣傳月和加強冬季火災防控工作的重要性和緊迫性，為做好冬季火災防控提供良好的消防安全環境。三是組織開展消防疏散演練活動，邀請消防部門協助完善演練預案，確保廣大師生充分掌握必備逃生自救技能。
據了解，2018年度“感動魚臺·十大孝賢人物”和“文明家庭”評選活動自去年8月份啟動以來，通過公眾投票、專家評議、社會公示等環節，最終評選出“感動魚臺·十大孝賢人物”、“感動魚臺·十大孝賢人物”提名和10個2018年度魚臺縣“文明家庭”。1月11日，魚臺縣舉行2018年度“感動魚臺?十大孝賢人物”頒獎典禮，表彰2018年度“感動魚臺·十大孝賢人物”及提名，通過播放電視短片、歌舞表演、宣讀頒獎辭、新年祝福等多種形式交錯展現了孝賢故里見賢思齊、傳承美德的奉獻精神。持續開展孝賢人物和“文明家庭”等評選活動，拓寬了評選孝賢人物的覆蓋面。
在實施堤岸經濟林建設項目中，清河鎮人大著重發揮人大代表橋梁紐帶、模范帶頭的作用，積極組織轄區內人大代表深入到全鎮河岸所屬的8個村委會27個村民小組，采取入村入戶和召開群眾代表會的方式，宣傳講解“河長制”政策及實施堤岸經濟林項目的重要性，廣泛動員村兩委以及群眾主動參與項目的實施。近年來，清河鎮人大堅持“青山綠水就是金山銀山”的理念，緊緊圍繞上級“鄉村振興”戰略，切實把堤岸經濟林建設作為“改善生態環境、壯大村集體收入”的切入點，組織好人大代表活動，積極建言獻策，認真履職監督，實現生態效益、經濟效益、社會效益共贏的良好局面。清河鎮人大結合“樹木成材后怎么辦，怎么解決村集體收入，用什么方式解決”等問題，組成調查組，深入所涉村委會，采取收集民意、征求建議、向農業專家咨詢等方式，深入調查研究后提出：“實施堤岸經濟林建設項目，要突破以生態林建設為主的局限性，堅持短期利益與長遠利益相結合的問題導向，適應現代農業產業發展模式，大力規劃種植經濟林果，以應對堤岸補償以及村集體收入等問題”的建議，實現了由生態林建設向生態建設與經濟建設并進的良好局面。
今后，羅屯鎮將大力推進安全技術專家會診企業常態化、制度化，確保全鎮安全生產形勢持續穩定。同時，在此次的會診過程中，也切實提高了政府工作人員及轄區企業主要負責任人、職工的安全生產意識。近日,為切實提升我鎮的安全生產工作水平，最大限度消除企業生產中的安全隱患。
近年來，該鎮按照鄉村振興“既要塑形,也要鑄魂”總體思路，保護開發魚臺木版年畫、棲霞堌堆杏花節、斗羊大賽、太公廟新春廟會等系列傳統民俗活動，不斷培育文明鄉風、良好家風和淳樸民風。元旦期間，魚臺縣李閣鎮開展了“莊戶劇團進鄉村”文藝匯演活動。據了解，此次莊戶劇團演出根據新時代農村文化需求，不僅帶來了弘揚優秀傳統文化的保留劇目，還自編自演了反映新時代農村新風尚的創新曲目，讓農民朋友在家門口就享受到了精神“文化大餐”。
通過這次活動，不僅加強人社系統黨員徽章制作、佩戴的規范管理，而且進一步要求黨員主動亮明身份，不斷強化黨員意識、黨性觀念、責任意識，更好的履行黨員義務、接受群眾監督、充分發揮先鋒模范作用。會上，縣人社局黨支部書記李效啟傳達學習了中組部辦公廳印發的《關于嚴格做好黨員徽章制作、佩戴和管理工作的通知》文件精神，詳細講解了佩戴黨員徽章的要求、標準、方式等，進一步明確了規范共產黨員佩戴黨徽的具體要求。東方圣城網訊（通訊員劉洋）1月3日，魚臺縣人社局開展“戴黨員徽章、樹先鋒形象”主題黨日活動。
重點對系統操作尤其是代扣代繳操作流程進行宣傳輔導，做好相關內容的咨詢解答，針對實施條例和6項專項附加扣除政策預培訓覆蓋面，積極營造改革氛圍。在實施條例和專項附加扣除暫行辦法發布后，第一時間開展新稅法、實施條例和專項附加扣除辦法宣傳輔導，對相關文件的具體規定廣泛進行宣傳培訓和咨詢解答?？h局結合改革進展和工作實際，第一時間制定《個人所得稅改革對扣繳義務人及納稅人的宣傳輔導方案》，按照“三步走”的辦法，幫助扣繳義務人和納稅人掌握政策要義要點和基本系統操作。
新年來臨之際，魚城鎮按照團縣委安排部署積極組織青年志愿者開展“金暉助老”青春扶貧活動，為鎮內建檔立卡貧困老人送去過冬慰問物品，幫助貧困老人們度過一個溫暖、安樂、祥和的新年?！跋乱徊?，魚城鎮將大力傳承孝善文化，在全鎮范圍內掀起孝老愛幼的熱潮，加快推進孝善文化進村莊、進學校，不斷推出豐富多樣的獻愛心、送溫暖活動，為貧困老人、留守兒童送上真摯的祝福，持續推進老有所養、幼有所樂社會主義和諧社會建設。每到一戶，大家與老人們交流、聊天，詳細詢問老人們的健康狀況與生活起居情況，并叮囑老人們保重身體。
制定治安防范方案，建立健全綜治規章制度，修訂考評獎懲措施，召集各行政村和機關站所負責人現場簽訂《2018年建設“平安李閣”責任書》，結合黨員“紅袖箍”夜間巡邏隊、“紅馬甲”黨員志愿服務等黨建品牌，突出黨員引領作用，形成平安建設長效常態化機制。李閣鎮以維護社會穩定為中心，以創安為載體，以防范為重點，對綜治工作進行全面部署，重點打造“黨建+綜治”創新管理模式，確保鎮域社會經濟總體環境秩序持續穩定。各村有效整合“紅袖箍”夜間巡邏隊、“紅馬甲”黨員志愿者等活動資源，通過黨員引領發揮人民群眾力量，確保網格內社會穩定。
近日，記者來到文集村采訪懷兵瓜果種植合作社的理事長王懷兵，恰巧他昨天剛從濟寧學習回來。今年6月底，縣廣播電視臺做了一期關于本土農產品品牌的專題節目，“文集甜瓜”榜上有名，王懷兵作為甜瓜合作社的代表上了鏡頭。四年前，僅有初中文化水平的王懷兵還是一個跑蔬菜瓜果運輸的大車司機，那時，他和眾多年輕司機一樣，拉著家鄉產的優質果菜一趟趟長途奔赴到北京新發地蔬菜批發市場。
支付寶、微信的查控，收到了社會各界的好評，給被執行人造成了強大的心理壓力和生活上的不便。魚臺法院針對這一社會現象，及時創新執行方法，將老賴的微信賬戶或支付寶賬戶作為執行的目標，集中力量凍結、扣劃老賴的“微信、支付寶”，打好執行攻堅戰。微信和支付寶已成為人們生活中重要的支付、理財工具，越來越多的人將資金存儲于微信賬戶或支付寶賬戶中。
根據過渡期稅改工作安排中的關鍵任務，縣局績效考評系統中增加多項相關考評指標，督促相關科室按照時間節點做好工作。為了讓稅改的“大禮包”惠及每一位納稅人、扣繳義務人，保障新稅法過渡期政策的順實施，魚臺縣稅務局積極落實總局及省市局的相關要求快速行動，層層壓實責任，全力以赴推進改革，確保按時、高質量完成個稅改革工作。為切實推進個稅改革任務落實，縣局黨委高度重視，第一時間成立以黨委書記、局長為組長、其他黨委委員為副組長，相關科室負責人為成員的個稅改革專項工作領導小組，統一指揮、統籌協調個稅改革各項任務落實工作。
切實開展婦兒維權，力促女性地位提升一是開展婦女維權宣傳。依托和激勵村婦聯基層通訊員隊伍，利用好村板報、宣傳欄、廣播等宣傳平臺，大力宣傳農村婦女工作，提升婦女地位。強基固本，著力強化女性干部隊伍建設依托黨建帶婦建，以村兩委換屆和婦代會改建婦聯為契機，完善網絡，夯實基礎，使基層婦聯組織建設躍上了一個新臺階。
稅務部門接收數據后，對數據進行檢查、比對、清洗、轉換、關聯，投放到金稅三期系統，為征收社會保險費提供依據。東方圣城網訊（通訊員張蕾）為平穩有序推進社會保險費征收職能劃轉工作，確保社會保險費應保盡保、應收盡收，各項社保待遇按時足額發放，近日，山東省魚臺縣人社部門與稅務部門成功進行社會保險數據交接。數據交接即數據共享，是先由人社部門將社保存量數據進行清洗和比對，以確保數據的完整性、準確性、有效性，再通過紙質移交、信息共享平臺交換等方式進行傳遞。
在縣委縣政府及縣政法委的關心支持下，我鎮根據新形勢下的社會治安工作的具體要求，以確保全鎮政治穩定、治安秩序穩定和經濟秩序穩定為目標，全面加強“雪亮工程”、“掃黑除惡專項斗爭”、“網格化”管理等重點工作，有序推進綜治平安建設工作順利開展，為全鎮社會經濟快速發展創造良好的環境。40個行政村按照標準均建立了村級綜治中心及網格化中心，規范制度上墻，人員配備等，充分依托各村網格員情況熟悉、群眾信任的優勢，為社會治理提供有利條件，從而有效形成上下協調聯動、合力解決矛盾糾紛、服務人民群眾的大綜治格局。網格內實行矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、特殊人群聯管、群眾事情聯辦、平安建設聯創，使各種社會問題和群眾困難在第一時間得以發現、解決，使社會治理的關口進一步前移，把社會治理的陣地由村居、單位細化到網格，實現了小事不出網格，大事不出村，矛盾不上交。
”在40分鐘的節目時間里，專家們向聽眾介紹了疾控中心工作職責以及今年的重點工作，解答了群眾關注的流感預防、疫苗接種、艾滋病預防與治療、高血壓與碘缺乏疾病防制等熱點問題，得到了群眾的認可。因時間關系對未能進行現場回復的聽眾，相關工作人員在節目結束后第一時間進行了電話回復，并給予耐心解答?！焙畋魅卧诠澞恐兄赋?，今年以來魚臺縣疾控中心以滿足人民群眾不斷增長的健康需求為動力，利用宣傳活動、微信公眾平臺、健康教育培訓等多種渠道聽民聲知民意解民憂，以關注民生、服務群眾為主線，開展對艾滋病、結核病、手足口病、狂犬病等重點傳染病防治等一系列卓有成效的工作，不斷優化服務環境、提高為民服務水平。
下一步工作中，羅屯鎮人大代表將進一步加強幫扶力度，積極發揮人大代表作用，探索新型模式，促進產業發展。推進建檔立卡貧困人口危房改造工作，促進落實到位。針對貧困戶“一戶一策”的具體情況，入戶再次逐項進行梳理排查，確保低保、殘疾補貼、醫療救助等各項國家政策落實到位。
下一步，劉莊村將繼續以美麗鄉村建設帶動農村經濟持續增收，探索發展農業特色種植、成立農業合作社，利用休閑觀光農業，開發鄉村農家樂休閑旅游。充分發揮先鋒模范作用，由傳統大蒜種植轉型建設棚摘香椿種植試點，經濟效益提升數倍，帶領村民轉變農業種植模式，促進村民致富增收。劉莊村充分發揮美麗鄉村示范核心區效應，整合資金資源、巧用閑置資源、融合文化資源，凝聚合力，借助外力，為黨員黨性教育提供了豐富的載體。
依據患者提供的病案材料、發票及金額、疾病及治療項目，與患者曾經的就醫醫院所存信息進行對照，確定患者提供的信息是否與就醫醫院一致，對患者是否存在提供虛假病歷、虛假票據、冒名頂替和搭車醫療等騙取醫療保險基金的行為進行一一甄別，發現3起偽造異地就醫發票及相關資料現象，涉及醫療保險基金19.5萬元，大病保險金額16.3萬元，目前已全部追回。
目前，該縣已開設月嫂、家政服務、服裝縫紉、手工編織、電氣焊、中式面點、中式烹飪、電商等職業技能培訓班88期，培訓城鄉勞動者4391人，職業技能鑒定合格率達99.7%，推薦就業成功率89.7%。
類似這樣的事情每天都在上演，縣人社局綜合服務大廳有近20個工作窗口，承擔的工作職能不一，前來辦事、咨詢的群眾多，他們對窗口業務可能不熟悉，這就需要我們發揮作用。我是徐沛震，一名縣人社局綜合服務大廳引導員，每天接聽值班電話，合理疏導辦事群眾以及陪跑代辦是我的工作職責?？吹嚼钆棵媛缎θ菸覀兌际指吲d，但也認識到：改革爭在朝夕，落實難在方寸，而落實的切入點就在為民服務的方寸之間，如果李女士所在的村能更耐心一些，做好政策宣傳解釋工作，那也就不會產生誤解。
羅屯鎮劉莊村耕地面積1184.5畝，該村改變傳統農業種植模式，村集體通過土地流轉，采取村民出資入股，村集體投資建棚、免費提供辦公場所、技術支持的方式，以每畝1000元的價格，從14戶村民手中流轉32畝土地建設瓜果采摘園。在今后幾年里，羅屯鎮將以繼續發展經濟，完善制度，建設美麗鄉村，提升村民的生活指數，讓幸福生活洋溢在每位村民的笑臉上，這四十年羅屯鎮風云激蕩，舊貌換新顏，勤勞的羅屯村民們，團結一心，艱苦奮斗，用熱血和奉獻，用拼搏和汗水，在羅屯大地上織出了錦繡篇章。羅屯鎮隨海村耕地面積2488.5畝，以往主要產業為大蒜、棉花、辣椒，村民純收入低，生活水平得不到改善，生活質量得不到提升，而最近幾年，隨海村充分發揮美麗鄉村示范核心區效應，得到鎮領導的大力支持，積極探索了“支部+新型經營主體”模式，注冊成立永美旅游公司，進一步改善小農戶生產設施條件和抗風險能力，促進農業產業高效發展。
目前羅屯鎮正在精心籌劃元旦以及春節期間，對低保戶、低保邊緣和特困戶等特殊困難群體進行走訪慰問活動，確保困難群眾安全過冬、溫暖過節。截至目前，落實涉及511戶的無煙煤補貼29.24萬元，臨時救助53戶，發放家庭救助包10套、棉被400余套。為切實保障困難群眾今冬明春的基本生活，羅屯鎮著力落實各項民生政策，采取多項措施，切實保障困難群眾安全溫暖過冬。
為實現魚臺縣工程建設項目工傷保險參保率100%，近日，魚臺縣人社局會同縣住建局、縣交運局、縣水利局、縣供電公司召開全縣建設工程項目參加工傷保險協調會，會上要求各單位負責人對本行業內未參加的項目進行梳理，在本年度對未參保單位進行參保實現全縣建筑、交通運輸、水利等行業工程建設項目工傷保險參保率達到100%，依法保障農民工工傷權益。（宋利芹））。
近日，魚臺縣人社局按照《全市人社系統行風政風建設“雙十雙百”工程實施方案》要求，在全縣人社服務大廳開展了“群眾辦事我陪跑”業務辦理活動?？h居保服務窗口工作人員接著與任城區社保局進行電話溝通，通過電子郵件把轉移接收函發過來，將打印好的轉出審批表和養老保險關系轉移單郵寄給任城區社保局。由于不知如何辦理，沒有到任城區社保局開據《城鄉居民養老保險轉移接收函》。
羅屯鎮印象永安旅游景區主要以傳承紅色精神、保護古老技藝和打造獨具特色的魯西南鄉村旅游經典為目標，現景區內正在開展隨海慘案紀念館、羅屯黨史館參觀及其木板年畫印刷體驗活動，景區在傳承紅色經典、古老文化符號、古老技的同時，使游客不忘初心，堅守本心，既能欣賞美麗鄉村，感受民俗文化，又能接受紅色洗禮。印象永安景區內包含羅屯黨史教育館、隨海民俗博物館、隨海慘案紀念館、劉莊民俗文化客棧、民間藝術體驗店等景點，同時該鎮還積極挖掘隨集村古漢墓群歷史資源，建設仿古墻。近年來羅屯鎮不斷加大美麗鄉村建設，堅持打造全域美麗鄉村游。
東方圣城網訊（通訊員張蕾）今年以來，為提升鎮街人社基層平臺公共服務水平，切實提高保障、改善和服務民生能力，魚臺縣人社局通過完善選人用人、監督考核、管理服務三大機制，激發了基層人社服務平臺新活力，提升了群眾滿意度。制定《魚臺縣鎮街人力資源和社會保障工作年度考核辦法》，將平時考核與半年考核、年終考核成績相結合，嚴格落實相關獎懲辦法。完善監督考核機制，激發為民服務新活力。
東方圣城網訊（通訊員許新義）為進一步做好社會保險費征管移交工作，實現各項社保費數據傳遞的完整性、準確性，近日，魚臺縣人社部門和稅務部門抽調業務骨干聯合對系統數據進行了全面對比清洗。目前，全縣社會保險數據清理工作順利進行，征繳移交工作正有序推進。對繳費單據已過期靈活就業人員情況、已繳費未登賬的靈活就業人員情況進行及時處理，不能及時處理的，做好登記和匯總。
通過上掛，基層平臺工作人員的業務素質、操作技能和服務水平有了明顯提升。目前，已全面完成11個鎮街人社所19名人員“上掛”，23名業務骨干人員“下派”。通過下派，掛職人員將機關的嚴謹作風和基層的務實態度有機融合，通過參與基層人社下沉業務重點工作推進，謀劃難點問題破解，基層人社重難點工作有所突破。
在檢查中，稽查組對個別醫院出現的病歷不完善、日費用清單發放不及時、數據不能實時上傳、入院指征把握不嚴和個別零售藥店出現的進銷存臺賬不全、在售醫藥用品超保質期、違規銷售洗化用品等問題，對其負責人進行約談，并責令限期整改，在整改期限內要求藥店停止醫保刷卡機的使用。宋利芹）。
憲法宣傳工作是一項復雜的系統工作，需要久久為功的宣傳韌勁、咬定青山不放松的宣傳毅力、打持久戰的宣傳耐心，魚臺縣人社局在提升人社系統干部職工法律素養的同時，不斷加強憲法等有關法律的宣傳能力，真正讓憲法深入百姓內心，推動全縣憲法宣傳工作向縱深發展?；顒赢斎?，在現場放置宣傳展板2個，發放宣傳手冊100余份，為現場群眾講解憲法知識20余次，真正讓群眾尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法，讓憲法深入人心的同時，提升了人社部門的服務宣傳能力，展現了人社部門的良好工作形象。魚臺縣人社局為抓住這一契機，進一步深化以憲法為核心的社會主義法律體系宣傳教育，不斷提高全民憲法法治意識，12月4日在孝賢廣場開展憲法宣傳活動。
要結合審計查出的問題和審計查出問題的整改情況，研究制定審計整改標準體系，明確對不整改或整改不到位的具體處理處罰和問責的依據，促進審計整改落實。三要建立審計結果和整改公告制度。針對審計查出問題整改情況，會議建議：一要健全查出問題整改機制。
會議聽取審議了魚臺縣人民政府關于“七五”普法規劃實施情況的報告、關于鄉村振興戰略重點工作開展情況的報告、關于2017年度縣級預算執行和其他財政收支審計查出問題整改情況的報告，關于提請審議2018年財政預算調整方案的議案。在分組審議的基礎上，會議以舉手的方式表決通過了政府專項工作報告，表決通過了縣人大常委會關于批準縣人民政府2018年財政預算調整方案的決議，決定批準縣人民政府2018年財政預算調整方案。以無記名投票的方式，對人事任免事項進行了表決，決定任命陸洪省為魚臺縣人民政府科技副縣長，岳四清為縣國土資源局局長，侯科才為縣退役軍人事務局局長。
群眾對居民養老保險政策不太了解，不接受參保登記，對于需要補交養老保險金存在抵觸情緒，有的群眾常年在異地打工、居住，已多年聯系不上，成為“失聯人員”，正是由于以上情況的存在，導致有些群眾在達到60周歲后，不能領取養老金，魚臺縣人社局農保處針對以上的問題，采取有效的解決方法。做好60周歲及以上應參保未參保居民基本養老保險人員告知工作。國家惠民政策的普及，首先需要進行的工作就是進行政策的宣傳。
會議要求，各科室要深刻把握好掃黑除惡專項斗爭正處于從全面推開向縱深推進的階段性特征，以認真的態度、嚴明的紀律、務實的作風，不斷提高政治站位，不斷明確目標任務，不斷強化整改落實力度，不斷壓實整改責任，將掃黑除惡專項斗爭抓在手上、扛在肩上，落實在行動上，推動縣人社局掃黑除惡專項斗爭向縱深發展，全力奪取掃黑除惡專項斗爭全面勝利。東方圣城網訊（通訊員劉洋）為認真貫徹落實中央掃黑除惡第五督導組督導山東省情況反饋會議精神，推動掃黑除惡專項斗爭不斷走向深入，11月29日，魚臺縣人社局開展掃黑除惡工作推進會。
一是對《濟寧市社會保險和非稅收入征管職責劃轉交接工作方案》進行了逐條學習分析，明確了縣級劃轉交接工作的內容、方式和任務，強調了最近工作的重點是專業窗口設置、業務流程跟班學習和各部門的協作。二是協商成立征管職責劃轉領導小組、辦公室和工作組，和各工作組由各部門業務骨干組成，同時明確了各自的工作職責。五是雙方商定了社保費征收業務培訓的相關事宜。
參保人員發生的符合規定的醫療護理費，長期護理保險資金支付不設起付線。經評定享受長期護理保險待遇的參保人員，發生的符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄和醫療服務設施范圍的醫療護理費用，納入長期護理保險支付范圍。根據參保人員護理需求，分別確定醫療專護、機構醫療護理、居家醫療護理不同的護理服務形式，參保者可以選擇定點‘醫養結合’型機構進行臨終期的醫療護理服務。
鼓勵干部職工積極參與人社信息宣傳，充實宣傳隊伍，拓寬信息來源渠道。二是強化交流，提高信息質量。同時，政策法規科科長定期召開培訓講座，為信息員深入分析各類紙質媒體和網絡媒體的用稿特點，一起學習報紙中典型信息，講解信息撰寫的切入點、關注點。
我們借力多媒體和多種宣傳方式，讓生活飲用水衛生的知識得到盡可能廣泛地傳播。日前，為大力推進環境健康宣教與環境健康促進，進一步宣傳環境與健康知識，增強全民環境健康防護意識，魚臺開展以“飲用水衛生與健康”為主題的系列宣傳?；顒蝇F場，魚臺疾控中心、縣第三人民醫院派出專業人員在老砦鎮中心中學和雙合社區設立宣傳站等處，通過懸掛橫幅、擺放展板、發放宣傳折頁及健康用品等方式開展飲用水衛生宣傳，并通過舉辦健康講座與學生、家長及群眾等進行互動交流，現場解答各類咨詢200余人次。
魚臺縣聯席會議相關十二個成員單位分管負責同志參加會議。為進一步做好“兩節”期間農民工工資支付工作，解決好拖欠農民工工資問題，2018年11月28日下午，魚臺縣召開治理拖欠農民工工資問題聯席會議，縣委常委副縣長李森同志作了重要講話，對全縣保障農民工工資支付工作進行了安排部署，縣人社局局長田中華主持會議，會議傳達和貫徹了《解決企業工資拖欠問題工作要點》及《濟寧市2018年度縣級政府保障農民工工資支付工作考核細則》。李森同志強調，“兩節”是農民工工資清欠工作的攻堅階段，各成員單位要認清形勢，統一思想，切實增強農民工工資支付保障工作的責任感和緊迫感。
東方圣城網訊（通訊員巴振）為給全鎮居民營造良好的生活環境，切實改變農村環境的面貌，羅屯鎮再次發力，開展環境綜合整治行動。充分利用微信、村級大喇叭等媒體方式多渠道、多載體宣傳環境整治工作，讓百姓在喜聞樂見中將環境衛生綜合整治意識入腦入心。根據該鎮實際，高標準制定環境整治方案，為整治工作建思路、定目標、促效果，明確責任人，合理分工，在前期整治工作取得階段性成效的基礎上，進一步明確工作任務，強化工作責任，細化工作措施，乘勢而上、擴大戰果、全力提升，堅決打好環境綜合整治攻堅戰。
一年來，常委會組成人員聯系和走訪各級代表320余人次，及時向代表通報常委會的重要工作情況，聽取代表的意見建議。加強縣人大常委會與代表的聯系，是支持代表依法履行職責，充分發揮代表作用，做好人大常委會工作的基礎。一年來，邀請代表列席常委會會議44人次，邀請代表參加常委會視察、調研、執法檢查、座談審議等190余人次。
設立了ATM機、人社服務自助查詢機，提供復印、WiFi等免費服務。在服務大廳內，開設有金融服務窗口，配備有即時制卡設備，實現了社?？ㄒ徽臼睫k理。綜合服務臺配置3名引導員，主動問候、笑臉迎送，為服務對象提供咨詢、引導等便民服務。
魚臺縣羅屯鎮深入貫徹落實上級要求，充分發揮黨建領航作用，有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和農村黨員干部的示范、帶動作用，以加強基層服務型黨組織建設為目標，進一步夯實黨的組織基礎和群眾基礎，助力鄉村組織、人才、文化、生態、產業全面振興。羅屯鎮以美麗鄉村建設撬動美麗經濟，現已初步打造成吃住有“憶青春”農家樂客棧，游玩有采摘、垂釣園，購物有民間藝術品體驗間、羅小屯的店，學有羅屯黨史教育館……美麗鄉村建設帶動農村經濟持續增收，鄉村發展更具活力，實現了由美麗鄉村向美麗經濟的轉變，奏響了鄉村振興“交響曲”。一、三管齊下促進鄉村組織振興和人才振興注重打好“訓、育、管”三位一體“組合拳”，推動村“兩委”干部和黨員素質不斷提升。
東方圣城網訊（通訊員張蕾）近日，為做好過渡時期基金征繳、待遇發放等工作，確保應保盡保、應收盡收，確保各項社保待遇按時足額發放，使社會保險費征收職能劃轉工作平穩交接、有序推進，魚臺縣人社部門與稅務部門進行了幾項工作對接。二是協商成立征管職責劃轉領導小組、辦公室和工作組，和各工作組由各部門業務骨干組成，同時明確了各自的工作職責。三是針對目前靈活就業人員、城鄉居民社保費正在集中征繳的現狀，由稅務部門選派征收人員到社保大廳前臺跟班學習，同時收集整理征繳過程中遇到的問題，為以后工作積累經驗。
人社大廳外還配置了兩臺銀行自動存取款機，方便群眾辦理銀行金融業務。東方圣城網訊（通訊員張蕾）“上次我補辦社?？ㄟ€得人社大廳、銀行兩頭跑，現在為剛出生的孩子辦卡，沒想到短短5分鐘，在人社大廳一個窗口就辦好了。據悉，將銀行網點引入人社服務大廳，在山東省濟寧市屬于首家。
同時，積極進行新舊動能轉換項目儲備，目前，已儲備實施市級新舊動能轉換項目24個，其中納入省新舊動能轉換優選項目1個，11個項目已開工。要加大協調推進力度，及時化解新舊動能轉換中的問題。11月22日，魚臺縣人大常委會組織部分省、市、縣人大代表對全縣新舊動能轉換暨重點工業項目建設情況進行專題調研。
通過理論培訓和現場教學，切實增強了代表們的人大意識和法律意識，提高了依法按程序開展人大工作和解決問題的能力和水平。履職為民顯風采為充分發揮人大代表在經濟社會發展中的模范帶頭和橋梁紐帶作用，魚臺縣人大常委會在完善的工作制度保障下，充分發揮人大代表聯系選民、扎根基層的優勢，圍繞廣大群眾反映的熱點難點問題，持續開展“三訪（訪上訪戶、意見戶，訪困難戶、低保戶，訪農村黨員）”、“雙建雙聯”等活動。換屆以來，針對如何加強和改進代表工作、如何在服務群眾、服務地方經濟社會發展中發揮代表模范帶頭和橋梁紐帶作用這一系列問題，魚臺縣人大常委會進行了積極探索，通過不斷提高代表履職能力，優化代表履職平臺，創新代表履職方式，有力地推動了人大工作的開展。
近日，魚臺縣人社局在綜合服務大廳四樓開展黨組書記“黨風廉政建設”專題黨課教育?？h人社局局長田中華給人社局全體職工的黨員干部上了一堂“嚴守紀律底線永葆政治本色”的專題黨課，田局長從習近平總書記黨風廉政建設思想發展脈絡、深刻把握習近平總書記黨風廉政建設思想基本特征、堅特不懈推動全面從嚴治黨向縱深發展、進一步推進統戰部機關黨風廉政建設等四個方面。田局長強調：深入學習領會習近平總書記黨風廉政建設思想，對于探索新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭規律、推動全面從嚴治黨向縱深發展具有重大而深遠的意義。
目前，全局窗口統一推行綜合引導、一窗辦理、容缺辦理、上門服務、代辦服務等多種服務模式，讓服務零距離、更溫暖。今年以來，魚臺縣人社局認真貫徹落實省、市加強行風政風建設要求，以推進窗口服務標準化、規范化、制度化、信息化為重點，不斷提升公共服務水平，積極創建群眾滿意的溫情服務窗口，塑造魚臺人社溫情服務新形象。自查主要包括各窗口單位負責人和從事窗口工作人員，涵蓋窗口作風建設形勢任務、人社領域“一次辦好”、窗口紀律建設、標準化建設、窗口服務禮儀、危機輿情應對等方面。
11月23日，魚臺縣人社局召開集中治理欺詐騙取醫?；饘ｍ椥袆庸ぷ鲿h，會上要求各鎮街人社所、各定點醫療機構開展好自查工作，確保不出問題，并將此項工作長期抓好貫徹執行，做好迎接省市檢查準備。（宋利芹）。
圍繞落實這一部署，今年以來，魚臺縣委堅持以“高質量發展、高效能服務”為目標，深入推進產業轉型升級，大力實施產業引領、園區提升、創新驅動、項目攻堅、要素支持、環境優化6大行動，全力推進新舊動能轉換，努力實現經濟高質量發展。會后，魚臺縣人大常委會辦公室根據主任們研究的意見，就實施新舊動能轉換工程中急需解決的問題，擬定了8個調研題目，內容涵蓋特色農業品牌建設、工業園區建設、城市基礎設施建設、水污染防治工作、行政事業性收費情況、重點工業項目建設、社會治安綜合治理、食品安全縣創建等關系全縣長遠發展和群眾切身利益的各個方面。深入調研“出實招”調研題目確定后，魚臺縣人大常委會成立了8個調研組，組織常委會組成人員和部分省、市、縣、鎮四級代表深入11個鎮街、魚臺經濟開發區和張黃化工園區，開展集中視察調研活動，組織召開了由縣發改局、縣經信局、縣交通局、縣農業局、魚臺經濟開發區、張黃化工園區等20多個部門主要負責人參加的座談會20余次，實地查看張黃化工園區循環化升級改造項目、山東金吉利新材料、山東元泰環保資源綜合利用、魚臺稻米文化產業園、魚臺城區水環境綜合治理等項目40余個，從加快產業融合、優化園區功能布局、拓寬融資渠道、加強園區基礎設施建設，做好跟蹤服務等方面征集意見建議120余條。
今年以來，魚臺縣人社局利用大數據和信息化手段，將社會保障、行政許可等與群眾密切相關的人社政策整合成服務指南、二維碼，印制成宣傳頁張貼在服務大廳及鎮街便民服務中心醒目位置，辦事群眾只需用手機掃一掃二維碼，即可清楚所要辦理事項的具體步驟，推動了窗口服務進一步向數字化、便民化提升。下一步還將全面打造“線上無休”“互聯網+政務服務”新模式，讓數據多跑路、讓群眾零跑腿，當好服務基層、服務群眾的“店小二”?！拔夷挲g大了，身體不好，沒想到現在這么方便，通過手機刷下臉就能成功認證，才用了不到5分鐘，操作也簡單。
本次活動共為群眾分發宣傳彩頁100余份，提供咨詢服務30多人次。近日，魚臺縣人社局在縣老政府院門口開展工傷保險宣傳活動?；顒蝇F場工作人員向群眾詳細講解《社會保險法》和《工傷保險條例》，內容涉及醫保、工傷、勞動關系等百姓最為關注的熱點民生問題，尤其是對工傷發生后正確的處理程序作了詳細的講解說明。
今年以來，魚山街道人大緊緊圍繞群眾之所想，及時回應群眾之所盼，不斷促進街道辦事處提升服務水平，積極參與農業農村發展規劃，關心關注困難群眾，讓廣大群眾共享發展成果。組織窗口工作人員開展專項培訓3次，明確首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等服務制度，提高服務水平，真正實現讓群眾“只跑一次”。結合美麗鄉村建設工作，充分挖掘村莊特色，著力打造“一村一品”的美麗鄉村示范片區，開展路域、水域、村莊內環境衛生整治，大力提升人居環境。
充分發揮法律賦予的監督職能，主動履職盡責，加大對精準扶貧工作的監督力度，對該鎮實施精準脫貧工作進行全面監督。綜合運用走訪、專題調研、工作評議等方式，監督精準扶貧對象識別是否精準不違規，監督扶貧政策措施是否落實不走樣，監督扶貧項目資金是否到位不打折扣，監督脫貧指標是否完成不浮夸，監督工作責任是否到位不落空，監督扶貧成果是否鞏固不返貧，在脫貧攻堅中真正取得監督實效。該鎮始終將人大代表推向扶貧第一線，通過進村入戶，將產業發展、醫療救助、教育、金融貸款等最新的精準扶貧政策作為宣傳重點，引導該鎮貧困群眾樹立遵紀守法、崇尚科學、艱苦創業、勤勞致富、自立自強的良好風尚，幫助貧困群眾解放思想，開闊眼界，樹立信心。
根據《濟寧市重點產業緊缺人才引進計劃實施辦法》（濟人社發〔2017〕35號）等文件精神，魚臺縣人社局對照當年度《濟寧市“高精尖缺”引才目錄》審查多家企業申報的人才信息，上報市人社局核準后，在縣政府門戶網站和申請人所在單位進行公示，最后確定20名重點產業緊缺人才入選。這20名重點產業緊缺人才中2名全日制碩士研究生，18名全日制本科生，人社局按標準向縣財政局申請補助資金，負責對資金發放情況進行全程監督，確保資金及時足額發放到位。一直以來，人社局積極落實各項惠企政策，對企業的支持越來越體系化，從員工招聘、人才培養到搭建創新創業平臺，再到支持科研成果轉化，企業“獲得感”顯著提升，極大地增添了企業平穩發展的信心和底氣。
每年會同多個部門開展“春風行動”、就業援助月等活動，開展“搭建供需平臺，促進轉移就業”主題就業招聘會，拓寬婦女就業路徑。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）近年來，魚臺縣人社局堅持把做好城鄉婦女創業就業工作作為民生事業發展的一項重要任務，激勵廣大城鄉婦女轉變就業觀念，增強創業意識，堅定就業信念，提高就業創業能力，使全縣婦女就業創業工作取得了明顯成效。一是引導就業方向。
近年來，勞動人事爭議案件量逐年上升，如何緩解案件審理“案多人少”的辦案壓力。據統計，魚臺縣勞動人事爭議仲裁派出庭成功運行滿一年，濱湖街道派出庭共處理勞動人事爭議案件13起，占全縣總案件量的十分之一，有效緩解了縣本級仲裁機構經辦壓力。為強化派出庭仲裁員辦案水平，派出仲裁庭的開庭頻率基本上達到每周1次，通過持續的辦案實踐，提高派出庭仲裁員的法律素養和業務水平。
設立ATM機、人社服務自助查詢機，提供復印、WiFi等免費服務。執行AB崗制度，各服務窗口工作崗位均設A、B兩個崗位。入口處新建設無障礙通道，添置輪椅、拐杖、助行器、老花鏡，為老年人、殘疾人等行動不便的服務對象提供貼心服務。
從督查的總體情況看，羅屯鎮34個行政村能夠認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主要抓手，以“三會一課”、主題黨日活動等為重要載體，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，在組織理論學習、落實黨的組織生活制度、加強黨風廉政建設等方面成效良好，較好的發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。始終把思想政治教育和日常管理工作放在首位，切實落實“三會一課”，認真學習貫徹中央和省市縣重要會議、重大部署、重要文件精神，廣大黨員的黨員意識和組織紀律觀念不斷增強。檢查結束后，鎮黨委以通報形式向各村黨支部反饋檢查結果，指導各黨組織做好補缺補差。
自實施人大建議的“一線工作法”以來，羅屯鎮確保鎮機關包村干部深入農村群眾經?；?、制度化，該鎮要求每一位包村干部聯系3-5戶低保戶或精準扶貧戶進行結對幫扶，并認真做好幫扶記錄。凝聚民心，轉變作風在一線。排解民憂，解決問題在一線。
一是以濟寧市創業大學魚臺分校和定點職業培訓機構為基地，注重對農村轉移就業勞動者開展職業技能培訓，目前已培訓4150人。三是實行創業+技能培訓進鎮街、鄉村，免費技能專項培訓惠及267人，其中農村勞動者參訓保育員100人。二是魚臺縣人社局根據企業的用工需求，實行“企業下訂單，培訓機構列菜單，政府來買單”的聯動培訓模式，對企業開展了企業訂單聯合培訓。
今年以來魚臺縣人社局擴大就業創業政策宣傳面，深入開展了政策“惠企業”活動，面對面為企業解疑答惑。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）為進一步發揮失業保險金預防失業、促進就業的功能，切實降低企業成本、優化發展環境，魚臺縣人社局在全面落實企業職工失業保險費率下調的政策基礎上，大力開展2018年援企穩崗補貼申報審核工作，使企業享受到失業保險“看得見、摸得到”的實惠。同時，建立起援企穩崗補貼QQ群，通過網絡、微信、電視等多媒體宣傳援企穩崗補貼政策，實現企業實時申報，共為14家企業審核穩崗補貼100.36萬元，惠及職工3770人。
視察組指出，城市的發展離不開城市建設，城建及棚改項目涉及方方面面，量多面廣，從視察現場情況看，各項工作存在進展不平衡等問題，希望魚臺縣政府及各部門單位既要講成績和經驗，又要講問題和不足。既要縱向對比，提升精氣神，又要橫向對比，進一步拓寬視野、優化思路，全力推進城建及棚改等各項重點工作任務。（魚臺縣人大常委會孟琳琳孫利君）。
要持續深化園區內部管理等體制機制改革，全面實施園區管理機構長效激勵機制。要不斷創新融資思路，積極拓寬融資渠道，積極培育融資平臺，強力破解園區發展難題，助力企業融資。在認真聽取全縣園區建設工作情況匯報后，調研組對魚臺園區建設、發展取得的成績給予充分肯定。
東張村黨支部書記張樹森說：“亮出二維碼，就是為了讓黨員亮出身份，讓他們知道作為黨員的職責，還有自己聯系的群眾，接受群眾監督，加強自身學習。在東張村的黨務公開欄上面，黨員不僅亮了身份，還亮了二維碼?！痹趧撔隆岸S碼”黨建新形式的同時，村黨支部注重思想引領，率先在全縣范圍內建設“新時代文明實踐中心”，帶領全村黨員群眾學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，真正意義上打通了理論學習上的“最后一公里”。
今年以來，羅屯鎮黨委按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，把意識形態工作納入重要議事日程，認真落實黨委意識形態工作責任制，堅持從組織領導、強化學習、新聞宣傳、精神文明建設、發揮媒體作用等方面入手，進一步深化思想理論建設，強化主流價值引領，加強思想文化陣地管理，切實確保意識形態工作“落到實處”。以深化“兩學一做”學習教育為抓手，進一步增強“四種意識”，將習近平總書記系列重要講話列為黨委中心組集中學習、專題黨課、機關黨員學習教育、各黨支部“三會一課”的必學內容，做到定期學習、及時學習和按計劃學習，夯實機關干部、黨員干部的理論功底。以農家書屋、鄉村文化小廣場為陣地，舉辦道德講堂、道德評議會、我們的節日等活動，推進社會主義核心價值觀落地生根，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力，使黨員干部的理想信念進一步牢固、精氣神進一步提高，提高意識形態工作影響力。
據悉，此次服務窗口招聘工作牢牢把握專業和崗位相匹配原則，42名聘用人員將分配至政務中心（16人）、稅務局（10人）、環保局（10人）、人社局（4人）、司法局（2人），滿足各單位的窗口服務需求。同時還進一步增強了服務窗口建設、提高了窗口服務質量、增強了窗口服務效率，切實提升了群眾的滿意度。nbsp魚臺縣服務窗口招聘工作，不僅解決了畢業生就業的問題，而且向各單位注入“新鮮血液”，大大提升了創新能力。
11月9日，魚臺縣人社局參加縣直機關工委舉辦的“傳唱紅色經典踐行稻改精神”——“慶祝改革開放40周年”合唱匯演中，取得了第二名的優異成績。對于縣直機關工委關于“慶祝改革開放40周年”合唱匯演的通知，人社局領導高度重視，并形成了導師指揮、領導帶頭、職工廣泛參與的合唱隊伍。改革開放的40周年，魚臺縣發生了翻天覆地的變化，魚臺縣人民物質、精神生活發生巨大改變。
通過“扶志+引導”，培育愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民，重點抓好領頭雁、帶頭人建設。以大學生、進城務工人員、退伍軍人為重點，吸引返鄉人員創業，培育壯大新鄉賢隊伍，激勵人才在鄉村施展才華，鼓勵外來專業人才參與鄉村振興。羅屯鎮在實施鄉村振興戰略中，高度重視人才振興，樹立人才是村莊崛起的希望，更是鄉村振興的主力軍的理念，鼓勵本土人才積極行動，干事創業奔富路。
近日，于先生想開設一家人力資源服務公司，在前期了解開設條件后，于先生拿著申請材料到人社大廳辦理，但在工作人員審核時發現缺少部分證明原件以及公司管理章程，但由于其交通不便，不能當天往返。對辦事申請人在辦理非即辦類業務時，提供了主要材料、符合法律法規的前提下，對缺少或非關鍵材料存在瑕疵時，請申請人填寫撤換或補正承諾書，先行受理并進入審核程序?！薄胺殴芊备母锊皇且魂囷L，下一步，魚臺縣人社局將本著“寬進、快辦、嚴管、便民、公開”的服務模式，從辦的角度提出目標要求，提供“保姆”式服務，加大政策宣傳力度，讓群眾成為改革的監督者、推動者、受益者。
近日，羅屯鎮人大和綜治辦、派出、鎮內企業現場舉行依靠群眾，發動群眾，堅決打贏掃黑除惡攻堅戰宣傳活動，以發放掃黑除惡宣傳知識和反邪教彩頁為主，向過往的群眾介紹了開展掃黑除惡工作的重要意義。羅屯鎮充分發揮人大代表監督宣傳作用，不斷推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，進一步形成高壓態勢。同時，還對轄區掃黑除惡專項斗爭集中宣傳活動的內容、方式、載體等進行監督巡查，發現不符合要求的細節問題立即責令相關單位或人員進行現場整改。
小龍蝦為水稻除草，龍蝦的退殼和糞便成為優質有機肥,達到稻、蝦雙豐收的農業生產模式。李閣鎮黨委書記李群升介紹說,全鎮正在緊緊抓住魚臺被濟寧市定位為“龍蝦產業經濟帶”這個大好時機，以馳潤生態龍蝦示范園為核心，向周邊輻射多個行政村推廣“稻蝦共作”種養模式?！蓖矍敖鹕牡疚r田，園區負責人閆領階樂在心頭，“今年園區種植了5500余畝‘五統一’綠色稻米，稻田地邊開挖蝦溝養殖生態小龍蝦，這種稻、蝦雙豐收的農業生產模式比原來水稻田綜合效益至少提高了一倍。
“老吾老以及人之老”老年人需要我們社會進行關愛，如果老年人沒在魚臺本地生活，就會面臨一種尷尬的情況，用銀行卡每領取一筆養老金、每轉一筆養老金，都需要繳納手續費，算下來也是一筆不小的開支，用社?？ㄟM行養老金的發放，費用就全免了，還開通了免費發放對賬單，告訴老年人收支明細，方便快捷。按照市局要求，我縣機關事業單位退休人員、企業退休人員、居民養老保險待遇領取人員自2018年8月起使用社?？òl放養老金。社?？òl放養老金體現了“便民、高效、規范、廉潔”的理念，以老年人辦事便利、快捷、滿意為導向和標準，全力打造為民服務態度好、辦理業務熟練、服務質量優的城鄉居民養老工作環境，為實現全面建成小康社會、全面轉型升級提供助力。
羅屯鎮本著“以人為本、尊重民意、因地制宜、突出特色、以點帶面、整體提高、分期實施”的理念，集中資金打造“精品村”、“亮點村”，通過開展清潔庭院創建、坑塘治理、農村廁所改造和片區帶動等活動，對全鎮所有村進行環境綜合整治，推動美麗鄉村建設不斷提檔升級，提升農村文明指數和群眾幸福感。依托鄉村旅游資源，由村集體承租村中土地，發展種植綠色果蔬，建設蓮藕種植、棚摘香椿、蜜桃采摘項目試點，推進農村產業融合發展，做好做活大蒜、蓮蓬等產品深加工，積極培訓農村“新六產”。以改路、改水、改廚、改圈和舊村改造為切入點，積極開展村口和路邊、水邊、屋邊的環境整治及美化綠化亮化，推進危舊房改造、小公園建設，適當布置休息、健身和文化設施，著力改善優化農村環境硬件，實現了村莊生態休閑、和諧宜居。
“現在真是方便了，進門不用看臉色了，業務辦理的還快，省心了，真是謝謝你們了?！薄艾F在來人社大廳辦事真是太方便了，不光前臺服務人員熱心引導，還有劉科長全程陪著，聊著天就把事辦了?！笨粗k事群眾露出滿意的笑容，陪跑人員也很欣慰，說道：“通過陪跑，感覺老百姓都是淳樸的，只是他們在辦理某些事情上不知道去哪里、不清楚辦事程序，所以會急躁不安，只要我們有關職能窗口耐心做好宣傳、解釋工作，在給群眾辦事的時候要像對待自己的親人一樣，相信多么棘手事情也能辦好。
“客廳布置得不錯，整潔大方，廁所也打掃得挺干凈，庭院比上次檢查的時候也干凈許多，廚房的玻璃該擦擦了，都落了灰了，總體來說合格了。志愿隊深入到農戶家庭指導居室物品擺放、衛生清理整治、環境美化綠化等，評選出先進典型，讓他們做給群眾看、領著群眾干。劉莊村是羅屯鎮美麗鄉村建設中的中心村，為擦亮這張名片，羅屯鎮組建了由鎮內熱心公益、熱心服務的人大代表組成的“人大代表志愿隊”。
目前，該縣39名2018年新錄用公務員（參公人員）的工資核定工作已順利完成。近日，魚臺縣人社局工資科根據干部管理權限，本著謹慎、負責的工作態度，正有條不紊地進行2018年魚臺縣新錄用公務員（參公人員）的工資核定工作。該縣工資科首先嚴格審核每位新錄用公務員（參公人員）的檔案，確定其個人學歷、工作經歷等基本信息的真實性。
圍繞“一次辦好”改革，魚臺縣人社局綜合服務中心首先在患者辦理異地就醫備案上實行數字化辦公。據介紹，縣人社局綜合服務中心不斷提升大廳建設，進一步整合優化窗口設置，將原來的窗口整體由三樓搬遷至一樓，在大廳入口處設置引導員，將群眾最關心的醫療、養老窗口設置在大廳入口醒目位置，增設工作人員經辦權限，切實讓群眾跑一個窗口就能辦成事，實行集中辦理、一站式辦結，不斷提高一次辦好事件的成功率?，F在僅由就診醫院提出轉診轉院意見后，由轉出醫院將患者信息通過電子郵箱、微信工作群等方式統一發送至縣人社局，由人社局工作人員將患者信息集中上傳醫保系統完成異地就醫備案。
羅屯鎮近年來以加強基層服務型黨組織建設為目標，進一步夯實黨的組織基礎和群眾基礎，在建設宜居宜游的新羅屯中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部示范、帶動、輻射作用。在新時代，鄉村振興取得全面勝利，必須充分發揮基層黨建的引領作用，抓好黨建“源頭”，經濟社會等各項事業的發展才能“水到渠成”。羅屯鎮將進一步夯實黨建基礎，全面激活農村發展活力，為開創鄉村振興新局面提供堅強保證和有力支撐。
原來，盧女士退休后長期在濟寧居住，原門診慢性病定點到縣醫院，每次拿藥都要坐車回來，一次最多也只能拿4個星期的藥，非常折騰?！睂戇@封信的是谷亭鎮供銷社退休職工盧女士，她患有頸腰椎慢性病，雖不用住院治療，但需長期服藥才能穩定病情、減輕病痛。今年以來，魚臺縣人社局正行風、樹新風，始終以群眾滿意為服務的最高標準，高度重視群眾的感受和評價，盡心盡力為老百姓辦好每一件事，打造了群眾滿意的人社服務品牌。
嚴格接收檔案的程序，建立健全檔案接收管理臺賬，確保每份檔案均有記錄，截至10月末，共管理失業人員檔案10000余份。二是嚴格執行檔案轉借規定。一是規范檔案接收工作流程。
同時，通過電話告知、微信公眾號等多媒體手段大力宣傳政策，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理流程，更方便、更快捷的享受政策，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業作用。東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）為充分釋放政策紅利，推動政策快速落地生效，魚臺縣積極貫徹落實《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》相關要求，組成政策宣講團進企業、下車間宣傳相關政策。補貼標準方面，初級、中級和高級分別為1000元，1500元，2000元。
在做好創業擔保貸款發放的同時，積極做好貸后的資金管理。截至10月，全縣共發放創業5818擔保貸款萬元，直接扶持了285名下崗失業人員、高校畢業生、返鄉農民工自主創業，帶動了960余名人員就業。特別是在推動創業擔保貸款工作中，加強與財政、金融等部門的溝通協調，規范內部操作流程，狠抓貸、用、還三個環節管理。
東方圣城網訊（通訊員歐陽奇）2018年，魚臺縣人社局全面落實發放一次性創業補貼惠民政策,通過走訪調查、現場考察,實際查看創業者創業情況、吸納安置人員等情況,確保一次性創業補貼資金發放安全。一次性創業補貼的發放,是魚臺縣就業創業扶持政策方面的重大落實,是推進全民創業,鼓勵、支持就業困難人員自主創業的直接體現。截止10月底，縣人社局對符合條件的1063戶個體工商戶創業者、1戶小微企業,共發放一次性創業補貼320.1萬元。
近日，魚臺縣普法辦公室發布《關于組建魚臺縣法治宣傳志愿者隊伍的通知》，為認真貫徹落實“七五”普法規劃中關于“建立專兼職相結合的法治宣傳教育隊伍”的要求，進一步加強全縣普法骨干隊伍建設，努力推進全縣法治宣傳志愿服務工作向制度化、規范化發展，魚臺縣人社局廣大職工踴躍報名、積極參與，成立了一支“工作作風嚴謹、思想作風優秀、法律素養深厚、宣傳能力較強”的普法志愿者隊伍。為了對標普法工作的新要求，縣人社局普法志愿者隊伍將不斷加強人社部門的法治宣傳，提升人社系統的法律建設，增強人社工作者法律素養。積極接受普法培訓，不斷提高自身素質，自覺維護法治宣傳志愿者隊伍的聲譽及形象。
梳理經辦管理環節方面存在的問題，優化服務流程。梳理經辦服務硬件方面存在的問題，改善設施環境。一是積極梳理經辦管理服務問題。
根據市局關于“孔孟之鄉·文化濟寧—名校人才直通車”活動的安排,2018年10月27日，魚臺縣人社局帶領本地企業——濟寧安泰礦山設備制造有限公司前往北京科技大學開展校園招聘活動?；顒悠陂g，共登記有就業意向的大學生51人，其中碩士畢業生15人，本科畢業生36人。通訊員：黃興家。
魚臺縣2019年度居民醫療保險征繳已經開始，繳費期從9月至12月，繳費標準220元。往年，繳費需要參保人繳費到村或是單位，由村或單位交到所屬的鎮街，再由鎮街存入醫療基金專戶?，F在，線上繳費既方便安全，又解決了繳費方式單一的模式，尤其對生活工作在外地的居民，不用再長途返回或是委托親戚朋友繳費了。
”前來魚臺縣稅務局辦稅服務大廳辦理變更業務的王會計說道?！耙郧稗k理業務需要來回好幾趟，現在只要手續齊全，幾分鐘就能全部搞定，真是太方便了。大力提倡無紙化辦稅，納稅人網上可直接辦理代開發票等業務，也可用手機填報代開申報表，大廳電腦通過稅務一掃通獲取預申請信息進行辦理。
陪跑不僅提升了群眾滿意度、獲得感，也讓陪跑人員收獲頗多。魚臺縣人社局綜合服務中心各窗口科室承擔著全縣養老保險、醫療保險、農村保險的征繳及養老保險金的發放、醫療費用報銷、公共就業和人才服務（畢業生）工作，每天來辦事的群眾絡繹不絕，有高興而來，也有敗興而歸的?；顒娱_展以來，像這樣的事例每天都會發生，陪跑人員真正把群眾的事當成自己的事來辦，面對面、心貼心、實打實，同時細心詢問群眾在辦事中認為的難點和堵點，并征求有關優化便民服務意見和建議，做好有關問題和意見的記錄。
申報范圍為全縣各級各類所有制經濟組織、社會組織具有技師以上職業資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業者也可參加。東方圣城網訊近日，為加大技能人才立足崗位、鉆研技術，爭做貢獻的激勵力度，魚臺縣首屆首席技師推薦選拔工作啟動。近四年內獲得縣級以上“技術能手”（含縣級）或參加全國、省、市級一類技能競賽并獲得名次者。
”站在新的歷史起點，魚臺縣人社局全體黨員更應弘揚“稻改”精神。10月28日，魚臺縣人社局為了進一步激發黨的建設、加強黨性認識、增強工作干勁，黨支部組織全體黨員到濱湖街道佃戶里李村參觀“憶稻改”展覽館，重溫可歌可泣的“稻改”精神。將“居弱圖強、同心同德、艱苦奮斗、拼搏奉獻”的新時代“稻改”精神，轉化為強大的工作動力。
會議主要任務是回顧總結一年來全縣居民醫療保險工作，安排部署2019年度的籌資工作，進一步擴大居民醫療保險覆蓋面，提高參保率，推動全縣居民醫療保險工作的健康、持續發展。10月26日,魚臺縣召開2019年全縣居民醫療保險籌資工作會議。2018年居民醫療保險個人繳費標準為220元，會上要求各鎮（街）在完成正常收繳任務時，一定要及時做好免繳費人群的認定工作，確保不漏保一人。
各科室人員積極參與，拿著掃帚，簸箕，夾子，鐵鍬，垃圾袋等工具，將商貿城區域的白色垃圾、干枯雜草、建筑垃圾清理干凈，周邊環境變得煥然一新，改善了群眾生活和工作環境，工作人員們“不怕累、不怕臟”的工作態度，得到了周邊群眾的一致好評。魚臺人社局領導高度重視創城工作，要求各科室人員每周至少進行兩次以上的清理工作，并及時向周邊商家宣傳創城工作，督促群眾自覺履行保護環境的義務，達到治標更治本的效果。10月26日，魚臺人社局再次組織廣大干部職工到創城責任區——魚臺中達商貿城，開展大掃除活動。
近日，趙建超和翟少峰代表23名工友將一面印有“為民辦事關懷備至、為民排憂情深似?！钡腻\旗送到魚臺縣勞動監察大隊工作人員手里。23名工友13萬余元的工資在多次索要無果的情況下，他們打電話到該縣勞動監察大隊咨詢，尋求幫助。從打電話求助到拿到拖欠的工資僅用了4天時間，“如果不是你們積極調解，我們的工錢不知要拖多久，我們連買車票的錢都沒有了，這事太謝謝你們了。
發揮代表禁燒“監督員”作用，服務措施落實禁燒期間，該街道人大組織代表先后3次對街道禁燒宣傳、值守點建立、人員值守、干部網格巡查管控、秸稈集中清運處置等情況進行了活動視察，并3次以不同形式對街道干部禁燒工作開展和進展情況進行現場問詢，推動了街道禁燒氛圍和禁燒措施的全面落實。農村界別人大代表，采取懸掛禁燒橫幅、書寫標語、播放禁燒錄音、宣傳禁燒政策，并身體力行、組織參與禁燒值守和網格巡查管控工作。黨政聯席（擴大）議事會上，提出了強化抓實五個重點環節，即強化抓實宣傳引導、強化抓實人員值守和網格巡查、強化邊緣區界管控、強化抓實依法打擊警示、強化抓實秸稈及時清運處置等，全面打贏秋季秸稈禁燒工作攻堅戰的建議，均被黨工委采納實施，推動了禁燒工作整體部署。
“大娘，您孩子是在濟寧的一家企業參加的企業保險，我們現在已經幫您中斷居民養老參保了，您可以告訴你們家孩子，現在可以交上企業的保險了”?！袄衔崂弦约叭酥稀濒~臺縣居民養老保險事業處圍繞務實、高效、便民、快捷的宗旨，進行科室內部的業務辦理流程的優化，真正做到了“讓數據多跑路，讓群眾少腿”提倡“一次辦好”工作方式，進一步梳理簡化業務流程，強化窗口建設，規范各項管理、增強服務意識，提升服務水平?！巴?，你好，我們家孩子在外地工作了，打電話告訴我們，他們單位給他交五險一金，但是交不上”唐馬村的孫大娘一邊擦汗，一邊焦急的訴說著“孩子那邊挺急的，麻煩你們可以幫我們看看”。
然后回到了魚臺服務中心會議室召開了會議。10月25日上午，全市鄉鎮（街道）勞動人事爭議調解綜合示范工作現場會議在魚臺縣服務中心召開。會議由市仲裁院院長姜廣勤主持，首選播放了魚臺縣仲裁工作紀實片，李森縣長致辭。
羅屯鎮成立了由黨委書記任組長，鎮長和黨委副書記任副組長，鎮直各單位負責人為成員的統戰工作領導小組，明確村黨支部書記為統戰工作聯絡員。嚴格按照縣委統戰部的考核要求，把統戰工作納入年度工作計劃，實行目標管理。結合當前宗教工作實際情況，將宗教工作重點放在基層，落實屬地管理原則，從各方面加大支持力度，為做好宗教工作創造良好的條件，營造人人了解統戰、重視統戰、支持統戰的濃厚氛圍。
一名黨員就是一面旗幟，一名黨員就是一個標桿。設置黨員值守崗。劃定黨員責任田。
連日來，羅屯鎮組織人員深入全鎮各村貧困戶家中，開展進村入戶調查摸底工作，全面調查核實貧困戶相關信息。近日羅屯鎮扎實開展建檔立卡貧困戶入戶核查工作，為進一步做實、做細、做深建檔立卡，完善貧困人口動態管理工作。在開展扶貧調查過程中，一是對建檔立卡系統中在冊貧困戶的家庭人員信息、收入信息等進行核查，對不符合條件的貧困人口，及時進行剔除。
只要發現有村霸、黑惡勢力和保護傘，一封舉報信投到箱里，鎮上就會安排人員來調查。鎮紀委和派出所每周定期開啟掃黑除惡舉報箱，查看里面是否有舉報信件?！拔疫€見過派出所工作人員來打開舉報箱取舉報信呢。
根據公開考試錄用公務員工作相關規定，經招錄計劃申報、發布公告、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及錄用審批等程序，2018年魚臺縣公開考試錄用46名公務員（參公人員），招錄工作圓滿完成。實際錄用的46名公務員（參公人員）中，縣直機關27人，鎮街機關16人，從本土優秀人才中共招錄公務員3人，包括優秀村黨組織書記1人，長期在鄉鎮（街道）工作人員1人，大學生退役士兵1人。招錄工作堅持德才兼備、以德為先，公開、平等、競爭、擇優和依法依規辦事原則，以依法考錄、科學考錄、公平考錄為目標，嚴把資格審查、面試、體檢、考察等關鍵環節，做到程序規范化、組織精細化、監督全程化、過程公開化，為廣大考生提供公平競爭的平臺，確保了公務員招錄的公信力。
切實提升了羅屯鎮的整體環境，提高了人民群眾的滿意度。為全力推進美麗鄉村建設和農村環境綜合治理工作，使村民養成良好的環境衛生觀念，進一步提升村民居住環境，切實提高人民群眾健康衛生水平。下一步，羅屯鎮繼續積極營造環境綜合整治工作良好的輿論氛圍，不斷增強村民的環境意識、文明意識和參與意識。
10月22日下午，魚臺縣人社局黨支部書記李效啟帶領黨員志愿者十余人走進花園社區，開展“社保政策進社區，服務群眾零距離”宣傳活動。在了解到社區群眾以中老年居多、對人社政策知曉度不高的實際情況后，決定將養老保險政策、社?？ㄕ?、醫保報銷政策等業務作為本次宣傳的重點，并專門從有關科室抽調了業務骨干參與本次宣傳。本次進社區宣傳活動，有效拓展了社保政策的宣傳覆蓋面，提高了政策知曉度。
優化方式。嚴格考評。各部門單位對照通報，逐項明確具體措施和責任時限，強化整改落實，著力補齊短板。
東方圣城網魚臺訊（通訊員黃維法）在“大學習、大調研、大改進”工作中，魚臺縣工商局深入持久推進商事制度改革，全面聚焦“一次辦好”落實、全力做好“一次辦好”服務、積極維護“一次辦好”權益，嚴密組織開展“走企業、聽建議、解難題、促發展”活動，及時了解群眾心聲，解決群眾怨聲，積極尋求事業突破，服務地方發展。全面實行“四十五證合一”，一套材料、一表登記、一窗受理、一次辦好。著眼“刪繁就簡”“多證合一”“方便群眾”“免除費用”的原則，堅決砍掉各類無謂證明、繁瑣手續、蓋章環節。
活動中，市慈善總會的志愿者們分組清掃衛生，為老人們理發、剪指甲?！鐾ㄓ崋T繆學振吳寶防攝。
該街道紀工委加大執紀問責力度，對發現違規違紀行為嚴肅查處，確保扶貧工作核查陽光評審、低保資金安全使用。該街道加大對扶貧政策的申報、審核、審批的監督檢查力度，對發現的“人情?！薄瓣P系?！焙蛢炗H厚友等現象，嚴肅查處，限時整改。暢通舉報渠道，多方面收集線索。
■通訊員楊森童王婷攝。
二級“管區”網格負責做好本網格的管理與服務等綜合工作，每個工作日不少于1小時深入下級網格收集黨員的意見和建議，督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。三級“村”網格收集與整理責任區內民生、經濟、穩定、計生等各類信息資源，每個工作日不少于2小時深入責任片區，巡查網格內社會治安、民生工程等工作情況并認真做好網格化工作記錄。建立黨員服務表現反饋卡，由被服務對象對黨員服務活動的時間、地點、內容、綜合反饋意見四大項內容進行客觀公正評價，黨員活動情況在支部內定期通報。
將楊邵萬畝桃花源、馬峩東珠國家公園、百府植物生態園、魚城文廟、喬莊百年古槐、惠河、東魚河濕地連為一體，通過設施完善、功能拓展、綠化美化等措施，將景區打造成集生態觀光、休閑旅游、民俗體驗、農家餐飲、自主采摘、鄉村慢生活體驗等功能于一體的生態休閑旅游度假景區，彰顯魚城鎮綠色發展、獨具特色的鄉村旅游魅力，有效推動全鎮各項事業發展，提升“古韻魚城特色小鎮”對外吸引力。依托“惠河畔·桃花源”這塊旅游品牌，借助豐富的自然人文景觀，將魚城鎮作為魚臺縣旅游開發的“城市客廳”精心打造，整體規劃建設魚城桃花源旅游景區。借助魚城桃花節的宣傳效應，以花為媒、以節會友，打響“游古鎮、賞桃花、結好緣”的旅游文化品牌。
作為魚臺縣駐寧波優秀企業家代表，宋淑梅一直堅持不懈地助力家鄉公益事業，他長期資助4名品學兼優的貧困學生，為村級文化服務中心捐獻花崗巖桌凳100余套?！鐾ㄓ崋T劉穎劉創攝。
一次次大手筆的接力創建，城市發展由“老城時代”走向“水城時代”……來自魚臺縣住建局一份統計資料顯示：縣城建設面積已由過去0.64平方公里發展為現在的24平方公里，城市人口由0.6萬人發展為8.8萬人，城區道路總長度達到66公里，道路面積103萬平方米。精細化打造品質之城傲然怒放的景觀花，活躍街頭的志愿者，清新醒目的文明標語，入腦入心的“道德講堂”——魚臺，這座千年古城，在城市建設管理上不僅延伸了發展高度，拓展了城市寬度，還蓄積了城市溫度。2018年，縣委、縣政府正式啟動“四城同創”，號召全縣共同創建省級文明城市、省級衛生縣城、省級森林城市、省級食品安全縣，以此助推城市建設和管理，提升城市形象和品質，增強城市的凝聚力、市民的幸福感和魚臺的競爭力。
近日，為確保創建活動扎實有序推進，羅屯鎮人大制訂出臺了《關于創建“人大代表活動室”的實施意見》，在鎮政府三樓設立專門的人大代表活動室，并將全鎮61名鎮級人大代表按照區域劃分到6個活動小組中，要求每個人大代表活動小組都要建立一個“人大代表活動室”，并從活動場所、硬件設施、臺賬資料、工作制度、活動計劃等方面對“人大代表活動室”的內容形式進行了規范。為進一步完善代表履職平臺，發揮人大代表的主體作用，暢通人大代表與廣大選民的聯系渠道，羅屯鎮在原“人大代表之家”的基礎上，將“人大代表活動室”作為各級人大代表在人代會閉會期間開展活動的一種新的載體形式，指導全鎮各人大代表活動小組積極開展“人大代表活動室”創建、規范活動。目前，“人大代表活動室”的規范建設工作全部完成。
下一步，羅屯鎮將繼續打造基層黨建文化形象標識，積極宣傳紅色革命精神和傳統文化教育，充分挖掘利用好黨性教育基地的資源，進一步加強和改進黨員教育工作。著眼于保持黨的先進性，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部榜樣、示范、帶動、輻射作用，切實增強黨員的使命感和責任感，增強基層黨組織的凝聚力、號召力、行動力、執行力，不斷提升工作質量和服務群眾的水平。三、錘煉黨性，黨員教育基地創建有亮點以黨性教育為重點，實施黨員黨性教育基地創建工程，依托黨群服務中心、“隨海慘案”紀念館、民俗博物館、美麗鄉村示范片區、民俗文化一條街等資源打造黨員黨性教育基地，圍繞“紅色教育”“傳統文化”“美麗鄉村”“基層黨建”“公共服務”等內容，以實地教學、現場講解、互動參與等形式，為黨員群眾提供教育服務，實現黨員教育經?；?、常態化。
羅屯鎮在巡察工作中，將發現黨員干部涉黑涉惡問題線索作為巡察的重要內容，巡察組深入各村，廣泛收集問題線索，詳細了解村兩委掃黑除惡擔當作為的情況。另一方面向群眾發放掃黑除惡宣傳冊、村喇叭不定時播放掃黑除惡相關音頻文件和懸掛宣傳條幅等多渠道開展普法教育，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢，能夠切實讓群眾了解和掌握國家的相關法律政策，依法維護自身的合法權益。一方面成立專門的掃黑除惡專項斗爭領導小組，通過進村座談、入戶走訪、實地調查等多種方式對全鎮32村開展專項巡查，對發現的“村霸”和涉黑涉惡問題線索堅持從快調查，精準打擊，維護社會公平正義。
縣人社局發揮勞動人事爭議仲裁的職能作用，四舉措加強基層勞動人事爭議仲裁調解組織建設，努力在源頭上預防和化解勞動爭議，使爭議化解在基層，解決在萌芽。二是指導基層勞動人事爭議調解委員會規范調解工作流程，建立健全調解制度，制作調解申請書、協議書等，形成書面材料存檔?；鶎诱{解組織將發揮基層調解簡便快捷、高效靈活、柔性化解的優勢，實行勞動爭議調解工作重心下移，建立起上下聯動、齊抓共管的調解機制，努力把問題解決在萌芽狀態，切實維護勞動者合法權益和用人單位正常生產經營秩序，促進全縣勞動關系和諧穩定發展。
為縮短制卡時間，2017年10月，6家合作銀行都配備了即時制卡設備，參保人持綜合服務大廳社?？ù翱诔鼍叩募磿r制卡單，就可以到銀行辦理社?？?，當天即可辦理完成。積極推進“互聯網+政務服務”，目前該局行政審批事項已實現全程網辦，通過網上申報、后臺審批、郵寄證照等流程，達到服務對象“零跑腿”目標，極大提升了審批效率和群眾滿意度。積極推動與群眾生產生活密切相關的審批服務事項下沉至鎮（街道）政府、鎮（街道）便民服務中心或村（社區）代辦點，目前該局已有64項行政權力和公共服務事項下沉，使人社服務“就近能辦”，打通服務群眾“最后一公里”。
張黃鎮黨委以基層黨組織規范化建設為突破口，整合各類資源，分批次建設一批高標準黨員活動陣地，制度全部規范化上墻，營造濃厚黨建氛圍。鎮黨委推行黨建工作“小特色”，以小帶大，提升全鎮黨員干部服務能力，加強黨員教育管理，逐步推動基層黨組織建設規范化、制度化。今年以來，張黃鎮黨委將“精心打造‘六好’黨建示范片區，構筑農村黨建示范群體高地”確定為黨委書記抓基層黨建創新項目，精心挑選示范性強、輻射帶動作用明顯的東張、闞家、李早、殷王等4個村黨支部，打造成活動陣地好、黨建氛圍好、制度執行好、運轉保障好、工作業績好和經濟發展好的“六好”黨建示范片區，以點帶面、從線到片，推動全鎮村級黨組織不斷晉檔升級。
”指著眼前鱗波閃閃的地膜，張云梅說。來到張云梅家的，是兩位“80后”，羅屯鎮組織委員和人大副主席，加上他們倆，勞力還是單薄。正當她犯愁之時，羅屯鎮志愿者來到了她家。
班委會向鎮黨委政府反映學員的意見和建議，及時完善學習內容和形式，注意培育班級團隊精神，以形成良好學習氛圍?！熬€上天天見”，建立“羅屯青年干部學習交流群”微信群，充分利用電子顯示屏等新媒體宣傳手段和宣傳陣地，每日推送人民日報、新華社等權威媒體的相關報道、十九大系列評論和鄉村振興等內容，營造濃厚氛圍。制度完善，營造學習氛圍。
一、強化輿論宣傳，營造和諧工作氛圍做好鄉鎮工作，宣傳尤為重要。通過張貼宣傳標語、發放宣傳手冊、開工作會議等方式，向群眾大力宣傳黨委政府的各項政策及與群眾息息相關的民生工程，確保家喻戶曉、人人皆知。一是突出宣傳招商引資。
村黨支部定期開展監督檢查和組織群眾測評，監督“小微權力”規范運行，實現“行使權力有清單，清單之外無權力”。經過黨員會議和村民代表會議集體審議和表決通過，共編制了41項權力清單，每項權力都繪制了運行流程圖，研究確定村務管理規則33條，基本實現了村級組織和村干部行使權力內容的全覆蓋。為使群眾在辦理服務事項時一目了然，村黨支部通過編印手冊、微信群、村務黨務公開欄等平臺，將涉及“小微權力”服務事項的申報條件、運行流程、實施過程及結果，全部公開公示，做到線上線下同時公開，在村村民和外出務工村民都能同步看到，使群眾“人人知曉流程、個個監督權力”。
采取“支部領航、干部帶頭、黨員引領、群眾參與”的工作模式，組織黨員群眾真抓實干，建設了魚臺縣第一個黨史教育館—羅屯黨史教育館，該黨史館共上下兩層16間房屋，占地面積800余平方米，圍繞“紅色教育”、“傳統文化”、“美麗鄉村”、“基層黨建”、“公共服務”五大板塊，將教育基地打造成為黨員干部改進作風接地氣、開拓視野爭擔當的特色教育基地和聯系基層、聯系群眾的有效載體。近年來，劉莊村黨支部堅持黨建引領，注重發揮黨員先鋒模范作用，有效促進了村莊的全面發展，先后榮獲基層綜合文化服務中心建設先進村、基層黨組織模范村等榮譽稱號。村黨支部立足本村實際，以黨建為抓手，通過強班子、聚黨心、解民憂、謀發展，不斷提升基層組織力，發揮黨員干部先鋒作用，帶領黨員群眾廣泛參與村級事務。
嚴格落實縣政府關于餐飲行業油煙治理設施大排查的工作部署、濟寧市餐飲油煙燒烤治理戰時攻堅動員會議要求和《山東省飲食油煙排放標準》規定?？h城管局按照縣委縣政府的統一關餐飲燒烤油煙問題要求和部署,成立了專項整治領導小組。通過建立微信群、QQ群等方式,對工作中發現的問題進行及時溝通和督導。
2017年以來,魚臺開始實施“五統一”綠色稻米產業化發展，在“品牌興農”的號角聲中，魚臺大米再次昂首走進全國市場，在當地農民眼里，這成為了新時代魚臺的二次“稻改”。該模式不僅僅保證了綠色稻米的品質，贏得越來越多消費者的青睞，更是通過舉辦第二屆中國·魚臺龍蝦節，把“養在深閨待人識”的魚臺生態小龍蝦一舉推向全國各地市場，讓今秋魚米之鄉豐收歌里演繹出了一段美妙的致富增收“雙重奏”?！蓖矍敖鹕牡疚r田，園區總經理閆領階很是興奮，“今年園區種植了5500余畝‘五統一’綠色稻米，稻田地塊邊開挖蝦溝進行生態小龍蝦的養殖，這種稻、蝦雙豐收的農業生產模式,比原來水稻田綜合效益至少提高了一倍。
如今，羅屯鎮所有的大街小巷均已硬化完成、一條條寬廣整潔的柏油公路蜿蜒向前，農村路網建設日趨完善?！蓖矍跋虼逋庋由斓耐ù骞?，作為劉莊村黨支部書記、魚臺縣茂盛谷物種植專業合作社負責人，劉海軍有了新的期盼，路修好了，美麗鄉村也建好了，計劃今年在已打造出民俗體驗店、農村電商平臺的基礎上，大力度發展村集體經濟。目前，羅屯鎮已初步形成了以鎮駐地為中心，布局合理、覆蓋鄉村的農村公路網絡，基本解決了廣大農民群眾出行難的問題。
魚臺縣谷亭街道人大工委組織人大代表開展“當好‘三員’，推進‘三大活動’，助力脫貧攻堅”主題實踐活動，扶貧對象扶貧政策知曉率、幫扶責任人精準幫扶措施落實率和扶貧對象對幫扶及扶貧工作的滿意度明顯提高，提升了扶貧對象穩固脫貧成效，助推了街道脫貧攻堅工作。截至目前，街道21個村（居）已全部開展了扶貧對象、幫扶責任人共同參會的扶貧政策大宣講活動，扶貧對象扶貧政策知曉度和知曉率明顯提升，幫扶責任人主動遍訪所包保的扶貧對象，并積極與社保、民政、殘聯、住建等部門聯系，解決扶貧對象困難訴求50余件次，扶貧對象對幫扶和扶貧工作的滿意度明顯提高，“三大活動”起到了脫貧攻堅實效。當好調研員街道人大代表發揮聯系群眾密切、接觸群眾廣泛、感知扶貧對象困難及訴求貼切的優勢，進村入戶走訪、座談扶貧對象、開展調研，排查街道脫貧攻堅時期扶貧對象知曉扶貧政策實際情況、梳理影響穩固脫貧的困難及制約因素、了解幫扶責任人因戶施策精準幫扶情況和扶貧對象對幫扶及扶貧工作的滿意度情況，察民情、體民意、話民需。
會議書面印發了《魚臺縣人大常委會對縣人民政府省級食品安全縣創建工作進展情況進行專題詢問的說明》，并對全縣省級食品安全縣創建工作進展情況進行了專題詢問。會議聽取了魚臺縣人民政府關于2018年十件民生實事落實情況的報告、魚臺縣人民政府關于省級食品安全縣創建工作進展情況的報告。魚臺縣人民政府要充分認識創建工作的嚴峻形勢，突出工作重點，進一步加大食品安全投入力度，加快推進農貿市場、監管指揮中心建設，多措并舉推進餐廚廢棄物及病死畜禽無害化處理，保障各級食品安全監管所需經費。
近幾年，魚臺縣以重塑“魚臺大米”金字招牌為目標，緊緊圍繞農業產業發展、三農人才培育、稻田文化創意、綠色生態保護、組織振興發展等方面，下大力氣、做足文章，力求通過重塑魚臺大米品牌輝煌，帶動縣域農業經濟全面發展，不斷譜寫鄉村振興昂揚前進的新篇章。從高空中俯瞰，黨徽輝映下的“不忘初心，牢記使命”、“弘揚稻改精神，再造魚臺輝煌”、“豐谷”、“鄉村振興”等醒目的大字令人驚艷無比，這些文字和圖畫正是通過定位網格栽種不同顏色的水稻品種，利用水稻的天然顏色而形成祝福中國夢的3D稻田畫，通過稻田畫的繪制將繼續輻射帶動水稻產業發展，探索一條以稻田文化為特色，融稻田畫觀賞、稻米推介、休閑娛樂、農業科普等于一體的農業“新六產”融合發展之路，助力魚臺水稻產業的品質提升和旅游品牌的推廣。今年，魚臺縣專門列支1700萬元，實施魚臺大米的品牌提升項目，魚臺縣農業標準化辦公室主任解建南介紹，到2020年“五統一”綠色稻米種植規模將發展到20萬畝以上，綠色稻米全產業鏈發展將更加標準化、規范化、現代化。
調研組指出，魚臺是農業大縣，農業資源豐富。要繼續加強農業標準化生產，拓展農業標準化建設領域，重點在建園區、創品牌上下功夫，提高農業綜合效益、比較優勢和競爭力。調研組一行先后實地查看了魚臺凱和農業科技有限公司、魚城冠鳴農業科技、王廟鎮昌健食用菌基地、王魯凱東水蛭養殖基地、豐谷米業有機稻米項目、王魯鎮現代農業示范園等魚臺特色農業項目及龍頭企業發展現狀，聽取了相關負責人工作情況匯報，并召開了座談會。
近日，為深入貫徹落實省市縣“掃黑除惡”專項斗爭部署要求，李閣鎮人大積極響應鎮黨委、政府號召，充分發揮人大代表廣泛聯系群眾的作用，通過各種形式積極參與掃黑除惡專項斗爭中。人大代表建議黨委政府及時召開黨政聯席擴大會、領導小組會、部門協調會等會議，集中學習《掃黑除惡專項斗爭實施方案》，并將掃黑除惡與反腐敗斗爭相結合，通過專題會、張貼告示、懸掛宣傳橫幅、發放明白紙、走訪入戶、接受群眾咨詢等方式，激勵廣大人民群眾同違法犯罪行為作斗爭，大力營造“扶正祛邪，弘揚正氣”的良好社會氛圍。代表們在活動中紛紛表示，要進一步強化自身政治責任和社會擔當，認真履職盡責，在全鎮掃黑除惡工作中當好宣傳員、信息員、監督員，充分發揮人大代表作用，潔身自好，從我做起，從點滴做起，從身邊的人和事做起，嚴守紀律，弘揚正能量，做掃黑除惡專項斗爭的生力軍。
9月21日上午，羅屯鎮劉莊村大舞臺前擠滿了人，舞臺上精彩的節目贏來陣陣掌聲，一段掃黑除惡的快板更是讓大家耳目一新。原來，這是羅屯鎮黨委政府和縣老年大學舉辦的慶中秋迎國慶文藝匯演和“金秋筑夢·愛心助學”活動啟動儀式，鎮黨委政府充分利用這次演出的機會，組織人員創作了掃黑除惡小快板，然后請縣老年大學的邢艷梅老師排練演出。此外，羅屯鎮還利用這次活動，在舞臺周圍懸掛掃黑除惡專項斗爭條幅，發放掃黑除惡宣傳扇等宣傳資料，起到了較好的宣傳效果。
二、推進和提升人大工作宣傳信息工作的改進，對推進和提升人大工作發揮了積極作用，提高了代表履職意識，推進民生實事落實，切實提高了人大工作水平。東方圣城網訊加強和改進人大宣傳工作，是堅持和完善人民代表大會制度，推進社會主義民主法制建設的重要環節和有效措施，也是做好黨的宣傳工作的重要組成部分。開展通訊員信息宣傳工作培訓，幫助通訊員不斷更新知識，提高寫作技能，切實加強信息員隊伍建設。
官兵和藝術家們相互交流技藝,共同探討書畫創作技巧,增強了軍民之間的魚水深情。東方圣城網訊9月12日,魚臺縣雙擁辦、文聯組織縣美術家協會、書法家協會的書畫家到駐地軍營開展雙擁共建“送書畫進軍營”活動?！鐾ㄓ崋T段鵬飛攝。
近年來,魚臺縣委、縣政府高度重視婦聯工作,把婦女兒童工作納入全縣重點工作體系,多次召開縣委常委會進行研究部署,出臺系列文件,通過提高婦女素質、促進婦女發展、弘揚道德新風、維護婦女兒童權益等措施,鼓勵和支持全縣廣大婦女踐行稻改精神,積極投身經濟社會發展偉大實踐,爭當干事創業“排頭兵”,涌現出一大批敬業奉獻、孝親敬老、自強自立、崇德向善的杰出女性,婦女兒童事業取得顯著成效。對上爭取資金75萬元,在全縣建成25所農村留守兒童活動站,開展關愛服務活動200余次,惠及留守兒童上萬人次。依托魚臺縣家庭教育協會,積極打造婦聯組織“黨建婦建共見·你想我想共享”黨建工作新品牌,利用4個共享空間,定期開展思想教育、親子共讀、家庭教育交流和愛心奉獻等活動。
東方圣城網魚臺訊通訊員田杰為進一步動員和帶領廣大干部群眾積極參與“雙擁創城”工作,羅屯鎮緊緊圍繞“雙擁創城”工作目標,堅持“四步工作法”,扎實推進雙擁工作。鎮衛生院專門設立了優撫醫療管理辦公室,鎮內各企業在崗位、福利等方面為軍嫂、兵媽媽提供方便,廣泛開展擁軍優屬活動。該鎮成立雙擁工作領導小組,制定了雙擁年度工作計劃及工作實施方案,多次召開由各部門負責人參加的協調會。
各領導班子成員認真履行“一崗雙責”,切實做到業務工作分管到哪里,黨風廉政建設就延伸到哪里,打通壓力傳導的“最后一公里”,全面推動主體責任落地生根。該鎮黨委進一步把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務,從思想上真正重視起來,主動擔當起主體責任,做到知責、擔責、盡責、督責。東方圣城網魚臺訊通訊員吳寶防為不斷增強廣大干部的責任意識、服務意識和自律意識,張黃鎮緊緊圍繞中心工作,嚴明黨的各項紀律,持續改進工作作風,多措并舉,抓實黨風廉政建設工作。
兌現獎勵激發發展熱情。2017年度,對安泰礦山、山東水發等15家企業的33個項目進行了獎勵政策兌現,共兌現獎勵資金393萬元,提振了企業信心,激發了企業創業熱情,為全縣工業經濟發展起到了積極的促進作用。宣傳政策指引發展方向。
該街道召開村居三職干部、街道全體工作人員專題會議,對掃黑除惡工作進行再安排、再部署、再強化。東方圣城網魚臺訊通訊員許莉為貫徹落實省、市、縣掃黑除惡專項斗爭推進會議精神,谷亭街道對掃黑除惡工作進行再宣傳、再發動,對涉黑線索進行再排查,確保掃黑除惡工作取得實質性進展。學習傳達省、市掃黑除惡推進會議精神,通報工作進展情況,要求各村居組織學習掃黑除惡基礎知識,讓群眾填寫《掃黑除惡工作調查問卷》,并進一步摸排黑惡線索。
■通訊員丁運杰喬善良攝。
每年免費為本村村民插秧、耕種,減輕農民負擔,2臺植保無人機有償服務每年能增加集體收入10萬元以上?！稗r業要發展離不開農業現代化機械”,縣農業綜合開發辦駐村幫扶以來,先后為村購置和爭取70多萬元的植保無人機2臺、插秧機4臺、整地機1臺等。為此,在駐村幫扶工作中,他們充分發揮自身優勢,主動服從和服務于駐村幫扶工作大局,將農開項目向幫扶村傾斜,把發展產業作為重點工程來抓,形成了因地制宜發展產業幫扶理念。
圖為李閣鎮組織種糧大戶集體赴江蘇省學習“稻蝦共作”種養模式鎮村是鄉村振興戰略實施的“橋頭堡”，魚臺縣李閣鎮按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傮w要求，圍繞打造特色“田園綜合體”及多樣化農副產品集散中心的鄉鎮定位，不斷完善鄉鎮功能，夯實村級發展基礎，以調整農業產業結構、創新鄉村治理模式、帶動農民致富增收為主抓手，走出了一條特色的鄉村振興之路?！暗疚r共作”引領農業多元化發展2018年以來，李閣鎮立足鎮村資源優勢，推動農業產業層面的新舊動能轉換，以鎮駐地馳潤生態龍蝦示范園區為核心，按照“綠色稻米+生態龍蝦”綜合種養模式，承接5500余畝按照“五統一”模式種植的綠色稻米樣板田。今年以來，李閣鎮按照“主體培育品牌化、載體建設標準化、創業活動項目化”的要求，圍繞鄉村振興新鄉賢、村黨支部書記和本土返鄉創業人士三類創業主體，立足鎮工業園區和村居全民創業點兩大載體，出臺一系列鼓勵支持政策，為資金回流、企業回遷、信息回轉、人才回鄉打通了渠道，進一步推動“大眾創業、萬眾創新”，激發鎮村創業活力，吸引各類創業資源，引導更多的創業人士投身創業富民，實現對家鄉的反哺和支持。
縣老年大學書畫班王德儉老先生創作國畫作品《鐵姑娘突擊隊》被學員們交口稱贊……隨著“踐行稻改精神，爭做干事創業排頭兵”活動高潮不斷，全縣范圍內各行各業踐行稻改精神的黨員模范如雨后春筍，在魚臺大地拔節生長。在魚臺縣“踐行稻改精神，爭做干事創業排頭兵”的火熱背景下，祖籍李閣鎮太公廟村的湖濱大鼓傳承人夏元榮老師在一次比賽前夕，也在選擇表演作品上陷入思考。記者問及夏老在選擇表演作品時的初衷，滿頭銀發的她解釋道：“咱魚臺人有魚臺人自己的故事，任忠國老師寫好了唱詞，鼓勵我用湖濱大鼓歌頌弘揚稻改精神，唱的就是咱魚臺精神，得獎了那就證明這次創作和表演得到市民共同認可。
將基層黨建示范區創建作為帶動提升基層服務型黨組織建設水平、帶動農民增收致富的重要抓手，進一步發揮黨建示范區引領作用。在特色品牌培養上下功夫，重點培樹了“巾幗撐起黨建半邊天”的馮樓村、“學習黨史、提升黨性”的劉莊村、“紅色教育、傳統文化”的隨海村、百年鳳地的大閆村、漢儒遺風的隨集村、小橋流水的蘆閣村、世外桃源的周樓村、耕讀家園的堽上村等8個黨建品牌，創建黨員干部改進作風接地氣、開拓視野爭擔當的特色教育基地。近年來，羅屯鎮立足樹旗幟強引領，按照“黨建+美麗鄉村”的模式，以點帶面，著力打造特色鮮明、輻射帶動作用顯著的黨建示范區，進一步提升全鎮基層黨建水平。
非常感謝人大代表為村民辦實事。羅屯鎮人大代表在視察各村防汛救災情況時發現，由于強降水天氣，高莊等村部分路面存在積水坑，對過往車輛和群眾來說存在很大的安全隱患?！备咔f村民吳海濤說出了肺腑之言。
羅屯鎮美麗鄉村及其連片治理建設項目正如火如荼的進行，為進一步推動美麗鄉村建設，切實提高廣大群眾生活質量和居住環境，羅屯鎮人大代表充分發揮自身群眾基礎好、各方面聯系廣的優勢，全力助推美麗鄉村建設。羅屯鎮人大先后多次組織人大代表對群眾進行上門走訪，將美麗鄉村建設的目標、要求、重點任務等宣傳到每家每戶，讓群眾了解美麗鄉村建設，引導群眾積極參與美好鄉村建設中來，更好地營造美麗鄉村建設的良好氛圍。羅屯鎮人大代表們還積極發揮自身的監督作用，對在美麗鄉村建設過程中發現的問題提出意見建議，并督促落實到位，確保美麗鄉村建設真正成為惠民利民的民心工程。
”張黃鎮人大主席張宏如是說?！拔益側舜髮⒄J真學習貫徹好黨的十九大精神，深刻領會實施鄉村振興戰略的有關要求，履職擔當、積極作為，圍繞實施鄉村振興戰略行使好人大職權、發揮好代表作用、加強人大自身建設，在實施鄉村振興戰略過程中充分發揮好人大職能作用。截至目前，該鎮人大共開展大討論大調研28次，為村集體經濟發展提出可行性建議36條。
近日，張黃鎮人大開展“掃黑除惡、勇當先鋒”主題活動。為保障人民安居樂業，社會安定有序，不斷推動掃黑除惡專項斗爭向縱深開展。張黃鎮制作張該鎮人大認真開展“掃黑除惡、勇當先鋒“主題活動，一是通過承諾書簽訂，引導廣大黨員群眾積極參與，自覺與黑惡勢力作斗爭。
公示期間如有異議，可以通過電話、信件等方式向魚臺縣公務員科反映。按照省公務員主管部門有關要求和《2018年濟寧市考試錄用公務員公告》、《2018年濟寧市面向本土優秀人才招錄基層公務員簡章》有關規定，魚臺縣2018年考試錄用公務員經筆試、面試、體檢、考察等環節，擬錄用人員于9月5號在濟寧人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期共5個工作日，自2018年9月5日至9月11日。
按照縣委關于2018年軟弱渙算村基層黨組織的整頓工作部署，連日來，魚臺縣人大常委會領導分別到幫包鎮街、村實地調研軟弱渙散黨組織整頓工作情況。要加快整改步伐，把整頓軟弱渙散村級黨組織工作與掃黑除惡專項斗爭緊密結合，切實加強對軟弱渙散黨組織整頓工作的督查指導，對情況復雜、工作難度大的，要補短板、強弱項，不斷增強基層黨組織的政治功能、組織功能，堅決鏟除黑惡勢力滋生蔓延土壤。在宋莊村支部會議室召開的座談會上，張本立詳細聽取了鎮村兩級負責人和駐村工作隊員相關工作開展情況，對該村前段所做的軟弱渙散黨組織整改措施及其他各項工作取得的成績給予充分肯定。
不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，組織開展理想信念專題教育，著力解決好全鎮黨員干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續開展“兩學一做”學習教育，貫徹落實黨的十九大精神，推行黨建工作置頂制度，壓實黨建責任。利用參加省、市、縣組織的專題培訓班的機會，不斷提高政治鑒別力和政治定力，不斷強化干群關系，從思想政治行動上加強為民服務的意識。
同時，作為政府一把手，該同志積極響應鎮人大主席團各項號召，結合羅屯鎮實際積極配合鎮人大主席團開展并參與了林業工作視察、畜禽養殖清理調研、大氣污染防治等人大代表視察調研活動，充分行使了人大代表的職權，并取得了良好效果。帶頭嚴格按照要求圓滿完成了各項工作任務，切實發揮了人大代表作用，真正做到了“人民選我代表，我當代表為人民”。通過采取法制宣傳、接訪約訪、座談走訪、視察調研等多種形式，從自身做起，督導鎮政府化解群眾矛盾糾紛，幫助群眾解決困難和問題，提出了具體可行的意見和建議。
羅屯鎮黨委、政府深入貫徹國家、省、市、縣各級黨委、政府關于深入開展掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，以人民群眾的呼聲為中心，以國家法律為武器，把掃黑除惡與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略相結合，堅決鏟除黑惡勢力滋生土壤，為構建“美麗羅屯”、“和諧羅屯”營造了良好的社會環境。抓早抓小，杜絕黑惡勢力滋生土壤全鎮掃黑工作開展以來，羅屯鎮派出所民警對近年來羅屯鎮轄區內所發生案件卷宗進行系統化的整理歸納，總結研究羅屯鎮近年來黑惡勢力主要存在行業、領域、地點以及黑惡勢力呈現模式，堅持綜合治理、源頭治理，充分發揮社會治安綜合治理體制機制優勢，加強對黑惡勢力易發多發地帶排查整治，推動落實重點行業、領域監管責任，最大限度擠壓涉黑涉惡犯罪組織滋生空間。組織人員，逐村、逐單位、逐場所進行調查摸排，全面掌控黑惡勢力、痞霸分子的違法犯罪線索，搜集證據，深挖細查，杜絕產生新的黑惡勢力。
第二階段張本立到聯系村唐馬鎮卷棚樓村召開掃黑除惡專項斗爭工作座談會。張本立主持主題黨日活動并講話，縣人大常委會黨組成員、辦公室主任高協森傳達學習了習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神、中共中央國務院關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知等有關文件精神，機關黨員緊緊圍繞專項斗爭主題進行了交流發言。全縣各級人大代表要立即行動起來，在縣委的正確領導下，積極投身到掃黑除惡專項斗爭中去，帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，遵守國家法律法規，以遵紀守法、遠離黑惡的實際行動樹立自身良好形象，為全縣掃黑除惡專項斗爭貢獻人大力量。
東方圣城網訊（通訊員王聰）今年以來，魚臺縣將實施鄉村振興戰略作為全縣工作重中之重，通過打造過硬支部、建強帶頭人隊伍、壯大集體經濟等措施，為鄉村振興提供組織保證。6月中旬，縣委主要負責同志帶領所有鎮街黨（工）委書記，就抓黨建促集體經濟發展、促鄉村振興工作，赴浙江省嘉興、紹興兩市進行了專題學習考察。扎實開展黨支部“評星定級創優”工作，制定《關于在全縣開展黨支部“評星定級創優”活動的實施意見》，按照定量與定性相結合的方式，建立了農村黨支部“合格”“過硬”“示范”星級指數標準體系，嚴格綜合評定和星級動態管理，推動創先爭優、晉位升級，力爭到2020年底，全縣50%的農村黨支部達到“四星級過硬”黨支部標準，20%的農村黨支部達到“五星級示范”黨支部標準。
新招募人員均表示通過崗前培訓，加深了自己服務基層、扎根基層的責任感、使命感。有關領導向即將服務期滿人員講解各項優惠政策，最大限度的保障“三支一扶”人員期滿后順利就業創業，并鼓勵期滿人員繼續留在基層，助力扶貧攻堅。此次考核以服務人員年度考核為基礎，結合“三支一扶”人員整個服務期間內德能勤績廉表現，聽取服務單位意見進行，并將考核結果納入個人檔案。
該鎮計劃依托“兩大景區”，整體規劃發展魚城鄉村旅游，將楊邵萬畝桃花源、百年油坊、東珠農業公園、魚城文廟、喬莊百年古槐、惠河、東魚河濕地連為一體，通過設施完善、功能拓展、綠化美化等措施將景區打造成集生態觀光、休閑旅游、民俗體驗、農家餐飲、自主采摘、鄉村慢生活體驗等功能于一體的生態休閑旅游度假景區，彰顯魚城鎮綠色發展、獨具特色的鄉村旅游魅力，有效推動我鎮各項事業發展，提升“古韻魚城特色小鎮”對外吸引力。2018年魚城鎮統籌設計，多方論證，全面啟動“桃花源”景區規劃建設，力爭通過品牌設計、基礎提升、功能拓展等措施將景區打造成集休閑觀光、農家餐飲、自主采摘、精品民俗等功能于一體的鄉村旅游度假區。形成“兩帶兩村兩景區”旅游產業融合發展新模式魚城鎮將旅游發展作為重點工作專線之一，結合魚城鎮鄉村振興基層黨組織“雙帶、雙爭、雙強、雙促”工程全力推動，堤岸經濟林，惠河、東魚河景觀帶，楊邵“桃花源”，馬莪“東珠國家農業農園”建設成效顯著，初步形成了“兩帶兩村兩景區”旅游產業融合發展新模式，有效助推了鄉村振興發展（兩帶：惠河觀光帶、東魚河觀光帶。
領導帶班不僅使工作人員的工作積極性、主動性進一步加強，同時，窗口工作人員減少了向局領導匯報的中間環節，真正實現了窗口一站式辦公，縮短了業務辦理流程。要求分管領導對窗口工作人員進行業務指導，監督窗口業務辦理流程等。另外，還出臺了《中心工作人員行為規范》《中心辦公物品統一擺放規定》等文件，進一步規范窗口工作紀律。
充分發揮掃黑除惡領導小組和辦公室的領導組織作用，發揮鎮紀委的監督職能，層層落實責任，把總支分管領導、總支書記、包村干部、村主要干部納入責任管理范疇，對工作推進不積極、不主動、宣傳不到位、排查走過場、應發現未發現黑惡線索、甚至充當黑惡勢力保護傘等，對照所產生的問題嚴重程度，予以嚴肅查處，追究相關責任人責任。在工作開展中，找準掃黑除惡與反腐“拍蠅”工作的結合點，以鎮紀委和鎮派出所發現的線索為重點，重點排查黨員干部涉黑涉惡問題和充當“保護傘”問題作為整治群眾身邊腐敗問題的重點，緊盯涉黑涉惡問題突出、群眾反映強烈的重點行業和領域，如涉農補貼、低保辦理、危房改造等，通過進村走訪、側面摸排等方式，加大監督管理力度。加大對黨員干部和所有行使公權力公職人員涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題的線索摸排和查處力度，建立涉黑涉惡腐敗問題線索、黑惡勢力違法犯罪線索雙向移送制度和查辦結果反饋機制，每周上報問題線索。
二是突出工作重點，明確工作方式。為進一步激發人大代表的責任意識，充分發揮深入群眾、聯系群眾、團結群眾作用，羅屯鎮充分發揮人大代表的作用，主動幫助困難群眾解決生產生活難題，積極開展傾聽選民訴求、化解矛盾糾紛、幫扶困難群眾等活動。明確指出為社會發展、人民安居樂業是鎮黨委、政府的責任，更是每名人大代表義不容辭的責任。
建設了羅屯黨史教育館、劉莊民俗文化客棧、民間藝術體驗店、游客服務中心等設施，打造出包含鄉村特色和地方特色的旅游景點，把劉莊村打造成宜居宜業宜游的美麗新農村，引導農村生活新模式。三是以村級黨組織為主導，由村兩委成員帶頭，村集體通過土地流轉，采取村民出資入股，村集體投資建棚、免費提供辦公場所、技術支持的方式，以每畝1000元的價格，從群眾手中流轉32畝土地建設瓜果采摘園。通過觀光農業休閑采摘及其特色農產品、瓜果批發零售結合已修建好的劉莊綜合服務中心、黨史教育館、羅屯民間藝術體驗館、“憶青春”農家樂客棧等為村民和游客提供教育、鄉村特色產品采購、吃、住、游等服務。
2018年1月1日起,魚臺縣城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準增加18元,由原來的100元調整為118元,此舉將惠及魚臺縣7.6萬多名60歲以上城鄉居民。省人社廳、省財政廳聯合下文,確定從2018年1月1日起,全省居民基本養老保險基礎養老金最低標準增加18元,由每人每月100元提高至118元。政策真是越來越好。
組織黨員自覺踐行“家風家訓”。利用QQ、微信等新媒體向年輕黨員發送《中國古今家風家訓》、《曾國藩家書》等具有代表性家風書籍，以“主題黨日”等活動為載體，引導黨員積極閱讀經典書籍、學習先進人物事跡，形成學廉、思廉、尚廉、行廉的良好風氣，為黨員選定并踐行“家風家訓”奠定了思想基礎。多渠道征集“家風家訓”。
在全鎮主要道路和行政村顯著位置懸掛橫幅19幅，噴涂宣傳標語8處，設置LED宣傳屏5個，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。利用魚城鎮“三資”清理工作契機，由管區書記、包村干部牽頭，對村兩委干部及其他重點人群進行梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”。充分利用宣傳標語、橫幅、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造出良好的社會治安氛圍。
鎮紀委成立檢查組對各村、站所開展“掃黑除惡”行動情況開展專項督察，督促檢查各單位落實工作措施情況，發現問題及時督促整改，同時對工作不落實、工作滯后的單位責任人采取問責措施，推動工作深入開展。加強摸底排查，重點人員，突出管理重點對40個行政村村“兩委”干部、農村黨員進行詳細摸排，建立排查臺賬，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為魚城鎮提供和諧穩定的社會環境。增強防范措施，推動工作常態化、長效化魚城鎮通過把巡邏防范工作制度化常態化，實行全警夜巡布警街頭，重點加強對人員密集場所、路段和其他治安復雜地區巡邏防控，壓縮違法犯罪分子的作案空間，切實提高見警率，嚴密社會面的防控工作。
同時各位考生要及時關注魚臺政府網站，查看擬進入考察體檢范圍人員名單等后續公告。（通訊員：劉洋）。近日，魚臺縣事業編招聘教師崗位、衛生專業技術崗位面試成績已在魚臺縣政府網事業單位招聘專題發布。
”在魚臺縣人力資源社保服務大廳中，一個新的窗口吸引了大家的注意：一排排的居民養老保險宣傳政策整齊擺放在柜臺上，桌面整潔、資料擺放齊整，電腦一機雙屏，這些看似簡單的改進，卻大大方便了前來咨詢居民養老保險政策的群眾。今年以來，魚臺縣人社局緊緊圍繞務實、高效、便民、快捷的一站式服務宗旨，以優質高效服務為目標,堅持以制度抓管理,以創新抓服務,以紀律作保證,勇于實踐,不斷探索,進一步梳理簡化業務流程，強化窗口建設，規范各項管理，增強服務意識，提升服務水平，真正做到了讓群眾進一扇門、到一個窗口交一套材料、半小時審核，努力打造出一批審批事項少、辦事效率高、服務質量優的便捷政務窗口，為提高群眾獲得感以及新舊動能轉換提供了強有力的機制保障?！霸瓉碜稍兊霓k公地點是在三樓，咱們年齡大了，往往跑幾次才能把事兒辦好。
體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在體檢前禁食8—12小時。凡有弄虛作假、冒名頂替或者交換、替換化驗樣本、隱瞞病史影響體檢結果等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。嚴禁家長或其他人員陪同進入體檢地點。
